通过参加此次专题研讨班的学习，我对自己日常了解甚少的产业发展专题，抱之“何以赶超？”叩问自身，工作尽力了吗？对标排头兵差距在哪？我能为产业发展做什么？这些问题，看似平常，却能从自省中查找差距，从感觉良好中幡然醒悟。我想，产业发展没有局外人。
一、差距在哪？
二、我怎样做？
产业发展我们不能做旁观者，我们每一个人都是产业发展、经济发展的受益者。我想，从我我做起，从关心经济发展做起。
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“补补钙”、“充充电”、撸起袖子加油干
庄黎敏县科协副主席
本次研讨班的学习，对我来说不仅是一次“补钙”，更是一次“反思”，几天的学习让我受益匪浅，可以说，每节课都有收获，每句话都有感触。通过本次学习，感觉“变了”、胆子“大了”、方法“有了”，下面我简要谈谈自己的想法。
一、学习之前，感觉“变了”
二、开班动员，胆子“大了”
三、专题研讨，方法“有了”
在培训之前看到1500字的心得体会，还想着如何“凑”，现在看来我该如何“减”，真正的体会是不需要无病呻吟，也不是套话连篇，以上是我本次学习的一些思考感悟，当然，我能做的还很多，那么就不做说话的巨人，做事的矮子，撸起袖子，加油干，真抓实干，敢想敢干。
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以产业化思维筑牢发展根基、坚持正向激励与容错纠错并举激发干部队伍干事创业激情
何香县纪委县监委驻县发展改革局纪检监察组组长
产业是城市发展的命脉。没有强大的产业支撑，城市经济发展就无从谈起。目前嵩明各园区已经基本脱离了生产要素聚集的初始阶段，开始向产业主导的聚焦阶段转移，随着各个园区的规模持续扩张，定位更加精准，规划重新布局，则可以实现以政府为主导的生产要素重新整合，科学定位主导产业，探索形成稳定的主导产业及其配套产业链。但就目前来看，现有企业多数仍以加工制造为主，龙头企业的聚集效应发挥还不够明显。各园区要坚持错位发展、互补融合、联动支撑的原则，结合产业基础、资源禀赋，对园区主导产业进行科学定位。杨林经开区重点发展新能源汽车、生物质能及新材料产业，打造全省先进制造业示范基地。职教新城重点发展职业教育、数字经济、文旅康养产业，打造成为服务全省、面向全国辐射南亚、东南亚的数字产业聚集区。农业园区重点发展蔬菜花卉产业，聚力绿色食品产业发展，打造带动全省、联动全国，面向南亚东南亚的绿色食品聚集区。建议从以下几个方面推进：
二是在产业发展上要充分遵循“以人为本”的导向。人口不仅为产业提供劳动力的生产要素保障，也可以作为消费者带动其它服务产业的发展，人口规模更要与产业结构保持一致。聚焦南亚东南亚现有资源要素和市场需求，以人的需求为出发，使产城融合从产业主导阶段向创新突破阶段演变，大力引进技术密集型、创新型产业，重视培育企业家的企业管理和运营能力，提高企业对人才的吸引力，吸引高素质人才、技术及其他高端产业配套服务，逐步形成科技研发、制造的复合功能区，使各个园区的主导产业之间产生协同效应，逐步形成围绕产业集群的圈层布局，使产业发展更具人本特点。
干部是城市发展的关键。需坚持正向激励与容错纠错并举，政策策略与纪法情理融合，在思想教育中释纪释法，在执纪执法中传道传情，以有力度更有温度的工作辨识度，激发干部干事创业热情。建议从以下几个方面推进：
一是精准科学选人用人，树立干事创业导向。一要把牢政治关口。突出政治标准，出台政治素质考察办法，建立领导干部政治监督档案，对政治上不合格的“一票否决”。坚持实行常态化政治理论测试，把测试结果作为干部培养使用重要参考。二要加强梯队储备。出台年轻干部队伍建设五年规划，培养、储备、使用一批支撑嵩明未来发展的中坚力量。三要突出用当其时。有计划地把干部放到重大斗争中摔打磨炼，对在急难险重任务中勇于担当、实绩突出的干部，及时发现并提拔重用。特别是注重从三大攻坚战、防汛、防疫等重点工作一线干部中提拔重用、晋升职级。
