霸榜世界第一的在线教育App,靠什么增长到3亿用户?

目前,绝大部分知识付费公司的核心指标是销售量和销售额,这就导致公司必然是销售和营销导向型的。这也导致大家更注重对课程的包装,而不是质量,变相地使得完课率和复购要画个问号。赚钱的秘密武器自然是收割用户的焦虑,而这种行为也容易被人联想为割韭菜、收智商税。

只有少数公司将完课率和课程效果作为核心指标,而这样做的问题在于服务和运营成本会变重,卖课的数量反倒不一定能多起来。最终导致认真打磨课程的公司可能卖不过那些营销做的好的公司,成功实现劣币驱逐良币,最终使得知识付费行业的市场变得混乱。

不过,目前来说头部公司还是那些用心做产品的,例如国内英语类的知识付费产品——薄荷阅读。他们就属于深耕英语教育行业,又专心打磨用户体验和产品内容的那种,所以自然也成了大家竞相模仿的对象。

知识付费到底还有什么玩法?我们不妨放眼全球,来看看国外教育类App下载排行榜榜首之作——Duolingo(多邻国)。

如果只是这样也就一般神奇,更神奇的是:这家公司的口号是学语言永远免费,不收用户一分钱!

本文想搞清楚两个问题:

1.“知识免费”靠什么商业模式赚钱?

2.实现从0到3亿的增长,其核心策略是什么?

价值观和商业模式探索之路

2009年——从知识付费到知识免费

神奇的公司必然有神奇的创始人,多邻国创始人LuisvonAhn是卡内基梅隆大学计算机教授,曾经做过一个验证码公司reCAPTCHA后来卖给了Google。

reCAPTCHA这个系统,使得验证码不仅可以验证用户是否为真人,同时这些人填写的验证码还能帮助机器识别难以辨别的文字。最终,大家的众包劳动,会把一些老旧而经典的书籍给数字化,正所谓一箭双雕。

卖掉公司后,Luis开始寻找新的市场,而他看中的是外语学习的“知识付费”领域。

在2009年,美国市场上混的风生水起的外语学习软件是RosettaStone。他们于2009年上市,公司年营收超过2.09亿美元。

但Luis并不满意这样的模式,这里有两个原因:

他们会这样想,也是源于他们两个人自身的“痛点”:

Luis来自危地马拉,位于加勒比海沿岸,他们那里有很多人想要去美国学习和工作。但是对于动辄上千美金的外语学习资料来讲,这实在是许多人一辈子也不可企及的梦想。而Severin来自瑞士,一个有4种官方语言的国家,在他成长过程中有一段很困难的语言学习期。

所以他们不想把自己圈在知识付费软件的条条框框里,而是决定通过“知识免费”切入更广阔的增量市场。

可以说这是个超越时代的想法。不过,从这些年的谷歌趋势可以看出来,多邻国确实是比RosettaStone更具成长性。

2011年——宣布永远免费的外语学习产品

“Webelievetrueequalityiswhenspendingmorecan’tbuyyouabettereducation.”

永远免费,成为了Luis在创办多邻国的时候立下了一个flag。竞争对手还在销售昂贵学习软件的红海里拼得你死我活,Luis开始把脚步迈向了“知识付费”的进阶版“知识免费”。

这大概和当年360开始免费杀毒有异曲同工之妙,在付费软件你死我活的时候,免费就是最好的获客手段,然后再想办法开发出“二级火箭”的商业模式来挣钱。

2009年Luis把reCAPTCHA卖了,正在寻找新的项目;而付费英语软件RosettaStone刚好在同年上市,生意如日中天。Luis留意到教育行业的火热,但又不认可这种昂贵付费学习软件的商业模式,就开始自己捣鼓产品。2011年,终于有了多邻国Beta版本可用于测试,而如何冷启动一个产品?还是最小化可执行产品,这又是一个难点。

这里要给创业老手Luis点个赞,他深知PR的玩法,尤其是如何发布一款全球性的、免费的语言学习工具。对于这么有前瞻性和话题性的产品,TED演讲是一个值得一试的渠道。

