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海亮教育2024届校园招聘简章
海亮教育科技服务集团是世界500强企业海亮集团旗下的教育服务品牌，是全国最具综合实力、覆盖领域最广的教育服务提供商之一。依托近30年的办学经验与教育全产业资源优势，为公办、民办学校提供全面的综合管理服务，同时倾心打造自有特色高中、精品园所、特教机构，并为各级政府、教育机构、师生家长等客户提供涵盖教育科技、素质培训、课后服务、研学留学、生涯规划、教育后勤、师训干训等在内的多元优质教育服务，致力于成为全球领先的教育服务提供商。
岗位目录一览
幼儿教师11
招聘对象
海内外2024届毕业生、2025届毕业生
基础教育（实体学校）
未来领袖
海亮将在全球范围内引进优秀青年人才，集聚和培养企业（学校）未来领袖和行业领军人物。
岗位要求
1.热爱党，热爱祖国，具有良好的品行和道德；
2.全球顶尖名校博士研究生学历，特别优秀者可放宽到硕士研究生学历；
3.具有学生会或大型社团、社会公益组织正副职任职经历或在校期间有优秀创新创业经历；
4.具备宽阔的视野、卓越的沟通表达、优秀的学习创新能力；
5.热爱教育事业，有责任，有担当，善于激发他人。
工作地点
浙江杭州、诸暨
福利待遇
实习期或试用期薪资50万起，转正后薪资70万起，特别优秀者可一人一议，成为管理人员后可享受管理红利分配。
教育管理精英
海亮教育精英管培生，入职后将作为集团储备干部进行定向培养和输出，未来成为海亮教育旗下基础教育学校校长乃至各区域副总裁、总裁。
2.卓越的沟通表达能力，优秀的学习创新能力；
3.热爱教育事业，愿四海为家，善于激发他人；
4.乐观进取，有责任，有担当，有感染力；
5.愿响应集团战略业务需求，投身乡村教育振兴。
浙江、云南、重庆、湖北、山东、贵州、吉林......
入职年薪税前30-55万，成为管理人员后可享受管理红利分配。
致远新星
2.名校本科及以上学历，硕士研究生学历优先；
3.卓越的沟通表达能力，优秀的学习创新能力；
4.热爱教育事业，乐观进取，有责任，有担当，有感染力；
浙江杭州、金华、宁海、文成、新昌、诸暨；山东肥城；安徽芜湖；甘肃兰州；江苏镇
江；湖北仙桃......
入职税前年薪15-40万，成为管理人员后可享受管理红利分配。
储备金牌教练
高中五大学科竞赛金牌教练后备队伍，打造海亮教育竞赛高地。
物理：普通物理实验、近代物理实验方向，具备创新实验设计能力的人才；
1.本科及以上学历；
2.理解教育规律，热爱教育事业；
4.五大学科竞赛获得高中阶段全国金、银、铜牌者或者在省赛时取得优异成绩者；
5.在校期间有教育教学经验、研究课题获奖者优先。
入职税前年薪30-50万起，学生获奖奖金额外计付。
英才教师
根据海亮高级中学需求担任学科教师或班主任，作为储备名师培养。
2.双一流本科及以上学历，硕士研究生学历优先；
3.良好的沟通表达能力，创新能力，具有良好的持续学习、自我学习能力；
4.热爱教育事业，具备较好的理论基础和专业素养。
浙江诸暨
入职税前年薪15-30万
学科教师
根据各学校需求担任学科教师或班主任工作
学科学段：
小学：语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康；
初中：语文、数学、英语、科学、社会、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康；
高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、通用技术、心理健康、音乐、体育、美术、传媒；
国际：双语数学、双语物理、双语化学、双语经济、小语种教师。
1.师范类专业本科以上学历，非师范专业双一流高校毕业；
2.对海亮教育事业具有高度认同感；
3.良好的沟通表达能力，创新能力；
4.热爱教育事业，对学生有爱心；
5.乐观进取，有责任，有担当，有感染力；
6.具有良好的持续学习、自我学习能力。
小学、初中：浙江诸暨、新昌、金华、文成、宁海、江苏宿迁、安徽芜湖、山东肥城、甘肃兰州......
