基于学、练、考的在线培训模式，适用于员工培考、混合式培训、社交化学习、知识库学习、岗位胜任力等培训模型的构建。多种学习通过条件设置，全程监控学员学习轨迹、进度、状态及学习履历记录。互动式学习和学分制考核，激发学员学习热情和潜能。
先达到学时后考试
支持多种课件格式
课程完成条件
防挂机
三个步骤快速发布课程
互动式学习提升效果
全程监控学习日志
记录学员学习轨迹
学习履历、统计、成绩
支持多种学习模式设置，满足不同培训考试需求
设置在线学习和考试相结合，双向考核学员的学习能力和技能水平，达到学以致用、学以受用的培训效果
构建岗位课程能力模型，设置学员岗位匹配不同课程和考试，让全员投入岗位模型学习，使员工胜任岗位能力
线下面授培训和在线课程学习相结合，充分发挥讲师的引导、监控教学作用，及学员学习过程中的能动性
支持多种课件类型创建如视频、文档、图文等
丰富的学习参数设置发布生成二维码和链接
多种课程完成条件设置适用不同培训考核场景
设定必须完成课程总学时或每个章节学时，才能通过课程
学员须达到学时条件且通过考试，才能完成课程
结合学员学习情况和成绩由讲师评定是否通过课程
丰富的学习参数设置，满足多种场景需求
可设置达到课程学时或课程每章节学时
设置禁止拖动视频学习和无动作停止学习计时
设定课程积分目标值达到完成条件获得积分
通过在线提问的方式解决学习遇到的问题
方便老师对学生的在线提问即时回应和管理
监控学员学习轨迹、进度、状态及学习履历，全程监控并跟踪学习记录
THE END