于是Luis以一个创业者的身份登上了TED演讲,上来先阐述了自己之前一箭双雕的reCAPTCHA项目。之后,他顺着reCAPTCHA的逻辑,讲了自己想要做的新项目,这个社区有可能成为免费学习英语的网站。不仅如此,你在学习一门外语的同时,还在翻译全球的网页内容。

在那个线上软件和线下纸质书都很贵的时代,免费学习加全球协作翻译这个概念引起了轰动的效果。

该视频当时在网络上就被观看100万次(七年后累计达到300万),这个零成本的“冷启动”最终筛选到了10万种子用户,并且有多达50万人在排队(waitinglist),效果可以说是完美。

2013年——模仿reCAPTCHA,开始众包翻译

既然承诺了用户“免费”,那就必然要想办法嵌套一个二级火箭的商业模式来挣钱,有过reCAPTCHA众包经验的Luis早已准备尝试“众包翻译“这个模式。

体验过多邻国的朋友应该比较容易理解,多邻国的基本学习逻辑就是“母语和目标语言互译”,通过单词、句子和图片的翻译达到练习和强化记忆的目的,从而掌握一门语言。

它一开始会让你翻译一些简单的单词和句;到了学习的高阶,它会将CNN(美国CCTV)上的新闻报道拆分成小章节交给用户翻译,通过多个用户对同一素材的翻译得到精准的翻译结果,再整合成一整篇卖给媒体。

这种“众包”的模式不仅不会伤害到用户体验,反而让用户感知多邻国的语料素材丰富且拥有相当高的时效性。而多邻国自己,把翻译内容“众包”出去,降低了翻译的人力成本,让价格有很大的竞争力。

一般的翻译公司给的价格是6-10美分一个词,而多邻国可以压到4美分,且由于用户数量大,产量可以保证平均每天600篇,这才让CNN和Buzzfeed(美国今日头条)都来和它合作。

于是,这个模式成功地跑了起来。

2014年初——开始做外语培训的认证

虽然翻译业务可以让公司有一定的营收,但整个公司并没有停止探索新的商业模式。更重要的是,他们已经暗自决定缩小翻译业务的规模了,具体原因后面会介绍。

那有什么新的盈利方向可以参考呢?大家可以想一下传统教育行业是如何为结果负责的。

那就是先不管你学没学到,最终来一场考试,通过了就给你发证书,而且证书认可范围越广越好。

一份独立的调查显示,多邻国的英语测试结果跟托福分数有很强的联系。此外,全球有8亿人希望获得一个英语水平验证以有更好的工作机会,但是标准的英语能力测试,如托福、雅思对于普通人来讲太贵,并且还要负担去考试中心的差旅费。

独立调查报告链接:

基于这些内部和外部的调研,多邻国上线了测试中心,只需要托福考试的10%价格——20刀就能在家里考试(现在已经涨价到49刀了),通过了考试即获得英语学历证明。

可是,一个App开出的认证资格,别人认吗

不要忘了,Luis可是卡内基梅隆大学计算机教授,又是被Google收购过的创业者。有愿景,有实力,有过硬的产品和用户口碑。你没有看错,这个认证资格从一开始就联合了大公司、高等学府和机构。

Uber、哈佛继续教育学院、哥伦比亚政府等纷纷站出来给它站台,测试既有权威性,还顺便拓展了一下“职场人士学外语”这个细分市场。

2015年初——砍掉众包翻译业务,拒绝销售导向

根据Techcrunch(世界最大的科技媒体之一)报道,多邻国在15年初又获得Google领投的D轮融资,此时他们已经有一亿用户了!

