导语：如何才能写好一篇工程建设新模式，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
1引言
黄河作为我国第二大河，孕育了我们世世代代儿女。然而，如今的黄河河水湍急，防洪防汛已刻不容缓，黄河水利工程的建设与管理，已成为我国水利工程重中之重。
2水利工程建设与管理现状
（1）我国的水利工程在发展的同时，水利工程建设及管理的责权不够明确，缺少科学和规范的管理。
（2）水利工程在项目资金的管理方面也不够合理。水利工程的发展关系到国家经济的发展，在资金管理方面，水利工程建设及管理的整个过程中，在施工阶段，资金的管理是应该最为被重视的，这是对成本的控制，决定着施工企业经济的效益。
（3）水利工程在项目质量上，政府的监督力度不够。水利工程的质量监督不够严格，政府有责任履行监督职能，对水利工程建设进行的质量监督管理工作，这要具有强制性，这是工程质量管理的重要内容。
3水利工程建设及管理的改善措施
（1）水利工程建设及管理工作在建设初期要做好准备工作。水利工程建设及管理的前期工作先要做合理的规划，水利工程项目前期工作关系到项目建设的整个过程。
（2）水利工程建设及管理工作要规范管理。在工程招投标制度方面，要进行完善，认真搞好工程招投标。
（3）水利工程建设完毕，后期管理制要健全。水利工程管理维护阶段要制定管护措施避免资产闲置、流失等不必要的浪费，以发挥管理维护工程的长久效益，强化工程管护，真正发挥工程效益。
4.1防洪保障管理
（1）黄河控导不仅是抵御洪水的主要屏障，还是贯穿各控导的重要通道，更是防汛抢险的必经之路。而每年的主汛期多为雨季，坝防道路雨天泥泞，车辆无法正常运行，严重影响了防汛抢险。因此，硬化坝防道路是十分必要的。
（2）工程管理的本质是安全管理，检查观测是工程管理的基础性工作，通过对工程进行经常、全面的检查以及必要的观测，及时发现工程的异常和损坏，掌握工程在运用过程中的变化规律和变化原因，以便采取有效的措施，保证工程的完整与安全运用。
（3）护坝地丰富的土地资源推动了生态林、适生林、经济林的建设，黄河护坝地是黄河工程管理的组成部分，其开发利用必须立足于黄河防洪安全，与工程管理相结合，实现生态、经济和社会效益的统一。
（4）过去黄河控导备防石是每公里储备一定量于坝顶临河一侧，备防石则露天堆放在坝坝顶，离迎水面坝肩最少3m。备防石料主要是为满足平时控导养护修理的需要，也是汛期抢险的应急之需。规范化控导备防石料的存放应是方便使用、集中存放、规范有序、整齐划一，有利于工程管理和良好的坝容坝貌。备防石应集中存放在坝顶，逐步取消坝顶背后备石，备防石在控导坝顶存放，存放不了的可以在护坝地集中存放。
（5）规范化控导养护后要对管理设施进行全面考虑，达到提高工程安全、整体美观和现代化的目的。要定期对标志牌进行校对、更换、维修，做到数据内容准确清晰、设置整齐美观，百米桩、坝号桩等可涂荧光漆，以便于夜间抢险行车安全与方便，工程简介牌、历史事件标志牌等的建设与管理也要注意与景区建设管理相协调。
4.2生态景观管理
（1）黄河下游控导一侧建成“绿色长廊”，不但是“防洪保障线”的重要组成部分，而且对于改善沿黄生态环境起到积极的作用。防护林体系的生态效益十分显著，在一定范围内不仅可以防风固沙，调节温、湿度，涵养水源，防止水土流失，还可以发挥绿化、美化环境、净化空气等作用。规范化控导防护林体系的建成将有效地缓解大洪水时风浪对坝坡的冲刷，黄河下游的风浪淘刷险情将明显减少，防浪林还具有缓溜落淤的作用，可以抬高坝脚地面，防护林可以提供充足的柳料料源，不仅做到就地取材，使险情得到及时有效地抢护和控制，还减轻了沿黄群众的备料负担，防护林带有效治理黄河沿岸的风沙污染，改善黄河沿岸的生态环境，具有很好的生态效益。
（2）生物防护工程的管理作为规范化控导管理的一项重要内容，要有总体的规划设计，根据其防护林、护坝林、草皮护坡、适生林等的不同特性，采取不同的管理方式和科学的种植方法，有计划地采伐更新。
（3）规范化控导景观建设遵循“以人为本”的原则，立足防洪工程的安全，对景观的和谐、景观的个性化、景观的透视效果、景观的耐看和人们的接受程度进行全面的考虑。黄河规范化控导生态景观建设要综合考虑文化、生态、工程建设以及它们之间的契合关系，利用景观建设满足水利风景区发展需要，达到人与自然的和谐。长期以来黄河丰富的水文化，记录了我国的自然、地理、灾害和社会变迁等，利用在石碑和岩石上刻记曾经发生过的水现象，展示一种文化景观成为景点开发重点之一。
4.3排水设施管理
（1）在日常的运行管理中，首先要确保坝身“排水网络”的畅通，确保有效地排泄堤顶积水。
（2）要注意纵向排水沟修建后的安全问题。
（3）要做好日常的维修养护工作，主要包括，及时清理纵向排水沟附近杂草，采用必要的荧光标志，减少车辆挤压对排水沟的损坏，在汛期要及时清理沟内淤泥等杂物，保持其泄流能力，对勾缝脱落，要定期用高标号水泥砂浆进行处理，并注意洒水养护，格外注意排水沟土石头接合部隐患的检查与处理。除此之外还要注意对于砖砌排水沟要逐步进行更换，尽量采用现场浇筑或预制混凝土排水沟。
5结束语
我国社会经济发展迅速以及科学技术也在不断进步，对于黄河水利工程建设和管理的要求就更多，工程建设和管理更需要科学化和规范化，黄河水利工程建设与管理不仅要做好水利工程建设的前期准备工作，还要建立健全的水利工程建设和管理制度，以提高水利工程工作，高效的水利工程建设和管理才会为水利企业带来更多的经济效益。
参考文献：
【Abstract】Withthecontinuousdevelopmentandimprovementofthecurrentsociety，theadvancementofurbanizationandtheprogressofscienceandtechnology，allindustrieshavechangeddramatically.Thereisalsoagreatchangetotheconstructionanddevelopmentoftheconstructionproject.Duringtheprocessofengineeringconstruction，payattentiontothereasonablequalitysupervisionmethodsandinnovationofthesupervisionmodecaneffectivelyimprovethequalityofconstructionprojects.Basedonthis，thispapermainlyanalyzessomecountermeasuresandinnovationmethodsforthesupervisionandmanagementofengineeringquality.