高中：浙江诸暨、宁海、安徽芜湖、云南景东、广西天等、江苏镇江......
福利待遇(以诸暨地区为例)
学段
教师平均年薪
所在学校考核的前10%年薪
所在学校考核的前20%年薪
所在学校考核的前30%年薪
小学
17万
25-32万
20-27万
17-22万
初中
19.3万
27-34万
22-29万
19-24万
高中
23万
30-37万
22-27万
职能管培生
海亮教育职能管培生，作为集团未来领袖人才储备，接受集团重点培养。
入职后将作为集团储备干部进行定向培养和输出，未来成为海亮教育旗下各职能部门负责人乃至集团副总裁、总裁。
任职资格：
1.省属重点高校以上毕业生；
2.具备良好的沟通协调能力、较强的工作计划性、执行力；
3.认可海亮企业文化，吃苦耐劳、认真踏实、虚心好学、有创新意识；
4.具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力、协调能力；
5.熟练使用各种办公软件；
6.有班干部或学生管理经历者优先。
浙江诸暨、杭州
入职税前年薪10万起，优秀者面议
海亮创新班招募（2025届毕业生）
招聘对象：大三学生、两年学制硕士研一学生、三年学制硕士研二学生，博士在读生
海亮创新班是海亮教育“全生命周期人才培养计划”下设的重点项目，旨在建立一套符合海亮文化、融合职业发展需求、知行合一的高等教育“第二课堂”体系，形成科学有效、切实可行、具有海亮特色的大学生培养机制。
招聘班型
菁英班（培养未来领袖）
国际教师班（培养双语物化生数教师）
学科教师班（培养高中段各科教师）
培养优势
1.未来清晰，助力职涯规划，打造无障碍发展规划；
2.学业无忧，定向发放“学业金”与专属培养经费；
3.双线提升，通过线上与线下授课全方位提升技能；
4.名师带教，打造属于你的“私人订制”培养方案；
5.资源倾注，扎根海亮大教育多年沉淀的学校资源；
6.赢在起点，毕业即获得相比应届校招更高的薪酬。。
浙江绍兴、宁海；安徽芜湖......
选拔条件
1.身心健康、品学兼优，无违反校纪校规记录；
2.专业成绩排名列入专业前50%；
3.专业不限，热爱教育事业，对学生有爱心；
4.乐观进取，有责任心，有感染力，具备良好的沟通表达能力、创新能力、持续学习和自主学习能力。
素质教育
领航星（计划）
岗位职责
往集团高层管理干部方向、业务核心方向培养。总裁室直接带教。
1.博士学历，具有出色的专业素养和宽阔的视野；
3.具有学习能力，出色的进取心及自我激励能力；
4.具备较强的创造力，强烈的成就动机；
5.有学生会或大型社团、社会公益组织正职领导人任职经历。
浙江杭州
入职税前年薪25-50万
启明星（计划）
往中高层管理干部方向、业务骨干方向培养。事业部及中心负责人直接带教。
1.硕士及以上学历，具有出色的专业素养；
5.有班干部或学生管理经历者优先。
市场营销类岗位
1.完成每月上级下达的业绩指标；
2.在客户集中的场所进行市场地推工作，宣传公司的产品及课程，获取客户信息，进行品牌宣传；
4.根据总部市场部的营销日历要求进行市场活动的组织及执行，保证市场活动的正常开展；
5.充分了解市场，进行行业调研和竞品分析；
7.及时处理上级主管交代的其他事宜。
1.性格外向，具有较强的主动沟通表达能力和观察能力，逻辑思维清晰，倡导顾问式销售，主动解决问题的能力，同行业课程顾问经验优先；
2.具有较强的主动学习能力，专业知识过关；
3.具有良好的心态，勤奋努力，能吃苦耐劳，有较强的目标感和赚钱欲望；
4.个人诚信乐观、有同理心，具备良好的抗压能力。
5.大专学历及以上
入职税前年薪7-12万
