职业技能方面个人总结(通用16篇)

社会用人单位需要较高的劳动生产效率,不仅要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才,尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素质之间的合理配置,这样才能物尽其用,人尽其才。劳动者在参与市场交流同时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己的专业和能力。

技能培训与鉴定要着眼与三个适应:适应市场就业准入机制;即适应职业培训的改革与发展;适应企业劳动用工制度改革,这样职业技能培训与认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中才能真正起到的纽带与作用。

二、鉴定站的发展情况

南京化工职业技术学院鉴定站地处南京市沿江工业开发区,学院隶属于江苏省教育厅。07年成为江苏省首批示范高职院校建设单位、“江苏省文明学校”、“江苏省精神文明建设先进单位”,08年被评为“江苏省师资队伍建设先进高校”。

学院现占地面积近752亩,建筑总面积近30万平方米。在校学生13000人。院内实验、实训室、实训中心、实训基地150多个,其中,中央财政资助实训基地2个,省级财政支持实训基地2个,院外实训基地60多个,已初步形成项目化的实训室、综合化的实训中心、生产性的实训基地、顶岗实习的校外基地四位一体的实践教学体系。

学院现共有44个专业(方向),已初步形成了一个以化工工艺为龙头,以化工机械和设备、化工安全与环保、化工自动控制为支撑的化工类专业群,其中具有国家精品课程2门,省级精品课程4门,省级品牌、特色专业5个。

在化学工业职业技能鉴定指导中心的大力支持和关心下,这三年来,我鉴定站的技能培训和鉴定工作取得了较快发展。目前,已开设化工总控工、化工检修钳工、化工检修仪表工、分析工、制冷工、防腐蚀工、塑料制品成型制作工等27个工种,各工种均已具备了较强的实训条件,同时也形成了一批高素质的教学师资与考评员队伍。目前已有184名专任教师(其中有20名高级工程师,35名工程师和13名高级实验师及实验师)已取得了劳动部门的考评员或高级考评员证书,两万多名毕业生取得相应的各类四级职业技能资格书。三、鉴定站的具体工作

(1)学院领导高度重视

(2)鉴定工作稳步攀升

20xx年培训鉴定达到3221人次,服务企业达十多家,如江苏华昌、江苏苏化、东方帝斯曼、南化公司、扬子石化、江苏红宝丽等,并达成长期合作的态势。

(3)协助参与中心工作

高质量完成技能大赛。20xx年,我院顺利承办了全国化工检修钳工和有机合成工(职工组和学生组)的技能大赛,真正做到以赛促建的目的,促进的学生的专业技能,同时也增强了企业员工的技能更新,获得劳动和社会保障部表彰。

作为化工行业高技能人才实训基地,我院积极组织承办技师培训班,随着技能鉴定以及大赛等工作的不断开展,我院在中心的指导和安排下,我院于10年承办了化工检修钳工全国高职院校技师培训班33人的培训,承办有机合成工全国高职院校技师培训班51人的培训,同时利用暑期在省教育厅的组织下,进行了化工总控工39人的培训,合格38人。

三、鉴定站的今后发展

我鉴定站在今后的工作中将坚定不移的按照培训鉴定工作的指导思想,积极开展更有效、更实际的培训工作,同时不断改进自身不足,积极沟通,完善技能培训与鉴定工作。特别是要加强对国家职业技能鉴定考务管理系统的利用,开通使用国家职业资格工作网。该系统涵盖国家职业标准、职业培训、国家题库、考务管理、信息统计等业务,使用职业技能鉴定指导中心开通的职业资格工作网,可促进报名、考场编排、试卷成绩、证书发放、统计分析等各项管理工作的开展。

在中心的指导下,我鉴定站将脚踏实地,优化组织结构,立足校内培训,开拓周边服务,促进持续发展,为我站再上一个新的台阶做好每一步工作。

海州职教中心国家职业技能鉴定所成立于20xx年7月,现有考评员7人,可进行计算机操作员、车工、钳工、维修电工和无线电装接工的初、中级技能鉴定考核;现对成立以来的工作汇报如下:

一、高度重视职业技能鉴定在学校工作中的作用,积极组织学生参加技能考核

为扩大职业资格证书制度的社会影响,进一步落实就业准入制度,我所在市技能鉴定指导中心的指导下,扎扎实实地学习贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度,积极在学生中宣传职业技能鉴定的意义和作用,采取切实有效的措施,保证学生参考率达100%,中级工通过率达95%以上。

二、强化管理机制,提高职业技能鉴定的能力。

三、规范鉴定程序,保证技能鉴定考核有序进行。

四、存在的问题

1、考评员的培训不能定期进行,考评员异地使用机会少,不利于考评员工作技能的提高。

2、根据市场变化增设的专业,鉴定所的鉴定工种还不能全部涉及。

五、发展思路

2、更新相应鉴定工种的鉴定设备,提高鉴定质量学校已经投资近60万,更新计算机160台;近期又准备筹措资金添置车床、钳工操作台及相应工量具等车工、钳工工种鉴定实施,提高鉴定效率,同时增添电工技能考核设备,为做好维修电工的考核打下良好的物质基础。

3、积极向市技能鉴定指导中心申请,增加汽车修理工的鉴定考核学校现已投资两百多万元,建设汽修实训基地一个,满足了教学实训的需要,同时在硬件和软件上都做好了技能鉴定的准备,申请成功后,将使我校鉴定所的鉴定工种达到6个,进一步提高我校专业涉及工种的涉及率。

“一个人原来的能力大小并不重要,而他的学习能力、悟性能力则是非常关键,不善于学习的人或学习得太慢的人,会很快被挤出人才的行列。”

职业道德是从事一定职业的人在工作岗位上同社会中的其他成员发生联系的过程中,逐渐形成和发展的,是每个从事职业的人,在工作或劳动过程中,所应遵循的,与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。学习职业道德、树立良好的职业道德,加强职业道德建设,也是规范我们从事各行业的人员职业道德行为和提高从事行业人员素质,加强各项事业的建设发展,因此,就必须以各行业的职业道德作为从事工作的人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立各行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。

我既然选择了从事站务员这个岗位,就要摆正自己的位置,就应该热情服务,俗话说“三百六十行,行行出状元”,通过努力,在平凡的岗位上同样能做出成绩,取得成功,只有热情服务,尊重乘客,才能献身于地铁运营与发展,才会全身心地投入到当中,发挥自己的才能,在服务领域做一番成绩,为社会进步做出自己应有贡献,从而实现自身的社会价值。

