青海省发展和改革委员会关于利用青海干部网络学院平台扎实开展干部网络培训工作的通知

根据省委组织部《关于充分运用青海干部网络学院平台扎实开展干部网络培训工作的通知》（青组字〔2017〕19号）要求，省委组织部近期依托青海广播电视大学资源成立青海干部网络学院，改版升级了青海干部网络学院平台。现就充分运用青海干部网络学院平台，做好全委干部网络培训工作有关事项通知如下：

一、深刻认识开展干部网络培训工作的重要意义

2010年以来，中央、中组部印发《2010-2020年干部教育培训改革纲要》《干部教育培训工作条例》等文件，对干部网络培训工作作了具体部署，提出了明确要求。我省利用网络开展干部教育培训，是紧跟时代发展新变化、立足现代培训理念、满足现代培训需求的集中体现，是解决干部教育培训资源稀缺、培训师资匮乏、教学形式老套等现实问题的破局之策。各处室、各单位要充分认识开展干部网络培训的重要意义，切实增强用好青海干部网络学院平台的自觉性，使平台充分发挥作用。

二、切实提高干部网络培训覆盖面

（二）严格落实制度，做到全员考核。省委组织部对干部网络培训学时规定进行了细化量化，并添加了学分规定，推行“学时+学分”并行考核制度。按照要求，厅局级、县处级干部每人每年网络培训学时不低于50学时，其中每月不低于4学时；科级及以下干部每人每年网络培训学时不低于80学时，其中每月不低于6.5学时。每人每年网络培训学分不低于60学分，每月不低于5学分。每日学时和学分分别不得超过5学时和2.5学分，超过者视为突击行为，超出学时和学分不予统计。从2017年3月1日起，委人事处将对每一名学员进行全面考核，严格实行月通报制度，每月初对各处室、各单位上月网络培训平均学时进行排名通报。

三、充分发挥好青海干部网络学院平台作用

四、认真抓好组织管理

各处室、各单位要切实对本单位干部网络培训工作引起高度重视，从严做好组织管理工作。委人事处将适时对各处室各单位开展干部网络培训情况进行督导，并将网络培训情况列入干部年度考核指标。各处室、各单位要指定一名干部为网络培训工作管理员，专门负责本处室、本单位干部网络培训工作，管理员名单于3月5日前报委人事处。