1.互联网行业动荡,IT人才该何去何从?互联网行业凉了吗？搞IT还有前途吗？作为业内的老家伙，自互联网大厂裁员潮后，总有人问我：互联网行业是不是凉了？搞IT是不是没前途了？还能不能下场当码农了？今儿咱就深度聊一聊这个话题，透一下。一，互联网行业凉了吗？用数据来说话，某招聘平台2022年高校毕业生招聘TOP行业统计中显示：招聘需求最多的https://baijiahao.baidu.com/s?id=1759482210804346050&wfr=spider&for=pc

2.2022年互联网行业分析,怎么选择适合自己的岗位?互联网明年行情互联网行业2022年会是怎样的呢? 10月18日,中共中央政治局就推动我国数字经济健康发展进行集体学习。 政策监管框架正不断清晰、可预期性不断增强,市场对政策的反应亦边际钝化。经历2021年的大幅投入,叠加宏观经济有望在2021H2触底,**我们判断国内互联网板块业绩明年将同比改善。**经过前期大幅调整,头部互联网公司的估https://blog.csdn.net/m0_64365896/article/details/122887947

3.三季度高校毕业生就业市嘲气报告:互联网电子技术等需求回升近日,智联招聘发布《2022年三季度高校毕业生就业市场景气报告》,报告显示,通信/电信运营、互联网/电子商务、专业服务/咨询等行业环比回升,交通运输业出现回暖。从城市来看,重庆第三季度位列招聘需求最多城市第八位,而求职人数排名前10的城市中,重庆位列第十。 https://wap.cqcb.com/shangyou_news/NewsDetail?classId=7710&newsId=5066863

4.互联网行业“抢人大战”:专业薪资发展全解析互联网行业仍是高薪就业领域,需要哪些专业?薪资和发展路径如何?在互联网产业链环节,对应企业的目标人才结构有哪些特点?以及紧缺人才的供需状态如何呢?别急,我们一一揭秘~ 人才结构 一、产业整体 随着消费互联网人才饱和度的提升,人才的需求也呈现出“优中https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1NDkzMjIzNg==&mid=2247514182&idx=1&sn=c0143c2426ce1d065201f69b43c64613&chksm=eb6af0f474572d313205692d463f38129dfc4c349fe91c6e3b1c481e52266b465f14a60fc919&scene=27

5.数字经济蓬勃发展,互联网行业推陈出新,就业出现利好未来随着新赛道不断升级迭代,还将创造更多就业机会,吸引更多年轻人。 高质量就业,从现在开始 从以上数据可以看出,行业发展整体呈现利好趋势,互联网行业就业需求持续放大,数字经济持续创新,新职业、新业态不断涌现。 可以说,当今时代并不缺少机遇,人才也是各个企业争抢的“稀缺资源”。与此同时,企业对于人才的要求也在https://www.bwie.com/news/2227.html

6.20222023两年就业报告,未来五大就业趋势互联网的崛起,也带来了各种“神话”,灵活就业就是其中之一。学习不好,学历不高,不想坐班了怎么办——灵活就业解千愁,这是真的吗? 先看传统行业,根据麦可思的数据,2022届本科毕业生中,有4.6%的人毕业半年后选择了灵活就业,其中包括1.4%的受雇半职工作,也就是我们常说的兼职,2.0%选择了自由职业,还有1.2%选择https://www.shangpu99.com/newsdetail/id/8561.html

7.2022年在线招聘求职行业洞察就业形势总体稳定,总量及结构压力下求职难与招工难并存。 2022年11月1日,易观分析发布《在线招聘求职行业洞察2022》,对在线招聘市场概况、近期动向、竞争格局、典型平台进行分析,并通过网络问卷洞察用户求职偏好、在线招聘平台使用行为,基于需求探寻未来发展趋势。 https://36kr.com/p/dp1982730042885129