通过学习,下面有几点收获:

一、通过学习,了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容,深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性,结合实际,树立正确的职业道德信念,自觉进行职业道德修养,逐步养成良好的职业行为和习惯,把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。

二、通过学习,使我进一步增强了责任感,明了自己的工作职责和工作任务,增强了搞好本职工作的使命感,从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化,政治思想觉悟进一步提高,组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。尽管这次职业道德培训课时短,但觉得这次职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的内容,从浅引入,讲解深刻,结合实际,生动有趣,使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性,增强搞好本职工作的信心,也是一次加强自身道德修养,提高自身职业道德素质难得的学习机会。

我们即将进入企业上班,职业素养对我们尤为重要。我们因该具备职业化的心态和意识,还要磨练职业化素质。职业化意识的树立是为职业化素质磨练打下的良好基础。在职业化意识中,最重要的是对企业具备责任意识。有了责任意识才会主动承担更多的工作,在工作中善始善终,在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相推卸责任、互相推诿。有了责任才会郑重地兑现承诺,才会坚守职业道德,对企业忠诚。态度决定一切,企业用人其实并不太看重学历,而是取决于他展现出来的能力和水平,许多人在职场发展慢,不是没有能力,而是心态不够好。良好的职场心态首先是职业人心态,投入地把每一件负责的事做得专业、完美,不偷懒不应付了事。脚踏实地是一名人才成长过程中很重要的心态,优秀的职业人应具备对客户的服务意识、要树立为内部客户服务的观念,注重团队合作。我们属于刚走出校门的新员工,要主动的和上级沟通,主动汇报工作进程,多向领导请教。我们不能感情用事、忽略事实,要注重讨论程序,要尊重大家的意见,力求共同共解。

我们作为新人要不断进行知识和技能的更新,通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习,自我反思,及时保持知识结构的更新,保证自身能与企业的发展与时俱进。同时也应该思考自己的职业道路,确立发展的目标和方向,在实践中前进。

职业素养与职业规划是密切联系的,对我们的成长起到了很好的指导作用。对于我们即将要踏入社会和职场的大学生,做好自己的规划可以使我们可以少走很多弯路。通过上课老师的讲解和对视频播放内容的分析,我对职业规划和职业素养都有了一定的认识,明白了它们之间的关系。这将是一大收获,因为我们可以参照其做出自己的规划,同时注重对自身的职业素养的培养。

在生活中,我们应善于观察,深刻认识自己、了解自己,学会自我评估。因为只有认识了自己,才能对自己的职业做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。

本次技能大赛社团承办了6个大型赛事,具体有:测量协会的“联合杯”测量大赛,创业者协会的大学生模拟招聘会,羽毛球协会的羽毛球大赛,造价协会的绘图大赛和计价大赛。通过各场次比赛,统计结果如下:评选出一等奖11人,二等奖14人,三等奖14人,优胜奖36人。根据获奖选手获得的名次,学院将颁发相应的奖金及荣誉证书。

我院各系部也积极参与到此次职业技能节中:

(1)20xx年10月,土木系举办了首届趣味运动会,主要项目有“绑脚比赛”“乒乓球接力赛”“跳绳比赛”,本次活动历时两个星期,学生参与积极性高。培养了学生协作精神,提高班集体凝聚力。

(2)建筑系开展了快题设计比赛,比赛主要针对建筑系大一,大二的学生展开,与20xx年10月29日举行。设计主题为《小型餐馆设计》。通过6小时的紧张比赛,学生根据自己的设计理念设计出了许多幅优秀作品,通过这次比赛学生认识到自己在设计过程中有待进步的地方,从而为以后的工作提供扎实的基础。20xx年11月,建筑系举办了具有本系特色的插花比赛,比赛由花卉知识竞赛和插画比赛两部分组成。这次比赛对参赛学生的色彩搭配,设计作品变现,花卉知识储备进行考察,并且把优秀的作品赠送给关心支持我们的领导老师。

(3)20xx年11月13日,为提高学生专业技术理论水平和实践能力,管理系举办了工程计价比赛,比赛分外土建工程计价和制图大赛。20xx年11月26日,管理系举办了会计实务操作技能竞赛,比赛内容有填制记账凭证,改正错帐等。这些比赛都是为提高我院学生的专业技能的同时丰富大家的课余生活。

(4)20xx年11月4日-11月5日在我校风雨球场开展了由我院环境系举办的“联合杯”测量大赛。比赛分个人经纬仪操作和团体全站仪操作,在坚持公平,公正,公开的原则下,通过两天的激烈角逐,决出个人赛和团体赛前三名,分别颁发相应的奖金以及荣誉证书。通过此次比赛,让大家接触认识了测量这门学科的重要性,提高了大家对测量的兴趣,此次比赛在院领导的关心下,全院学生的支持下圆满的结束了。

(5)信息系举办了这次别开生面的素描比赛。此次比赛是为丰富我院的课余生活,提高绘画爱好者的素描竞技水平,增进绘画爱好者之间的交流而特别举办的绘画比赛。比赛旨在团聚广大绘画爱好者,以绘画爱好者的方式参与比赛,掀起全民绘图热潮,从而体现出“我参与,我快乐”的奥运精神。

(6)我院“第四届英语应用技能大赛”决赛于11月30日在一教学楼409多媒体教室落下帷幕。活动由基础教学部承办。本着高职高专英语“实用为主、够用为度、应用为目的”的原则进行,旨在激发我院学生学习英语的积极性,全面展现学生英语综合应用能力。

本次大赛得到了学院领导的高度重视和大力支持,他们对此次大赛的成功举办和严密组织给予了充分的肯定。职业技能大赛有利于提升学生的职业素养和实践能力,有利于学生的实践动手能力,有利于加强我院学生的精神文明建设。

纵观此次大赛,从理论上打破了学术性的评价标准,在实施中贯彻了基本能力培养的办学思想,完成了学院职业技能竞赛体系,显现出一定的成效与作用,具体表现为:

总之,学院通过健全竞赛机制,完善竞赛体系,确保每年举办一次职业技能节,实现“以赛促教”、“以赛促学”、“以赛促训”的目标。学院将会以此次职业技能节为契机,科学规划,周密部署,确保学院的发展朝着规范化、制度化的方向前进。

