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完善的学习、统计系统监管系统及标准KPI接口可快速搭建企业大学。
满足同不同公司机构的跨组织学习讨论能力,让知识无边界化传播。
完善的学分、积分、成就、证书等激励体系培养学员自驱动学习能力。
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按不同行业预制相匹配的样式模板内容,和行业风格保持一致,同时支持自定义设置。
支持多种方式灵活建模,对员工的综合胜任力、人岗匹配度进行测评,并推荐提升方案。
基于人机对练、精准化测评结果,为员工提供针对性配课,因材施教。
根据岗位不同可设置不同的AI陪练内容,减少人力投入同时提升学员实操能力。
通过AI算法萃取学习内容中的知识点,构建企业知识图谱,增强人才储备能力。
将重复性高、应知应会内容集中为新员工培训,快速完成对应培训,成为企业一份子。
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将学习培训按照阶段及目标,分阶段进行标准化培训,让小白也可以满足适应岗位要求。
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