中共上海市委党校（上海行政学院）是中共上海市委直接领导的培养党的领导干部的学校，是市委的重要部门，是上海市培训党的领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是党和国家哲学社会科学研究机构和重要智库。
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，深入贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，紧扣市委市政府重大决策部署，坚持党校姓党，秉承“现代化、综合性、研究型、开放式”的办学理念，弘扬“忠诚、求实、开拓”的校训，以建设全国一流党校为目标导向，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，在更高起点上全面发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，奋力开创新时代党校发展新局面，为培养造就与社会主义现代化国际大都市相适应的高素质专业化干部队伍建设作出新贡献。
自我评价：
2024年，在市委坚强领导下，党校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神，坚决落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，贯彻落实市第十二次党代会和十二届市委历次全会精神，坚持党校姓党，践行党校初心，各项工作取得新进展、新成绩。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上当好示范
（二）扎实开展党纪学习教育。一是强化校委会主体责任，着眼全面、有效覆盖。成立工作专班，制定《党纪学习教育实施方案》和《工作任务分解初步安排表》，推动党纪学习教育有力有序开展。二是坚持分层分类，精准有效指导。工作专班抓统筹推进，各支部细化制定党纪学习教育计划，落实支部书记讲纪律党课、支委领学、专题研讨等要求。三是做好宣传引导，营造浓厚氛围。利用校（院）门户网站、《上海党校通讯》等融媒体平台开展宣传报道。四是坚持高质量供给，服务全市大局。组织专业力量打造党纪学习教育课程体系，推进党纪学习教育进头脑、进课堂、进教材。发挥理论宣讲优势，多位教师担任市委宣讲团成员，多位教师在市“初心讲堂”讲授党纪学习教育课程。组建教学团队，会同市纪委监委集体备课，录制10门党纪学习教育视频党课，在学习强国上海学习平台等媒体发布，受众达80余万人。通过市工作专班向全市机关事业单位发布22门专题课程，提供“送教上门”约课服务。
二、服务党和国家大局，努力践行为党育才、为党献策的党校初心
（一）聚焦党的创新理论举办重要班次。先后举办4期领导干部学习贯彻习近平总书记重要讲话精神专题研讨班、5期领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班、1期“中青年干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深化高水平改革开放推动高质量发展”专题培训班，将党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察上海重要讲话精神、十二届市委五次全会精神全面纳入主体班教学内容，推动党的主张和重大决策转化为党员干部的共识。
（二）落实基本培训要求。党的二十届三中全会《决定》部署了开展基本培训的重大改革任务。在中央党校（国家行政学院）的指导下，校（院）积极推进基本培训，研究制定1个总文件、4个专项文件，分别涵盖培训班次体系、案例教学、党性教育与学员管理、基本课程建设，形成基本培训的制度体系。全年服务大口党委完成各类基本培训班次360多个。
三、坚持政治统领、党建引领，用心用情用力提升服务效能
（一）加强思想政治工作。建立健全校委会成员基层党支部工作联系点、校委会成员群众接待日等制度，倾听群众呼声，解决实际问题。进一步完善思想政治工作体系，分别组织召开党支部委员座谈会和党员代表、教职工代表座谈会，进行党员思想动态分析。坚持把解决实际问题和解决思想问题有机结合，不断增强教职工获得感、归属感、幸福感。
（二）在党建引领社区治理中贡献党校智慧。发挥学科学术学人特色优势，组织10名中青年教师参加康健街道党工委组建的“社区治理智囊团”，推选10位教师受聘担任黄浦区下属10个街道的“美好社区赋能师”，聚焦先锋行动、参与式治理、区域化党建等内容，为社区治理赋能。
四、贯彻新时代党的组织路线，进一步提振干事创业的精气神
（一）提升党员干部政治素质和政治能力。一是固本培元，突出政治理论学习。组织处级干部参加学习习近平总书记考察上海重要讲话精神全员轮训和学习党的二十届三中全会精神培训。二是分层分类，增强科学性系统性。针对不同级别干部，安排不同类别、层次的干部培训。组织全体参公干部参加上海市干部在线学习、公务员双休日讲座专题培训；组织23位专职教师参加中央党校等干部教育培训机构的业务培训。
（二）强化制度顶层设计。一是校委会定期专题研究人才工作和干部工作，统筹干部人才队伍建设中长期战略需要和近期实际需求，持续推进落实《校（院）干部队伍建设规划（2022-2027年）》和《校（院）人才队伍建设规划（2022-2027年）》。二是探索深化人才发展体制机制改革，激发人才创新活力。完成党校系统高级职称评审制度、高层次人才引进实施办法、马克思主义理论创新工程团队管理办法、考核办法等重要制度的制定或修订，擘画人才队伍建设的高水平发展图景。
（三）落实干部规划建设。一是坚持把政治标准放在首位，选优配强中层干部队伍，在用好各年龄段干部基础上，加强优秀年轻干部使用力度。大力度储备培养综合素质好、发展潜力足的年轻干部。加大交流培养力度，全年部门间交流干部20余人次，其中中层干部13人次。二是积极组织做好高端人才申报工作。近两年获上海市东方英才领军项目、拔尖项目及青年项目5项，现有各类高层次人才称号13人、15项。三是从严从实强化日常教育管理监督。发挥领导干部个人有关事项报告工作在全面从严治党中的重要作用。加强因私出国（境）审批和证照管理。做好社团兼职审批工作。强化考核结果运用和反馈，充分发挥考核激励作用。
五、加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展
（一）精准开展政治监督。在市纪委监委驻市委组织部纪检监察组指导下，制定年度政治监督清单，针对市纪委监委发布的任务及问题进行逐项分解，列出30条工作措施，落实落细责任。每季度跟踪督办，及时上报进展情况。做深做实“政治体检”，扎实开展年度政治生态分析。
（二）认真落实中央八项规定精神。一是开展违规吃喝问题专项整治活动。组织签订自觉抵制违规吃喝问题承诺书，开展专项自查，未发现违规吃喝问题。二是坚守节点，做好节日期间正风肃纪工作。节日前夕，及时转发纪检监察部门的工作提示和典型案例通报，督促各部门加强提醒提示。三是修订印发《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，针对重点部门加强检查督促，未发现违反中央八项规定精神情况及“四风”问题。
（三）深化细化“四责协同”机制。一是开展会商研究。校委会与市纪委监委驻市委组织部纪检监察组按期开展半年会商，深入研究全面从严治党和党风廉政建设工作。二是组织党风廉政责任制签约，分层分类，压实责任。三是梳理排摸廉政风险。各部门认真研判，制定《落实“一岗双责”问题责任项目清单》，校委会成员结合分管部门风险排摸情况制订问题责任项目清单。四是开展检查和述廉活动。机关党委和机关纪委委员两次到联系党支部，检查党风廉政责任制落实情况。分管领导在季度工作会议上报告党建和党风廉政工作情况。校委会成员带头遵纪守法，廉洁自律。