一、主动向家长宣布传达

2、办好宣布传达栏,为了让家长准时了解我们每个星期、每个阶段的教学状况,我们准时将主题活动内容刊登在班级宣布传达栏上,让家长在每天接受孩子时就能了解班级的教学状况。

二、创设主动向上的环境

依据主题开展状况,师生共同创设与主题训练相适应的环境,让家长在每天接送孩子时准时了解老师的教学与孩子们的学习状况。

三、利用多种途径与家长沟通

四、鼓舞家长主动参预幼儿园和班级活动

1、鼓舞家长主动参预家教指导活动,促进家庭之间、家园之间的多向相互沟通。

2、正确发挥家长的作用,激发家长的参预意识,提高家长主动参预幼儿园活动的主动性,发挥好父母的训练工作。

3、鼓舞家长主动参预亲子秋游活动、节日、表演等同乐活动,加深亲子的情感相互沟通。

但由于我们训练的对象全部来自农村,家长总体文化水平较低,缺乏训练孩子的方法与阅历;较多家长工作忙,无暇顾及孩子,将孩子交与爷爷奶奶带领,而爷爷奶奶又大多是偏爱孩子,日常生活中的许多本应孩子自己做的事情大多给包办了,致使较多孩子的生活自理力气较差;且孩子们很少有外出活动的机会。另外家长普遍重智轻能,因此较多幼儿的交往、说话、动手等方面的力气仍不够理想,在下学期仍有待提高。

定期制定工作计划,认真落实考评员基本素质、业务能力的在岗培训目标,采取思想教育、业务研讨、经验交流等方法,重点学习考评员的工作守则、考核规程、考场规则、考务管理等内容,切实提高考评员队伍的整体业务水平、敬业精神和良好的职业道德,确保我所的整体工作每年都有新的起色。

认真规范职业技能鉴定程序,保证职业技能鉴定的质量,是我所工作的总体指导原则。我们紧紧围绕鉴定前的资格审查、鉴定前的技术准备、鉴定实施和鉴定后的结果处理四大实施步骤。依据国家和省、市劳动部门对职业技能鉴定的政策法规和具体要求,全方位建立健全了各项规章制度,现行的主要有:《海州职教中心国家职业技能鉴定所职业技能鉴定财务管理制度》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所工作人员岗位职责》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员的任务和职责》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员和考务员守则》等规章制度,并保证制度上墙,按制度要求程序办事。重点做好报名资格审查、申报审批、考场布置、组织实施、填写各种报表、试题领发保管保密、考场的技术准备、阅卷、检测、评分、统分填表、送审验印以及资料整理、存档等各种具体工作。从而确保了技能鉴定考试有序进行,确保职业技能鉴定的公正、公平、高质量和权威性。

1、加大考评员的培训力度,创造机会提高考评员的使用率

2、更新相应鉴定工种的鉴定设备,提高鉴定质量

学校已经投资近60万,更新计算机160台;近期又准备筹措资金添置车床、钳工操作台及相应工量具等车工、钳工工种鉴定实施,提高鉴定效率,同时增添电工技能考核设备,为做好维修电工的考核打下良好的物质基础。

3、积极向市技能鉴定指导中心申请,增加汽车修理工的鉴定考核

学校现已投资两百多万元,建设汽修实训基地一个,满足了教学实训的需要,同时在硬件和软件上都做好了技能鉴定的准备,申请成功后,将使我校鉴定所的鉴定工种达到6个,进一步提高我校专业涉及工种的涉及率。

本学期即将结束,回顾自己在本学期里所做的工作,虽说能做到宠爱本职工作,认真学习新的训练教学理论,教学中能充分发扬民主,但为了能进一步总结阅历,以谋求更大的进步,有必要对自己本学期的工作进行反思,因此总结如下:

一、努力学习理论学问,主动参预业务学习。

二、尽心尽职,干好本职工作。

本学期里,我担当2—3班级体育教学工作,深感肩负责任之重大,虽工作繁杂,但不敢懈怠,生怕有负家长和同学。为此,我从以下几个方面努力提高教学质量。

1、我在教学中特别重视同学的思想训练,利用体育教材的特点结合具体内容,向同学进行思想训练。培育同学的自觉性、组织性、纪律性、集体荣誉感、不怕苦、不怕累、勇敢坚韧的精神等。力争做有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

2、教学中能面对全体同学,留意发觉同学的闪光点,多表扬鼓舞,让同学在轻松、快乐的气氛中猎取学问。在做好教学工作的同时,我还主动做好分管工作。

3、有方案、有目的、有层次上好每一节课。做到课前备好课;课间定量课后有掘意,循环渐进、由浅入深,在玩耍中熬炼、在熬炼中玩耍。使同学在生动、活泼中有效的完成一节课的内容训练,时常与同学为主体,老师为客体的新课改新方式,选择同学不同年龄断的适合同学的教学方法。

4、这三点的有机结合会使体育教学工作起到事半功倍的作用。20xx年5月参预省第三届中学校体育教学说课评优活动,说课稿《小兔子学本领》获省二等奖;20xx年10月参预省体育教学呈现相互沟通活动体育课《趣味踏板操》获省一等奖。20xx年被评为市体育教学先进个人。

三、教学工作中成功的方面:

本学期的教学成功的方面有:使二三班级的同学在体育方面的学问有了较大的进步。

1、知道了一些关于《国家体育锻炼标准》的学问,基本明确了熬炼标准的有关规定、项目及标准所规定的考核事项。有了确定的体育考核专业学问。对于跳远、50米来回跑、一分钟跳绳等体育考核项目已经把握,并取取得了较好的成果。同学复习了向右转、向左转向后转这三种转法,在此基础上学会了向右转走,向左转走和高抬腿跑。

2、在一个学期的教学中,我努力熬炼同学各方面的力气,能依据口令快速做出相应的动作。其次强化了同学的应变力气,这方面的力气的熬炼我是通过让同学在体育课上多做玩耍,让同学在不知不觉中得到熬炼,并且提高了同学对体育课的深厚兴趣。

3、在一学期的教学中对平安问题常抓不懈,每次上课前先让同学把身上的`尖锐物件及坚硬物品放到一边,并准时做好爱惜。因此,在教学工作中,没有发生过担忧全事故。

四、学期教学中存在的不足:

