玉溪技师学院(玉溪工业财贸学校)于2001年经玉溪市人民政府批准，由原玉溪财贸学校(前身是“玉溪专区财贸干部学校”，始建于1961年8月，1978年经云南省委批准，改建为“云南省玉溪财贸学校”)、原玉溪工业学校(前身是1988年1月经云南省教育厅、省计委批准，在原“玉溪地区工业管理干部学校”的基础上筹建的一所工科类全日制普通中等专业学校)和玉溪技工学校(玉溪技工学校于1980年8月挂牌成立，1982年8月招生，1994年3月由省政府命名为首批省重点学校，2003年5月晋升为国家级重点技工学校。)三所学校合并成立云南省玉溪工业财贸学校，保留玉溪技工学校牌子，2010年整体搬迁至玉溪市红塔区九龙立交西侧九龙路3号，实行“两块牌子，一套班子”的管理体制。2010年学校升格为玉溪技师学院，保留玉溪工业财贸学校牌子。
玉溪职业技术学院于2022年3月1日获云南省人民政府批准成立，2023年1月30日获教育部备案。2023年8月首次招生办学，目前开设智能光电技术应用、旅游管理、运动训练、体育保健与康复、中医康复技术、护理、康复治疗技术、生物制药技术、电气自动化技术、数字化设计与制造技术、新能源汽车检测与维修技术11个三年制大专专业。
根据玉溪市委政府关于推进现代职教育发展规划，2024年8月，玉溪技师学院(玉溪工业财贸学校)、玉溪职业技术学院(玉溪卫生学校)、玉溪第二职业高级中学五校融合办学，属公办专科院校，财政全额拨款事业单位。学院分两个校区：玉溪技师学院(玉溪工业财贸学校)校址为“九龙校区”，坐落在云南省玉溪市红塔区九龙路3号;玉溪职业技术学院(玉溪卫生学校)校址为“科创校区”，坐落在云南省玉溪市红塔区科创大道9号。融合办学后，现有教职工883人，其中研究生146人，正高级职称11人，副高级职称268人，国家级高层次人才5人，省市级高层次人才62人，1名教师获批享受国务院政府特殊津贴。“双师型”教师占专业课教师比例为78%。建成专家工作站5个，1名教师获得国家级技能大师工作室项目。2022年入选云南省“双优”学校建设单位，3个专业入选省“双优”建设专业。2023年获批第47届世界技能大赛光电技术项目中国集训基地，成为全国5个获批基地之一。在校学生人数1.5万余人。年均职业技能培训鉴定1.5万余人，毕业生就业率持续稳定在98%以上。
学院设智能制造系、财经系、交通运输技术系、信息工程系、建筑与设计系、现代服务系、基础教育部、马克思主义学院、医药卫生学院、工业与信息学院、教育与体育学院及技能实训中心、实习工厂(技能实训中心)、机动车驾驶培训学校，开设40余个专业，国家级示范专业8个，是全国文明单位、全国黄炎培职业教育优秀学校、全国职业教育先进单位、全国中等职业教育改革发展示范学校、国家级高技能人才培训基地、云南省“双优”建设单位、云南省信息化标杆培育单位。
二、招聘岗位及人数21名
(一)招聘岗位详细需求见附件1、2
三、招聘对象
(一)2025年硕士研究生及以上毕业生。
(二)岗位代码为JSXY202508、JSXY202509、JSXY202510、JSXY202511的岗位，属六所教育部直属师范大学2025年毕业生学历可为本科及以上。
四、应聘人员条件要求
(一)报考者应具备以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;
3.身体健康，具备从事教学工作的身体条件;
4.具备报考岗位所需的资格条件，能承担相应学段的教学;
(二)有下列情况之一者不得报名：
1.报名时属现役军人、在读非2025年毕业生、在编的机关事业单位工作人员。
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
4.聘用后即构成回避关系的人员。
五、招聘办法
六、招聘程序
(一)报名
2.网上报名所需材料
①公开招聘2025年毕业生报名表(DOC格式);
②考生本人《毕业生就业推荐表》(扫描件);
④就读院校出具的学历、学位、学籍证明等扫描件。
⑤其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。如有单位出具的复印材料需加盖出具单位公章和此件与原件一致的字样，否则不予认可。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一经查实一律取消报名。
⑥报名材料格式要求。网上报名人员所提交材料扫描成电子文档(除报名表以外的)。报名材料按序号压缩到一个文件夹并用考生姓名命名文件，文件名格式：(姓名+提前招聘XX岗位报名材料)，未按命名格式命名文件的可以视为报名不成功。
3.资格审查
(二)考试
本次招聘教师考试采用面试、课堂教学测试的方式组织。考试综合成绩现场公布。
1.面试。报考岗位资格审查合格考生全部进入面试环节，面试采用结构化面试方式组织。
2.课堂教学测试。按面试成绩1:3的比例确定进入课堂教学测试环节人选。若某一岗位参加面试人数不足1:3比例的，该岗位考生全部进入课堂教学测试环节。课堂教学测试成绩低于70分(百分制)或综合成绩低于70分(折算后)的应聘者，学校不予签订就业协议。参加课堂教学测试的考生报到后现场抽签确定课堂教学测试内容和测试顺序，进行现场备课、教案设计等备考工作。
3.综合成绩=面试成绩40%+课堂教学成绩60%。同一岗位综合成绩分数相同的，以课堂教学成绩进行排序，如仍相同，则采取加试专业知识测试，以加试的成绩排名确定签订就业协议考生。
(三)签订就业协议
按招聘岗位综合成绩从高分到低分(折算后综合成绩不低于70分)等额确定各岗位签订就业协议考生。如已签订就业协议考生申请解除协议并经学院同意后，该岗位按综合成绩排序依次递补。
(四)体检
(五)考察
体检合格后，对拟聘用人员思想政治、道德品质、现实表现及学习能力等情况进行考察，同时核查拟聘人员社会征信记录;是否存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录;参加邪教组织记录等情况。并对拟聘用人员资格条件进行复查，必要时可到考生就读学校、居住地进行综合考察。拟聘用人员考察不合格或放弃考察的，该岗位不再递补。
(六)公示
考察合格后确定拟聘用人员，在玉溪人才网发布拟聘用人员公示，公示期为5个工作日。
(七)聘用
(2)聘用。拟聘用人员报到后签订事业单位聘用合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。自报到之日起学院(校)可提供临时周转住房(家具、水电、房租等自行承担)，供本次已聘用人员的住宿，但不负责解决配偶工作问题。首次签订聘用合同服务年限为五年。
七、报名咨询与监督
玉溪技师学院吉老师：0877-2041018
胡老师：0877-2041018
玉溪职业技术职院公老师：0877-8885175
鲁老师：0877-8885164
学校纪检监察处：0877-2040997
纪检监察科：0877-8885102
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玉溪技师学院玉溪职业技术学院
2024年11月14日
原标题：玉溪技师学院玉溪职业技术学院公开招聘2025年毕业生公告【点击：2696】