信息系统涉及的用户有部平台用户、省厅平台用户、地市平台用户、培训单位用户、考核专家用户。
培训单位使用系统前首先填写培训单位备案登记表（见附件一，提交电子扫描件一套），并向省级或地市级公安部门进行备案，同时获取系统使用用户名和密码。
培训单位的主要功能有培训管理、教材订购等功能。
培训单位利用信息系统向地市级公安部门申请培训计划，地市级公安部门将培训计划备案后，培训单位就可以利用信息系统接受学员报名，在信息系统中登记学员信息。
学员基本信息采集采用电子居民身份证阅读器采集，只需要把学员的身份证放在阅读器上，学员的姓名、性别、民族、身份证号码、照片自动读取，无需人工录入。
培训结束后培训单位将每个培训学员实际培训情况（学时）录入信息系统中。
地市级公安部门公布考核计划后，培训单位将参加考核的学员提交给地市级公安部门进行资格审查。
全国爆破作业人员培训考核信息系统内容全国爆破作业人员培训考核信息系统是一款针对全国范围内的爆破作业人员进行培训和考核的在线平台。
该系统提供了完整的课程内容和考核模式，让爆破作业人员可以更加规范地进行工作，并且有效地保障了爆破作业的安全。
培训课程涵盖了从入门到高级的各种级别，让不同水平的爆破作业人员可以选择适合自己的课程。
2.考核方式：该系统采用了多种考核方式，包括在线测试、实地操作考核等等。
通过考核，可以评估爆破作业人员的技能水平和操作规范，确保他们能够安全有效地进行工作。
3.证书颁发：该系统还提供了证书颁发功能，对于通过考核的爆破作业人员，会颁发相应的证书。
这些证书可以证明他们具备了一定的技能和知识，让他们更加容易地找到工作，并且提高了他们的职业素质和竞争力。
4.实时更新：该系统会实时更新课程内容和考核方式，以适应爆破作业领域的发展和变化。
这样可以保证培训和考核的内容始终与实际工作相符，并且让爆破作业人员保持对新技术的了解和掌握。
总之，全国爆破作业人员培训考核信息系统是一个非常有用的在线平台，为爆破作业人员提供了全面的培训和考核服务，让他们能够更加规范地进行工作，并且有效地保障了工作的安全。
爆破工程作业人员培训计划一、培训目标本培训计划旨在通过系统的理论培训和实际操作，使爆破工程作业人员全面掌握爆破工程的基本理论和操作技能，提高其工作安全意识和技术水平，确保爆破作业的安全、高效和质量。
二、培训对象1.爆破工程作业人员2.监理工程师3.安全员4.管理人员三、培训内容1.爆破工程基本理论知识（1）爆破的定义和原理（2）爆破材料的种类和性能（3）爆破工程的作业流程（4）爆破危险性及安全防护2.爆破工程操作技能（1）爆破工具和设备的使用方法（2）爆破方案的编制和实施（3）监测设备的使用和数据分析（4）应急处理和救援技能3.爆破作业安全管理（1）爆破工程的安全风险和预防措施（2）爆破现场的安全监督和检查（3）事故处理和责任追究四、培训方式1.理论学习：通过课堂授课、专业讲座、多媒体展示等形式，传授爆破工程的基本理论知识和操作技能。
2.实际操作：组织实地考察，参观爆破工程现场，让学员亲自操作爆破工具和设备，提高其实际操作能力。
3.模拟演练：组织定期的模拟演练活动，让学员在模拟爆破情境中进行处理，以检验其应急处理和救援技能。
4.现场指导：安排资深爆破专家进行现场指导，辅导学员实际操作和处理复杂情况。
五、培训计划1.第一阶段（2天）理论学习：爆破工程基本理论知识的讲解和学习实际操作：参观爆破工程现场，了解爆破作业流程和现场安全管理2.第二阶段（3天）理论学习：爆破工程操作技能的学习和讲解实际操作：学员亲自操作爆破工具和设备，模拟演练爆破作业3.第三阶段（2天）理论学习：爆破作业安全管理知识的学习和讲解实际操作：参与爆破作业现场安全检查和监督4.第四阶段（1天）理论学习：爆破作业应急处理和救援技能的学习和讲解实际操作：模拟演练爆破现场突发事故的处理六、培训考核1.理论考核：学员需参加闭卷测试，测试其对爆破工程基本理论知识的掌握程度。