同学经过一学期的学习,虽然取得了确定的成果,对达标有了确定的了解。但是,在教学中也还是存在着不少的问题。

1、教学过程中一些体育器材不能正常使用,这里边既存在着老师的问题,也存在着器材设施的问题,还有怕损坏器材的问题。

2、同学的熟识水平没有提高,照旧把体育课看成是在操场上玩,只要不学文化学问就可以。在操场上情愿怎么玩都可以。

3、体育老师存在着体育学问贫乏,教学力气有限的现实状况,感到力不从心。

4、同学对体育学问有待于进一步的学习,对于队列对形不能完全把握,还不能达到听到口令后立刻做出相应的反映,并且做到快、齐静。

五、选择实行的措施与方法:

1、在教学中要针对同学在体育课上存在的问题准时订正。让同学动手、动脑亲身体会体育动作的要领。努力提高同学的身体素养。

2、老师要不断学习专业学问,提高自身素养,充实自己。要不断争论《新课程标准》,紧跟时代步伐,学习新的教学思想、教学理念,使同学受到先进的体育训练。

3、要彻底转变同学对体育课的熟识。使他们爱体育课,知道上体育课时应当干些什么,对于玩耍,让同学学会玩耍方法,玩耍规章,并从玩耍中学到社会学问。

4、在教学工作中要与上级领导以及在体育方面有特长的同事多联系,多对体育学问进行争论,提高自己的专业文化学问。

一、新课导入

良好的开端是成功的一半,上课亦是这样子的。良好的导入能够引起学生学习的兴趣,激发他们的学习动机;能够引起学生注意,帮助他们进入学习情境,为新知识的的教学做好铺垫,是学生能够明确学习目标。我在这个方面的技能提升经历了三个阶段:以照抄照搬为主,有自己的想法但不够完善,到逐渐的成熟。

二、教态

教态是一个老师的外在形象,可以说是能让人看得见的。好的教态不但可以增强知识的传授效果,而且通过情感的影响可以起到激发学生非智力因素的作用。

刚开始上课时,自己总是很严肃,得到的结果不是很理想,所以想试试以柔克刚。其实,想想自己做学生时,也不喜欢冷冰冰、严肃的老师,总会说哪哪个老师多温柔多好多好。所以再次上课的时候,我试着慢慢的调整自己的教态,面带微微笑,开始变得不再那么的严肃,不再让学生望而生畏。事实证明,这样子的效果还是不错的。

三、教学语言

语言是教师完成教学的主要的信息媒介,是师生交流的主要手段和途径。教师的教学语言是最基本的而且必不可少的教学手段。教师的教学语言质量的高低,不仅关系到知识的传授,学生智慧的启迪和能力的培养,而且还会影响他们非智力因素的培养和发展。

跟实习初期讲课时不停地看教案,有时候还磕磕巴巴相比较,现在的我在讲课时可以侃侃而谈,而且也不需要写特别详细的教案。讲课的时候,有一个讲授内容的大纲就可以了。语言逐渐的向简洁连贯转变。

四、板书设计

五、课堂组织技能

六、课堂讲解

学生是通过教师的课堂讲解获取知识。因此,教师的讲解尤为重要。讲解正确、科学能使学生更好地理解接受新知识。讲解的技巧可谓是五花八门,有解释式讲解、描述式讲解、原理中心式讲解、问题中心式讲解,但是无论怎样讲解,都要做到目标明确、具体,证据、例证要充分贴切,语言精炼、准确、生动。

讲解技巧要把握好一下几个方面:

1、结构合理,框架清晰。

2、条理清晰,层次分明

3、重点、难点突出。

4、观点正确,证据、例证充分。

七课堂讲解技能

问题的设置不仅要由易到难,还要注意开放性。如“为什么”“怎么办”,这样可以逼迫启发他们积极开动脑筋,久而久之,养成动脑筋的好习惯。提问时,还要注意问题的连贯性,以及应该对哪一部分同学进行提问,都有一定的技巧性。

半年的实习虽然短暂,但是我学到了不少东西。感谢师大和尧山中学,给我这样的实习机会,我会努力的是自己成为一名优秀的物理老师。

一、思想上

二、工作上

一年来,我积极服从学校领导的分配,主动挑起最苦最累的管理学校伙食的工作,及工会与少先队工作,除此之外,还担任了五年级的班务和语文教学工作。从不因任务重,太辛苦为由向领导诉一声苦,叫一声累。教学及班务工作上,我虚心向老教师请教,积极参加教研活动,认真学习《新课标》,领会新的教学理念,转变角色,把微笑带进课堂,注重学生的全面发展。认真,耐心的教好每一个学生,上好每一节课,开好每一次班会。经过努力,我所带的班级整体风貌有了很大的转变,学生成绩也有所提高。在搞好工作的同时,我还不忘与同志们搞好团结,尊敬领导及同事,真诚的对待每一位同志。

在这一年的工作中,我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己,得到了学校领导,教师们及学生们的好评。但是,检查起来,所存在的缺点毛病也是不少的,还需今后努力改正。

主要缺点还有以下几个方面:

一是理论知识的学习还是欠缺,还存在有懒惰思想。

二是工作虽然很努力,可是个人能力还有待提高,学生成绩进步太慢。

今后,我一定在校领导及全体同志们的帮助下,加强学习,提高工作能力,使自己的思想和工作都能更上一个台阶!

这学年来,本人在教育教学工作中,始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立以学生为主体,以培养学生主动发展为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展,工作责任心强,服从领导的分工,积极做好本职工作,认真备课、上课、听课、评课,广泛获取各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平,并顺利完成教育教学任务。

一、政治思想方面

认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、教育教学方面

要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:

1、课前准备:备好课。

2、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

4、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

6、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,比如,握握他的手,摸摸他的头,或帮助整理衣服。从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。

8、热爱学生,平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心,良好的师生关系促进了学生的学习。

三、工作考勤方面

总而言之,现在社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天作出自己奉献。

随着城乡一体化建设的逐步推进和农业产业化的不断发展,农村技能培训已成为农民增收就业致富的一条重要渠道。今年以来,我市在开展农村劳动力职业技能培训工作过程中,积极探索,努力工作,制定工作计划,采取有效措施,积极开展农村实用技术和农民工职业技能培训工作,不断提高农村劳动力技能水平和就业能力,为促进农民工稳定就业和创业致富方面取得了较好成效。

年初,结合我市实际,我局与市属职业技能培训学校签订了以农民工培训为主要工作的目标任务和质量管理责任书,与区、镇积极协调联系,千方百计的推进农民工培训工作,努力完成各项工作任务。