在这篇融资采访稿中,让大家没想到的是,Duolingo的发言人透露其实他们一年多以前就已经没有再去扩大翻译业务,只留下了CNN一家合作伙伴。

他们认为如果全力去做翻译业务,会需要更多的人员去把控翻译质量,并雇佣更多销售。这样的商业模式有悖于做普惠教育的初衷,且极有可能伤害用户体验。

2015年——做B端的外语教学工具

所以,多邻国又开始探索新的增长方式和盈利模式。

在和企业、学校、机构打交道的过程中,Luis又看到了和B端合作的巨大潜力。

当D轮融资后多邻国把团队从30人扩大到了50人,终于可以腾出手来去开发一个呼声很高的功能——Duolingo教育版。

很多教育机构、企业、政府都曾经向多邻国提过需求,说希望发布一个供机构使用的Duolingo版本,方便老师统一管理学生的学习进度。

多邻国据此开发了一个新的版本DuolingoforSchools,帮助老师建立错误答案看板以及学生学习进度表。

这本是个挣钱的机会,但是Luis最终还是坚持了“免费教育”的初衷,最终决定对老师和学生端完全免费。

这个尝试虽然没有给多邻国带来任何收入,但是给多邻国带来了别的收获——爆发式用户增长。因为良好的体验、免费的价格、长期用户使用习惯的培养,多邻国一下子打入学生个人市场,在广大的学生群体中间流行起来。

同时也在企业用户中流行起来,类似Slack(国外企业版qq群)的增长方式——与机构合作,通过机构层面切进用户使用场景,培养用户习惯。

几个月后,教师端用户数从0增长到10万;与此同时,在16年年初,多邻国的用户规模突破1.5亿。

经历过这么多商业模式的探索,多邻国一直在坚持自己的承诺——不向用户收费。

虽然用户多少会有些抱怨,但是绝大部分用户还是表示可以接受的,他们的iOSAppStore评分还是有4.7分之多。

那么,“知识免费”究竟能赚多少钱呢?Luis在最近的采访透露,多邻国2018年的营收估计会达到3000万到4000万美元,公司有望在明年实现盈利,希望在最近2-3年内上市。

以留存为核心的增长策略

从12年上线到18年8月9号,多邻国用户突破了3个亿,虽然营收没有做的那么漂亮,但是一直保持着很高的用户增长效率,而且关键是没有烧钱买量。那么,多邻国是如何用具体的技巧和策略来推动增长呢?

多邻国拥有一支顶尖的增长团队,几乎所有内容都经历过AB测试并且在不断优化。

多邻国的增长总监GinaGotthilf曾在Growthhackers.com(世界最大的增长黑客社区)举行过一次问答活动-就连“增长黑客之父”肖恩·埃利斯都借机说明自己是多邻国的“上瘾”用户,并向她请教:多邻国究竟是如何做增长的?

Gina坦言,他们的增长策略就是:

教育应该是以“结果”为导向,产品关心的指标应该是“留存”、“完课率”或“复购”等一系列持续使用的行为,所以在多邻国的增长策略里留存才是是核心。

但是,学习是反人性的,让人长期坚持并掌握一门语言,难度是超乎想象的。全球都在研究的,也是被认为最有效的留存手段就是Gamification(游戏化),多邻国的增长团队甚至参考了消消乐和愤怒的小鸟这些游戏的原素,让用户爱上学习,上瘾学习。

多邻国将产品游戏化放到了仅次于产品免费的战略地位上,甚至在官网清晰的展现了自己这种理念:

比如,众多游戏化设计中,每日连续学习(DayStreak)是多邻国最重要的一个用户留存的手段,围绕它有很多玩法。用户每天完成10分钟的打卡训练,获得升级条(Streak)作为凭证;升级条作为连续的系统,如果间断一天不练习,前面的升级条也会失效,而且还会失去“特别奖励”。

为了让用户坚持每日学习,团队煞费苦心做出了这些有趣的产品功能。但用户究竟买不买账?这些功能真的能提高用户留存吗?

在增长总监Gina的带领下,多邻国贯彻了增长黑客最经典的策略:高频实验-针对产品的各个模块循环进行“试错-分析-改进”,从而达到不断优化用户体验、推动留存提高的目的。

多邻国做实验的速度究竟有多快?在一次采访中,Gina表示,增长团队大概每天会做5-8个增长实验。而在Gina的带动下,整个公司都产生了一种热衷实验的习惯-在增长团队之外,其它部门也会主动去做各种实验,全公司加起来甚至能达到每天80次!

