其次，企业培训强调根据不同员工的需求和水平进行个性化培训，此时就需求组织者和管理者发挥洞察和优化作用，通过分析员工数据，进行精准的培训诊断和配对，让指导职业发展和支持组织发展有决策依据和行事指南。企业培训系统应该具备问卷调查及学习论坛功能，方便组织者收集员工需求，除此之外还应该具有人员架构管理功能，方便企业培训组织者能够数字化管理员工并设置系统访问权限，通过学习档案和数据报表实现个性化培训的需求。
3.数据互通
4.数据安全
另外，企业培训环境中的员工学习数据极为敏感和机密，在进行数据分析时，需要注意数据匿名化和结果隐私保护。比如，企业培训系统在管理者搜索、调用后台数据时，应该对其它产品线、部门员工的姓名匿名化，并且对学习结果加密，保证隐私性。
以上就是企业培训系统包含哪些内容的回答，企业培训是企业分需求在不同场景进行的动作，数据是贯穿其中的核心要素。为满足新形势下员工和组织的发展需求，企业需要充分运用企业培训系统及其它数字信息技术推进企业以更精准、更个性、更灵活的方向转型。从治理、管理、到应用形成完整的实践路径闭环。
THE END