【关键词】建设工程；质量监督；工程分析
【Keywords】constructionproject；qualitysupervision；engineeringanalysis
现阶段，我国建筑行业已经逐渐成为了经济发展的主流产业，对其进行合理有效的建筑工程质量监督管理也引起了有关部门的重视。监督管理工作的落实，一方面能够有效地提升建筑工程施工效率，促进工程建设朝着健康的方向发展；另一方面也能够大大减少在施工建设过程中出现的问题，保证施工的安全性。下文笔者主要对当前建筑工程质量监督管理的有效方式进行分析。
2思想观念上的转变
2.2构建系统全面的内部工作环节
3建设工程质量监督管理模式的创新探究
前面笔者主要分析了当前在建筑工程质量监督管理实施过程中的有效对策以及方式，从中我们可以看出随着建筑行业的崛起，在进行工程质量监督的过程中，采用有效的监督管理方式能够保证建筑工程项目的良好质量，保障其施工环节的合理性以及科学性。下面笔者将主要探究当前阶段建设工程质量监督管理模式的创新对策。
3.1重视监督执法水平，强化规范化的制度
3.2提升监督的质量，提升监督效率
在进行建筑工程质量监督管理方案的优化和创新过程中，应当重视严格的监督质量标准，将标准进行提升，并使工程项目的建设和管理能够立足于高标准严要求，进而为良好的工程施工打下坚实的基础。
4加强建设工程质量的监督以及创新的思考
5总结
综上所述，本文主要从现阶段建设工程质量监督管理的方式以及有效的创新模式入手进行了分析和探究。总之随着当前社会的不断发展，城市化的推进，建筑工程规模也在不断扩大，采用标准的、科学的工程质量监督管理方式，一方面能够有效提升工程建设的质量；另一方面也可以有效地降低施工过程中发生安全事故的概率，从而保证了施工的安全性。有关单位在进行质量监督管理工作的过程中，应当结合现代化的科学技术，紧随时代潮流，与时俱进，不断优化和调整质量监督管理机制和措施，进而保证新形势下建设工程质量监督管理的有效落实。
【关键词】新形势下；建设工程；完善；质量管理；监督模式
提高我国建设工程的质量，不仅能促进社会和谐与国家经济的发展，也能保障参与到建设工程项目各公司的经济效益，因此政府有关部门要重视对建设工程质量的监督与管理工作。
一、我国建设工程质量监督模式的发展
我国建筑行业在市场经济的影响下发生着一些很大的变化，建设工程质量监督模式可以划分为三个阶段来进行分析：
（一）建筑企业自我约束（1949年――1983年）
1949年――1983年是我国计划经济时代，工程项目的全过程都是由政府进行统一安排，工程项目的建设单位、施工单位、工程设计单位都是国有化，所以工程建设的质量完全是靠企业自己约束，工程质量的好坏靠企业自己评估，根本没有政府对工程项目进行质量监督。
（二）政府审核（1984年――1999年）
由于我国的经济快速发展，各种性质的施工队伍越来越多，施工队伍的规模参差不齐，施工人员的素质不高，加上当时有关建筑业的法律制度的不完善，出现工程质量管理混乱，最终导致建筑工程质量急剧下降，所以国家开始对建筑工程质量进行检查。
（三）工程竣工验收备案（2000年以后）
2000年以后，我国建设工程项目的质量监督模式进入一个新的阶段，2000年，国家颁布的法律规定建设工程施工各单位对工程质量的责任划分，一项工程竣工之后先验收再备案。
二、当前形势下建筑工程出现的问题
由于我国建筑行业的发展很快，所以我国监督工作的任务量加大，目前的监督模式以经无法满足建筑工程的监督要求。而且当前很多地区对建筑工程的监督不足，存在很多缺陷。
（一）收到的工程质量投诉多
我国国民的文化水平逐渐增高，维权意识不断加强，对生活质量的重视越来越强。工程质量投诉增多的原因主要是：有的业主本身了解一些建筑方面的专业知识；有的业主委托专业的“验房师”对住房进行全方位检查；房地产价格不稳定，导致房产投资者的投资回报率降低。
（二）建设工程项目参与者法律意识淡薄
参与建筑工程项目的各单位法律意识不强，在工程项目进行过程中违规现象变多，给执法工作加大难度。目前我国建筑工程违法现象主要表现在：有的工程还没有被质监人员介入，就已经开工，或者当质监人员介入时，工程已经进展到施工过程最主要的部分；工程施工过程中没有与设计单位进行商量，自行更改设计，或者施工不按照设计图进行；有的建筑工程在竣工验收完成后不在有效期15天之内备案；有的建筑工程没有进行工程验收或者验收结果不符合标准擅自进行交付使用；建筑监理人员见证取样的实施不够严格，材料检测报告还没出来，就已经用到建筑施工过程中；有的建筑监理没有加强对新的检测规范的学习，造成部分工程项目不符合最新规范要求；有些工程项目负责人对现场监督不重视，对质监工作抱着应付的工作态度；施工单位不及时的对资料进行记录，导致最后临时填写的资料不够真实。
（三）当前监督模式存在的缺陷
三、优化我国建设工程质量监督模式
（一）改革建设工程质量监督体系
工程质量监督机构的职责是政府赋予的，为了使工程质量监督工作能顺利进行，政府要对工程质量监督的地位进行明确规定，让质量监督机构掌握必要的权利。把质量监督机构设立成一个部门，统一的对工程质量进行管理，明确各职位的职责所在，减少因为职能分工不明确而产生不必要的麻烦，加强工程监督的力度。
（二）改变传统的监管思想
要想做好工程质量监督管理工作，必须改变传统的监管思想，政府的工程建设要严格按照法律规定，政府的监督管理工作切不能操控过渡，不能凌驾于建筑单位的管理之上，影响建筑工程正常的生产经营。政府要完善监督体制，减少一些繁琐不必要的工作，提高监管工作效率，加强监管工作的执行力度。
（三）确保建筑工程的全过程都得到监督
影响工程施工质量的问题不仅出现在施工过程，有些工程的质量问题出现在工程设计上，所以对建筑工程的监督管理要扩展到工程设计上，加强对工程设计图纸的监督审核。
（四）规范监督管理市场
（五）提高监督管理人员的专业水平
要想保证工程质量监督管理工作做得完善，就要加强对监督管理人员的培训，质量管理工作人员只有通过培训合格后，才能给予合格证明，才能被工程质量监督岗位聘用。
结束语
建筑工程的质量关系着人们的生命安全，好的住房与好的办公楼为人们提供了良好的生活环境与工作环境，提高人们的生活质量与水平。所以政府要重视对建筑工程的质量监督。笔者认为，只有做好建筑工程质量监督工作，才能不断提高建筑工程的质量。
[1].吴慧娟.吴慧娟司长在《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》宣贯会上的讲话[J].建筑监督检测与造价，2010，09：14-18.
[2]董群忠，宋亚南，李建国，刘传江.住宅工程质量“住户见证验收”制度――住宅工程分户验收制度的发展方向[J].建筑经济，2010，12：9-12.
[3]车军，陈先勇.扶持县级水利工程质量监督机构设立和良性运行的实践――盐城市贯彻推行质量监督管理新体制[J].江苏水利，2014，S1：65-66.
