根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我院2024年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员6名，制定选聘公告如下：
一、招聘单位基本情况
华北理工大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的大型综合性三级甲等医院。医院坐落在“环渤海、环京津”的开放城市—河北省唐山市，是唐山地区唯一省直医院，医院科室设置齐全，技术力量雄厚，专科特色突出，综合实力强大，在唐山地区享有盛誉。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘人数和岗位条件：
2024年华北理工大学附属医院拟选聘工作人员6名，其中：
1、博士研究生5名：具有扎实的专业知识和一定的临床工作经验，具备较强的科研能力，年龄原则上在40周岁及以下（1983年12月19日以后出生）；
2、高级职称人员1名：具有扎实的专业知识和丰富的临床工作经验，外科学、肿瘤学、急诊医学专业，具有硕士研究生及以上学历学位，高级职称，年龄原则上一般在45周岁及以下（1988年12月19日以后出生）。
具体岗位条件详见《华北理工大学附属医院2024年选聘工作人员岗位条件表》。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘理由
目前我院花海院区正在抓紧建设，专业人才较为短缺，为提高我院医疗、教学、科研能力，促进学科发展，不断提升华北理工大学附属医院综合医疗水平，不断提高医疗、教学、科研质量，解决紧缺人才岗位，缓解高级人才短缺现状，急需选聘一批博士研究生或高级职称人员。
五、选聘范围
六、选聘程序
（一）发布信息
（二）报名及资格审查
资格审查由华北理工大学附属医院人事处依据招聘岗位设置的条件、报名情况进行资格审查，择优选择应聘者参加面试答辩。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
（三）测评考核
对符合报名条件的应聘人员，由医院组织面试答辩。
面试答辩内容由医院根据所需专业设定，面试答辩不超过20分钟，要求应聘者自我介绍、回答问题时，口齿清晰、表达准确，对所回答问题有较深学术认识。考核小组成员根据应聘者面试答辩情况进行投票。
应聘人员面试答辩考核结束，由参加面试答辩的专家填写《华北理工大学附属医院选聘面试考核表》，给出考核意见。医院按岗位需求名额、依据面试成绩从高到低顺序，确定选聘人选。
（四）体检、考察、公示
体检工作由华北理工大学附属医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由华北理工大学附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
（五）聘用
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。