Gina坦言在多邻国,他们几乎测试每个细节,只要能上线AB测试的,不多啰嗦,直接上线测试、观测结果、作出决策。

下面,我们就来看三个提升留存的有效策略,以及它们背后的实验细节:

1.善用推送信息。用户万一真的一狠心“前功尽弃”,就真的不会再回来了。所以Gina的增长团队决定给用户适当的提醒,让用户成功地回归。

比如他们在一个法语课程的推送文案中,他们做了一组善恶分明的测试:

善良版:嗨!友情提示,亲爱的你应该练习法语了!

刻薄版:喂傻x,为什么不治好你的懒癌,去练习那该死的法语呢?

但是这两种推送效果都不理想,收到“善良版”的用户数量在一周后开始明显下降,而收到“刻薄版”的用户数量在一天后明显下滑。

所以团队想出了一个方法,就是把文风保持在“善良”和“刻薄”之间,于是就有了这条充满“丧文化“的推送——

“反正给你发提醒也没用,再不来学我们就停止给你推送了。”

这招还是挺奏效的,用户数量维持了三周才开始出现明显下滑,不少用户被这条“傲娇”的自残式推送吓到了,赶紧拿起手机学习。但这个“被动积极”的方式毕竟用力过猛,像“狼来了”的故事讲多了就不吓人了,所以“有效”也“有毒”,基本上用过几次就没什么用了。

2.周末保护盾牌。多邻国从数据洞察到一个有趣的现象,周一到周五大家都是精神饱满地学语言,但一到了周末,DAU平均下降9%,并且有一部分人在周末搁置任务之后永远地流失了。这时他们提出了一个“周末保护盾牌”的实验想法。

用户可以并且只能在周五买到“盾牌”,盾牌可保护用户在周末不上线的时候“每日连续学习”(daystreaks)状态不会丢失。这个盾牌的效果就是它把7天的留存率提高了2.1%、14天提高了4%。

3.徽章制度

徽章是游戏化很常见的一环,团队自然也做了大量测试。

一开始,他们试图在用户注册的时候就送徽章,但这个数据结果差得令人影响深刻,日活无变化,14天留存无变化,其它数据也都没有变化,于是团队就把这徽章设计这部分搁置了一年。

但在这一年中他们参考了大量其它打卡类app和游戏化设计,比如国外的大众点评“FourSquare”,感觉这个“徽章”项目还有的做,在一年之后的一次增长会议上,团队提出了70多条优化建议,决定再优化一次。

相比于上一次只测试一个徽章在一个场景的使用,这一次团队引入了多个徽章,并且分为不同等级,安排在App不同场景测试。比如在这些不同场景可以获得徽章:

但不同行为都有一个导向——让用户在app内留存久一点。

实验结果竟然与原来有惊人的不同,徽章刚上线不久,日活上升了2.4%;用户开课率提高了4.1%;完课率提高了4.5%。另外,上线徽章还有预料之外的收获:

他们复盘一年前的实验,发现当时疏忽了以下几点:

看到这里,相信大家都会有个疑问:Gina提到的三个策略,都在强调留存环节。那多年来,新用户究竟是从哪来的呢?毕竟冷启动只有几十万用户,后期几乎也没有营销预算,为何会有源源不断的人来使用这个App?

为了弄清楚这个问题,我首先画出了多邻国的用户增长曲线:可以看出,它的病毒系数k值约等于1,曲线平稳上升,而不是几何级数式爆发。根据我的经验,这意味着多邻国一直保持着有效且长期的“裂变”,用户增长的驱动力来自留存的老用户持续带来新用户-不靠各种花哨的拉新活动,而是靠产品本身的自传播。这样一来,不仅获客成本极低,用户还非常精准,从而实现了正向循环。

因此,多邻国的留存策略确实是增长的基础。而合理的自传播设计,却是另一个重要的增长要素。Gina并没有提到这点,所以我简单调查了一下,发现多邻国的自传播机制还是归结于游戏化。

多邻国设计自传播的理论基础是:“轻量化”的小游戏可以帮助增强社区内“人与人-点对点”的联系,他们常常可以通过大社区的人际关系网络来加速小社区的成长。有人曾对多邻国的facebook传播网络进行过可视化分析,如下图所示,是很明显的“由小到大”:

除了小游戏,多邻国还把推荐内嵌到其它功能里面,比如前文提到的“徽章”。用户只要邀请朋友加入多邻国,就可以获得徽章一枚,比起起早贪黑背单词,这种动动手指就能得奖的方式岂不更好?

