先感恩京东把我秋招池子里捞出来去年秋招投递了两个，没有过简历关8/10/2022投递2/21/2023通知一面（没有重新参加笔试）2/22/2023一面当天通知二面3/1/2023二面3/3/2023通知三面3/7/2023三面总的来说京东面试的流程效率还是挺高的，也很快收到面试反馈的调查问卷
京东方科技集团股份有限公司人力专员面试题
准备了两份简历，一份给业务人员，一份给HR单面的。先是业务人员单面，自我介绍不限时，然后发了一张卷子安排做了三道开放性的题目（注意不要涂改试题纸），最后是hr压力面试，问简历问的比较细。
京东方科技集团股份有限公司IT产品经理面试题
1、业务单面：自我介绍没限时，产品经理所需要的能力，然后针对我说的三个能力问我，其中哪个是我最大的优势，哪个是我最大的劣势；我的领导和同事对我的评价是怎样的；我遇到的最大困难是什么，如何克服的2、然后发了一张笔试题（三道大题，1是产品经理工作的内容及所需能力；剩下三题选做，1是如何应用项目管理模型进行某erp系统的改进，2是从哪几个方面提高某问答网站的问题应答率，3是某银行经理面对报告数据难抽取分析、历史数据难查询统计设计一个系统解决方案）笔试题60分钟内完成3、女hr单面，自我介绍不限时，我介绍完之后问我是不是背了很多遍。再介绍一下德勤咨询的实习内容，我独立负责的系统管理模块是在做什么，遇到的最大困难是什么（问的很细）；我家很远，爸妈放心留在北京吗？有没有男朋友，他打算找什么样的工作？
比较简单，HR和主管都很亲和不会故意挖苦应聘者，应聘者只知道大致的方向，具体职位是二面才知道，一面应聘者会申请城市岗位但不一定采纳，二面的时候才会知道最终岗。一面是1V3，HR跟三个人，二面是2V1，HR和主管都在场跟一个应聘者面，主要是主管面。
京东方科技集团股份有限公司供应链面试题
一面纯挖简历，自我介绍+印象最深的经历，HR会根据简历往下问感受什么的。二面自我介绍，二面的岗事先没通知应聘的，而且与应聘者想要的职位不一致，所以没什么太细问，主要是主管问问自身能力匹配度，学科与职位匹配度。
网上58同城招聘有一个男生HR让我过来面试就可以了起个大早带着行李就过来了当天有很多跟我一样的男生女生看着都不大问了一个男生说高中毕业没考上打算干几个月回去复读然后面试十个人一组进去简单的问一下工作经验和学历会写26个字母就行不要求学历太高第一天没面上让我等了一天第二天一样的流程过了提着行李当天就入住宿舍了到厂区再办理入职
京东方科技集团股份有限公司mdc数据面试题
京东方科技集团股份有限公司人工智能工程师面试题
1.先自我介绍。（大概三分钟）2.学过机器学习什么算法？3.能从里面选取一个认真的介绍一下吗。（笔者由于心气太高，直接介绍了机器学习最难的算法SVM，直接凉透）4.研究过什么项目，请简要介绍一下。5，平时用什么编程语言（笔者回答了用Python语言，）？然后介绍一下python语言的装饰器和全局解释锁（GIL）.(笔者由于准备不充分，这个问题回答的稀碎)6.提问一个算法题，由于太过久远具体记不太清楚了，好像是关于动态规划的问题BOE相对面试不算太难，比较有人性化，但笔者不重视，没好好准备，预料中凉了。
在讨论的时候大家一开始提出了很多降本增效的方案，但是我的思路是这道题的重点在于最后要提出营销方案，所以在中间大家讨论热火朝天的时候，掷地有声、义正言辞的发言：我认为此道题重点应该落在营销方案上面，大方向不能跑偏，于是后来方向就按照我说的走...最后还有好几个人推荐我群面过关，说我发挥了一些关键作用。
京东方科技集团股份有限公司人事/行政专员面试题
某新能源汽车品牌请百度为其设计一套使用AI，大数据技术，本身营销的方案，以降成本提高效率。思考的方向可以是人、货、场，结合百度当前的优势科技力量和资源，要求提出3个及以上的可行方案。