企业线上培训平台在线学习考试系统内训管理软件

图文课、视频课、直播课、面授课等全模式课程组合

适用于开展新员工入职、岗位提升、专题培训项目等

更符合中国人的测评题目设置,我们测中国人更准

岗位胜任力建模专家,多种建模方式,多维度匹配

根据测评结果智能推送个性化课程,显著提升个人短板

知识仓库:包含文档库、维基库、专家问答库

知识地图:按岗位、职级、群组构建知识地图

知识应用:智能搜索、协同编辑、知识图谱

根据企业需求定制个性化的岗位晋升通道

学员通过地图闯关式完成岗位课程学习

先进的测评及360评估技术为企业做出人才决定

适合大型公开课及小课堂直播,无需安装任何客户端

支持超万人在线培训直播课,零延时极速直播

设置阶段关卡,学员完成上一阶段即可开启下一阶段

游戏化学习方式,穿插个人刷题练习、多人PK答题

闯关成功可获得积分、证书和勋章,满满的荣誉感

制造型企业必备的团队技能培训工具

构建组织成员完成工作所需的知识技能和技能要求

智能分析员工的实际技能水平与目标要求的差距

精确识别企业培训需求,制定科学有效的培训计划

确保培训质量与进度,实现线上线下混合实施

通过AI技术实现培训运营、学员学习体验的智能化

培训运营-AI出题、AI评卷、AI制课、AI测评

学员学习-AI萃取、AI字幕、AI对练、AI问答

部署全球加速节点,高效构建流畅国际学习网络

提供全球多语支持,快速实现培训资源多语处理

适配全球数据条例,全方位保障企业培训安全合规

更多培训场景开箱即用

讲师&晋级

按专业、级别建立企业内训平台的讲师库,对讲师认证、授课记录、授课满意度、晋级进行管理。

OJT师徒带教

支持建立导师与学员的带教关系,设置带教周期,导师与学员互评,学员提交作业,导师在线点评。

问卷调查工具

适应于课后满意度调查、培训需求调查、实操考评等企业培训场景,问卷题目自定义,自动生成调查结果分析。

打卡助学工具

竞赛小工具

游戏化以练代学,支持每日、每周、每月练习,并生成学员排行榜单,支持单人练习模式、单人闯关模式、两人及四人对战模式。

线下面授培训

知识社区

培训计划管理

总部发起计划填报通知,各下级单位接收通知并提交年度、季度或月度培训计划,总部审核通过后,培训计划自动分解并实施。

在线考试

可按分类/标签建立elearning试题库,支持随机组卷、固定组卷,考试可设置答题时长、合格分数、补考次数,支持智能评卷。

直播课堂

大数据看板

微课制作工具

老师通过企业内训平台即可在线制作微课,支持针对PPT课件的实时语音录制、视频录制,录制完成后可编辑。

积分商城

学员通过自动积分点获取积分,管理员也可以手动增加/扣除积分,可通过积分发起各种运营活动,积分也可用于兑换礼品。

年度学分

完成课程可获得学分,管理员按部门/岗位批量设置学员的年度目标学分,学员可查看目标学分、当前已达成学分。

系统集成

每周一课

公正为本,激励为魂:薪酬体系设计之道

薪酬设计2024-12-1611:10

正念与心理韧性提升-大学生压力下的心理调适

情绪管理2024-12-1611:17

避免职场内卷:个人产品化与财富自由之路

财富管理2024-12-1611:18

卓越领导者特质之挑战现状的创新力

创新管理2024-12-1611:19

现金为王-用项目管理思维破解回款难题

项目管理2024-12-1611:22

管理者赋能系列课-员工培养与员工发展

角色认知2024-12-1611:23

大堂经理综合能力提升

厅堂服务2024-12-1611:29

2014年,老碗会于深圳创立,老碗会以其独创的陕西手工大碗面为特色,搭配多款地道的陕西小菜和小吃...

近期,企学宝『AI对练』功能迎来全面升级,以智能化、定制化的培训解决方案为核心,致力于帮助企业显...

2024年11月15日,备受瞩目的2024培博会培英奖获奖名单盛大揭晓。学友科技依靠其强劲的专业实力以...

在当今快速发展的商业环境中,企业培训已成为提升员工能力、促进组织发展的关键手段。然而,传统培...

随着数智化浪潮的推进,企业对员工培训和考核的需求也日益向智能化、高效化看齐。为了更好地满足企...

香港置地集团公司(以下简称香港置地)成立于1889年,是亚洲具有领导地位的物业投资、管理及发展集...

秋风送爽,我们又一次迎来了伟大祖国的生日。在这个举国同庆、家国情怀浓厚的时刻,企学宝不仅与大...

近日,『AI萃取』功能正式上线企学宝平台,通过智能萃取课程知识点,打通培训知识转化的高效渠道,助...

中道美成立于2012年,旗下拥有多个美容品牌,如延生肽、元基肽等,在美容/保健领域颇具影响力,从最...

新谷登场、瓜果丰收!又是一年中秋。中秋节又称“月夕”、“秋节”、“仲秋节”、“八月节”、“八月会”、“追月节...