底薪+提成，具体根据事业部岗位确定（校区、研学等）
课程销售类岗位
2.现场面销签单，完成个人工作指标；
3.维护签单客户，进行客户转介绍工作；
4.跟踪意向客户，持续进行签单沟通；
1.性格外向，具有较强的沟通表达能力和亲和力；
2.诚实，耐心，勤奋，有决心，吃苦耐劳；
3.有较强的目标感和赚钱欲望，个人驱动力较强；
4.具有较强的组织、协调沟通能力以及执行力。
杭州市区；绍兴区域：诸暨、新昌、嵊州、上虞、柯桥嘉兴区域：桐乡、海宁、平湖、嘉善；金华区域；义乌、东阳、永康、婺城；宁波区域：宁海、慈溪、余姚；温州区域：瑞安、乐清。
入职税前年薪5-15万（接受提前实习）
底薪+提成，属于一对一销售签单为主
讲师类岗位
1、根据公司标准按时进行备课、磨课，保证教学质量（研学负责研学线路及营地活动的带队工作）；
2、定期进行课程反馈，协助教研进行课程的更新迭代，促进老师更好的上课；
3、根据公司要求进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率及转介绍率。
1、计算机、信息工程类、理工类、教育学、国际汉语言文学、对外汉语、旅游管理、体育、艺术类等专业优先；
2、具备教师资格证优先。
杭州市区；绍兴区域：诸暨、新昌、嵊州、上虞、柯桥；嘉兴区域：桐乡、海宁、平湖、嘉善；金华区域：义乌、东阳、永康、婺城；宁波区域：宁海、慈溪、余姚；温州区域：瑞安、乐清；江苏宿迁；湖北武汉......
入职税前年薪8-15万（接受提前实习）
底薪+课时费，具体根据事业部确定（校区编程讲师、课后编程讲师及stem讲师、研学讲师等）
信奥教练（可接受实习生）
1.协助C++教研总监搭建教研产品体系，制定产品开发计划，保证产品开发进度。
2.负责C++相应教学产品的研发，包括但不限于梳理教学底层逻辑，编写课程大纲，
设计开发课程等，并根据业务发展需求和客户反馈持续优化迭代，保证产品适用满意度。3.确保项目研发的各项资料及时快速的同步给一线教师，及时安排教师培训工作。
4.负责各类比赛的内容了解，制作比赛辅导课程。
2.扎实的C++语法和算法编程功底，熟悉C++语言，能熟练的运用C++语言解决题目；有C++教学教研经验最佳。
杭州、金华、绍兴、嘉兴、宁波、温州
入职税前年薪15-25万
研学课程研发类岗位
1.产品规划与开发：根据业务顶层规划、市场需求及反馈，进行年度、季度产品规划，并协调公司内外资源与人力进行产品设计、课程研发及服务方案设计；
3.产品需求响应：及时分析并匹配销售的产品需求，制定、修改产品方案，协助销售完成产品售卖；
4.产品讲解与需求收集：协助销售完成对重要客户的拜访，并对客户进行产品介绍与需
求收集；
5.执行管理与标准化：负责产品执行标准制定，并协调外部资源对公司产品执行进行需求匹配，并监管产品落地质量。
2具备不错的专业能力，具有学习能力，具备良好的沟通协调能力、较强的工作计划性、执行力。
浙江省内
入职税前年薪10-18万
研学管培生
研学业务拓展（营销）、研学营地管理（运营）。
2、具备良好的沟通协调能力、较强的工作计划性、执行力；
3、具有学习能力，一定的进取心及自我激励能力；
浙江省内、湖北武汉
入职税前年薪10-15万
留学服务及语培类岗位
1.负责教授托福雅思课程、国际理科类课程；
2.负责学生服务及续费工作；
3.留学服务或生涯规划服务工作。
1本科及以上，硕士或海外留学经验优先；
2.国际理科、英语专业（语言类专业）优先，有雅思托福成绩优先。
入职税前年10-20万
学前教育
管理储备
管理储备岗，培养目标定位为幼儿园经营管理骨干、乡村教育振兴业务骨干。入职后纳入海亮学前教育“铁军学校”培养，通过集训、轮岗、挂职、业务实践等方式，培养周期两年，满两年通过“内部双选”方式定岗。
