为吸引更多优秀人才到晋中市市直学校任教，进一步优化教师队伍结构，提升市直学校教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕88号）等政策规定和要求，结合省委组织部、省人社厅下达的2024年度事业单位公开招聘人员计划，拟通过校园招聘方式为晋中市部分直属学校招聘教师31名。具体事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘岗位
本次招聘中学教师15名、幼儿园教师16名，具体招聘岗位见附件1（《晋中市教育局部分直属学校2024年校园招聘教师岗位表》）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在30周岁以下（1993年3月25日以后出生）
（三）拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治思想素质，品行端正,热爱教育事业；身心健康；具备从事教育教学工作的基本素质和能力。
（四）列入国家统一招生计划的普通高等院校2024届本科及以上毕业生，能够在2024年7月底前取得相应的学历和学位证书，所学专业须符合所报岗位对应专业的要求（具体见附件1）
（五）报考中学教师岗位须具有硕士研究生及以上学历学位，并具有与报考岗位学科相符的高级中学或中等职业学校教师资格证；报考幼儿教师岗位须具有幼儿教师资格证。教师资格证考试通过，但未领取到证书者，必须出具有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
（六）中共党员（含预备党员）、获得院校级及以上优秀学生干部、奖学金，同等条件下予以优先。
（七）有下列情形者不得报名
1.公费师范生、定向生、委培生。
2.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；
3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
5.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
6.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
上述招聘条件审核贯穿招聘全过程，如有不符合条件者一经发现随时取消资格。招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
四、聘用人员待遇
（一）聘用人员享受事业单位在编人员工资福利、社会保险、公积金、职业年金等待遇。
（二）符合晋中市人才补贴政策的人员，可以享受晋中市生活补贴、学费补贴、购买住房补贴、科研经费补贴等人才补贴待遇。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
（二）报名与资格审查
本次校园招聘采取现场报名和现场资格审查方式进行，不受理他人代报。
2024年3月31日至2024年4月1日
上午9：00-12：00，下午14:00-18:00
2.报名地点
（1）太原理工大学（山西晋中）
具体地址：太原理工大学明向校区学生活动中心二层
（2）山西大学（山西太原）
具体地址：山西大学坞城校区文灜苑五层报告厅（山西省太原市小店区坞城路92号）
（3）山西师范大学（山西晋中）
具体地址：山西师范大学北区2号教学楼一层报告厅
（4）太原师范学院（山西晋中）
具体地址：太原师范学院陶诗园（如下雨，请到三行楼下沉广场报名）
3.报名及资格审查提交材料
4.报名及资格审查注意事项
（1）报考人员只能选择校园招聘岗位中的1个岗位进行报名，报2个及2个以上岗位者视为报名无效。报名人员须认真填写并提前打印1份《山西省晋中市教育局直属学校2024年校园招聘教师报名登记表》（见附件2），提前准备好报名和资格审查应提交的各类材料。
（2）现场报名时，报考人员提交的报名信息必须真实、准确，其中报考人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，报名所填写的教师资格证学科应当与报考者取得的教师资格证书上所载明的学科完全一致，报名所填写的专业应当与毕业证书（或学籍备案表、毕业学校出具学历证明）上所载明的专业完全一致。
（三）考试
报考人数与各招聘岗位的招聘数之比不达5：1的只参加面试，面试成绩即为其考试综合成绩；报考人数与各招聘岗位的招聘数之比达到5：1的增加笔试环节，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5倍的比例确定进入面试人员，其考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩、笔试成绩、综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。
1.笔试
笔试科目为教师专业基础知识。笔试采取闭卷形式进行，笔试总分为100分，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。
2.面试
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5倍的比例确定进入面试人员。
本次面试使用晋中市中小学现行教材（职业中专学校岗位使用普通高中教材），教材需考生自备，教材目录见附件3。
根据考试综合成绩从高到低的顺序，按校园招聘岗位的计划招聘数等额确定体检及考察人员。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如面试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
如出现实际参加考试人数少于或等于计划录用人数而未形成竞争的，考生综合成绩必须达到70分及以上，方可进入体检、考察。
（四）体检、考察
1.体检
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，体检费用自理。幼儿教师除需符合以上体检标准，还应根据《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，进行托幼机构工作人员专项健康检查，取得《托幼机构工作人员健康合格证》。不按规定参加体检者，视同放弃资格。
2.考察
考察内容要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察时要对所提供报考信息的真实性、个人征信等进行调查核实。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补（最多递补2次）。
（五）公示
（六）聘用
公示期满无异议的，晋中市教育局根据综合成绩排名从高分到低分的顺序，组织拟聘人员选岗（如出现并列情况，依次根据以下三个条件确定选岗顺序：学历的高低、笔试成绩的高低、面试成绩的高低），将拟聘人选报市人社部门批复备案，按照规定与拟聘人选先行签订三方协议，待毕业后办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
六、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）招聘工作由晋中市教育局纪检监察部门、晋中市人社局进行全程监督。对招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
招聘政策和笔试考务等方面的问题可咨询晋中市教育局。
政策咨询:0354-38066213806629
重要提醒：
1.资格审查工作贯穿于校园招聘工作的全过程，报考人员提供虚假报名信息的，一经查实立即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等原因导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
3.本次校园招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何个人和机构组织笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类校园招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。