二是健全考核评价机制，营造干事创业氛围。一要优化考核内容。落实新发展理念，实行党建和发展双千分制考核，根据嵩明县发展基础、功能定位和县直部门职能特点，分类别制定考核指标，确保不同班子、各类干部各有各的“赛道”。二要创新考核方法。对非省市县委重点工作的，一律不纳入综合考核内容；对非必须现场查核资料的，一律调整为平时考核，不再进行实地考核，平时考核占比上升到70％，倒逼干部平时多下功夫。三要强化结果运用。对年度考核优秀的干部，优先提拔重用，享受带薪疗养休假、参加名校培训等待遇。对平时考核较差、年度考核结果定为基本称职等次、民主测评排名靠后、分管工作在省市考评中连续失分较多的干部，由分管负责同志约谈提醒。对上年度考核结果排名靠后的单位“一把手”、科级领导干部进行约谈，督促整改到位。
三是统筹推进严管厚爱，强化干事创业保障。一要严格日常监管。探索建立问责预警工作机制，将监督关口前移。对轻微失职失责和工作作风苗头性问题，通过监督建议、五方联谈等形式对有关党组织和领导干部进行问责预警，防止“小毛病”演变成“大问题”。建立干部队伍巡察成果共享联席会议制度，注重与纪检监察、法检、审计等部门的信息互通共享、监督联动共管，推动干部能上能下，督促干部履职尽责、担当作为。二要精准容错纠错。制定招商引资、招才引智工作防错容错纠错办法、受处分干部影响期满重新任用办法，旗帜鲜明支持敢闯敢试者、宽容无心之过者，为担当者担当，容错免责或从轻处理。常态化开展回访教育，既帮助其认识和改正错误，又从思想和工作上扶上马、送一程，让“有错”变“有为”。三要注重关心关爱。出台激励干部担当作为“一揽子”政策措施，实行带薪年休假、探望慰问等制度，加强异地交流任职干部交通住房保障，提高乡镇工作补贴标准，加大机关事业单位人员“一次性工作奖励”幅度，真诚关爱基层一线干部，让实干者后顾无忧。
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李春雷县人民法院审管办主任
思想是行动的先导，学习是提高思想认识的有效方法。
2022年4月13日至16日，我参加了县委组织部2022年领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵、勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班学习。学习县委书记李进波同志在开班动员的讲话，聆听各位老师的讲授，感觉受益匪浅，对自己很有触动，思想意识有明显提高。下面结合学习要求开展的乡村振兴和生态保护讨论议题，谈几点自己的心得体会。
一、村振兴离不开治理能力现代化
治理能力理代化是相对过往治理模式而言的。过往治理模式较多体现的是由政府部分主导的单一形式的治理，该种治理模式已不适应当前经济社会的发展和改善人民生活水平的需要，因此需要探索推行新的治理模式。综合治理孕育而生，综合治理是相对由政治主导的治理模式，其优势在于充分利用各级层、各部门、各团体的力量，推动各级层、各行业、各群体的发展和关系的改善。嵩明县人民法院近几年根据上级法院要求，努力推进综合治理、诉源解纷，不断调解各部门力量化解矛盾纠纷，使矛盾纠纷在多个层面及区块得到及时解决。
二、乡村振兴应包含矛盾纠纷的合理化解
当前，我县乡镇经济较往年已有明显提高，在人民生活富裕起来以后，人民群众对精神生活的要求也在不断提高，其中能否受到公平公正的对待，就是人民群众的重大精神需要之一。为满足这项项重大需求，保障乡村稳定和发展，我们需要不断探索更新适用保障配套的机制。其中，以“枫桥”经验为基础，开展矛盾诉讼化解的诉源治理，就是一种很好的模式。“枫桥”经验的基本做法是，小事不出村，大事不出乡，矛盾纠纷主动自己解决，不升级矛盾，争取把矛盾解决在基层，把诉讼化解在源头。解决问题思想，一方面体现着理代社会综合治理的精神要义，另一方面，这些方面的实践也反映出，该种解决矛盾的方式具有强大的生命力，化解了诸多矛盾。矛盾化解了，人民群众的心态平和了，社会也应更稳定，也有利于经济的发展。