1．1清单计价模式实现
工程量清单计价的模式是一种比较新的计价模式，计算公式就是将总报价=工程量X综合单价+措施项目费用+其他项目费用，计算的步骤则包括：计算工程量；提供分项清单；综合单价计算；措施项目费用加价；其他费用计算；汇总为工程总体造价。
1．2清单计价的优势
工程清单计价主要是由建设工程的双方根据市场的供求情况、基础信息而进行性自由竞价，而最终确定合同价格的方法。其优势有：符合市场化发展的需求却；提供了自由竞争、公平竞争的平台；有利于工程款地拨付、造价控制等；有利于工程承包方的风险分担；有利于业主对工程投资的控制。目前，清单计价的体系已经被广泛的应用于工程实践中，计价依据编制、计价方法、定额等都已经明确。
2投招标阶段对工程造价的控制
首先，应当认真研究投招标文件，充分了解所需要达到的标准，对施工图进行分析，从中间找到存在疑问的地方，并向招标方进行咨询。其次在编制投标文件的时候应审核清单工程量。目前存在的问题是施工单位在投标报价的时候不核对招标人提供的工程量清单是否存在问题，而在清单计价模式下工程量是综合单价的基础，通常投标人在报价时会采用一些报价策略，即对工程量较小子项目进行低报价，而对于工程量较大的子项目工程则提高报价；在加上招标文件中规定，只有工程量的误差达到一定限度的时候才会允许调整工程量，因此只有对工程量进行反复核算才能明确工程造价，即对报价做到成竹于胸，才能提高报价质量。最后，在确定报价的时候，投标人应运用适当的投标策略作为获得标的的方式和手段。在不影响总体工程项目总报价的基础上，通过调整内部各个子项目的报价而达到不影响中标，又可以获得最佳的经济效益。如完成工程即可获得结款的项目，土石方工程、基础工程等可以适当提高综合单价；工程中可能会减少工程量的项目可以调低单价；设计图纸出现不明确，预计需要修改的项目则可以提高综合单价{而工程内容不清楚的则可适当的降低单价，直到澄清后在进行调整。
3工程施工中的造价控制
3．1依靠管理降低成本
工程项目的成本控制是整个工程管理的重要内容，是施工单位获得经济效益和社会效益的基础。施工企业应利用合理组织施工，将管理为核心，达到节约成本的目的。控制人工费用利用合理效益工资制度，提高施工人员的技术水平和班组的工作效率。建立完善的材料采购制度和检验制度，材料的采购必须经过市场调查机制的审核，实行必要的限额采购；加强对现场材料的管理，建立完善的仓储制度，减少材料的二次损失；在现场管理中实行定额管理制度，对材料的使用进行严格的管理，减少施工的浪费；提高工程设备的管理水平，加强维护工作，提高其利用效率。
3．2控制变更
3．3对签证的控制
现场签证施工双方在履行合同的过程中对合同文件进行补充和修改，从而达成补充性的合同文件，这也是工程造价的组成部分。对于现场签证需要控制的内容是明确签字责任人和签证的权禾lJ，分级管理限额签证，并对签证的单据进行管理。现场签证必须做到客观、准确、及时。由于工程项目本身的特殊性，施工中难免会遇到隐蔽工程和交叉作业，工序结束后其客观的资料和数据就很难核实，因此必须在签证的时候做出正确的记录。明确签证范围，要注意合同外的项目，还要注意哪些没有包括在综合单价内的项目。因为业主的原因而引起的停工、延误等，施工方应及时的办理现场签证以保证对工程量的计算准确而为日后索赔做好准备。
3．4施工索赔的控制
4工程结算的造价控制
为了进一步适应建设市场的发展，进一步健全、完善计价规范，住房和城乡建设部推出2013版《建设工程工程量清单计价规范》（以下简称“新规范”），这是工程造价管理面临的第四次革新。同时首次将工程量计算规范独立出计价规范，形成《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》、《通用安装工程工程量计算规范》等9个不同专业工程量计算规范，均自2013年7月1日起实施。新清单计价规范的实施，更符合工程价款精细化、科学化管理的要求。
一、设计阶段成本管理
一个项目一旦投资决策后，成本控制的工作关键在于设计阶段，据统计，工程项目开发中，设计费约占建设工程全过程费用的1%-2%，但这不到2%的费用基本决定了后续过程的所有费用。目前，大多数开发商与设计公司所对接的主要前期策划部门采取了钢筋含量限额设计方式，对从源头上控制工程造价起到了一定的作用。
“新规范”对清单的工程具体项目名称、特征等的描述作了强制性规定。在设计阶段，相应部门应考察委托的设计单位的设计能力，进一步从多种指标来推行限额设计，确保其所设计的产品深度与工程量清单计价规范的标准相适应，设计的详细程度达不到准确编制工程量清单的要求，或者清单编制人员没有深化设计的能力，这样编制的清单中会出现未标明的模棱两可的部分，导致设计变更和现场签证的可能性增大，后期招投标、项目施工也会受到影响。
二、招投标阶段成本管理
项目成本管理是工程建设中的核心内容，工程量清单计价模式下的工程成本管理是动态的、全过程的造价管理。工程量清单计价模式在工程成本过程管理中的重要意义突出的体现在招投标阶段。
1、工程量清单及招标控制价的编制阶段
建筑产品作为一种商品，它的价格计算具有区别于其他商品的特征：单件性、多次性、复杂性。“新规范”规定国有资金投资的建设工程发承包，必须采用工程量清单计价，且招标过程必须编制招标控制价。工程量清单编制的质量，会直接影响到工程项目招投标工作的质量，同时会直接影响工程项目的造价。所以，在新规范的指导下，为了提高招投标工作管理效率和控制工程造价，预算成本部必须充分重视工程量清单成果质量。
这里需强调的是措施项目中的安全文明施工费在08清单之上强制性的规定必须按国家或省级、行业建设主管部门的规定计算，不得作为竞争性费用，并应该单列。今后项目中工程部可参考“新规范”在工程开工后的28天内预付不低于当年施工进度计划的安全文明施工费总额的60%，其余部分按照提前安排的原则进行分解，与进度款同期支付，有利于监督、管理现场的安全文明施工。
2、招投标阶段
关于招标文件，新版清单规定“招标工程量清单必须作为招标文件的组成部分，其准确性和完整性由招标人负责。”强化了开发商对招标工程量清单准确度的管理责任，预算成本部需仔细审核工程量清单，再发送工程部，由工程部对外。
根据新版清单7.1.1款规定：“实行招标的工程合同价款应在中标通知书发出之日起30日内，由发承包双方依据招标文件和中标人的投标文件在书面合同中约定。合同约定不得违背招、投标文件中关于工期、造价、质量等方面的实质性内容。招标文件与中标人投标文件不一致的地方应以投标文件为准。”因此，在新的清单规范约束下，开发商作为业主要加强对招标文件的管理，预算成本部应会同工程部、材料部对招标文件中的条款、甲供单价等做出合理的约定，确保招标文件的准确性，而且在评标环节中，合理分析各投标单位商务标和技术标部分，淘汰投标书与招标文件相矛盾（特别是分部分项清单项目综合单价和投标单价）的单位，以防止中标人投标文件与招标文件相违背，损害开发商的利益。
3、合同签订阶段
