秉承“为每个人的兴趣和职业赋能”的使命，公司未来将持续致力于为互联网的发展培养更多高素质人才，提供更多高薪朝阳就业机会，为每个人的兴趣和职业赋能。
二、招聘信息
（一）岗位介绍
【课程顾问】（招聘人数：15人）
1.薪资：6K-12K
2.岗位职责：
（2）与学员建立良好的信任，及时跟进客户需求，提供高品质服务，树立良好的品牌形象；
（3）公司提供意向资源，无需外出和自己开发。
3.任职要求：
（1）认可互联网教育，意向从事销售行业；
（2）性格开朗，良好的表达能力；
（3）良好的学习能力，积极向上，具有较强的抗压能力；
（4）党员、学生会干部、社团积极分子优先；
（5）有目标：追求高薪、晋升、能力提升等，敢于挑战。
【管培生（储备干部）】
1.薪资：6K-10K
（1）作为公司中高层储备对象；
（2）通过集训、部门学习、考核等，熟悉企业核心文化和业务流程；
（3）参与企业创新突破工作并为公司提供创新想法，推动企业发展；
（4）执行企业战略，带领团队完成业绩目标；
（5）完成上级交代的其他工作。
（1）本科及以上学历，有丰富的社团、实践经验；
（2）具备较强的学习能力、沟通协调能力、管理能力、执行力、发现问题解决问题的能力；
（3）工作积极主动、责任心、原则性强，有清晰的职业规划、强烈的事业进取心，意向往管理方向发展；
（4）诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和忠诚度及团队合作精神。
（二）福利待遇
1.工资待遇：每年对绩效表现持续优秀的员工进行晋升及加薪，签订正式劳动合同，提供实习证明；
2.福利待遇：五险一金（入职购买），法定节假日，带薪年假，节日/生日/周年/婚育礼金，定期下午茶，员工活动，兴趣社团，年度体检，年终奖，每年调薪，名企游学；
3.学习成长：提供正规的入职培训，在职各阶段培训，导师制，领导力培训等丰富的带薪培训机会，满一年免费报名公司课程；
4.晋升空间：完善的晋升机制，双通道发展，每年多次竞聘机会；
专业通道：初级→中级→高级→资深
管理通道：专员→主管→经理→总监→高级总监→副总裁→总裁
5.环境氛围：平均年龄不超过25岁，年轻活力的工作氛围，扁平化管理，制度完善。