三、乡村振兴需要各部门、各团队综合发力
法院努力推进诉源治理、多元化解纠纷。推进该项工作的原因，在国家的大政方针来讲，国家已经注意到综合治理的必然性，而诉源治理、多元解纷就是综合治理的体现。法院推动该项工作，不是法院插手乡镇基层组织和各职能部门的工作职责，而是希望通过法院的推动，构建起一个各部门都履行好本质工作中矛盾纠纷化解的部分，发挥本部门职能作用的机制，从而从各个层面化解人民群众的矛盾，解决人民群众的困难，实现矛盾纠纷数量的下降。这样的思路，即是法院司法谦抑性的体现，也是主动司法的体现。我认为，正如农村信用社发放贷款，其中也是化解人民群众发展需要资金的矛盾一样，其发放贷款合理，人民群众使用贷款有效，社会经济因贷款而有效运转，人民群众就不一定会铤而走险借高利贷，从而引发收益为非法放贷人员盘剥，矛盾由各职能部门扫尾的问题。
四、乡村振兴需要法治指引
五、乡村生态环境改善需要大局思维
以上即是本次学习的心得。本次学习给我很多启发和思考，我将把学习的内容带到工作中去，指导实际工作。同时在工作中进一步的思考，为推进实际工作不断探索更有价值的方法和举措。
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李亚婕杨林镇党委委员、宣传委员
我于2022年4月13日至2022年4月16日，参加了中共嵩明县委组织部组织的“嵩明县2022年领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨‘对标排头兵·勇做赶超者’大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班”，听取了县委书记、县长李进波同志的开班动员，听取了《六中全会精神解读：“用百年辉煌之光照亮继续成功之路”》《提升领导干部意识形态能力》《总体国家安全观》等专题辅导，参加了第三小组的研讨，同时也进行了个人自学。通过几天的学习，让我受益匪浅。根据学习要求，我选取小组讨论的产业发展主题作为本次学习汇报的主要内容，现将学习心得体会汇报如下：
一、根据地方实际，因地制宜选择产业，彰显地方特色
1.根据各地气候、环保要求、区位、规划、产业布局等合理选择产业。优先选择科技含量高、能耗较低产业。各村（社区）因地制宜，山区可发展绿色生态产业、特色种养业、传统手工业、休闲观光农业。
2.在各村（社区）选择主导产业时，要注重结合地方地理特点和种植、养殖传统，尽可能选择村民熟悉的产业，便于村民接受，形成地方特色。
以杨林镇核桃村委会为例，核桃村委会属于山区村委会，平均海拔2123.2米，年均降雨量866.7毫米，年平均气温15℃，现有耕地面积3640亩，林地面积38000多亩。核桃村委会根据气候特点，近年来大力推广生态蔬菜种植，村委会每年组织农户开展种植技能培训，农户的种植技术得到进一步提高。2022年全村种植甜脆豌豆（长寿仁）面积近2300亩，每亩产量约为800公斤，目前每公斤收益在4-4.5元。全村从事种植甜脆豌豆（长寿仁）产业的农户占全村总农户的100％。核桃村委会为保证甜脆豌豆（长寿仁）的市场正常经营秩序，整合5亩土地，积极争取250余万元资金建设草子坡农产品交易市场。
二、根据市场需求，凝心聚力发展产业，提升竞争能力
1.产业要精准对接市场、适应市场需求。要进一步提升产业竞争力，推进标准化、规模化产业，努力形成产业链条、打造品牌效应。
以杨林镇核桃村委会为例，为适应当前电商市场需求，核桃村村委会鼓励年轻党员干部参加电商培训，提升工作能力。为了宣传村里的特色高原农产品，解决农产品销路难问题，村“两委”中的年轻党员通过自己直播带货，吸引收购商到村购货。同时，年轻党员还把直播带货的好思路教授给村里的其他年轻党员、青年志愿者，让大家都参与到家乡产业发展中来。