另外，新清单规范强化了“合同计价风险分担原则”的强制性效力，规定招标文件必须在招标文件中或在签订合同时，载明投标人应考虑的风险内容及其风险范围或风险幅度。对比新清单规范和08清单规范，计价风险的承担原则是一致的，可看出：承包人应完全承担的风险是技术风险和管理风险，如管理费和利润；承发包双方应有限承担市场风险，如材料价格等风险；发包人完全承担的是法律、法规、规章和政策变化的风险，此外还包括省级或行业建设主管部门的人工费调整、由政府定价或政府指导价管理的原材料等价格的调整。这些计价风险原则应一一体现在合同条款中。
三、工程施工阶段成本管理
由于施工生产的特殊性，在施工过程中往往会出现一些与合同工程或合同约定不一致或未约定的事项，若不结合现场合理进行成本控制，会对最终工程造价产生很大影响。
1、索赔类
工程索赔项目中，“新规范”约定了提前竣工（赶工补偿）引起的合同价款调整，考虑到项目开盘等原因要求合同工程提前竣工，项目部人员应征得承包人同意后与承包人商定采取加快工程进度的措施，并修订合同工程进度计划。发包人应承担承包人由此增加的提前竣工（赶工补偿）费。赶工补偿费确定后，作为增加合同价款，应列入竣工结算文件中，与结算款一并支付。
2、现场签证
3、进度款支付
由于建设工程通常具有投资额大，施工期长等特点，工程合同价款的履行顺序主要通过“阶段小结，最终结清”来实现。
根据规范约定，进度款可实行按月支付或分段支付。目前大多数项目主要采用年度编排资金计划，依据工程进度来支付的方式，开发商项目负责人员在审核、支付进度款时，应新增对甲供材料款、索赔及签证款的审核、支付处理。甲供材料金额，应按照签约提供的单价和数量从进度款支付中扣出，列入本期应扣减的金额；现场签证和已确认的索赔应列入本期应增加的金额中。同时，开发商工程部在签发任何支付证书后，发现有错、漏、重复数额，有权予以修正，经发承包双方复核属实的，应在本次到期的进度款中支付或扣除。
四、结算阶段成本管理
注意依据新规范，不再将招标文件单独列入竣工结算的审核依据中，因为招标文件与投标文件不一致的地方以投标文件为准；不再局限于索赔、现场签证等，在施工过程中发承包双方确认的合同价款的调整都应该作为竣工结算的依据；不再将竣工图纸单独列入竣工结算的编制与审核依据中，工程量清单计价模式下不采用竣工图重算法的结算方式。
发承包双方在合同工程实施过程中已确认的工程计量结果和合同价款，在竣工结算办理中应直接进入结算，可以减少后期承包方与预算部、工程部关于结算项目争议的处理事宜，也增强了签证等过程结算的时效性。
五、结语
参考文献
关键词：竞赛型创新基地；培养模式；软件工程
随着社会文明进步和科学技术的迅猛发展，知识总量的激增和信息传播方式的变化，高等院校必须改变传统的教育方式和培养模式。工科院校作为“培养工程师的摇篮”，要求它所培养的学生不再是传统意义上的工程师“毛坯”，而应该是具备现代工程意识、熟悉工程背景与环境、掌握最新工程知识与技术、具备工程方案择优和创造性实施能力、主动适应现代工程建设及发展需求的“现代工程师”[1]。
据电子信息产业统计公报，2010年我国软件产业规模超过1.3万亿元，2011年达到1.8万亿元，2012年共实现软件业务收入2.5万亿元，同比增长28.5%，占世界软件和信息服务产业的比重得到进一步提升。分析认为，随着国内行业信息化程度的不断加深，对软件产品的需求将持续上升，软件服务业也将有望迎来新一轮高速增长。面对如此巨大的发展前景，软件人才的培养模式变得至关重要。
江苏科技大学电气与信息工程学院（以下简称“学院”）软件工程专业，其前身为计算机科学与技术（软件）专业，从开设之初就明确，软件行业需要的是工程型人才，不能照搬传统的科学人才培养模式，应进一步转变培养观念，加快培养国内软件产业急需的高素质工程型人才。因此，确立软件工程专业的人才培养目标为：培养厚基础、宽口径、重实践、强能力、高素质的应用型人才[2]。服务定位为：依托长三角地域优势，服务地方经济，并与省内知名软件企业合作，为江苏省信息化建设培养软件工程应用型创新人才。
一、软件工程学科的工程教育特色
所谓工程意识，即工程技术人员无论是从事工程设计与研究、工程制造或工程管理过程中，所必须具有的创新意识、实践意识、竞争意识、法律意识和管理意识等，并能正确判断各种工程技术问题，迅速作出现场处理，最大化地实现预期效益和客户价值。工程意识是工程技术人员应该具备的基本素质[3]。
对于软件工程学科来说，工程意识的培养尤为重要。分析软件开发生命周期的全过程，从软件定义、软件开发、软件维护，乃至项目管理的全过程，一名合格的软件工程师必须具备业务分析能力、设计实现能力、现场实施能力、语言表达能力、项目管理能力、良好的团队意识与合作精神，以及高度的责任心等，这些能力与素质都属于“工程意识”。软件工程师使用的不一定是最先进的技术，但一定是最成熟的技术来开发最稳定、可靠、经济、安全的软件产品，它能经得起用户和市场的考验[4]。机器的运行要靠稳定的程序，环境稍微复杂一点，实验室里运行良好的程序，在现场就有可能出现问题。设计软件产品必须能够应对复杂的现实情况，并充分预测到障碍、缺陷存在的概率。
从教学的角度来看，计算机和软件工程学科发展速度非常快，教师不可能把所有的知识传授给学生，只能将最核心的基础知识和当前的实用新技术教给学生。因此，关键是要培养学生如何保持持续学习的能力以及如何运用知识解决实际问题的能力。所以，软件工程专业的教学一定要强调基础理论和实践锻炼的平衡，工程意识的培养必须贯穿培养过程始终。
二、软件人才必备的职业技能分析
软件产品越来越多地定义为企业有规模地脱颖而出及其有效竞争的能力。这就需要结合各方面具有互补能力和技能的利益干系人的努力[5]。
（1）从软件获得价值的客户和企业所有者。
（2）定义业务流程和解决方案蓝图的系统架构师。
（3）创造满意用户体验的设计人员。
（4）实现软件功能的开发人员。
（5）确保达到软件预期质量要求的测试人员。
（6）部署、操作并支持软件服务的实施人员。
（7）负责端到端交付周期内整体效能的项目经理。
软件工程专业所培养出来的学生将来有可能成为上述（2）―（7）中角色的某一个。因此，他所应当具备的职业技能要求可以描述为[6]：（1）了解和阐述客户所面临的问题。（2）构想可能的解决方案。（3）有说服力的客户价值定位。（4）提供切实可行的方法、实施与解决。（5）快速、可信赖的回答。（6）整合团队的能力，实现客户的价值。
三、面向工程需求的软件工程创新人才培养体系的构建
基于上述分析，学院提出以下软件工程专业人才培养体系：注重学生工程意识和实践能力的培养，以软件工程竞赛型创新实践基地为依托，以基础理论、创新工程和应用实践为主干，建立分层次、分阶段、体现工程教育特色的专业教育体系。
（1）竞赛型创新实践基地的建设和管理。
（2）产学研为基础的校企合作机制。
（3）实训项目为核心的工程实践环节。
（4）“双师型”师资队伍建设。
（5）多层次的课程设置规划。
重点结合竞赛型大学生创新实践基地建设，探讨基于工程意识培养的软件工程专业建设与实践。以创新实践基地为基础，构建专业性的学生创新应用实践平台。以丰富多彩的科技实践项目为载体，开展多层次的科技创新活动，锻炼学生的实践能力和研究创新能力[7]，培养实用型、复合型软件工程技术人才。
四、竞赛型大学生创新实践基地的特点与作用