2.实际操作考核：学员需参与模拟演练，考核其爆破工具和设备的操作技能和应急处理能力。
爆破作业人员培训考核及行政许可管理工作规范第一章总则第一条为进一步加强爆破作业人员安全管理，严格落实爆破作业单位企业主体责任和公安机关日常安全监管职责，全面提升爆破作业人员能力水平，推动爆破行业健康、有序发展，根据《行政许可法》《民用爆炸物品安全管理办法》《爆破安全规程》（GB6722-2014）《爆破作业人员资质条件和管理要求》（GA53—2015）和公安部《从严管控民用爆炸物品十条规定》等法律法规及国家有关标准，制定本规定。
第二条本规定适用于本省爆破作业单位爆破作业人员培训、考核等安全管理工作。
第三条爆破作业人员分为爆破工程技术人员、爆破员、安全员和保管员。
爆破作业人员应符合《爆破作业人员资质条件和管理要求》（GA53—2015）资格条件。
爆破作业人员实行持证上岗制度，经培训、考核并取得《爆破作业人员许可证》，方可从事爆破作业。
第四条爆破作业人员培训、考核以及审批发证依托爆破作业人员培训考核信息系统、民爆物品信息管理系统、民爆物品信息管理系统网络服务平台，实行信息化管理，实现爆破作业人员培训、考核、审批管理全程监督。
第五条爆破作业单位应依法与爆破作业人员签订劳动合同、缴纳社会保险，保障爆破作业人员合法权益，构建规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
第二章培训单位和师资认定第六条公安机关负责组织爆破作业人员培训单位的（包括自行组织培训的爆破作业单位、受委托培训的专业培训机构及行业协会组织）登记工作。
爆破工程技术人员培训单位由省级公安机关负责登记录入，爆破员、安全员、保管员（简称“三员”）培训单位由设区的市级公安机关负责登记录入。
附件：民爆信息管理系统5.08.10版本及配套软件变更说明一、民爆信息管理系统V5.08.10（1）增加功能。
1、根据民爆条例要求，开购买证、运输证功能只开放给区县级公安机关，新版本已将省、市级公安机关开具购买证、运输证的功能进行屏蔽。
2、根据公安部三局十处要求，新版本民爆系统中新录入三大员需在人员录入功能中点击“选择考核人员”，从“爆破作业人员培训考核信息系统”中调取考试合格的人员进行选取、录入系统，未建立“爆破作业人员培训考核信息系统”的省份，近期还可以按原操作方式进行录入。
3、根据公安部三局十处要求，新版本中爆破作业项目审批流程中增加对已经完工项目的确认过程，用于标记本项目是否已经结束，未确认结束的项目，无法进行项目备案；同时，系统增加项目异常终止功能。
4、仅针对云南省调整公安管理卡发放流程（其它省份暂不变动）：（1）公安管理卡注册时，姓名、公民身份号码只能通过选择进行获取，且必须填写用途。
每个公民身份号码只能注册一次。
（2）对于系统中已经发放的公安管理卡，提供修正功能。
（3）系统为各级公安机关提供辖区内公安管理卡数量统计功能。
对公民身份号码重复的、公民身份号码不符合规则的，用红色标识。
各级公安机关可注销辖区内（含本行政区划）的公安管理卡，方便处理已经注册而存在问题的公安管理卡。
5、新版本增加开两证后，卡丢失后的处理流程：可对丢失卡的运输证进行注销、补写出库数据等。
6、在民爆生产单位、民爆销售单位的详细信息功能列表中增加“硝酸铵购买销售查询”功能。
7、为防止出现人员信息、人员许可证、人员卡信息状态不一致的情况，撤销人员许可证时，系统同时注销对应人员、人员卡信息。
8、根据重庆市局对民爆系统提出的需求，完善项目申请功能9、系统后台增加平衡比对线程，定时（凌晨4点）将入库信息与出库信息进行比对，生成预警信息，公安用户可对预警信息进行处理。
10、系统增加爆破作业资质许可证历史变更查询功能，系统记录单位录入、变更、延期、降级等操作的历史变更记录，可在单位许可证列表中查询办理指定证件时的相应资质，点击“操作”列，查看办证原始资质信息。
3、插入读卡器，等待计算机自动安装完成驱动。