1.硕士研究生及以上学历（特别优秀的，可以放宽至本科），QS前500/国内双一流/12所省级以上重点师范，学前教育、早期教育、英语语言教学专业；
2.IELTS6.0/CET6/英语专4或同等级以上
3.具备优秀的学习能力、创新能力、管理能力和沟通能力；
4.拥有较强的内驱力、积极性、上进心和目标感，期待快速成长。
杭州、宁波、常熟
入职税前年薪13-25万
储备主教-海洋班
培养目标定位为“中端园/高端园融合班班型的主教”、“高端蒙氏班型的助教”，培养周期2年左右，通过岗前培训、轮岗、导师带教等方式，集团牵头，园所合力，打造海亮学前主教后备梯队。
1.本科及以上学历，学前教育、早期教育、英语语言教学专业；
2.有志于从事学前教育，有爱心、细心和耐心；
3.良好的人际沟通能力，能迅速融入大集体，皮实耐受
4.较强的学习能力，能通过多种渠道获取讯息，加以应用，快速习得技能。
杭州、宁波、常熟、中山、西安、长沙、郴州、诸暨
培养周期内6000+/月，年综合收入不低于7万。期满胜任主教，年综合收入7-15万
海亮科技集团
领航生-未来船长
2.在轮岗过程中，努力达成工作目标与绩效考核标准；
3.协助高管或业务leader，深度参与部门管理，主动发现问题并提供解决方案、推动落地。
1.2022-2024届国内外优秀毕业生，硕士及以上学历优先考虑；
2.认同海亮文化，热爱海科事业；
3.具备优秀的学习力、表达力、思维力；
4.在校期间具有领导学生会或大型社团经验者优先；
5.具有知名企业管培生岗位任职经历者优先考虑。
入职税前年薪20-50万，优秀者面议
航海士-青年教师（语数英）
1.在教研组和学科带头人的指导下学习并研究各年段课程标准、各版本教材，整理中高考考试方向及内容；
2.在教学组和学科带头人的指导下，能完成课程材料制作、录播课程或者直播课程的实施；
3.协助所在学科组高质量完成教学教研的辅助类工作。
4.完成部门布置的其他工作。
1.教育学专业、学科专业（语数英物理）、对应学科的师范类专业等；
2.学科专业能力强、表达能力佳；
3.对OMO教学模式感兴趣，并对教育事业有追求；
4.踏实、肯学，能钻研。
浙江杭州（部分诸暨）
入职税前年薪10-25万，优秀者面议
航海士-朋辈导师
1.根据业务需求，围绕励志、学习、生涯规划等主题，进行讲座、座谈、演讲等形式的线下宣讲，保证宣讲质量，打造服务口碑，引流客户至各类朋辈产品；
2.根据业务需求，围绕励志、学习、生涯规划等主题，研发线下系列精品讲座或演讲，并持续进行迭代；
3.根据业务需求，完成其他教研教学工作，参与线上授课、学业伴行、驻班引领及教研生产任务。
2.学习成绩优异，自身拥有高效的学习方法；
3.在学期间曾参与过支教项目者优先；
5.了解中小学生的心理和行为特点。
入职税前年薪25-30万，优秀者面议
航海士-人资管培生
1.招聘配置和组织发展模块轮岗深耕；
2.深度参与招聘配置、薪酬福利、绩效考核、组织发展体系的搭建及完善工作；
3.基于战略规划和人力资源工作计划，执行日常招聘、薪酬核算、绩效考核和组织发展工作；
4.参与各类团队共创项目。
1.硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、数学等专业优先考虑；
3.具有良好的数据统计分析能力，精通OFFICE等办公软件；
4.乐观皮实、开朗阳光、条理清晰、思路严谨，有较强的学习能力及自驱力。
入职税前年薪12-18万，优秀者面议
航海士-财务管培生
1.负责公司总账核算、发票开具、应收款项管理、纳税申报、工资发放、社保公积金缴纳等财务日常工作；
