目标受众：确定培训对象是谁，他们的背景、技术熟练度和学习偏好如何。
培训内容：明确需要培训的领域，如职业技能、合规性培训或软技能培训等。
功能需求：列出必须具备的功能，比如课程创建工具、测试与评估、学习跟踪、互动交流功能等。
2.考察平台特性
易用性：平台应直观易用，对学员和管理员来说都要便于上手。
内容创建与管理：支持多样化的课程内容（视频、文档、互动元素等）上传及编辑，且能方便地组织和更新课程。
个性化学习路径：能否根据学员水平和需求提供个性化学习建议或路径。
互动性：是否支持讨论区、实时聊天、小组合作等功能，以增加学习的互动性和参与度。
移动学习：平台应支持移动设备访问，方便学员随时随地学习。
分析与报告：提供详细的学习数据分析和报告，帮助评估培训效果。
4.安全性与合规性
确保平台符合数据保护法规，有强大的数据加密和安全措施保护企业和学员信息。
5.售后支持与客户反馈
用户评价：参考现有客户的评价和案例研究，了解其使用体验和成效。
试用机会：尽可能申请平台的免费试用，亲自体验其功能和易用性。
6.可扩展性与集成能力
随着企业发展，平台是否容易扩展以满足更多用户或更复杂需求。
THE END