湖北省孝感市在全市631个单位中推行“网上在线平时考核模式”，把干部“做了什么、效果怎样、如何运用”在网上公开，倒逼干部把真功用在平时，以实干实绩争取“实惠”。
干事“全透明”，让评价依据足。投入108万元开发“孝感市平时考核在线平台”，可在电脑、手机运行。考核系统设置考核指标、工作记实、考核评分、信息查询、交办督办等6个功能区，链接市委组织部、市人社局门户网站。出台《关于进一步加强和改进公务员平时考核工作的实施意见》、《网上在线平时考核办法（试行）》，规范在线平台的日常运行。考核对象按照岗位职责制定个人年度工作计划和分月工作要点，每周在线记载个人工作内容、工作进度、工作完成情况、平时主要业绩，每月进行小节。所上传的各项内容本单位干部职工可在线查阅。
结果“五挂钩”，让评价更有用。将平时考核结果与干部的年度考核、教育培训、表彰奖励、管理监督、提拔使用相挂钩。平时考核分值按60%的权重计入年度考核得分；民主推荐干部时，平时考核排名靠后的，一般不纳入推荐范围；在确定考察人选时，将平时考核结果作为重要依据之一。对平时考核结果好的公务员，及时予以表表彰奖励，平时考核排名靠后的，当年不得作为综合性表彰对象；较差的，及时提醒，提出整改要求，限期改进。
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