1、对班级进行管理和学员活动的组织与策划；2、对教学质量和学员满意度进行调查分析；3、了解学员的思想动态及时解决学员学习过程中遇到的问题；4、组织班级间学员的交流、研讨等活动；5、受理学员投诉、跟踪处理结果。
任职条件：
1、大专及以上学历2、优秀的表达能力和组织、沟通能力3、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等办公软件4、有敏锐的观察力和应变能力,积极主动，责任心强，勇于开拓5、能够进行数据收集和分析6、有强烈的敬业精神和助人为乐的天性7、有一定控制力，具备一定的授课能力、访谈能力8、有培训咨询经验或班主任等院校、培训机构工作、有销售经验者优先
班主任：（一）工作职责：1.负责学员学籍管理、考试组织以及学员活动的组织与策划2.了解学员的思想动态及时给予解决3.组织班级间学员的交流、研讨等活动4.监督教学质量，进行学员满意度调查分析；受理学员投诉、跟踪处理结果5.负责实施CPD教学（二）任职条件：1.本科以上学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求），计算机、教育学专业优先2.2年以上工作经验，从事教育类工作满1年3.有强烈的敬业精神和助人为乐的天性；积极主动，责任心强，勇于承担责任，能够承受一定压力4.熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等办公
软件5.有班主任工作经历或师范专业者优先考虑
员工基本福利：五险、饭补、双休、国家法定节假日、年假、带薪病假、年终双薪。
1、协助培训主管拟订培训计划；2、了解公司内部培训需求，会同相应的客户经理共同确认需求；3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、协助讲师进行培训方案的拟定实施、及对产品的宣传和讲解；5、项目开展中各种事项的跟进及突发事件的应急处理；
6、做好培训后期资料整理和存档；
任职要求：
1.有独立活动组织及协调能力，并按阶段跟进活动的进展；2.有一定的文字处理能力，根据工作要求能及时完成文件的起草；3.喜欢微笑，善于与人沟通，能承受一定的工作压力；4.头脑灵活，心态阳光，工作积极主动，责任心强。
5.认真负责，性格开朗，有较强的沟通能力和应变能力，具备良好的团队精神；6.为人正直，责任心强，爱岗敬业，作风严谨，待人热忱，具备较强的执行能力；7.具备一定的计算机水平，能熟练操作办公软件；4.大专及以上学历
1、负责合作老师的联系和跟进；
2、教研中心课时统计，课表编排；
3、教研中心日常事务；
任职资格：
1、本科以上学历；
2、形象气质佳，声音甜美；
3、热爱教育事业，性格开朗，善于沟通交流；
4、熟练使用电脑办公软件，较强的学习和总结能力；
5、有强烈的责任心、细致有耐心；
公司福利待遇：五险一金，一经录用即可享有，带薪年假、餐补、团建活动！
1.学生服务类的咨询工作；
2.入籍学生的学务管理；
3.总部学务部门与院校间沟通协调工作；
4.统计及上报学生需求；
5.兼职学务专员的辅导与管理；
6.领导交办的其他事项.
2.有工作经验者优先。
工作地点：杭州天目山路148号浙江大学西溪校区
7、工作地点凤翔县，工资面议。
1、热爱儿童和早教事业，喜欢和孩子一起的工作，愿意帮助更多孩子及家长成长;2、普通话标准，具备优秀的沟通技巧/语言表达能力;
3、记录并反馈学员课堂表现。4、有良好的逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力;5、形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力;6、进取心强，有较强的领导力、执行力，有良好的客户服务意识、学习能力、教学科研能力；
任职要求：1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
1、负责校区教学计划的制订、落实和检查。
2、负责制订排课计划，并落实和检查。
3、负责教学部门的各类通知、课程调整、活动计划的发布。
4、负责各类别教师资格证书的建档、使用和管理。
5、负责教学部门各种行政文件、资料的保存、使用和管理。
6、协助教学部门完成各类培训、考试的组织和落实。
1、专业不限，大专以上统招院校毕业。
2、英语4级以上的听说读能力。
3、熟练使用Excel、PPT等办公软件。
4、良好的沟通、理解和领悟能力。
5、具有良好的学习力。
一、学生日常管理
1、组织新生入学
①新学年之初，做好新生报到接待、新生入学教育及新生管理工作；②负责组织新生安全教育及学生手册（守则）教育学习；
④协助办理学生证、听课证、一卡通、借书证等学生必须证件。
2、管理学生考勤
③负责为学生办理休学、复学手续；
④对本班缺勤的学生进行跟踪管理，并及时对缺勤学生进行教育，学生平均课程出勤率应达到80%以上；
⑥准确掌握学生外住情况，掌握学生居住地点、同住人员、租住房屋房主信息、房屋周边安全情况。了解学生外住是否得到家长同意批准。
3、辅助管理学生学习
①每学期末，组织学生进行新学期选课工作，为学生做好选课指导；
②新学期开课前，组织学生按时缴纳学费，催促未缴费学生缴纳学费，了解学生未缴费原因，做好学生稳定率工作；
④每天敦促学生按时上课；
⑤负责教学信息的传达及教学信息反馈工作，收集学生对任课老师的教课意见，及时组织教与学双方的沟通；
⑥公平、公正地做好每学年奖学金和优秀学生干部评选工作；
⑦每学期期末协助教务处组织学生参加教学评价活动，引导学生客观的对所选课程任课老师的教学效果进行打分和评价。
⑧协助学生进行成绩查询，协助对成绩异议的学生查询考卷及成绩；
⑨每学期负责本班重休退费申报工作，协助学生办理退课手续；
⑩每一名学生的优缺点写出具有针对性的评语。
4、管理学生在校生活
①帮助学生解决在校的各种生活和思想问题
②协助有关部门做好学生的报到军训、体检、献血、勤工助学、就业等各项工作
二、组织班级建设
1、建立班委组织，发挥学生干部带头作用，树立良好班风。
2、组织班级活动
①组织学生积极参加学校组织的各项活动，确保班级活动出勤率不低于70%，活动开始前组织学生提前入场，维持活动现场本班秩序，对大声喧哗、中途离场的学生给予及时的批评指正；
②组织本班学生为参加体育比赛的同学加油助威，增强学生集体荣誉感；
③积极引导学生参加学校各种社团，丰富学生课余生活，鼓励学生展示自身才艺；
④每周组织各个班级的课外活动；
⑤每月组织各班参加学校组织的主体活动；
⑥引导学生积极参加社会实践活动，每年10月底开展寒假社会实践活动主题教育班会，从求职、面试、融入企业、安全等角度为学生讲解参加实践活动注意事项；
⑦每年3月底，做好学生寒假社会实践活动信息搜集工作，并做好实习达人推荐工作。
1、工作日期间须住校或在学校附近居住，手机24小时开机，遇突发事件可及时处理；
2、全日制统招专科以上学历；
3、热爱教学事业，具备良好的师生沟通能力和语言表达能力；
4、有教学和学生管理经验者优先考虑。
岗位职责：1、负责为学员建立完整的学习成长档案，跟踪家长和学生的反馈，对教学进度及时追踪，对学员出现的学习上的问题给予全面的指导和帮助；2、与咨询部、教务部、教学部及时对接，落实学员的课时安排和教室分配等事宜；3、与学员家长保持良好的沟通，提升客户的服务满意度；4、通过高水平的服务，达到续费或转介绍等二次销售目标，协同咨询部完成校区招生任务；5、完成部门领导交办的其他事务。
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