4.对接业务部门，做好财务服务和专业指导。
3.在校成绩优秀，学习能力强，积极主动；
4.有良好的工作习惯和自我要求。
入职税前年薪8-15万，优秀者面议
牵引帆-初级算法工程师
1.参与数据治理项目的实施工作，包括数据采集、清洗、结构化，主题数据设计；
2.参与数据集市开发，BI报表的搭建；
3.参与AI场景落地研究，包括算法模型的开发、优化和调整；
4.与团队合作，参与数据挖掘和机器学习算法的研究和实现；
5.根据业务需求，开发和优化数据分析和预测模型；
6.持续学习和探索新的算法和技术，为团队提供技术支持和建议。
2.对数据敏感，熟练掌握SQL（必备），能熟练运用Python；
3.熟悉常见的BI可视化分析工具，有使用经验尤佳；
4.具备数据挖掘、机器学习、NLP等研究经历或运用经验者优先；
5.熟悉常见的机器学习算法和数据挖掘技术，如分类、回归、聚类、推荐等；
6.具备良好的算法设计和优化能力，能够解决实际问题并提升模型性能；
7.熟悉常见的深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等）和算法库；
8.具备较强的数学建模和分析能力，能够理解和解释算法背后的原理；
9.良好的沟通技能，清晰的逻辑思维能力，工作认真仔细，积极主动，具备较强的自主学习能力。
入职税前年薪12-25万，优秀者面议
牵引帆-初级测试工程师
1.参与各类软件产品的测试全流程，包括需求分析，设计评审，编写和执行测试用例，进行缺陷跟踪，编写测试报告等，保障版本迭代的高质量交付；
2.负责软件系统的功能测试、接口测试等方面的测试。
2.了解软件测试流程，以及数据库、网络、操作系统等基础理论知识；
3.对软件测试基本概念和方法有一定的理解，能够根据需求文档编写测试用例及执行、编写测试报告等；
4.有良好的沟通能力、学习能力、归纳总结能力、逻辑思维能力。
牵引帆-初级Java开发工程师
1.参与项目的功能开发和维护；
2.参与部分业务的设计工作，并编写相应的设计文档；
3.能独立分析并解决开发过程中的问题，定位发现的问题；
2.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开发框架；
3.熟悉MySQL/Redis/MongoDB/消息队列的使用；
4.了解分布式、多线程及高性能的设计编码与性能调优；
5.具备良好的沟通理解能力和产品意识，合理进行任务分解，并以模块化的思维进行代码设计；
6.具备良好的编码风格、接口设计规范。
入职税前年薪10-18万，优秀者面议
牵引帆-初级前端开发工程师
1.参与web前端项目的功能开发；
2.根据需求完成技术设计，代码编写、调试、测试和维护；
3.分析并解决开发过程中的问题，定位发现的问题；
1.具备良好的javascript、css、html等前端基础技术；
2.熟悉vue框架，对技术有饱满的热情，有敏锐的技术敏感度；
4.熟悉团队开发流程，熟练使用git工具；
5.思路清晰，具备良好的沟通能力、责任心、进取心和团队合作意识；
6.熟悉gulp、webpack或其他前端构建工具，对前端模块化有比较一定的了解。
牵引帆-数字化专家
1.扮演海亮教育集团各大业务线专家顾问角色，陪伴用户，从业务视角解决用户痛点，传递客户成功价值理念，协同内外部资源来支持客户成功；
2.负责制定关键客户成功路径，具备行业客户规划能力，熟悉行业解决方案以及业务流程，帮助企业实现数字化转型；
3.负责业务线数字化场景的解决方案挖掘和设计；