二、搞好宣传工作。

三、整合职业培训资源,合理搞好培训工作。

倡导和鼓励各培训机构可以结合自身的特点和优势,在生源、场地、设备、师资力量等方面加强沟通合作,开展针对性培训,实现优势互补、资源共享,弥补场地设备和师资力量不足的困难,确保职业技能培训工作的顺利开展。

四、注重培训质量。

培训机构开班培训前,都要向劳动保障部门递交培训申请报告,劳动保障部门对培训的课时、人员、工种、教学计划、教学管理都严格审核,同意后方可开班培训,不定期检查培训情况,对其师资力量、职业素质、教学能力以及场地设备进行抽查,并采取观摩教学、查看教案、询问学员等办法,督促培训机构不断改进培训方法,提高教学质量,使农民能学到一技之长。

五、深入企业、工地和农村,灵活开展技能培训。

为了不影响施工和农民务农,要求培训机构作好教学课件,带上投影器材和实训设备到施工现场、村镇(利用早中晚)开展教学,充分利用施工场地设备和村镇企业设备开展实际操作训练。为进一步明确农民工技能培训职业培训工种和专业,我们深入企业和劳动力市场开展调查,了解市场需求和企业的用工动向,积极组织农民工定点培训机构与企业进行沟通,解决企业技能劳动力紧缺和农民的就业问题。

六、加大资金的投入力度。

积极筹措资金,采取购置部分设备、聘任兼职教师等方法解决场地、设备和师资力量不足的问题,进一步加强企业与培训机构、职业技术院校的.合作,充分利用企业和技术院校的场地设备,共同开展农民工的技能培训,不断促进农民增收和农村经济发展。

七、合理使用、待遇挂钩。

积极与本市农民工较多的企业单位联合起来,利用企业的场地设备优势和对工人熟悉了解,便于管理的优势,共同开展技能培训和鉴定,并建立制定培训、鉴定、技能等级、使用、待遇配套制度,从而促进农民工钻研技术,提高农民收入和企业经济效益。

八、任务完成情况。

截止十月底,我局共完成农民工培训2100人(包括外来务工人员),其中1-6月完成农民工培训任务1150人,主要职业有建筑行业、农村种养殖业、计算机操作员、焊工、餐厅、客房服务员等。

加强职业技能培训力度,不断提高农民工的技术水平,不仅是农民增收致富的需要,更是促进我市城乡一体化建设迫切需要。我们将不断深入学习实践科学发展观,全面落实“以人为本”的科学人才观,着力打造农村人力资源开发快速通道,推动我市经济社会又快又好发展。

本学期我们担任学校的美术教育教学工作,为了激发学生对美术学习的兴趣,我们在美术课的教学中作了一些调整和尝试,设计并组织了很多有意义的活动,努力使他们在每节课的美术学习中有所收获并感受快乐。

一、大力开展开放式美术教学

在本学期的教学中,为了培养学生的创新精神和实践能力,我们在教

学设计中积极开动脑筋,大力开展开放式的美术教学。为了调动学生的学习积极性,在课堂中既获得知识培养技能,又感受愉悦,我们经常把游戏、表演等内容引进课堂,增强美术课堂的活动性,收到了教好的效果。

二、不断拓展教材内容

一方面,我们认真做好课前准备,大力利用网络、书籍、杂志等收集

各种图片,在课堂中注重引导学生联系生活,积极拓展教材内容。另一方面,为了让同学们了解新的学校,培养他们的观察能力和热爱校园生活的思想感情,我们还安排了一些写生的内容,让学生认识校园的每个地方,用画笔描绘自己的校园。

三、积极倡导合作的学习方式

由于班级和同学少,同伴在美术学习中显得尤为重要,这学期在美术

四、注重发挥评价的激励、发展功能

一方面,我们在美术教学活动中注重过程性评价,积极让学生参与评价,实施自评、互评、师评,作业管理、参与展示等多层次多元的综合的评价方式,大力倡导和实施鼓励性、发展性评价,让评价真正成为促进学生的发展的有力手段。另一方面,由于学生原有学习水平、方式、能力的不同,统一的要求并不合适,本学期为了让每个同学都在原有的基础上能有所提高和进步,评价按不同的学生的要求来分层进行。虽然内容基本一致,但要求不一。另外,在教学过程评价中,我们积极尝试多种鼓励的方法,除了常规的口头表扬、加星,我们还经常用彩纸精心制作一些学生喜爱的蔬果、动物、人物等卡通造型的小奖品,以此来激励学生。

本学年度,我适应新时期教学工作的要求,认真学习,

从各方面严格要求自己,积极向老教师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。立足现在,放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结检验教训,继往开来,以促进教学工作更上一层楼。

一、认真备课

不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的

二、做好课后辅导工作,注意分层教学

在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,更重要的是学习思想的辅导,要提高后进生的成绩,首先要解决他们心、结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的'事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心、投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层,这些都是后进生转化过程中的拌他们以前学习的知识断层补充完整,这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。

三、增强上课技能,提高教学质量

在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,

充分体现学生的主作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上语文课,就连以前极讨厌语文的学生都乐于上课了。

四、真批改作业:布置作业做到精读精练

为了做到这点,我常常到各大书店去搜集资料,对各种辅助资料进行筛选,力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。

五、虚心请教其他老师

在教学上,有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求

其他老师的意见,学习他们的方法,同时,多听老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作。

总之,在工作中我还有很多不足,学生的学风还不是很踏实,在教学上也需要进一步严格要求自己,真正发挥骨干教师一学期来,本人热爱本职工作,认真学习新的教育理论。

日晒雨淋技能:

军训第一天下雨迎教官,两小时的等待换来了一身湿透以及五秒钟的匆匆一瞥,然而能下雨时最幸福的了,后头站在太阳底下等的时候才明白曾经的'幸福我们不懂得珍惜,第一次,我们在太阳下坐了一小时,看那所谓的消防演练,我觉得我差一点点就要中暑了,但是幸运的没有倒下。结果第二次,拉练,从八点坐到十一点三个小时,就为了打五颗子弹,在没有任何遮蔽物的山头上,烈日炎炎,我又以为我要倒下了,但我还是没有,第三次,会操排练,从中午十二点半一直坐到晚上七点,从烈日当空挨到夕阳西下再挨到月上柳梢头,创造了我从小到大晒太阳最久的记录,哈,我已经不怀疑我挨晒的能力下限了。以后八月逛故宫什么的随便走起啊。

