就业压力让许多学生成为考证族。大学毕业生拥有证书的数量，少则三四个，多则十几个，从普通话证到驾照，各种职业资格认证证书，一应俱全，很多大学生认为多考一张证，毕业时就多一张就业通行证。人们把热衷于考各种证书的人称为“考证族”。以下是小编整理的大学生考证热的概念，欢迎阅读！
九月份的计算机二级、十月份的普通话测试、十一月的会计从业资格证，十二月的英语四、六级考试……俨然形成了一股“考证热”，不仅在校的大学生一边完成学业一边忙于考证，就连一些已经找到工作的大学生也在工作之余报考考证培训班。大学生考证，到底是必需还是或需，考证对就业是否真的有推动作用
必须看到，大学生考证有其合理和积极的一面。随着我国市场经济的深入发展，人才市场逐步规范，一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达90个，随着市场经济的进一步发展，特别是我国经济与世界经济的进一步接轨，需要持职业资格证上岗的岗位会越来越多。因此，大学生积极参加考证符合市场经济发展的趋势，符合教育部关于实行学历证书+职业资格证书制度的要求，也有利于促进大学生实践能力的提高。同时也应清醒地看到，大学生考证有许多方面必须加强管理和引导。
面对社会上种种考证诱惑，一些大学生无所适从、盲目跟风，学校对此负有直接的引导责任。学校应教育学生把学习重点放在专业学习上，要在提高综合素质和实践能力上下功夫。帮助学生正确选择考证对象，应成为高校就业指导的重要内容。
用人单位要加强管理和引导。实际上一些用人单位在人才引进上存在着明显的矛盾，招聘时侧重认“证”，在工作中又重能力，这反映出用人单位择才方法缺乏科学性。因此，“考证热”要降温，用人单位的择才标准和方法要进一步完善，要把重点放在考查学生的素质和能力上。
大学生:考证有利于就业，所以要考证
沪粤三城市的调查显示，在相同条件下，有资格证者的就业机会是没有资格证的2至3倍，工资收入前者高出后者60%甚至还要多。职业资格证在就业中的份量如此之重，学生们当然趋之若骛。
一位大学生说:“找工作时靠什么证明你的实力显然不能单凭每人10分钟的面试以及装帧精美的求职材料。我的经验是多一张证书就比别人多一次机会。”以考证增加就业砝码，代表了相当一部分大学生的心态。一些大学生认为，能给用人单位留下直观印象的，无非是毕业的院校和所持有的证书。无论能力怎样，院校有名自然会得到认可，而证书则是越多、范围越广越好。
有的学生是看到其他同学热衷考证才加入进来的。“总不能落在别人后面吧”，温州医学院信息管理专业2004级学生杨继委起初对考证并无太多兴趣，但看到同学们纷纷报名，觉得自己不参加也会掉队，他于是报名参加温州市计算机等级考试。
大学生中也有对考证说“不”的。某大学园林设计专业学生刘强，因专业课成绩优秀被一家设计公司录用做景观设计。他说:“除了英语六级，我没考过其他证书。我的设计作品和专业成绩能证明我的能力，我相信用人单位能够慧眼识才。”
教师:考证可以理解，但不应影响专业学习
面对校园里的“考证大军”，大多数教师表示可以理解，但同时提醒学生们对是否参加考证要冷静思考，不能影响专业学习。
北京航空航天大学招生就业处赵瑞君主任说，对于大学生考证，学校的态度是不鼓励也不反对。因为学生的培养是一个综合的体系，是学校师资力量、教学环境和校园文化等多方面综合作用的结果。学生综合素质的提高，也不是单靠多一两个证所能代替的。但是学校也不反对学生在不影响专业学习的情况下，根据自己的兴趣和特长考取相应的证书，以积极应对将来就业。
复旦大学学生职业发展教育服务中心主任许玫认为，大学生希望在就业市场上增加竞争力本身没有错，但如果以“逃课”为代价去搏一张甚至多张所谓的“就业通行证”，实际上是在耽误自己的主要学业。考证不应该影响正常的专业知识学习，不能本末倒置。
