《人民日报》(2024年12月06日第07版)
田丰在山西省晋城市总工会工作了18年，“每天和企业打交道，但有时候不知道能为企业再做些什么，如何进一步提升工作质效。”
2023年，晋城市印发《晋城市实践锻炼干部管理办法》，常态化开展干部上派、下沉、外联、内引、援企实践锻炼“五大行动”，让干部在转型发展一线、服务群众前沿得到充分锻炼。
晋城市委组织部部务委员王之瑜介绍：“上派和外联就是派驻到上级部门和发达地区学习；下沉和援企是指选派干部到基层与企业锻炼；内引就是交流引进专家人才，带领本地本单位年轻干部组团队、领课题、攻难关。”
去年3月，晋城市委组织部选派田丰到省政府驻广州办事处锻炼，一同前往的还有市投资促进中心科员张乐。“我们几乎走遍了广州各地和附近市县，走访多家知名企业。”田丰说。当时，山西正在以“专业镇”为抓手发展特色县域经济，而这一模式的发源地就在广东。
在参观广东省中山市一个乡镇的灯光联盟企业时，田丰发现，灯光联盟企业所在地同时也是一个品牌灯饰商场和3A级景区。商场集采购、体验、灯光文化于一体，灯饰种类繁多、技术先进。“当地还会定期举办灯博会，吸引全国客商参观、订货。”田丰说，“当地人告诉我，一些造型非常复杂的小配件，在广州只需要几天就能够完成。当地灯光产业分工高度精细化，产业链体系完整，采购成本低，产业集聚化程度很高。”
他山之石，给田丰带来新的启示。在晋城，同样有光机电产业，但是在品牌建设和配套设施方面还有上升的空间。“强化会展及专业市场建设，实施区域品牌战略。提供响应式服务，优化营商环境。”这段经历，让田丰与同事们在《广东省专业镇建设成功经验研究与借鉴报告》中写下了这样的建议。
“在各类平台用干部，可以让干部在锻炼中积累经验，提高解决问题的能力。”晋城市委组织部常务副部长张全胜介绍，“晋城市派驻干部到发达地区学习的同时，也选派干部到基层或企业锻炼。”
夜晚，锡崖沟挂壁公路亮起灯来，公路在高耸陡峭的太行绝壁上盘桓。游客戴着有射灯的头盔，走在险峻的公路上，两侧马灯发出柔和的亮光。随着游客的步伐，地上显示出凿路的投影动画。从动画中，游客得以重温当地群众在悬崖上开凿公路的故事。这是郭秀峰在太行云顶公司锻炼时，推动落地的旅游产品。
郭秀峰是山西晋城职业技术学院旅游系副主任，去年在晋城市属国企太行云顶公司交流锻炼，在锡崖沟度假区工作了9个月。
当时，太行云顶公司刚刚接手晋城市王莽岭与锡崖沟景区的运营工作，正集中精力推进锡崖沟申报国家级旅游度假区。郭秀峰以前在学校主要从事理论研究工作，被选派到公司的度假区创建办公室后，他引进观光望远镜、打造亲水景观、提升民宿品质……用专业技能解决了申报中的一些问题。
为了丰富夜间旅游产品，郭秀峰与同事们反复设计方案，研究制定任务清单。在负责其中10个大项70多个小项督导工作的同时，他还与同事们开发了“夜游锡崖沟”“挂壁奇迹博览项目”等旅游产品。今年6月，锡崖沟成功获评国家级旅游度假区，游客数量大幅度增长。
在宋嘉宁一筹莫展时，同事们提醒她：“群众有情绪，要先想想为什么。”慢慢地，宋嘉宁习惯了与群众拉家常，“先稳定他们的情绪，再引导其合理合法地反映诉求。”宋嘉宁说，“在沟通过程中，适时反馈项目进展，畅通信息渠道，才能稳定群众合理预期。在群众认可时，及时释法说理，宣讲《信访工作条例》等法律法规，引导群众在法律框架内解决问题。”
去年以来，晋城市已经选派两批干部约140人参与“五大行动”锻炼，这些干部由派出单位与属地单位共同考核，并定期梳理锻炼成果。同时，组织部门建立了联系群，时刻跟踪管理，为锻炼的干部们提供及时、精细的服务保障。