科技活动通常具有长期性、持续性的特点，因此培养学生的创新能力也是一项长期任务。培养创新能力行之有效的途径是开展创新活动[8]。建立软件工程竞赛型大学生创新实践基地，是开展创新活动的重要基础。软件工程专业教学涵盖了计算机技术各应用领域的大部分专业知识；竞赛型创新实践基地则依据学生的专业与研究方向，指导学生运用知识实施科技活动，促进其专业技能和综合素质的全面提升。
（一）组织架构多元化
指导教师依托软件工程系现有的师资力量，并逐步引入合作软件企业的工程师、项目经理的参与，组成多元化的指导教师队伍。
作为改革试点，引入多元化的评价机制，学生凡是符合下述条件：（1）获得国家、省、市级奖励，（2）申请校级以上本科生创新计划，（3）参与教师科研项目；（4）公开发表学术论文，都能获得创新学分并计入其第二课堂学分，以提高学生参加实践活动的主动性和积极性。
（二）管理架构自主化
大学生科协领导下的计算机协会是创新基地的骨干力量，是学院联系学生的桥梁和纽带。要充分发挥计算机协会的作用，逐步引导学生走进实验室。
基地成员的选拔，一方面由任课教师在教学过程中发现有潜质的学生；另一方面，则通过计算机协会的宣传、学生间的交流，吸引学生参与到基地的活动中来。
基地日常管理以计算机协会为主体，建立管理规章制度，组织常规学习活动，并自主选举小组负责人以协助教师管理团队事务。常规的学习活动主要包括：培训讲座、在线指导与答疑、校内竞赛、以实训项目为导向的专业知识归纳与总结、专场学术报告、企业交流等。
学生管理则根据一至三年级的不同学生群进行分类，一年级的学生以教师引导式、学长带动式学习为主，使学生由灌输式被动学习逐步过渡到自发式主动学习，并从中发现自己的兴趣爱好。二、三年级的学生则根据自己的兴趣爱好，选择研究方向并进行团队组队，参加竞赛或科研项目。
（三）竞赛团队和科研团队培训多元化
所有基地成员都必须参加算法知识培训。经过基础培训后，进行参赛选手的选拔和竞赛团队的分组建设。进入竞赛团队的学生，分成C/C++和Java两个方向。除定期通过基地指导教师进行深化培训外，还会根据竞赛的最新要求展开赛前针对性训练。
此外，目前的竞赛题目除了考查学生的算法思维以外，对于开发环境的基本搭建和运行调试也属于考查范围，因此竞赛的训练离不开日常实训项目和科研项目的训练。经过全方位的培训后，竞赛团队开始参加专业程序设计竞赛。
科研团队，一方面，组织学生申报校级以上本科生创新计划。创新计划项目不仅能够培养学生独立思考、解决问题的能力，还可以激发学生主动去探究问题本质，并运用强有力的逻辑进行思辨，从而最终实现创新[9]。另一方面，接纳学生参与教师科研项目或企业级应用项目。一个软件开发项目的不同阶段对于开发人员的能力需求是不一样的。高年级学生可以担负需求分析、项目建模、过程管理、进度控制等任务；低年级学生则从编码和测试阶段入手，熟悉开发流程，不断提高自己的编程能力和分析设计能力。按照目前使用的实用新技术，科研团队分成Java、.Net、Php、富客户端技术和数据库应用等五个方向。通过教师指导下的各类科研活动，学生的工程意识、实践能力、团结协作和竞争精神得到全面提升。
（四）加强校企合作与师资队伍建设
贯彻工程意识的培养、创新实践基地的良好运作，都离不开项目实训和企业实习，校企合作则为其提供了最佳保障机制[10]。
从三年级开始的校内软件项目实训，要求从需求分析阶段到软件测试阶段都要按照软件开发真实的流程进行。四年级上学期，引入软件企业提供的实训项目，由教师、企业开发人员和学生共同参与完成。以江苏国泰新点软件有限公司的合作模式为例，实施5个学分、8个教学周的项目实训。内容包括：2个教学周的专业知识补齐，3个教学周的企业开发框架学习，以及3个教学周的利用框架进行项目开发，并根据学生提交的成果检验实训效果。在与苏州高博教育的合作中，除进行项目实训以外，还聘请企业一线项目经理担当软件创业团队赛的顾问。通过现场和在线交流，拓展学生的知识面，启迪学生的问题意识，启发学生积极思维。目前已达成合作意向的企业还有：中软国际有限公司无锡ETC实训基地、NIIT张家港软件和服务外包学院等。
同时，选派优秀教师、博士柔性进驻企业。一方面在企业一线见习性地从事专业技术实践，熟悉软件企业的实际开发流程，还可以根据企业用人的实际标准不断修正人才培养方案；另一方面，结合博士自身在科研领域的优势，与企业合作共同申请科研项目，达到双赢互惠的目的。
五、软件工程竞赛型创新实践基地人才培养成效与展望
近年来，软件工程竞赛型创新实践基地先后成功举办并参加了校区程序设计大赛、校级程序设计大赛，“蓝桥杯”全国软件专业人才设计大赛和ACM国际大学生程序设计竞赛。已获得全国二等奖1人次，全国三等奖2人次，全国优秀奖1人次；江苏省一等奖4人次，二等奖1人次，三等奖14人次，优秀奖8人次；共计31个奖项，并获得了“蓝桥杯”全国软件专业人才设计大赛江苏赛区优胜学校奖。
竞赛型创新实践基地的开展，为学生构建了施展才华的平台。经过近两年的实战训练使学生能够积累丰富的工程经验，为就业奠定良好的基础。据调查和统计，在已经毕业的软件方向的近300名毕业生中，已有近1/3毕业生成长为软件工程师、项目组长、资深软件工程师、系统架构师，正在服务于张家港地方经济，服务于江苏省信息化建设，服务于长三角地区。不仅推进了江苏科技大学在本专业领域的知名度，也为校企合作打下了一定的基础。
目前，创新实践基地的活动还是以参加各类程序设计竞赛为主，随着建设工作的不断深入，将逐步过渡到以竞赛和科研为目标的综合型创新实践基地。为此，需要在以下四个方面作进一步完善：（1）教师队伍建设：基地需要一批工程能力强、项目经验丰富、有奉献精神的教师作为指导教师；（2）校区政策倾斜：在人才培养计划的制订和教材选择等方面应给予适当的灵活性和自主性；（3）配套奖励政策：为鼓励教师和学生更多地参与到基地的活动中来，要制定配套奖励政策；（4）实践效果评价的细化：要从本科实践教学的各个环节入手，监督和检查学生的实践能力。
过去五年，学院软件工程专业在人才培养模式、工程实践体系、校企深度合作、教师队伍建设、课程设置规划等方面进行了深入探索与实践，并取得了初步成效。这些努力，将为今后人才培养计划的修订与实施打下良好的基础。
[1]王宝玺.论工程意识[J].自然辩证法研究，2012，（9）.
[2]陶永芳，商存慧.CDIO大纲对高等工科教育创新的启示
[J].中国高教研究，2006，（11）.
[3]左延红，张克仁.工科院校应注重培养学生的工程意识
[J].高等建筑教育，2010，（2）.
[4]蒋家平，王磊.工程意识应贯穿软件人才培养过程的始
终[N].中国青年报，2012-04-18.
/visualstudio/11/zh-cn/products/alm.
[6]王燕青.智慧“软”实力，成长源动力[C]//第三届“蓝桥
杯”全国软件人才设计与创业大赛全国总决赛研讨会，
2012.
[7]叶旭，刘洁.加强竞赛型基地建设与培养学生实践能力
的探索[J].继续教育研究，2011，（11）.
[8]谢春.工程教育创新型学科实验室的构建[J].实验室研
究与探索，2012，（3）.
[9]杜龙兵，徐书克.浅析大学生创新性实验计划项目[J].
实验室研究与探索，2012，（2）.