有单位卡用户，在读卡器上插入单位卡，输入该单位卡的密码（初始密码：123456）。
比如，运输证栏点击“35”出现如下图信息2、单位管理主界面2.1单位许可证申请：单位录入是在对单位业务管理过程中必须首先进行的工作。
没有录入工作，就等于此单位不能具有其相应的作业活动，也就是说不具备作业活动的管理单位的许可，就不存在对单位许可证的注销、吊扣等等。
单位录入信息包括：基本信息、四邻距离、安全信息、附件、许可证信息。
2.2.2爆破作业单位延期换证申请该功能不完善，不能在本地操作，需由发证公安机关在系统上进行操作。
2024年爆破作业人员培训考核管理制度1.前言爆破作业是一项高风险的工作，必须有经过专门培训和考核的人员来进行。
为了确保安全，有效控制爆破操作风险，制定本培训考核管理制度，对爆破作业人员的培训和考核进行规范和监督。
2.培训管理2.1培训计划爆破作业人员的培训计划应包括基础知识培训、安全操作培训和应急处置培训等内容。
2.2培训机构培训机构应具备教学资质和安全技术研究能力，由专业人员负责培训工作。
培训机构应定期更新培训教材和培训方法，确保培训内容与实际工作相结合。
2.3培训方针培训方针包括但不限于：（1）确保培训内容全面、权威；（2）培训重点突出安全意识和技能培养；（3）落实培训与考核的过程监控和记录；（4）鼓励培训创新和实践。
3.考核管理3.1考核方式考核采取理论考试和实际操作考试相结合的方式。
理论考试将对爆破作业人员的专业知识和操作技能进行考查，要求合格分数为80分以上。
实际操作考试要求爆破作业人员能够独立完成标准的爆破作业流程，确保安全操作和精确控制爆破效果。
3.2考核周期爆破作业人员培训后应进行一次考核，并获得合格证书。
考核合格证书有效期为三年，三年后需进行再次考核。
在考核证书有效期内，爆破作业人员应接受定期复习和技术培训，并记录培训情况。
3.3考核组织考核工作由专门的考核组织负责，考核组织应具备相应的专业知识和安全技术研究能力。
考核组织应制定考核方案和考核标准，严格按照规定程序进行考核工作，并及时评定考核结果。
考核合格的爆破作业人员应获得相应的合格证书，并在企业内进行公示。
培训单位制定培训计划提交给地市级公安机关备案，备案完成后，如果培训是继续教育培训，培训考核信息系统就可以接受学员培训报名了，培训完成后提交学员培训信息给地市级公安机关备案，发放培训证明；如果培训是首次培训，培训单位需等待县级公安机关在网络服务平台中对申请《爆破作业证》人员进行资格审查通过后才可以接受学员培训报名（培训单位在培训考核信息系统中用身份证读卡器或者录入学员身份证号码识别有资格培训的学员），培训完成后提交学员培训信息给地市级公安机关备案，发放培训证明，提交培训学员给地市级公安机关进行考核资格审查（是否达到培训学时等）。
3、地市级公安机关用户地市级公安机关用户操作流程与升级前一致，新增加了录入学员考核成绩功能（理论成绩和面试成绩），机考无须录入学员理论成绩，系统自动录入。
4、省级公安机关用户省级公安机关用户操作流程与升级前一致，新增加了爆破工程技术人员省级公安机关统筹组织考核的功能。
5、其他详细操作内容请见各用户操作手册。
爆破作业人员培训考核管理制度一、引言爆破作业是一项高风险的工作，要求操作人员具备专业的知识和技能，以确保作业过程中的安全。
为了规范和管理爆破作业人员的培训和考核过程，制定一个科学有效的管理制度是必不可少的。
二、培训管理1.培训对象（1）新员工：对于新入职的员工，应进行全面系统的培训，包括理论知识和实际操作技能的培训。
（2）在职员工：对于在职员工，应定期进行持续的培训，以提升其专业素质和技能水平。
2.培训内容（1）理论知识培训：包括爆破原理、爆破器材的使用、安全防护措施等方面的知识培训。
（2）实际操作训练：通过模拟实际作业场景，对员工进行实际操作技能的培训。
（3）应急处理演练：培训员工在不同情况下的应急处理能力，以提高其应变能力和处理问题的能力。