4.熟悉和参与每个业务条线的运作方式和商业模式，同时了解对应行业的业界动态；结合公司的战略，制定每个行业解决方案规划以及节奏；
5.全面了解产品演进和技术路径，通过在业务中的实践和经验，反哺技术研发和产品完善。
1.具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神，逻辑思维能力强，具备很强的书面同步能力；
3.接受应项目需求进行相应的出差。
入职税前年薪15-30万，优秀者面议
牵引帆-项目助理
1.协助负责人进行团队目标、项目规划、资源调配等支持工作；
2.参与跨部门协调沟通、各项会议的组织、协调和跟进；
3.协助开展敏捷化开发，持续优化项目管理流程。
3.良好的沟通协调和学习能力，敏捷的思维辩证能力，优秀的团队合作精神。
入职税前年薪8-16万，优秀者面议
后勤管理公司
项目储备经理
为后勤项目外拓培养综合性、复合性人才，之后从单业务条线经理发展为多业务的项目经理乃至区域项目经理、区域公司负责人。
1.硕士以上学历，餐饮、物业、管理、市场营销等专业；
2.优秀的综合管理能力，组织协调能力和执行力；
3.有较强的服务意识，踏实肯干、积极乐观。
融爱星（特殊教育）
融爱星英才
入职后将作为融爱星储备干部进行专项培养和输出，未来成为融爱星经营管理、教学管理干部。
3.热爱特殊教育事业，善于激发他人；
4乐观进取，有责任，有担当，有感染力。
入职税前年薪25-45万，优秀者面议
入职将作为融爱星经营管理骨干、特殊教育业务骨干进行培养和输出，未来成为融爱星
骨干人员。
绍兴诸暨、杭州、上海
入职税前年薪12-20万，优秀者面议
特教老师
2.根据课程标准实施教学并完成教学工作；
3.根据学生发展情况，制定个性化方案；
4.与家长保持良好沟通，为家庭训练提供正确的教育指导和支持；
3.爱心爆棚，具有耐心、责任心和包容心；
4.热爱特殊教育行业，有较好的抗压能力，具有较好的沟通表达能力和团队协作能力。
入职税前年薪6-12万，优秀者面议
康复治疗师
浙江诸暨、杭州、上海
融合教师
绍兴诸暨、新昌，宁波宁海、温州文成、甘肃兰州
入职税前年薪6-10万，优秀者面议
幼儿教师
1.学习幼儿教师所需具备的教学技能，为教学工作的开展夯实基础；
2.负责所在班级的教育教学，按照园所要求推行教学计划，及时提交各项案头工作；
4.观察、记录儿童，制订个别化教学计划；
5.保持班级环境整洁优美，教室内物品摆放整齐；
6.能够与家长保持良好沟通，配合幼儿园参与大型活动的组织、实施。
2.具有教育部认可的幼儿教师资格证书，了解儿童五大领域，并具备一定的特长技能，如手工、钢琴、舞蹈、口语等特长；
3.热爱幼儿和幼儿教育事业，富有爱心及责任心，有亲和力；
4.有较好的抗压能力，具有较好的沟通表达能力和团队协作能力。
入职税前年薪5-7万，优秀者面议
优才教师研修院
精英管培生
海亮教育精英管培生，入职后将作为集团储备干部进行定向培养和输出。
2.热爱教育事业，特别是乡村教师教育事业；
3.具备战略性思维、系统化思考、推动创新的能力。
入职税前年薪30-45万，优秀者面议
产品研发岗（教育产品方向）
负责教师教育项目研发过程中的市场及行业研究、项目及课程研发设计、资源协调、专业授课等工作，确保项目效率效益效果，对研发项目的进度及结果负责。
3.积极主动、追求卓越、敏锐学习、坚韧不拔，具有复杂问题解决能力。
入职税前年薪10-15万，优秀者面议
项目经理储备岗（交付运营方向）
负责教师教育项目实施过程中的需求引导、方案设计、资源协调、交付实施、成本管控等工作，确保项目按时保质完成，对项目交付的进度及质量负责。
招聘流程
网申—在线测评—笔试—面试—offer—融入海亮—新教师训练营