【关键词】工学结合；职业能力；实施
教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》明确指出，要把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点，引导课程设置、教学内容和教学方法改革。《外贸单证实务》作为国际经济与贸易专业的一门专业核心课程，开展“工学结合”模式下，外贸单证实务优质核心课程建设的探讨，是解决国际经济与贸易专业理论与实践教学真正融合、实现工学结合人才培养模式、培养高素质、高技能复合型人才的有效途径和质量保障。
一、工学结合《外贸单证实务》优质核心课程建设的必要性
（一）工学结合已成为世界各国职业教育课程建设的主要模式
工学结合是一种将学习与工作相结合的教育模式，即学习中有工作，工作中有学习。无论是英国的“三明治”教育、美国“合作教育”、德国的“双元制”、澳大利亚的“TAFE”体系、日本的“产学合作”，还是世界合作教育协会提倡的“与工作相结合的学习”，它们的中心都是以职业为导向，充分利用学校内外不同的教育环境和资源，把以课堂教学为主的学校教育和直接获取实际经验的校外工作有机结合，贯穿于学生的培养过程之中。
（二）实施工学结合模式下课程建设有利于课程教学目标的实现
二、工学结合模式下《外贸单证实务》的课程建设理念
三、工学结合模式下，《外贸单证实务》课程建设的实施
（一）加强课程内涵建设
优质核心课程建设的核心在于内涵的建设。课程内涵建设包括确立课程地位、创新教学内容、改革教学方法与手段以及完善评价体系等，它们构成了优质核心课程建设的主要内容。
1.依据职业岗位分析，准确进行课程定位
2.以工作过程为导向，重新构建与岗位技能要求相适应的课程内容体系
课程内容体系包括确定内容选取模式、教学内容的选取及实践教学体系的构建：
（1）采用基于双元课程建设主体的DSIE内容选取模式
为了突出国际商务单证员的职业能力目标，体现理论实践一体化的教学目标，《外贸单证实务》课程打破了知识体系的完整性，创建了DSIE内容选取模式，即专任教师与行业专家共同开发课程、共同编写教材、共同授课和共同对学生进行辅导、共同命题，进行双元课程建设（Dualcurriculumconsruction），直接从企业的现实情景中筛选素材（Selectingmaterial），并实施教学（Implementingteaching），培养学生掌握制单结汇职业技能，通过教学效果检验修改（Examingandrepairing），发现偏差进一步改进教学技能点和教学项目，如此循环进展，使教学总是与实际岗位相贴近，体现高职教育的职业性、实践性和开放性。
（2）模拟工作流程实施教学过程
在课程内容的排序方面，突破按学科知识体系的逻辑排序，以岗位工作过程作为课程体系构建的参照系，按照对实际的工作流程经过归纳整合后的岗位工作顺序排列技能项目，同时安排与技能集成的陈述性知识，开发“工作过程导向课程”，强化职业能力培养。
（3）构建多层次螺旋式上升的实践教学体系
实践教学环节的设计以岗位职业能力培养为目标，使实践项目与岗位核心能力培养相对应，实践教学的实施以工作过程为导向，采用项目教学法，按照由单项训练到综合训练再到顶岗实训的多层次螺旋式上升的渐进式模式，由简单到复杂，对学生进行反复强化训练，保证实践教学效果，体现实践教学的生产性、职业性、开放性，实现教、学、做合一。
3.选择以“工学结合”为指导的教学方法，实现多种教学方法的有机融合
在教学方法上抛弃了传统的讲授式、单向式的教学方法，选择以“工学结合”为指导的教学方法。主讲教师在教学中应把小组讨论法、任务驱动法、团队合作法、实物展示形象教学法、角色扮演模拟教学和现场教学等方法有机融合。
在教学过程中变“以教师为中心”为“以学生为主体，以教师为主导，以训练为主线”，强调学生的主体地位，重心由“教”转向“学”，学生多动脑、动手，以学生的操作训练为主；教师起引导作用，主要以启发、激励、答疑解惑、团队合作等形式体现。在教学活动安排中，将学生分组，引导学生自觉主动地完成分角色业务实训，在操作中提高学生的职业素养和职业技能，而教师的作用则以引导、督促、检查、有针对性地讲解、评价学生的学习活动为主。体现“教、学、做”相结合，实现“学中练，练中学，业务训练完整化，理论实践教学一体化”。
4.推行以职业能力为核心的课程考核内容体系
职业教育的培养目标面向综合职业能力，因此课程考核的原则和考核内容体系既要考虑专业能力，又要考虑专业之外的能力，如解决问题的方法能力、社会能力、创新能力等。
课程考核内容体系包括职业素质考核、理论知识考核、综合技能模拟实训考核（包括撰写实训报告）三项。其中，职业素质考核占30%，理论知识考核占30%，综合技能模拟实训考核占40%。职业素质考核标准包括纪律表现、思想修养、动手能力、职业道德、人文精神、协作意识和创新精神等方面。加大实践技能的考核力度，有效地调动学生学习的积极性，实现从“知识考核”向“能力考核”的转变。
（二）加强师资队伍建设
1.核心课程师资队伍建设的总体要求
核心课程师资队伍是决定优质核心课程质量的首要条件。建设一支教学能力强、学术水平高、专兼结合的“双师型”教师队伍是优质核心课程建设的有力保证，师资队伍中要有一定数量的来自企业的兼职教师，通过多种途径和多种形式为教学服务，专任专业教师要从自身情况出发，切实规划成为“双师型”教师的切实可行的方案并付诸实施。
2.采用“走出去”的策略提高教师专业技能水平
“走出去”，即积极安排主讲教师定期到单证岗位第一线接触实际的单证结汇业务。通过实际的演练和操作，增强教师对外贸单证实务课程教学难点的更深认识。进一步强化和提高教师专业技能水平。
（三）加强教材和教学资源的建设
教材和教学资源建设是优质核心课程建设的基础，它既是课程教学目标和职业技能目标的具体体现，也反映了教师的教学理念。
1.加强教材建设
在教材的建设上，我们把握的原则是：一是有利于课程目标的实现；二是必须适应高等职业教育学生的实际水平。
2.丰富网络教学资源，实现优质教学资源的共享
课程组经过两年的努力，建设了《外贸单证实务》课程网站和4A网络教学平台。今后还将不断完善。
4A教学平台不仅仅是将教学材料在网上，而更多的是学生与教师之间、学生与学生之间的充分互动与交流。该平台一方面为教师在网上实施教学提供全面的工具支持，另一方面，教师在平台上先行组织教学内容，针对学生个体差异，满足学生自主学习的需要，并且师生利用平台即时讨论交流、进行头脑风暴式的协作学习，具有发挥团体智慧、实现“1+1＞2”的差异化效益。
3.密切校企合作，提炼完善工作项目
现阶段，职业院校与企业的校企合作不仅是企业发展和参与竞争的必然要求，也是我国职业教育改革的重要方向，是我国职业教育发展的根本出路。在完成各个学习项目的过程中，学生成为“工作”的主体，教师则成为项目活动的组织者、引导者、咨询者和评价者。并在运行中搜集多方的反馈建议，进一步提炼完善工作项目。
（四）坚持传统教学和网络教学的融合
随着互联网的普及，网络教学已成为我国教学改革和发展的趋势。针对职业教育核心课程的教学，网络教学和传统教学的融合也将是必然趋势。网络教学作为一种新型的教学模式，它具有开放性、自主性、交互性和个性化优势，改变了师生在教学中的传统角色，使学生成为教学中心，教师成为教学的组织者、指导者、合作者和促进者。但传统教学可以传授给学生系统扎实的基础知识，因此，外贸单证实务应在坚持传统教学的基础上，实施网络教学，力求使网络教学和传统教学优势互补、取长补短、相互融合。
开展“工学结合”模式下，外贸单证实务优质核心课程的建设，对于带动国际经济与贸易专业的建设与完善，引导课程设置、教学内容和教学方法改革，实现课程教学与专业岗位零距离无缝对接，培养高素质、高技能复合型人才具有重要意义。
[1]赵志群.对工学结合课程的认识[J].职教论坛,2008(1).
[2]梁莹莹,等.高职外贸单证实务课程教学策略研究[J].辽宁高职学报,2008(6).
[3]魏艳秋,等.高职院校外贸单证实务课程教学的困难与对策研究[J].教育论坛,2010(9).
[4]潘琦华.工学结合模式下的高技能人才培养[J].南昌高专学报,2010(2).