3.培训方式（1）现场培训：培训人员根据实际作业场景，在现场进行理论知识和实际操作技能的培训。
4.培训评估（1）考试评估：培训结束后，进行理论知识和实际操作的考试评估，以评估培训效果和员工的掌握程度。
（2）实操评估：对员工的实际操作技能进行评估，以确保其在实际工作中的能力。
三、考核管理1.考核依据（1）岗位职责：根据员工的岗位职责，制定相应的考核标准。
（2）工作任务：根据工作任务的要求，制定相应的考核内容。
2.考核方式（1）日常考核：通过对员工日常工作的观察和记录，评估其工作表现和工作质量。
（2）定期考核：定期对员工进行全面综合性的考核，评估其在各方面的能力和表现。
3.考核结果处理（1）考核合格：根据考核结果，对合格的员工及时给予奖励和肯定，激励其保持良好的工作状态。
（2）考核不合格：对考核不合格的员工，进行后续培训和辅导，提出改进意见，并设立复核机制。
部平台的主要功能是题库管理、教学课件管理、教学视频管理、查询统计、发布通知公告等功能。
部平台用户利用信息系统建立考核题库、增加考核题库、修改考核题库、删除考核题库，发布教学课件、教学视频供培训单位下载，统计全国学员培训情况、培训单位情况，培训专家情况、考核专家情况，在信息系统中发布与培训考核有关的通知公告文件给省厅用户、地市用户、培训单位用户。
爆破作业人员培训考核管理制度模版第一章：总则第一条：为规范爆破作业人员的培训考核工作，提高人员素质和工作能力，确保爆破作业的安全和有效进行，制定本管理制度。
第二条：本制度适用于公司内所有从事爆破作业的人员，包括爆破作业人员的培训、考核和管理。
第三条：培训考核管理制度遵循“谁培训、谁考核”的原则，即由公司自行培训和考核，确保培训和考核的公平、公正、公开。
第四条：本制度的实施由公司安全管理部门负责，各部门协助执行。
包括理论培训和实践操作培训。
第六条：理论培训包括以下内容：1.爆破基础知识2.爆破安全知识3.爆破作业程序和流程4.爆破设备与工具使用5.爆破作业现场管理第七条：理论培训采用面授和自学相结合的方式进行，培训材料由公司提供，培训期限不少于40个小时。
第八条：实践操作培训包括以下内容：1.爆破设备和工具的正确使用方法2.爆破作业现场的安全管理3.爆破作业程序和流程的实际操作演练第九条：实践操作培训由培训人员进行指导和示范，培训期限不少于40个小时。
第十条：培训结束后，爆破作业人员需参加培训考核。
第三章：考核第十一条：培训考核包括理论考核和实操考核。
第十五条：考核成绩按照百分制评定，理论考核占60%，实操考核占40%。
考核成绩低于合格线（60分）者，不合格，需要重新参加培训和考核。
第四章：管理第十六条：通过培训考核合格的爆破作业人员，由公司颁发爆破作业人员证书，并记录在人员管理档案中。
第十七条：爆破作业人员持证上岗，定期进行职业技能培训和再认证，周期不得超过3年。
爆破作业人员培训考核管理制度范文一、绪论本制度是为了规范爆破作业人员的培训、考核和管理工作，确保其作业安全性和专业水平达到要求。
通过培训考核，提高爆破作业人员的技术水平和安全意识，减少爆破作业风险，保障工作质量和人身安全。
(2)培训过程中应注重理论和实践相结合，通过案例分析和模拟演练等方式加深学员对爆破作业的理解和掌握。
(3)培训结束后，应进行理论和实操考核，确保学员达到培训要求。
三、考核管理1.考核方式：(1)理论考核：通过闭卷考试的方式，对学员的爆破作业基础知识和理论进行考核，考试内容应覆盖培训内容的所有要点。
(2)实操考核：通过模拟爆破作业的实际场景，对学员的操作技术和风险防范能力进行考核，考核内容应涵盖爆破作业的各个环节。
2.考核标准：(1)理论考核：学员需达到满分总分的70%以上方可合格。
(2)实操考核：学员需按规定的操作程序和要求进行作业，并且在考核中未出现重大失误，方可合格。
3.考核结果：(1)合格：考核合格的学员可以被授予相应的爆破作业人员证书，享受相应的权益。