不少教师认为考证对专业学习的确有影响，一部分学生为了考取各种证书，学习的确被拖了后腿，少数学生甚至期末考试亮起了“红灯”。
用人单位:重证书，更重实际能力
宁波大学对102家企事业单位的调查显示，70%的企业主管表示，不少大学生证书虽多，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养不够重视，有舍本逐末之嫌;70%被访者希望大学生具备实践应用能力，而真正看重证书的企业却不到8%。
德尔福(上海)动力推进公司人事经理李向东提醒大学生，千万别把太多的精力放在考取各种各样的证书上。他说，应当知道大部分证书是毫无用处的，尤其是计算机证书。据李向东介绍，新员工在德尔福都有三个月的试用期，公司每个月会对他们的工作进行考核，如果第一个月的考核结果不理想，会对他们进行提醒和建议，第二个月也是如此，到了第三个月之后，如果还是没有起色，那就只能离开了。
也有一些用人单位对资格证书特别看重。中国银行上海市分行人事教育处负责人说，中国银行每年要招收100多名应届大学生，要求毕业生必须具备过硬的英语和计算机能力。盐城森达集团的一位老总表示，他们愿意为员工具备某些特殊技术领域的证书支付额外的薪水，有些企业甚至根据资格证书的等级确定员工的工资待遇。
专家:职业资格证是“就业通行证”，但不可盲目跟风
“在竞争激烈的就业前景下，职业资格证书是就业的通行证。职称在就业中将逐步淡化，将不再成为企业招工的标准，而职业资格证书将在就业中占有相当大的地位。”湖北省劳动和社会保障厅余广江教授说，职业资格证书是对能力的一种认可。
大学生考证3大误区
一、证书多多益善
很多大学生认为证书多多益善，自己的能力才会被肯定，才会增加就业机会。但从近几年的招聘会上可以看出，许多企业在招聘人才时希望的是少而精，假如拿的是本专业的资格证书，自然是增加了砝码，但如果拿的是其他专业的证书，只会给人留下职业定位不清的印象。
三、舍本逐末耽误主业
有的学生甚至逃课参加培训班。事实上，许多企业在招聘的时候往往会进行测试，证书只是一种印象，而不会起到决定性作用。如果因为考证书而影响了自己的专业能力，那就得不偿失了。
专家建议，考证最重要的还是从自己的专业出发，比如，自己学的是国贸专业，考国际物流、国际单证等证书就可以在以后的工作中起很大的作用。如果学的是法律专业，那么通过全国司法资格考试，也是为自己以后走向成功找一块垫脚石，可以为自己争取更多的机会。
其次，考证范围可以超过自己的学科，但不要跨学科，比如工科学生没必要选择文科的考试，但经济学的学生却可以尝试一下法律类的资格考试。总之，考证要为自己以后的职业规划打算，而不是眉毛胡子一把抓。另外,考证要注意,不要选择那些偏重理论的培训,要侧重选择实操性比较强的培训。
为什么大学生都忙于上考证班
大学生寒假忙上“考证班”
大学放寒假了，郑州大学大四学生小张却仍然坚守宿舍，今年寒假，他决定只回老家7天，此外就在郑州上心理咨询师的寒假班。
郑州大学国家心理咨询师培训中心有关负责人介绍，该中心暂时没有开设寒假班，一直是周末两天授课，但是从1月中旬大学生放寒假以来，每天班上都有10多个大学生的身影，去年寒假，大学生还寥寥无几。说到大学生为何热衷上“考证班”，朱建文认为，最关键的是今年严峻的就业形势，让学生们想尽办法为自己找出路。
专家提醒实践比拿证重要
“拿到证，只是很小一步。”省青少年研究专家咨询委员会委员王萍说，如果只追求拿证，那职业培训就和应试教育没什么区别了。职业培训学校之所以能在高校教育之外存在，就是因为它有“实践性”、“实用性”这样的特点。有时候，职业培训就是让学生只“知其然”，不用“知其所以然”，就是让学生去用。王萍解释，以心理学专业的学生上心理咨询师班为例，该学生在高校学的是最基础的知识，到了心理咨询师培训班上，就是学的如何去应用这些心理学原理。