大学生青年者的培养是新时期、新环境下一项重要的社会系统工程。高校作为育人的重要场所，担负着培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要任务，应努力使社会主义核心价值观成为大学生的基本遵循，力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。
【关键词】
高校；青年者；培养模式
一、研究背景和动机
在团中央《“青年者培养工程”实施纲要》精神的指导下，全面推进青年者培养工程，在广大青年学生中着力培养造就一大批用中国化的最新成果武装的者，把广大青年学生更好地团结凝聚在党的周围，巩固党执政的青年群众基础，切实改进大学生理论武装工作方式，不断拓展大学生实践锻炼渠道，竭诚服务大学生成长发展的需要，引导和帮助更多的大学生健康成才，成为中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
从履行共青团的根本职责出发，针对大学生骨干的成长规律和实际需求，从增强政治素质、提升思想境界、优化能力结构、锤炼作风品格等方面着手，在大学生中培养一大批用中国化最新成果武装的、坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念的学生骨干，为他们逐步成长为坚定的者奠定基础。增强道路自信、理论自信、制度自信，深入开展社会主义核心价值体系教育，激发广大青年爱党、爱祖国、爱民族、爱人民、爱学校的热情，教育广大青年尊敬师长、团结同学、敬老爱幼、行为友善、勤奋学习、诚信自律，成为可堪大用、能堪重任的栋梁之才。
二、大学生“青马工程”实施过程中存在的问题和不足
大学生“青马工程”在全国高校推行以来，取得了一定的成效：构建分级培养格局，培训规模不断扩大；注重理论学习与实践锻炼相结合，培训内容不断丰富；采取集中训练营（班）的方式突出重点培养，培训力度不断加大；争取政策支持和制度保障，持续保证人才培养效果。就笔者四年多来组织实施“青马工程”培训的经验来看，“青马工程”有利于实施素质教育，培养创新型人才，提高学生骨干的思想素质、理论水平及工作能力，能够在高校培养出一支思想政治素质过硬、政策理论水平较高、具有创新能力和领导能力、实践能力和组织协调能力的多元化发展的学生骨干队伍。然而，“青马工程”毕竟还处于起步阶段，实施过程中仍然还存在一些问题和不足，有待进一步解决：
（一）培训水平参差不齐，师资力量有待提高
（二）培训形式略显单调，创新性有待增强
通过四年多来的摸索，“青马工程”的培训内容不断得到扩展，如我校在培训中加入了领导管理、组织策划、形象礼仪、时政民生、生涯规划等内容的专题培训和锻炼等。然而，培训形式上却仍然沿用传统的学生干部培训班集中授课的形式，以听取报告、讲座、专题学习讨论会等传统方式进行授课，说教味过重，缺乏交流和互动性，影响了培训的质量。
三、黑龙江科技大学电气学院对青年者培养模式的探索
（一）深化理论学习，依托主题团日开展丰富多彩活动
邀请省内抗联英雄、理论学者、学校思想政治一线骨干教师担任青马工程培训教师，积极联络校外、校内资源，通过开展系列讲座、报告等加强青马学员理论知识学习。依托“五四”青年节、“七一”党的生日、“十一”国庆节等节日组织学员观看红、开展“弘扬爱国精神唱响红色经典”红歌汇、举办“立志成才，报效祖国”征文比赛等形式多样的活动丰富学员文化生活。不断创新交流形式，开展专家研讨会、学员心得体会交流会和网上研讨会等，强化青马培训教育效果。
（二）强化实践教育，突出志愿服务和考察调研
学院“青马班”突出志愿服务和考察调研等实践环节，重视课题研究、社会调研等内容。在课题研究环节，规定“青马班”所有学员利用寒暑两个假期分小组申报课题，开展实践活动，就近取材，积极借助地势资源，并对结题报告进行统一考核评优。如近两年开展了参观“萧红故居”、“铁人纪念馆”、“虎林要塞”等红色基地社会实践活动。在志愿服务环节，学员必须参加学院与社区共建服务，每学期开展不少于20学时的志愿服务活动，制作PPT面向全体学员做报告。这些实践内容增加了大学生对国情、社会的了解，有助于社会责任感养成，真正服务于大学生的成长成才需求。
[1]杜兰晓，吕媛媛.高校“青年者培养工程”调查报告[J].中国青年研究，2008，（12）：4347
[2]董晓蕾.大学生团员意识及思想教育现状调查[J].政工研究动态，2008，（4）：2425，33
[3]杨忠学.探索新时期高校培养青年者之路[J].思想政治教育研究，2008，24（5）：7577
【关键词】园林工程；施工管理；问题
引言
随着我国经济的发展和城市化进程的加快，绿色工程建设越来越受到重视与发展，园林工程建设也成为城市文明建设的一大基础建设，已经提到了城市发展日程上来，正在快速蓬勃的发展。园林工程的建设不仅仅会为城市的绿化与美观做出重大贡献，更是城市文明建设不可或缺的重要组成部分，园林工程建设往往成为一个城市文明的标志与象征，是对绿色、环保、可持续发展的科学发展观精神坚持与发扬。园林工程建设是人们在生活文化水平提高之后对城市文明建设的要求。因此，为了满足人们对自然环境和绿色的迫切要求，园林工程建设必须作为城市绿色文明建设和构建美好家园的首要任务来重视与建设。
1.园林绿化工程之独特处
园林绿化工程运用了以工程技术来表现园林艺术的方法，使得地面上的工程建筑物与园林景观完美、和谐的结合在一起，产生独特美观。这项园林、城市绿地和景观，不同于建筑工程室外的绿化，它独立于建筑又与建筑和谐相处，具有自己独特的理念与外观。
1）园林绿化工程的独特之处首先体现在它所实施的对象上，园林绿化工程所实施的对象都是有生命力的，如鲜艳的花儿，色彩缤纷的植物等，这些绿色的，源自自然，有生命力的植物，大多具有独特的清新空气，吸收灰尘，降低噪声的作用，而园林绿化工程则是利用这些植物本来的作用，将它们发挥到极限。由此，园林绿化工程得以将人类居住的地方变得绿色、健康、美观而舒适。这也正是园林绿化工程源于林木又有别于林业与其他种植业的特殊所在。
2）园林绿化工程强调“三分种，七分管”的经营模式，种是短暂的，管是长期的，强调了园林绿化工程中的管理的重要性，只有在不断地养护与管理，才能使这些活体呈现良好的长势，发挥其特殊功能。同时，说明了园林绿化工程建成后资金在管理方面的投入是必要的。
3）彰显工程的艺术美。对于所有的工程建筑来说，美观是各个工程师都要考虑的问题。对园林绿色工程来说更是如此，在园林绿化工程建设中景观小品、植物的配置与搭配不仅仅是要科学合理，发挥它们的吸尘，清新空气的作用，更要追求美，体现美，这就要求园林绿化工程要极具艺术性，给人以美的享受。
2.园林绿化工程之施工问题所在
1）对园林绿化工程重要性认识不足，施工队伍素质不同，有些施工队伍往往将园林绿化施工工程的设计思想与理念忽略或重视不足。园林绿化施工队伍对于整个园林绿化工程建设来说是重要的，一支优秀的绿化施工队伍可以领会工程设计者的意图和精神，能够充分展现工程的设计思想。园林绿化施工队伍不是种种树，铺铺草那么简单的工作，很多人误解了园林绿化施工队伍的重要性与复杂性，认为园林绿化施工简单又多利，造成许多素质较低的园林绿化施工队伍的出现，这些队伍往往金钱至上，不看重园林绿化工程的美观与作用，而且对基础环节重视不足，能省钱就省钱，不考虑园林绿化景观中的生物的后期发展，致使
园林中的活体发育不良，造成了后期维护困难重重，影响了人们对园林绿化工程的认知与认可。
2）现在的园林绿化施工中因为较低的管理水平，使得施工进度慢，返工率提高，致使管理成本增高，造成了不必要的浪费，以及由于施工混乱，使得环境遭到破坏，造成了无法估量的资源浪费。