(2)不合格：不合格的学员需要重新参加培训，并在新的培训中再次进行考核。
四、考核档案管理1.考核档案建立：(1)对每一个爆破作业人员的培训和考核，应建立相应的档案，包括学员的个人信息、培训记录和考核成绩等内容。
(2)考核档案应按照学员的身份信息进行归档，确保档案的完整和可检索性。
2.考核档案保管：(1)考核档案应由专人负责保管，确保档案的安全性和机密性。
(2)考核档案应采用电子化管理，保证档案的可靠性和长期保存性。
江苏省公安机关爆破作业人员许可管理工作规范（试行）第一章总则第一条为进一步规范全省公安机关实施爆破作业人员许可审批和监督管理工作，根据《中华人民共和国行政许可法》、《民用爆炸物品安全管理条例》、《爆破作业人员资格条件和管理要求》和公安部《从严管控民用爆炸物品十条规定》等法律、标准和规定，制定本规范。
第二条爆破作业人员是指《爆破作业人员资格条件和管理要求》规定的爆破工程技术人员、爆破员、安全员、保管员（具体资格条件见附件1）。
第三条江苏省境内爆破作业人员的许可和监督管理工作，适用本规范。
第四条各级公安机关负责爆破作业人员许可和监督管理工作。
在爆破作业人员许可工作中，各级公安机关的具体分工如下：（一）省公安厅负责认定爆破作业人员培训师资和爆破员、安全员、保管员考核专家，统筹组织爆破工程技术人员考核等工作。
（二）省辖市公安局负责认定爆破作业人员培训单位，组织爆破作业人员考核工作，负责《爆破作业人员许可证》审批发放等工作。
（三）县级人民政府公安机关负责爆破作业人员背景审查等工作。
第五条各级公安机关及其工作人员应当坚持公开、公平、公正、便民的原则，严格按照法律、行政法规和本规范，实施爆破作业人员许可和监督管理工作。
第二章背景审查及从业经历、学历验证第六条初次申领、到期换发、变更单位换发、补发《爆破作业人员许可证》或爆破工程技术人员申请提高资格等级的，均需进行背景审查。
初次申领《爆破作业人员许可证》主要包括以下几种情形：（一）无爆破作业从业经历，直接申请爆破员、安全员或保管员资格；（二）取得爆破员、安全员或保管员之一的资格后，申请变更工作岗位，如爆破员申请变更为安全员等；（三）取得爆破员或安全员资格后，申请爆破工程技术人员资格。
爆破作业人员培训考核治理制度1、煤矿特种作业，是指容易发惹事故，对操作者本人、别人的平安健康及设备、设备的平安可能造成严峻危害的作业。
特种作业的范围由国家安监总局特种作业目录规定。
2、从事特种作业岗位工作的人员（特种作业人员）应当符合以下条件：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄（2）经县级以上医疗机构体检健康合格，并无阻碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、眩晕症、癔病、震颤麻木症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中及以上文化程度；（4）具备必要的平安技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。
3、爆破作业人员除符合前款规定的条件外，还必须具备高中或者相当于高中及以上文化程度，且政治思想素养良好，无不良行为记录。
4、特种作业人员必须经专门的平安技术培训并考核合格，获得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
5、特种作业人员的平安技术培训、考核、发证、复审工作由矿办公室统一办理。
2.培训内容应包括爆破作业的基本知识、爆破作业的安全规程和操作规范、爆破作业中的危险因素及预防措施、应急处理等。
3.培训要由具有资质的爆破技术人员或专业培训机构进行。
5.培训内容应根据爆破作业人员的工作特点和职责进行调整和补充。
二、考核要求爆破作业人员培训考核管理制度的考核要求如下：1.培训结束后，由培训人员对学员进行考核。
