国际薪税师证书含金量是比较高的，主要体现在：1、属于国家职业（工种）；2、属申报国家薪税师新职业（工种）体系；3、根据国家标准制定；4、拥有国际专业机构认证；5、获薪税主要组织认可；6、人才库；7、知识产权等，具体如下：
1、系国家职业（工种）
人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布<人社厅发〔2020〕17号>文件确定在“企业人力资源管理师”（4-07-03-04）职业下增设“薪税师”工种。
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2、属申报国家薪税师新职业（工种）体系
属中国商业联合会及财才网申报人社部《薪税师》新职业（工种）的教育培训及测评体系。
3、根据国家标准制定
4、拥有国际专业机构认证
薪税师项目由Ofqual英国资格与考试监督管理办公室批准的专业认证机构ATHE英国培训与高等教育认证及IFA英国财务会计师公会（IFAC国际会计师联合会成员组织）认证。
5、获薪税主要组织认可
中国国际人才市场、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会等薪税主要组织认可。
6、人才库
根据《人力资源市场暂行条例》等规定设立“全国薪税师人才库”及重点省市级人才库，接受政府主管部门监管，包括全国库、北京库、上海库等。
7、知识产权
（1）新发展机遇
随着我国个税改革的实施，也将进一步推进个人所得税配套改革，而薪税师也成为近年薪税、税务等行业稀缺职业之一。也就是说，薪税师是新时代下的产物，在薪酬管理的税务合规方面也将发挥着更专业的作用。
（2）市场稀缺人才
正因为，税务政策的推出，我国的薪税服务领域也将迎来重要的变革，来带巨大的从业人员的稀缺。另外，每年都会有新的条例和实施细则推出，随着各项新政的出台也对企业内部管理提出了更高的要求，因此企业无论是财务还是人力部都需要学习了解新的税务政策，帮助企业提升运营效率。
（3）高薪职业
在国际上，同类职业发展下，日本“薪税师”已经发展有百年历史了，负责帮助纳税人依法履行纳税义务等；而美国“薪税师”更是能帮助企业和个人合理地运用政策，实现税筹成本最优化。因此，从我国来看，薪税师未来发展不容小觑，或将成为企业青睐对象。
1、单位内部（薪酬绩效岗、个税服务岗、战略管理岗、财务管理岗）
2、事务所（会计、税务师、律师）、咨询公司等中介机构
3、人力资源服务机构
4、金融机构（银行、保险、信托等）
国际薪税师颁证机构为：
1、ATHE英国培训与高等教育认证
ATHE系英国资格与考试监督管理办公室Ofqual批准的专业教育认证机构，在全球55个国家拥有个280多家学习中心。是全球知名的专业认证机构。
2、IFA英国财务会计师公会
IFA成立于1916年，系国际公认的专业会计会员机构。是全球会计准则制定者和监管机构国际会计师联合会（IFAC）的正式成员。
3、中国商业联合会
中国商业联合会简称“中国商联”，系“薪税师”国家新职业（工种）发起单位和标准制定单位之一，非营利性社会组织，中国商务服务业全国性主要组织。
根据取证难度的递增，国际薪税师依次划分为初级、中级、高级三个等级。
国际薪税师一级（高级）适用对象：企业高级管理人员，人力资源总监、薪酬福利总监、财务总监、税务总监，人力资源服务机构高级管理人员，税务师事务所、会计师事务所合伙人等。
国际薪税师二级（中级）适用对象：人力资源经理、薪酬福利经理、财务经理、税务经理、人力资源服务机构及税务师事务所项目经理等。