最后,我们可以总结:多邻国增长策略的核心是留存+自传播的强效配合,是K=1的“长期裂变”。同时又将游戏化的各种增长的技巧应用到这两个环节,以测试循环来不断优化。微小的改变能对用户增长带来强力的拉升作用,比如:

我们做了一张图进行简单的总结:

多邻国的产品一直保持着“小步快跑”的迭代速度,在每一个微小的改变中打磨产品,在关键节点上提高转化漏斗效率,才有了当前3亿规模的用户体量。

“知识免费”的启示

多邻国从10万用户涨到2亿,7年估值7亿美金,坚持不收用户一分钱,旨在向全世界想学语言的人提供免费的线上教育。在这种情况下,它一直在优化用户体验、打磨产品,变现就是个顺水人情。那么,对于国内的在线教育、知识付费来说,能够从多邻国身上得到什么启发?

1.价值驱动,以用户为中心

B2B的翻译业务既轻松,又有一定营收,多邻国却放弃去扩大它,而是回归到为用户创造价值。教育不能以销售为导向,而是要为用户提供实实在在的服务,赚快钱的想法永远要放在第二位。

我用一个大家比较熟悉的案例来类比一下:不久之前,罗振宇曾经谈到,自己曾想过给得到App做一个付费会员制-只要一次性付一年的钱,就可以全平台听课了!这一方面是部分用户的建议,另一方面,会员制非常赚钱-有罗振宇自身的背书,售价可以卖的很高。但是,罗胖最后放弃了这个想法,他说:

以toB业务为导向,就必然会让公司重心向销售倾斜,团队自然不再有热情去打磨产品。而多邻国的愿景是为全世界提供免费的、高质量的语言教育,用户的体验才是真正的核心和驱动力。

2.长远来看,留存>获客

短期来看,很多知识付费贩卖的是焦虑。这就导致,获客环节声势浩大,但完课率和留存率十分惨淡。如果用户在后续学习过程中没有获得足够好的体验,这只能是一锤子买卖-再有新课,很可能他们就不会来购买了。

我们经常看到的裂变分销,确实是有效的获客手段。但我们需要深刻思考:自己是否有能力在下游承载这么多用户?课程质量是否经过了验证?售后服务是否能跟得上?

我观察发现,大家都很熟悉用户获取的指标监测,比如K值、裂变层级等等,但很容易忽略留存的关键指标:用户满意度和NPS。各位回想一下,在课程结束后,普遍会给你一个二维码,让你加客服、加群,或者推荐其它课程,却并没有问你对课程是否满意,愿不愿意推荐给朋友等等。课后的调查问卷,还是非常有必要的-根据用户洞察,我们才能对产品做到心里有数。

3.从小处着手,逐渐积累优势

很多人十分看重爆发式增长:课程一定要裂变出几万人才算成功。但很多时候,这是几乎是不可能的。我们必须从细节入手,慢慢改进产品,才能真正让用户满意。A/B测试和数据驱动,就是最强大的武器。

多邻国是高度实验导向,数据驱动的。通过微小的改变,持续不断的优化,多邻国一点点地积累起增长和留存。这些微小的改变可能在当下看来是个不值一提的提升,但是每天提升的那百分之几,成就了他们7年增长2000倍。

“高频实验”的策略已经被硅谷众多增长团队验证过,不论是facebook这种巨头,还是airbnb这些独角兽,每天都用惊人的速度在做测试。

回归到知识付费领域,除了产品本身,其实最容易入手测试的地方就是裂变海报。大家是否还记得今年鉴锋团队操盘的“网易微课”?看起来似乎是一夜之间就刷屏了,但实际上他们预先对4种不同的海报进行了测试,最后挑选了裂变层级最高,也就是传播潜力最大的那张(第一张)。

4.快速的商业转型

在硅谷流行的精益创业理论中,有个概念叫做pivot(本意:中心点、支点、枢轴)-这里是商业模式的转型。创业公司一定要拥有及时“掉头”的能力。

做一个大胆的设想,如果当时多邻国一直守着B2B业务的模式不放手,那结果会怎样?