2.考核内容应涵盖培训内容的全部或部分，并要求学员能够熟练掌握、理解和运用。
3.考核方式可以是书面考试、实际操作考核或综合考核，根据具体情况和要求确定。
4.考核结果应以合格或不合格形式通知学员。
5.不合格的学员需要重新接受培训，并在重新培训结束后再次参加考核。
三、管理要求爆破作业人员培训考核管理制度的管理要求如下：1.涉及爆破作业的企业或单位应建立完善的培训考核制度，并确保其执行。
2.负责爆破作业的部门或人员应对培训和考核工作负责，定期进行复核和评估。
3.培训和考核记录应进行归档并保存，以备查阅。
4.培训和考核结果应及时与上级部门或单位进行汇报，并根据结果采取相应的措施。
5.对培训和考核工作进行定期检查和评估，以不断完善和提高培训质量。
爆破作业人员培训考核管理制度（二）是为了确保爆破作业人员具备必要的专业知识和技能，提高安全生产水平，保障人员和设备的安全，规范和管理爆破作业人员的培训和考核过程而制定的一系列制度和程序。
以下是一个可能的爆破作业人员培训考核管理制度的框架：1.培训需求分析：根据爆破作业人员的岗位要求和工作内容，确定培训的主要内容和培训人数。
爆破作业人员培训考核信息系统一、背景爆破作业是一项危险性极高的工作，需要经过严格的安全培训和考核。
为了确保爆破作业人员的安全和作业效率，研发了爆破作业人员培训考核信息系统，以此为依托，全面提升爆破作业人员的作业水平和安全意识。
二、系统介绍爆破作业人员培训考核信息系统采用前后端分离的设计模式，前端使用Vue框架开发，后端使用JavaSpringBoot框架开发，数据库采用MySQL。
系统功能主要分为培训和考核两个模块。
1.培训模块该模块主要包括以下几个部分：教材资料、知识测试和实训。
实训部分主要包括模拟爆破作业的实际环境，让学员在实际操作中掌握爆破作业的关键技术和注意事项。
2.考核模块该模块主要负责对学员进行综合考核。
实操考核采取线下形式进行，学员需要在指定的爆破作业实地进行作业操作，并由监考人员或督导人员进行评估。
如果考核结果符合规定标准，学员将获得资格证书。
三、优势和价值1.提升安全性。
爆破作业人员需要经过严格的安全培训和考核，才能上岗工作，保障自身安全和作业快速高效进行。
2.提高效率和质量。
通过在线学习和实操操作，学员能高效提升爆破作业水平，提升工作效率，同时提高作业质量。
3.降低人力成本。
四、总结随着社会的发展和科技的进步，爆破作业人员培训考核信息系统将不断得到完善和提升。
该系统有望成为未来爆破作业人员培训和考核的标准，进一步提高专业技术人才的质量和数量。
爆破作业考核一、什么是爆破作业考核？爆破作业考核是指对安全人员通过模拟攻击的方式，检验其能否有效地利用爆破技术对系统进行渗透测试，发现系统中存在的安全漏洞，并给出相应的修复建议。
二、为什么需要进行爆破作业考核？1.检验安全人员的实际技术水平通过模拟攻击的方式，可以检验安全人员是否具备实际操作能力。
只有在实战中才能真正锤炼出一个人的技术水平。
2.发现系统中存在的安全漏洞爆破作业考核可以有效地发现系统中存在的安全漏洞，为企业提供更加完善的安全保障。
3.提高企业整体安全水平通过不断进行爆破作业考核，可以提高企业整体安全水平，减少被黑客攻击的风险。
三、如何进行爆破作业考核？1.确定测试目标首先需要确定测试目标。
一般来说，测试目标应该是企业内部网络或者外部网络中某个服务器或应用程序。
这些信息将有助于后续的攻击过程。
3.确定攻击方式根据测试目标的情况，选择合适的攻击方式。
常见的攻击方式包括暴力破解、字典破解、社会工程学攻击等。
4.实施攻击根据确定的攻击方式，实施相应的攻击。
在实施过程中，需要注意保护自己的身份和安全。
5.收集漏洞信息在实施过程中，需要收集漏洞信息。
这些漏洞信息将有助于后续对系统进行修复。
6.撰写报告根据收集到的漏洞信息，撰写详细的报告，并提出相应的修复建议。