THE END
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3.江苏沙钢集团网络培训学习平台让职工受益张家港新闻沙钢集团网络培训学习平台运行一年来,网络培训学习日均登录758人次;网络培训累计培训20万人次,全员人均培训11.5学时。网络培训学习平台建设究竟为沙钢带来了什么?“网络学习平台作为顺应这个时代而生的新型培训工具,它的引入,让沙钢重新定义了员工培训模式,更高效地实现资源整合,为全面提升沙钢全员素质,加速推进学习型、创新https://www.zjgzf.cn/news/zjgfc_23932.html
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5.员工学习和培训平台MicrosoftVivaMicrosoft Viva Learning 是一个员工培训和学习中心,员工在这里能够从组织内的内容库中发现、共享和学习知识。https://www.microsoft.com/zh-cn/microsoft-viva/learning/
6.M云学习app下载M云学习(企业员工培训学习平台)v6.2.0安卓版下载M云学习是上海高顿教育科技有限公司为企业员工开发的在线学习平台,企业员工可随时随地地进行在线知识学习以及在线考试,软件里有大量的专业培训课程,涉及各行各业,有非常丰富的学习资源,视频教学、直播教学多种形式的教学模式都可以选择,另外M云学习还提供了多元化的学习方式让用户们的学习更加高效,帮助你快速提升自己的学https://www.jb51.net/softs/913409.html
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8.对员工培训的意见和建议企业应该配备适当的培训设施,如培训室、多媒体设备等,以提供良好的培训场所和条件。 3.2 学习资源 企业可以建立学习资源库,收集和整理与企业业务相关的书籍、期刊、案例等,供员工学习参考。 3.3 学习平台 企业可以建立学习平台,提供在线学习资源和学习工具,方便员工进行学习和交流。 https://www.jiangshitai.com/article/1463.html
9.腾讯如何做好新员工培训项目Panya鹅厂学习文化重点强调了“分享、总结是更好的学习”,项目组除了安排经验丰富的资深员工进行经验传承与分享,同时还为新人搭建了各种分享发声的平台,帮助新人向前辈和管理者传达自己的心声。 贯彻“真实”,自由交流与理解 “腾讯达人”和“鹅厂老兵话鹅厂”是腾讯较为经典的社招新人培养项目,其底层思路是希望摒弃“强硬的https://www.shangyexinzhi.com/article/4984423.html
10.工人培训心得体会范文(通用10篇)作为培训的负责人,我从整体上管理的同时,又时常深入现场,掌握生产实际第一手资料,亲自指挥、及时处理安全管理、生产环节的各种问题,引导我们公司的员工学习井下设备和管理,始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则,严格要求各战线的人员要严格按照措施执行,负起责任。 https://www.yjbys.com/xindetihui/fanwen/1957259.html
11.广投培训app免费下载广投培训安卓最新版v6.7.2下载广投培训APP是对于广投集团企业内部打造出的员工学习培训服务APP,广投培训APP可以激起员工学习兴趣爱好、助力员工技能提升,岗位发展。 软件简介 广投培训APP是致力于广投集团打造出的在线培训平台学习服务平台,一个专业的个性化、智能化系统员工赋能服务平台,合理激起员工学习、工作主动性,基本建设一个高活跃性、领导者的https://www.duote.com/android/933966.html
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13.企业培训平台企业管理培训平台企业培训课程平安知鸟是平安集团打造的企业人才培养一站式解决方案平台,提供数字化的企业人才培训平台,有一站式企业培训课程采集中心和行业培训解决方案,帮助企业搭建智能化企业人才培训体系。https://www.zhi-niao.com/project/CompanyTrain/index.html
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15.魔学院官网企业培训云平台员工培训系统线上培训平台魔学院是面向企业的专业培训管理平台系统,包含移动学习、线上培训、在线考试、OMO课堂、海量培训课程、培训管理等。为金融、医疗、汽车、教育、餐饮的、政府等全领域提供一站式培训系统,搭建企业大学。http://wap.moxueyuan.com/
16.企业内训学习平台:为何构建及如何发挥最大价值随着科技的不断发展和市场竞争的加剧,企业对于员工的学习和发展需求日益增强。传统的企业内训方式已经无法满足员工的多元化学习需求,而在线学习平台作为一种新兴的培训方式,正在逐渐受到企业的青睐。本文将围绕企业为什么要建立自己的在线学习平台,以及如何发挥在线学习平台的最大价值进行探讨。 https://www.adinnet.cn/bloginfo/2023_12/blog_6192.html
17.企业在线培训管理平台在数字化转型日益深入的时代背景下,企业培训方式也逐渐从线下转向线上。这种数字化的学习方式不仅打破了传统培训的时间与空间限制,而且通过科学化、个性化的管理模式,对企业员工的学习行为产生了深远影响。 一、激发员工积极性 相较于传统的集中式培训模式,在线平台能够提供丰富的课程资源,满足员工多元化的学习需求,员工可https://www.xiaoe-tech.com/extendRead/2148.html
18.e企学商城企业内训e企学致力于打造最专业的企业内训云平台,提供从平台运营、线上与线下加题库结合培训、定制化内容开发、岗位技能测评、员工技术培训、企业内训课程、员工自我提升课程等一系列专业的企业培训解决方案,帮助企业提高人才培养效率,打造学习型组织。https://mall.eqixue365.com/
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20.企业在线培训课程,线上培训平台,线上商学院在线学习平台历经1年时间,研发设计出的针对中小企业的在线学习平台。基于我们对企业培训的理解, 通过对企业的大量调研,设计并研发了针对企业员工的课程体系, 包括通用管理类课程、专业技能类课程、职业素养类课程及平台特色课程等。 我们将持续迭代课程体系及平台内容,促进学员知识转化落地,持续为企业提供更多教育产品,真正https://www.58kaocha.com/h-nd-2955.html
21.办公室副主任的述职报告(通用15篇)建议公司搭建员工学习培训平台,让员工可以参加各种培训课程、交流活动,提升个人能力和岗位水平。这不仅有助于员工的个人发展,也能够更好地服务于公司的发展。 2、加强组织协作 有时候,公司各部门之间存在一些沟通不畅或协作不足的情况。我建议公司进行一些协作培训,加强部门之间的沟通和衔接,优化公司业务流程,提高公司整https://www.ruiwen.com/shuzhibaogao/5278520.html