根据邗江区教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，现面向社会公开招聘区教育部门所属事业单位教师，简章如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
(二)思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正;
(三)符合《2019年扬州市邗江区教育部门所属事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;
(四)身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年3月14日至2001年3月18日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行);全日制普通高等院校2019年硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)和已聘用在江苏省内中小学(含幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学)教学岗位工作达5年及以上的人员，年龄可放宽至40周岁(1978年3月14日及以后出生);
(五)取得《教师资格条例》规定的相应教师资格证书;
(六)取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行;
(七)符合招聘简章规定的其他条件。
应聘人员与应聘学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该校负责人员有直接上下级领导关系的教师岗位。
在读的全日制普通高等院校非2019年应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试(实际操作能力测试，以下统称面试)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名与资格初审
2019年3月14日09∶00-3月18日16∶00;
2019年3月14日09∶00-3月19日16∶00;
2019年3月14日09∶00-3月22日16∶00。
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
2、报名注意事项
(1)报考人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。
报考人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。
(4)在报名阶段，如有考生所学专业名称不在拟报岗位所列专业范围内，在2019年3月16日16:00之前，其所提供相应毕业学校出具的成绩单等课程设置材料，证明与拟报考岗位所列专业非常相近的，扬州市邗江区人力资源和社会保障局会同扬州市邗江区教育局审核认定符合岗位要求并可以此专业报考该岗位的，该专业及时上网公布。
(7)通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
3、网上打印准考证
4、资格初审
对通过报名资格审查的人员，各审核部门(单位)下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。
各审核部门(单位)高度重视报考资格审查工作，资格审查客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。
(二)笔试
笔试全部采取闭卷考试方式。
笔试主要考察学科(专业)知识。
考试内容详见《2019年扬州市邗江区教育部门所属事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》。
笔试采用百分制计分。
(三)面试人选确定和报考资格复审
(1)面试人选确定
按省规定，笔试成绩合格线不得低于笔试总分的50%。扬州市邗江区人力资源和社会保障局会同扬州市邗江区教育局具体确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
(2)报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由扬州市邗江区人力资源和社会保障局统筹负责。
在职人员特别是在职中小学教师报名前应征得所在单位同意，2019年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，外省生源的师范类应届毕业生报名前应征得毕业学校同意，前述同意报考的材料需及时提供，最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前三天截止。
报考人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向扬州市邗江区人力资源和社会保障局进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
(四)面试
面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。面试以说课的形式(其中音、体、美教师岗位及幼儿园教师岗位另增加专业技能测试)进行。
本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
(五)体检
符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由扬州市邗江区人力资源和社会保障局统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
(六)考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位和扬州市邗江区教育局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，扬州市邗江区教育局统筹负责，扬州市邗江区人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州市邗江区人力资源和社会保障局、教育局按规定在邗江区人力资源和社会保障网、邗江教育网等有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
(八)聘用
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州市邗江区人力资源和社会保障局、教育局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律监督
六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
本简章由扬州市邗江区人力资源和社会保障局、扬州市邗江区教育局负责解释。
扬州市邗江区人力资源和社会保障局：0514-87963935
扬州市邗江区教育局：0514-8786226687869781
原标题：2019年扬州市邗江区教育部门所属事业单位公开招聘教师简章
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