2.安全问题在进行爆破作业考核时，要注意保护自己的身份和安全。
3.报告问题在撰写报告时，要注意准确详实地描述漏洞信息，并提出相应的修复建议。
同时，要注意保密性和可读性。
五、结语爆破作业考核是一种有效的渗透测试手段，可以检验安全人员的实际技术水平，发现系统中存在的安全漏洞，并提高企业整体安全水平。
报考学员通过地市级公安部门审查后，培训单位就可打印出学员的《准考证》，学员持《准考证》参加考核。
培训单位还可在信息系统中下单订购教材和课件。
二、系统运行环境1、硬件环境a)CPU：主频1.4GHz或以上；b)内存：1GB以上；c)显示器：最佳分辨率为1024x768像素。
2、软件环境a)操作系统：WindowsXP/2003/Vista/WIN7各版本；b)客户端：InternetExplorer6.0SP1或以上；c)防毒软件：诺顿或瑞星或其他防毒软件。
2、若IE浏览器版本是8.0以上，使用系统前请对IE浏览器进行兼容性视图设置。
(1)点击IE浏览器菜单栏中的“工具”按钮，弹出下拉菜单,如下图所示：兼容性视图设置页面点击“兼容性视图”选项，完成兼容性视图设置。
3.2培训管理功能描述：将培训计划申请提交给地（市）级公安部门进行审核备案；审核通过后，接受学员培训报名，登记学员实际学时并将培训结果提交给地（市）级公安部门进行备案；打印培训证明。
3.2.1培训计划申请点击菜单栏的[培训管理]再选择点击菜单列表下面［培训计划申请］，系统显示培训计划列表页面，如下图所示：培训计划列表页面新增培训计划申请的步骤：1、点击列表底部的【新增】按钮，进入培训计划申请页面，如下图所示：培训计划申请页面⑴在培训计划申请框里选择培训类型（系统会根据用户所选的培训类型显示对应的学时），逐项录入相应的内容；⑵在培训专家框里添加专家信息，点击【添加项】按钮，系统自动弹出培训专家列表供选择，如下图：⑶点击【选择】按钮，选择需要的专家，系统返回培训计划申请页面，如下图：培训计划申请页面⑷若需删除培训专家信息，则在前勾选，再点击【删除已选择项】；⑸选择点击【保存】或【申请】，新增成功，点击系统返回培训计划申请页面。
注意：①培训类型：初次培训是第一次接受培训的人员，继续培训是再次接受培训的人员。
②学时：初次培训72小时，继续培训20小时。
③培训地点：指该次培训的所在地。
④考核归属地：系统根据用户所选择的考核归属地，将该培训计划申请提交到考核归属地所属的地（市）级公安部门备案；只能选择考核归属地的培训专家；考核结束之后由该考核归属地的地（市）级公安部门发证。
⑤提交申请后，培训计划内容不能再作修改。
2、点击列表操作栏下方的【查看】，浏览已保存的培训计划申请，如下图所示：查看培训计划申请页面3、点击列表操作栏下方的【修改】，修改申请内容，如下图所示：修改培训计划申请页面4、点击列表操作栏下方的【提交申请】或培训计划申请页面的【申请】，提交培训计划申请到地（市）级公安部门进行审核备案，如下图所示：培训计划列表页面培训计划申请页面5、在培训计划列表上方输入“培训类型”、“培训期数”、“培训日期”、“培训地点”等查询条件一个或多个，点击【查询】按钮，可筛选出符合条件的结果。
例如输入培训类型是“初次培训”，培训期数是“2”，如下图所示：培训计划列表页面3.2.2培训报名点击菜单栏的[培训管理]再选择点击菜单列表下面［培训报名］，系统显示培训报名列表页面，如下图所示：培训报名列表页面学员报名的步骤：1、点击列表操作栏下方的【学员报名录入】，进入学员报名页面，如下图所示：学员报名页面填写相应的内容，点击【保存】按钮，报名成功，系统提示“保存成功，是否继续增加下一位报名学员？”。
点击【确定】，系统跳转到学员报名页面，继续录入下一位报名学员的信息。
②安装二代身份证阅读器时需安装驱动程序，把身份证放到阅读器后，点击“公民身份证号码”右边的文本框，系统自动读取身份证号码，或者点击，也可读取身份证号码。
