为满足我院发展需要，拟公开招聘164名临床、医技、护理和管理岗位硕士及以下人才，具体公告如下：
一、基本条件
1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优;
3、学历要求：
①硕士：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，要求本科学历为5年制/4年制，且具有本科学历和学位证书;其中临床、医技岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类，护理硕士岗位要求本科所学专业为护理专业，管理岗位要求本科所学专业为相近专业;
②本科：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生，学制为5年制或4年制。
4、年龄要求(以本人有效身份证为准)：
①2022届硕士生不超过28周岁(1994年1月1日以后出生)
②2022届本科生不超过24周岁(1998年1月1日以后出生)
③部分岗位招聘历届毕业生年龄以此类推计算。
5、英语水平要求：
硕士生：大学英语六级成绩达到425分及以上;
本科生：大学英语四级成绩达到425分及以上。
7、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2022年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。
9、符合岗位要求的其他条件;
10、2022届毕业生要求于2022年8月31日前需取得招聘岗位要求的学历、学位证书;历届毕业生要求截止报名时已取得招聘岗位要求的学历、学位证书。
二、岗位、人数及具体要求
见附表(安医大二附院2022年临床、医技、护理和管理岗位硕士及以下人才招聘岗位一览表)
三、岗位待遇
四、招聘程序
(一)网络报名
3、完成网上缴费后，可于3月10日9:00起从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，两科满分均为100分，除“职业能力测试”及“申论”两科成绩各占笔试成绩50%外，其余岗位“医学基础”或“护理基础知识”成绩占笔试成绩30%，各科目“专业知识”成绩占笔试成绩70%。笔试总时限为2.5个小时(150分钟，连续考试，中间不休息);
(三)技能考试和面试入围原则
1、按岗位计划数和技能考试及面试入围人数1:3的比例(入围人数出现小数点的岗位，则补足1人)，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。
2、各招聘岗位分别确定入围技能考试和面试分数线。
(四)资格复审
2、原则上本人须到现场进行资格审核，如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
资格复审需提交以下材料原件和复印件(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件材料按照下列顺序装订)：
(1)笔试准考证原件(此件不需要装订)
(2)《招聘资格复审表》(考生需填写完整，并粘贴照片)
(3)有效身份证(复印正反面)
(4)本科、硕士学历和学位证书
(6)在读学历学生证
(7)学校就业推荐表(应届毕业生提供，需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师)
(8)硕士所学方向证明(对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章)
(9)医师资格证等岗位资格证书或成绩合格证明——根据岗位要求提
(10)工作经历证明(加盖医院组织或人事部门公章)——根据岗位要求提供
(11)实习手册(护理岗位提供，三甲综合性医院实习经历)
(12)职称资格证书和聘书——根据岗位要求提供
(13)住院医师规范化培训合格证书或学院/培养单位教学部门出具的规培证明——根据岗位要求提供
(14)英语四、六级证书
(16)近期一寸正面免冠同底彩色照片1张
3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消技能考试、面试资格：
①与报考条件不符的;
②不能提供规定证件材料的;
③所填报名信息不准确、不真实;
4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。
(五)护理岗位技能考试
2、提前设定技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试环节。
(六)面试
3、提前面试最低分数线均为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
五、综合成绩
临床、医技和管理岗位考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;护理岗位考生综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、技能成绩占30%、面试成绩占30%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
六、确定体检和考察对象
根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象;临床、医技和管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试);护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，以技能考试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选。
七、组织体检和考察
按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
八、医院研究确定拟录取人员。
九、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。
十、缺额递补：
如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
十一、笔试费用45元/科(共90元/人)，技能和面试费用80元/人。
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原标题：安医大二附院2022年临床、医技、护理和管理岗位硕士及以下人才招聘公告