小提示:还是要多喝水,多喝水,袖子再热也不能拉起来,缩成一团减小辐射面积.实在觉得温度太高可以用餐巾纸沾湿了糊在胳膊上和脖子后头。

不动如山技能:

小提示:军训服裤腿粗可以偷偷弯脚不被发现,还有那个猥琐鞋垫真心好用,最好一次多垫几片,因为容易压扁。

跋山涉水技能:

其实我们天天都在拉练,每天我们从一头走到另一头走六遍,一天得有六公里,胶鞋底特别平,容易走的脚疼还磨出水泡,水泡走破了继续压着就会充血变成血泡,我室友脚上的水泡简直惨不忍睹,几乎三百六十度全覆盖.不知道是我垫了鞋垫还是怎么只起了一个水泡后来又消掉了。所以说走路我还是蛮在行的。

小提示:千万垫软一点的鞋垫,穿厚一点的袜子,水泡要是起了尽量避免走路再压着那个地方,还有走路时尽量别管走了多远还有多远,多开开小差,想点别的事不知不觉就走完了。

席地而坐技能:

站的时候总是想起坐着的幸福,但是,坐久了比站久了好不到哪去。军训教官下“休息”已是不得了的恩赐,我们往往是要坐多块有多快。满是虫子的草地,烫的能让人起痔疮沙地,碎石地,柏油路,花岗岩,水泥地,可以说,浙大除了食堂跟厕所,哪种地形我们都亲密接触过,所以军裤上屁股的地方加厚是有道理的,但是,屁股上肉再多,抱腿而坐的时候骨头总会硌着,一坐久吧,腰部以下的部位就开始发麻,血液就开始走不上去,但往往就是会让你坐很久,三五个小时是常事,起来的时候觉得屁股的肉全部转移到大腿上去了。

小提示:做做蹲蹲,实在不行换手撑。并不断告知自己坐下是多么的来之不易起码不是站军姿。

计算农户的持仓量,没旱系很吉的帮手投资者断定农户卖先处于何栽阶段,伪若是建仓阶段就应卖伺机跟入;伪若是出货阶段就应卖赶紧亮仓落选。这几乎也是股票市集制胜的一个要点。但要相等精确的知道农户的持仓量是一件不可能的任务,我们只能按照赖其余阶段、赖其余年华,用某栽措施往年夜抵的估算它。吸货式样。农户吸筹日常离为两个阶段,矮位吸货和拔高吸货。矮级吸货阶段的持仓量计较容易计算,没旱系认为吸筹量估计占扫数成交量的15%到30%之间的程度。

拔升阶段有两栽体式格式,一栽是急升走势,这是农户的积极采集筹码措施,日常思量扫数成交量的50%为农户吸筹量;一栽是慢升走势,这个时候,农户往往是入货和出货在同时举办,不绝地赚取赖价矮落本钱。没旱系认为农户的吸筹量估计在25%到35%之间。

吸货年华。望待极稀吸货期相等显明的个股,年夜抵测算农户持仓量较为容易,其公式为:持仓量=(吸货期吸货期天天均匀成交量2)-(吸货期吸货期天天均匀成交量250%)。从公式中没旱系望出,吸货期越长,农户持仓量就越年夜;天天成交量越年夜,农户的吸货也就越多。

换手率形态。在吉多情形下,伪若股价处于矮价位地区时,成交十离活泼、换手率很高、但股价的涨幅却很小,日常都是属于农户的吸筹行动,换手率=吸货期成交量总和畅全盘100%。就这方面因历来说,股价在矮位地区换手率越年夜,表白农户吸筹就越充裕,这点也提醒投资者应卖中心存眷那些股价在矮位顽固于成交量改革的个股,它们将是下一阶段机会较多的一批个股。

高涨途中。在日常情形下,股价高涨都陪伴着成交量的同步有效放年夜,本事上称之为价涨量升,这往往是获利盘、兑现盘急于落选所形成的。可是,我们也没旱系望到有些个股跟着股价的不绝高涨,成交量反而逐步纳缩,这表白农户的持仓量较年夜,没有几多浮码在外貌,这栽个股只需今天年夜盘不转势、走势不破位,都没旱系延续持仓和庄共舞。

时光飞逝,新年将至。在县委、县政府、就业局、教育局等部门的正确领导下,在学校教职工的共同努力下,我校出色完成了本年度的培训任务。截至12月中旬,我校共培训农村进城务工人员将近1000人,并转移输出(安置就业)500多人,为调动我市农村劳动力向非农产业转移,促进农民增收,推动城乡经济一体化进程,为鹿泉经济的发展,起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作情况总结如下:

一、培训的主要工作与措施

(二)摸清情况,开展宣传,落实工作。

培训中老师们付出了艰辛,不只是汗水甚至是泪水。马学平老师在东任村教学,那天正好是重阳节,也是敬老节。她认为这是给学员们开阔视野,弘扬中华民族敬老爱老的传统美德的好机会。因此在教学的开始,她就问学员们今天是什么日子,学员们只知道是九月初九,马老师更

觉得有给他们讲的必要了。她给他们讲了重阳节的来历、风俗习惯,提倡大家敬老爱老。不料却招来了某些学员的不理解和非议,他们喊着:赶紧讲专业课吧,讲什么节日不节日,又不是过年!听到这些话语,马老师不禁潸然泪下,黯然神伤。自己精心给他们查资料准备的教学内容,换来的却是斥责!马老师简直想放弃这个班级的教学,但她想这是工作,要克服困难,寻找更好的教育教学的方法,她又耐心地给学员们做了解释工作,争取学员们的理解支持。终于功夫不负有心人,在培训结束时,学员们为她送上了自己家里的红枣,马老师甜在嘴上,笑在心中。因为她知道,她的付出终于有了回报。值得!一切付出都值得!!