他们可能会建立企业级销售团队,攫取用户价值来保证翻译数量?反正不可能打磨出现在这款有趣又有用的产品的。

在商业模式探索上兼具灵活性和实验性,让他们能够在关键时刻不拘泥于自己的成就,做出重大的变革,推动公司向前。

一个好产品,有灵魂才能生长!

参考资料:

本文转载自增长黑盒

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16.2024年中国在线英语培训行业分析:随着互联网的普及,在线英语培训为确保在线英语培训行业数据精准性以及内容的可参考价值,共研产业研究院团队通过上市公司年报、厂家调研、经销商座谈、专家验证等多渠道开展数据采集工作,并运用共研自主建立的产业分析模型,结合市场、行业和厂商进行深度剖析,能够反映当前市场现状、热点、动态及未来趋势,使从业者能够从多种维度、多个侧面综合了解当前在线http://www.360doc.com/content/24/0914/08/83243657_1134056900.shtml
17.2024年人工智能+教育行业发展研究报告界面新闻·JMedia在应用的广度上, AI+教育还应继续探索职业教育、企业培训、出海探索等机会点。首先,我国目前在职业教育领域的授课依旧以理论授课为主,缺乏实操训练,未来技术企业与行业或学科深度融合后,有望为每一位学生提供1V1实时虚拟师傅指导操作,并实时分析市场需求,即使调整教学内容。其次,在企业培训领域,人工智能技术可以进一步多https://www.jiemian.com/article/11549229.html
18.企业中高层时事解读课2020第33期(总期33期)在线培训课程▲应急管理部要求扎实推进高危行业领域安全技能提升行动 日前,应急管理部就扎实推进高危行业领域安全技能提升行动下发通知,要求从严格落实先培训后上岗和持证上岗制度、大力推广和规范网络在线安全技能培训、加快培育高水平实际操作培训考试基地等方面增强企业从业人员安全意识和能力。 https://www.zzqyj.net/?list_89/1259.html
19.2020年K12在线教育行业深度洞察:数据报告解析目录 教育培训行业现状分析 极光:2020年K12在线教育行业数据研究报告 教育培训行业现状分析 https://www.yuque.com/docs/share/191deed1-286f-41c7-8337-d8be328bc737?# 极光:2020年K12在线教育行业数据研究报告 http://www.199it.com/archives/1157785.htmlhttps://blog.csdn.net/MEC_JasonK/article/details/113800310
20.报告2018教育行业蓝皮书:素质教育的机遇与困境【报告】2018教育行业蓝皮书:素质教育的机遇与困境 一、2017-2018素质教育概况 1.1 2018:素质教育黄金之年 2018被认为是素质教育发展的黄金之年。近年来,政府出台了一系列教育政策以全面推进素质教育。同时,技术的进步与家庭消费水平的提高,使得素质教育机构受到越来越多的关注。另外,伴随着监管层对校外培训机构的治理https://edu.codemao.cn/news/253
21.全面解析质量培训:提升企业竞争力例如,质量审核培训可以帮助企业建立和完善客户反馈机制,及时发现并解决质量问题,提升客户体验。与此同时,行业特定的质量培训,如医疗行业质量培训和制造业质量培训,可以帮助企业应对行业内的特定质量挑战,确保产品和服务符合行业标准和客户期望。 总之,质量培训不仅是提高产品和服务质量、增强企业竞争力的有效手段,更是满足客https://www.feishu.cn/content/quality-management-training
22.2021年中国企业管理培训和咨询上下游市场情况及重点企业分析(图)盛景网联于2015年在全国中小企业股份转让系统挂牌,并于2017年7月终止挂牌。 更多资料请参考中商产业研究院发布的《中国企业管理培训和咨询行业市场前景及投资机会研究报告》,同时中商产业研究院还提供产业大数据、产业情报、产业研究报告、产业规划、园区规划、十四五规划、产业招商引资等服务。https://www.askci.com/news/chanye/20210409/1751081415328.shtml