③“培训报名”无法使用身份证阅读器读取身份证信息时，请按照系统右上角“帮助”按钮中的常见问题第二点设置浏览器再进行使用。
2、点击列表操作栏下方的【查看】，进入培训计划学员列表页面，如下图所示：培训计划学员列表页面⑴点击上图列表操作栏下方的【查看】，进入学员信息页面，如下图所示：学员信息页面⑵点击培训计划学员列表操作栏下方的【修改】，进入学员信息修改页面，如下图所示：学员信息修改页面⑶若本班报名没满员，可继续增加新学员信息，点击培训计划学员列表底部的【新增】按钮，进入学员报名页面；若本班报名满员，系统提示“保存成功，该培训班全部学员报名完毕！”，点击【确定】系统返回培训计划学员列表。
⑷在上图列表上方输入“姓名”、“性别”、“身份证号码”、“工作单位”等查询条件一个或多个，点击【查询】按钮，可筛选出符合条件的结果。
例如输入姓名是“李安”，如下图所示：培训计划学员列表点击上图【返回】返回培训报名列表页面。
3.2.3培训结果登记点击菜单栏的[培训管理]再选择点击菜单列表下面［培训结果登记］，系统显示培训结果登记列表页面，如下图所示：培训结果登记列表页面培训结果登记的步骤：1、点击列表操作栏下方的【培训结果登记】，进入培训结果登记页面，如下图所示：培训结果登记页面“学时”这列显示的是根据培训计划默认的学时，请核对输入学员的实际学时，全部学员核对输入完毕，点击【保存】或【提交】按钮，登记成功，点击系统返回培训结果登记页面。
注意：①若只完成部分学员的学时登记，可点击【保存】按钮，此时只是记录填写的内容，并未提交到公安部门，可作修改；点击【提交】按钮，则是将培训结果提交到地（市）级公安部门备案，不可再作修改。
2、点击列表操作栏下方的【查看】，进入培训结果登记页面，如下图所示：查看培训结果登记查看已备案培训结果3、在培训结果登记列表上方输入“培训类型”、“培训期数”、“培训日期”、“培训地点”等查询条件一个或多个，点击【查询】按钮，可筛选出符合条件的结果。
3.2.4打印培训合格证明点击菜单栏的[培训管理]再选择点击菜单列表下面［打印培训合格证明］，系统显示打印培训合格证明页面，如下图所示：打印培训合格证明页面1、不输入任何查询信息，点击【确认】按钮，系统显示全部学员的培训合格证明，如下图所示：培训学员列表页面注意:若要打印某一期全部学员的培训合格证明，直接填写”培训完成日期”进行查询。
若要打印某一个学员的培训合格证明，直接输入身份证号码、姓名或者证书编号进行查询。
2、点击列表下方【打印】按钮，显示查询条件下的全部学员的培训合格证明，如下图所示：点击【打印】按钮，此时打印查询条件下全部学员的培训合格证明。
3、点击列表操作栏下方的【打印培训合格证明】，打印单个培训合格证明。
3.2.5打印培训证明点击菜单栏的[培训管理]再选择点击菜单列表下面［打印培训证明］，系统显示打印培训证明页面，如下图所示：打印培训证明页面打印培训证明的步骤：1、⑴按默认条件（即不输入任何查询条件），点击【查询】按钮，系统显示培训学员列表页面，如下图所示：培训学员列表页面⑵在上图列表上方或者在打印培训证明页面输入“身份证号码”、“姓名”、“起始日期”等查询条件一个或多个，点击【查询】按钮，精确筛选出符合条件的学员，再进行打印培训证明。
2、点击列表操作栏下方的【打印培训证明】按钮，进入培训证明页面，如下图所示：培训证明页面注意：培训证明包含学员所有的培训记录。
此页面可进行【打印预览】和【打印】。
⑴点击【打印预览】按钮，进入打印预览页面，如下图所示：打印预览页面此页面有铺满和居中两种预览模式。
可以选择上图页面顶端的预览模式铺满或居中，再选择比例进行放大缩小。
注意：第一次进入培训证明打印页面浏览器顶端会弹出提示“请按页顶上的黄色提示下载ActiveX打印控件,如果没有提示请按以下步骤设置ie:工具->internet选项->安全->自定义级别,设置‘ActiveX控件自动提示’为‘启用’状态,设置‘下载未签名的ActiveX’为‘提示’状态”，选择安装控件即可。