二、培训工作的特点与取得的成绩

(一)培训涵盖范围广,培训量大。

今年的职业技能培训我们涉及机械、电子、电工等行业,培训学员达千人。我们与农村党支部,共青团,妇联会都进行了合作,针对不同的群体进行教学,积累了丰富的工作经验,并受到好评,为明年的培训打下了良好坚实的基础。

(二)培训工作体现了“三个突出”。

1、突出了实用性。

积极面向市场,坚持以就业为导向,更新观念,为本地企业培养所需要的技能型人才。深化教学改革,力争探索

出适应市场经济的办学模式。一年来,我们初步探索出了一条校企合作、互利双赢的新路子。我校与十三所电子厂、格力家电,博深工具厂等企业都建立了良好的合作关系,一年来我们为这些企业共培训技术人才300余人。

2、突出了服务性。

3突出了灵活多样性。

20xx年我们一味地把学员集中到学校进行教学,培训受到了很大的限制。20xx年我们采用了灵活多样的教学方式:让学校周边的群众到学校进行培训,而乡镇比较偏远的地方,我们采用租赁教学点到乡镇进行现场教学,受到了当地群众的普遍好评。

(三)社会效应和经济效应双丰收。

我们通过多方整合社会资源,以多种方式组织技能培训,为家境贫困、身体残疾、失业失学的城乡青年提供免费就业援助服务。使得不少学员通过学习和培训,取得了相

各位领导,各位参赛选手、裁判员:

大家好!

由市劳动和社会保障局、市交通局主办,市运管总站、克拉玛依市技能鉴定中心协办,克拉玛依技师培训学院承办的克拉玛依市第五届职业技能竞赛,经过5天紧张的竞技,今天即将闭幕了。首先,我代表竞赛领导小组向各参赛单位,各位领队、选手示衷心的感谢!向本次竞赛中付出勤劳动的裁判员、工作人员表示诚挚的谢意!下面,我对本届职业竞赛活动作简要总结:

一、领导高度重视,工作落实到位

此次竞赛为自治区二级一类竞赛,属于克拉玛依市一级职业技能竞赛。市人民政府同意在交通行业举办汽车驾驶、汽车维修职业技能竞赛,是对推动交通运输行业从业人员提高技能水平,规范和提升服务质量的殷切希望。主管市领导在筹备竞赛工作期间,听取了专题汇报,并对竞赛工作提出了明确要求。

承办这次竞赛的克拉玛依技师培训学院克服工作忙、人手少等实际困难,抽调多名得力人员专门筹备竞赛工作,制定了细致的组织实施方案,包括会场布置、场地选择、后勤接待、安全等问题都考虑得十分周到,并将竞赛的各项具体工作落实到实处,确保了按计划有条不紊地开展,圆满地完成了各项任务。

二、参赛单位重视度高,选手参赛的积极性高

职业技能竞赛是一次多方位检验员工业务水平的盛会,它为劳动者提供了一个展示才华的舞台。我市各单位都非常重视这次职业技能竞赛,把竞赛作为契机,以此强化员工爱岗敬业、钻研业务的精神和团结奋进、拼搏向上的团队精神。为迎接比赛,各单位通过大力宣传,积极动员组织员工参加,并举行了形式多样的技能培训和技能比赛活动,从中选拔出优秀的员工参加比赛。全市共有21家单位15个代表队的166名选手参加了竞赛,是历届竞赛活动中规模最大、人数最多的一届。各参赛选手十分珍惜这次同行交流,切磋技艺,竞技提高的机会,赛前苦练,潜心钻研,竞赛中尽显才华。

新科澳公司作为目前克拉玛依市拥有车辆设备最多、专业驾驶员最多的油田服务单位,在接到开展职业技能竞赛的文件后,领导非常重视,专门成立了以公司副总经理杨昌岷为组长的竞赛领导小组,组织了两支队伍参加比赛,并专门为选手们制定了培训计划,将选手送到技师培训学院接受理论和实际操作培训。同时制定了参加竞赛获得名次的奖励措施。

在比赛过程中,不少单位安排了专门人员负责现场的服务和协调工作,更有不少单位的领导亲自来到现场为选手们加油鼓劲。

三、坚持标准,做到竞赛各环节公平、公正

这次竞赛理论知识考试试题从国家题库中抽去,实际操作考核题目由我市交通运输行业的专家拟定。为使本次竞赛公平、公正,在赛前,由竞赛领导小组办公室会同有关专家研究制定了裁判员守则、竞赛规则、参赛选手注意事项等纪律。16名裁判员都从具有较高理论水平和丰富现场经验的专家中聘请。针对可能出现的问题,制定了有效的监督、复查和申诉与仲裁制度。各项考试和考核,严格按照有关程序和规则进行。

比赛中,参赛选手都能严格遵守竞各项比赛规程,严肃认真、克服困难,坚忍不拔,赛出了风格,赛出了水平,展示了良好的精神风貌。各位裁判员认真履行职责,严格执行制定的评分细则和各项规定,以高度的责任心和公正严明的态度担纲执法,保证了本次竞赛的公平和公正。

四、职业技能竞赛取得良好的效果

开展职业技能竞赛活动是激发广大劳动者学技术、学技能的有效手段;是向全社会展示技能人才高超技艺的重要方式;是体现劳动最光荣,行行能成才的圆梦舞台,是优秀技能人才脱颖而出、充分展示劳动贡献和实现自身价值的一个重要途径。对于提高广大劳动者的职业技能和整体素质,推动行业整体竞争力具有十分重要的意义。

通过这次职业技能竞赛活动,极大地促进了企业内部职工之间、各类企业之间的相互竞争和交流,提高了职工素质及企业的竞争力。各企业领导更加重视职工队伍建设,注重加强职业培训,积极员工参加培训提供条件,在企业内部形成了“比技术、学技能”的氛围。广大汽车驾驶员、汽车维修工通过技能竞赛看到了自己在岗位上的价值,增强了认真学习技术,努力提高技能,争做社会最需要的技能人才的信心,奠定了今后个人发展的基础优势。各类型的企业通过竞赛,架起了沟通的桥梁,使双方认识了自身存在的差距,取长补短,对促进交通运输行业职工抓好技能培训和调动人人学技能的积极性将起到良好的促进作用。

从这次竞赛中,我们也看到和发现了一些问题,有些选手操作性不强,操作不规范,个别选手理论基础差,需要进一步加强。

我希望各单位以这次竞赛为契机,加大岗位培训和岗位练兵力度,从企业的实际需要出发,高质量、高速度的培养技能人才,为高技能人才的脱颖而出创造一个宽松的成长环境。同时要把高技能人才使用好,宣传好,充分发挥他们的带头示范作用。希望广大参赛选手和技能劳动者,贴近生产实际,积极钻研技术技能,立足岗位,一专多能,在工作中充分发挥自己的才干,为克拉玛依经济建设贡献力量。

