辽宁省出台党员领导干部学法用法制度及学法用法清单

近日，辽宁省委依法治省办印发《辽宁省党员领导干部学法用法制度（试行）》及《辽宁省党员领导干部学法清单》。

《辽宁省党员领导干部学法用法制度（试行）》共14条，从学法主体、学法重点、学法组织、学法清单要求、学法形式、学法记录、学法要求、学法应用、学法考核、学法结果的运用及学法督导11个方面对党员领导干部学法用法作出规范，主要可以概况为“五个明确”。

一是明确学法主体。明确学法用法制度适用于全省各级党政机关、企事业单位、人民团体中的党员、干部、工作人员，实现了全省各级党员领导干部学法全覆盖。

三是明确学法方式。党员领导干部可以采取定期学法、会前学法、培训学法、个人自学以及其他适宜的方式开展学法，可以按照集中学习和自主学习相结合、线上学习和线下学习相结合、理论学习与法治实践相结合的原则，及时跟进学习新修订的法律、法规、规章和规范性文件。

四是明确学法目标。通过抓党政机关主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，以身作则、以上率下，认真抓好本地区、本部门、本单位学法用法制度落实，推动领导班子和党员领导干部尊法学法守法用法，推动落实“谁执法谁普法”普法责任制，以2-3年为周期，实现对学法清单内容全覆盖学习，引导广大党员领导干部自觉树立“法治是最好的营商环境”理念，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，悉心呵护法治环境，促进社会公平正义，实现法治环境建设一年有进展、两年有突破、三年有改善，全力打造办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居的营商环境。

五是明确考核机制。党员领导干部应当围绕法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况、学法用法情况等内容进行年终述法。各级人事部门应当严格执行领导干部任职前法律知识考察制度，将考察结果作为考察干部的重要依据。党政主要负责人应当结合年终述法，认真总结本单位落实学法用法制度情况。各地、各单位要加强组织领导，层层压实责任，不折不扣把制度落实落地。