3）没有统一的技术政策规范支撑，是园林绿化工程施工方面的又一症结之所在。当前，园林绿化工程的绿化监理没有专门负责的公司，对园林绿化工程的建设不是很看重，缺乏强制性条款，园林绿色工程施工监理多由建筑工程施工监理兼任。
4）关于园林绿色工程建设的意识不够。一些人认为绿色工程建设没什么大不了的，对园林绿色工程的建设多以走形式为主，使园林绿色工程的投资得不到合理的控制，给工程质量监管留下了巨大的隐患，使管理难上加难。还有，在投资少，工程量小的园林绿化工程中，由于不重视，引起一些素质较低的施工单位的进入，很难保证工程质量。
3.提升园林绿化工程施工管理的策略
1）建立专门负责园林绿化工程项目的监理公司，园林绿化工程施工者不但维护业主利益，而且又维护施工单位的利益，要做到诚信、守法、公正、科学，保证工程质量。
2）施工现场的合理规划与布置。园林绿化工程多处于市区和与城市相连的地方，人员车辆密集，安全风险较大。对于那些与周围建筑物相接的施工现场，有发生垮塌的危险，考虑到这些情况的发生，施工现场的选取和布局必须将安全因素考虑进去，并制定相应的安全防护方案和安全事故的处理方案，成立监督小组，针对园林绿化施工现场的建筑支架等建筑工具进行秩序安排摆放，防止落物砸人事故的发生。
3）强化安全意识。意识在指导行动的同时又决定了行动，安全事故的发生多是由于疏忽大意造成的。通过对施工现场的合理规划来降低事故的发生率只是针对行为上，不能从根本上解决安全问题。要想从根本上解决安全问题必须提高园林绿化工程施工者的安全意识，让安全意识根植于心，从思想上使施工安全认识内塑于心。为此，必须大力度的做好安全意识的宣传工作，从安全知识宣传培训和外部的监督着手。首先，施工现场的警示牌必须细致和醒目，借此提醒园林绿色工程施工者的注意，防止工人因麻痹大意造成安全事故的发生。
4）制定园林绿化专业标准。伴随着园林业的飞速发展，制定园林绿化工程专业标准势在必行，通过制定城市园林绿化工程各个方面的标准及准则，使得园林的施工、监理、验收有标准可依，将设计理念以及项目经理和施工团队之间的职责划分明确，才能更好的完成园林绿化工程项目，将园林景观观赏率提升。
4.结语
园林工程是一项造福人类的工程，它的施工管理是关于技术、实践、艺术的一门科学，只有掌握了园林工程建设的原理和专业的园林知识，才能在园林工程建设的施工中现场有效、及时、合理、科学的解决工程建设中出现的问题，将园林工程建设顺利的进行下去。
[1]韩胜钧.园林绿化工程施工管理新模式[J].现代园艺，2013（22）
记者在惠蓄电站采访得知：惠蓄电站工程建设初期，工程建设指挥部就明确提出了工程建设管理的总目标：以合理的工程成本、合理的建设工期和优良的工程质量，把惠州抽水蓄能电站建设成精品工程和阳光工程。该工程于1997年开始选址和前期准备工作，主体工程2005年1月正式开工，预计2011年将全部建成投产，总工期为8年零3个月，施工规模之大，为当今世界之最。迄今为止，工程共完成投资45余亿元，土建工程进入收尾阶段，机电设备安装、调试工作按计划稳步推进，工程质量总体优良。
构建和谐创造征地移民新奇迹
惠蓄电站工程建设指挥部是中国南方电网调峰调频发电公司派驻现场的二级机构，现有在职员工13人(其中工程管理人员8名)，承担工程建设的管理、监督、协调等职责。惠蓄指挥部始终坚持以科学发展观为指导，高举南网方略的鲜明旗帜，以打造“精品工程”、“阳光工程”为目标，在推动工程建设稳步进行的同时，积极承担社会责任，为构建和谐社会、实现企业和地方经济社会的可持续发展做出了突出贡献。
惠蓄电站成立以来，惠蓄工程建设不断取得新成绩，多次受到了广东省重点工程项目检查组和南方电网公司领导的充分肯定。2007年11月，中国工程院院士罗绍基、马洪祺等8位资深专家对惠蓄工程总体评价为“管理科学、设计先进、监理严谨、质量优良、团结和谐”。2009年5月8日，国家电力监管委员会王旭东主席视察惠蓄电站时，对工程建设成果给予了充分肯定，认为惠蓄工程在管理上“勇于创新，亮点突出”。
惠蓄工程建没用地共9820.6亩，搬迁移民297户，共1165人。为破解移民安置难题，惠蓄指挥部以科学发展观为指导，以打造“环境友好型”工程为出发点，按照“迁得出、稳得住、可发展、能致富”的原则，对安置工作进行了科学的筹备和精心的规划，分步骤、分阶段实施。
惠蓄工程征地移民总投资为3.43亿元，移民安置采用集中迁入移民新村的方式。移民新村位于博罗县城规划区内，按单家独户标准建造，人居环境在当地堪称一流，被指定为“惠州市建设社会主义新农村示范村”。在当地政府的大力支持下，移民安置问题得到圆满、妥善解决，做到了移民、政府、业主三方均满意。
勇开先河谱写安全管理新篇章
为切实抓好安全管理，惠蓄指挥部敢为人先，创造性地引进了南：作“NOSA五星安健环系统”，从安全、健康、环保角度，建立了富有创新特色的安全管理制度体系。
在成功引进NOSA系统之后，惠蓄指挥部依据我国法律、法规及行业规定，结合水电站工程建设施工的特点，按照“写我所做，做我所写”的原则，适当增减部分管理元素，制订了具有惠蓄特色的《NOSA五星安健环系统惠蓄电站工作标准》，其要求更全面、更具体、更科学和注重实效。开工以来，惠蓄工程未发生重伤以上人身伤亡责任事故，全体建设者的健康得到有力保障，生态环境保护切实到位，真正把“一切事故都可以预防”的安全理念落到了实处。
缔造精品工程质量攀上新高度
惠蓄电站在质量管理上以缔造国内领先、国际一流的“精品工程”为目标，通过建立健全的质量保证体系对施工单位进行严格要求，同时采用独立的第三方质量检测，不断推动工程质量攀上新高度。
惠蓄指挥部联合监理单位，成立了质量管理领导小组，对施工质量实行“三检制”，严格把好“事前、过程、事后”控制关，做到全程监督、检查和跟踪，同时制定工程质量奖惩办法，按合同金额的7.5‰(总额600万元)设立质量奖励基金，定期实行考评，做到奖惩分明，有效地保障了施工质量，并聘请了中国电力建设企业联合会为工程“达标投产、质量创优”咨询单位，借助其技术力量按国家“优质工程”标准进行工程质量控制。
据悉，惠蓄工程总体质量保持优良，土建工程共验收6419个单元工程，合格率100％，优良率达90％；机电及金属结构安装工程共验收606个单元工程，合格率100％，优良率达93％。
固本强基提升廉政建设好作风
在党风廉政建设上，惠蓄指挥部坚持以“清白做人，干净干事”为理念，以“工程建好，干部不倒”、“工程优质，干部优秀”为目标，在实践中不断探索、研究，构筑牢固的反腐倡廉惩防体系，创造了富有南方电网特色的廉政建设新模式。
为有效避免权力的过度集中，惠蓄指挥部在工程管理上施行“小业主、大监理”的管理体制，在合同中赋予监理单位相应的权利，发挥其在工程建设管理中的作用。同时，在重大技术问题和施工建设方案的重大变更上，专门邀请工程院院士、国内资深专家和公司咨询委员会进行咨询论证、集体决策。
惠蓄指挥部从源头抓起，对工程招投标程序及工程变更管理进行了严格的规范，牢牢把握“公开、公平、公正、择优”的原则，主机设备由国家发改委统一招标，高压设备通过国际招标，重大招投标项目邀请省检察院、省重大项目稽查办、省纪委驻建设厅纪检监察室等单位实施全程监督。在工程变更管理上，根据涉及金额的大小，对审批部门和监督程序进行明确的规定，大于100万的工程变更邀请惠州市检察院全程介入。
截至目前，惠蓄工程招标合同金额达52亿元，至今未发生违法违纪现象。在构建具有南网特色的反腐倡廉惩防体系的基础上，惠蓄电站全力打造“阳光工程”、“廉政工程”，实现了“工程、干部双优”的目标。
苦练内功开创精简管理新模式
在内部管理上，惠蓄指挥部注重以人为本，想方设法提高人员素质及其工作效率。为实现管理规范化、科学化，惠蓄指挥部结合实际，在参考公司管理办法的基础上，建立、健全了绩效考核制度，有效地调动了积极性，保障了全体干部、员工的执行力。