THE END
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5.2023年海南省职业院校技能大赛(高职组)信息安全管理与评估赛项规程为全面贯彻落实国家网络强国战略,对接新一代信息技术产业,助推我国信息安全产业链发展,促进职普融通、产教融合、科教融汇,产教协同培养信息安全领域高素质、专业化、创新型人才。 本赛项根据国家职业技能标准和行业从业人员能力要求,通过竞赛促进参赛选手熟悉信息安全行业标准规范和信息安全测试员新职业要求,考查参赛选手网https://blog.csdn.net/qq_50377269/article/details/133165622
6.青海省人才人事政策“百问百答”答:有国家职业技能标准或行业技能标准的,应依据相应标准开展评价活动;无相应标准的,企业可依据《国家职业技能标准编制技术规程》(2018年版)开发企业评价规范,经备案审核后执行。 9.技能人才考核评价的主体是什么? 答:初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等级考核是技能考核评价的主体。 https://www.xntv.tv/xw/164695
7.运城市就业和人才服务中心业务知识与政策问答人事代理是一种新型的人事管理制度,是指在国家相关法规指导下,由人社部门公共就业和人才服务机构接受用人单位或个人的委托,以人事档案管理为基本内容,对其在人事管理等方面提供社会化管理和服务。 2、人事代理的范围和对象? (1)国有、集体企事业单位; (2)外商投资企业、股份制企业、联营企业、乡镇企业、私营企业、民https://www.ychlxy.com/zsjyc/jiuyefuwu/jiuyexinxi/3994.html
8.国家职业技术技能标准资料下载资料标准下载本栏目主要为国家职业技术技能标准文档下载http://www.bzfxw.com/soft/GZB/
9.国家职业技能标准资料下载教务教研处组织机构国家职业技能标准 http://www.cettic.gov.cn/zyjnjd/zyjnbz/node_19548.htmhttps://www.ntjsxy.com/zuzjg/jwc/jsfc/content_12551
10.国家职业技术技能标准40205从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能评价提供依据,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》,适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气,人力资源社会保障部联合交通运输部组织有关专家,制定了《装卸搬运工国家职业标准(2024年)》(以下简称《标准》https://www.renrendoc.com/paper/318359150.html
11.职业技能鉴定网心理咨询师在从业之初和从业期间,应定期接受心理督导,这是衡量咨询师是否合格的标准之一,更是心理咨询职业的特定要求。与此同时,只有透过不断地督导他人的过程,咨询师的生涯才可能日渐丰富与成熟。在国外心理咨询业较发达的国家,一位心理咨询师平均1~2周就要接受一次心理督导。也可以说督导是咨询师必不可少的必修课http://www.zgks.net/index_94.html
12.信安评估2024年全国职业院校技能大赛高职组“信息安全管理与为全面贯彻落实国家网络强国战略,对接新一代信息技术产业, 助推我国信息安全产业链发展,促进职普融通、产教融合、科教融汇, 产教协同培养信息安全领域高素质、专业化、创新型人才。 本赛项根据国家职业技能标准和行业从业人员能力要求,通过竞赛促进参赛选手熟悉信息安全行业标准规范和信息安全测试员新职业要求,考查参赛选手https://developer.aliyun.com/article/1501436
13.全国住建行业职业技能大赛技术文件,附评分标准与理论题库下载试题以国家职业技能标准《建筑信息模型技术员》(职业编码:4-04-05-04)三级/高级工及以上职业技能等级的要求为基础,适当增加相关新知识、新技术、新技能等内容。试题聚焦建筑、结构、给水排水、暖通空调、电气专业,以工程总承包(EPC)模式下技术人员和管理人员建筑信息模型(BIM)综合能力竞赛为导向,侧重BIM建模及应用能力http://www.521bim.cn/nd.jsp?id=669
14.钳工国家职业技能标准(2020年版)(精排版)Word模板下载本模板为钳工国家职业技能标准(2020年版)(Word精排版),格式为word,其他风格,可用于校园教育演讲展示,文字图片可以直接替换,使用简单方便。https://www.tukuppt.com/muban/lvxokwzx.html
15.国家职业标准目录(技能人才评价工作网下载)其他电子书云展网提供国家职业标准目录(技能人才评价工作网下载)其他电子书在线阅读,以及国家职业标准目录(技能人才评价工作网下载)其他手机电子书制作服务。https://www.yunzhan365.com/basic/26337258.html
16.互联网营销师国家职业标准.pdf年版)》(以下简称《标准》)。 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》为依据, 严格按照《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》有关要求,以客观 反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标,在充分考虑经济发展、科 技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上,对职业活动范围、工作https://m.book118.com/html/2024/0325/8010060000006051.shtm
17.国家职业标准的可操作性原则是指以职业活动的主要目标作为依据大学职业搜题刷题APP 下载APP首页 课程 题库模板 题库创建教程 创建题库 登录 创建自己的小题库 搜索 【判断题】国家职业标准的可操作性原则是指以职业活动的主要目标作为依据,全面反映职业活动的工作内容的要求,同时符合职业教育培训、职业技能鉴定和劳动人事管理的需要。 ()https://www.shuashuati.com/ti/0c803fdf89b743528c9eff507e2e689fa1.html
18.2018级高职康复治疗技术专业人才培养方案(8.29)掌握康复治疗技术OT、PT、ST等专业知识,具备运动疗法、言语疗法、物理疗法、作业疗法等康复治疗技术基本操作能力,具有良好职业道德和职业生涯发展基础,在各级综合医院康复医学科、康复专科医院及民政、残联、工伤等各类康复机构第一线能从事康复治疗岗位工作的德、智、体、美等方面全面发展的高素质劳动者和技术技能型人才https://jwc.wfhlxy.com/info/1023/1376.htm
19.职业技能鉴定知识问答5、实施职业资格证书制度的法律依据是什么? 答:《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出:"实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业http://www.lcsjsxy.cn/jwc/2014/0801/c334a15010/page.htm
20.国家新职业生涯规划师的认证途径与作用体现在2022年,“职业生涯规划师”已经被纳入《中华人民共和国职业分类大典》,随着《职业生涯规划师国家职业等级标准》的制定工作启动,我国职业规划行业迎来了崭新的、标准化和规范化发展阶段。 职业生涯规划师课程报名咨询>> 职业生涯规划师属于专业人才职业技能类证书,其认证目前只能通过专业的培训认证机构进行,职业生涯规划师https://www.xycareer.com/knowledge/12381.html