三、创新扶持模式，加强产业保障，防范化解风险
1.传统产业自我发展能力有限，抵御市场风险和自然风险能力较弱。可以通过科学论证指导产业发展，推进“金融+产业”“龙头企业+农户”“合作社+农户”等方式融合促进产业发展，确保群众持续增收。
2.鼓励农业龙头企业和合作社建立基地，提供产前培育、产中指导、产后销售等一条龙服务，确保农户获得稳定收益。
以杨林镇核桃村委会为例，为发展村集体种植业，拓宽甜脆豌豆、四季豆等高原特色优质农产品销售，核桃村委会草子坡村民小组成立了“嵩明草子坡农民专业合作社”，现有社员149名。为体现地方特色，申请注册了“草子坡”商标。核桃村委会积极开展青豌豆种植技能培训。目前核桃村委会逐步走出零散种植、传统种植、靠天吃饭的旧模式，走向专业化、合作化、现代化的生产模式。下一步，核桃村委会将以建设高原特色农产品基地为目标，做好“三品一标”认证工作，不断提高农产品附加值，实现分级分类销售，闯出一条属于核桃村委会的产业模式，打造属于自己的“绿色食品品牌”。
参加学习培训，要真学、真懂、真用，才能更好地服务群众。特别是本次学习我参加了小组讨论，让我看到其他领导干部对家乡发展的思路和方法，进一步拓宽了我的工作思路，有效地促进我打开工作局面。在今后的工作中，我将始终保持良好的学习状态，认真完成各项工作，在开展工作时理清思路、提前谋划、强化统筹，为嵩明实现高质量发展贡献自己的力量。
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聂顺斌县延研会办公室主任
一、在理论联系实际中认清“差距怎么看”
二、在学以致用转化中弄懂“发展怎么办”
三、在转作风提效能中找准“工作怎么干”
不驰于空想、不骛于虚声。中国共产党已走过雄关漫道真如铁的昨天，正跨越人间正道是沧桑的今天，在向着长风破浪会有时的明天浩荡前行，今天的中国，已日益走进世界舞台中央，我们何其荣幸生在这个伟大的时代，让我们一起在见证和参与中，为谱写好中国梦的“嵩明篇章”而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
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梁书聪团县委书记
在嵩明县2022年领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升高质量发展能力专题研讨班的开班仪式上，李进波书记的开班动员和专题辅导亲切务实，振奋人心，让我感到醍醐灌顶，在认真学习和深入思考的基础上，我通过认真学习研讨强化了自身理论武装、促进了能力提升、开拓了工作思路、明确了工作方向，我将从参加研讨班中得到的收获和启发两方面浅谈自己的学习心得。
一、培训练就“硬功夫”
通过培训和研讨，强化理论武装，推动理论向实践的转化，增强从“学进去”到“做出来”的转变，进一步激发砥砺奋进之心，强化比学赶超之志。
一是夯实基础固理论。进一步深入学习领会党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神；更加深入系统学习贯彻省第十一党代会精神、市委十二届二次全会精神县委十三届三次会议。强化了自身理论武装，提高了作为一名年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。
二是深化认识提能力。强化营商环境工作重要性和紧迫性的认识，提高服务营商环境能力和水平，进一步促进单位实际与营造全县良好营商环境的双融合，双发展；深入学习总体国家安全观、意识形态、党风廉政、生态优先，绿色低碳发展等讲座，提高了作为一名年轻干部必须具有的意识和能力，掌握年轻干部应具备的能力更加得心应手、努力的方向更加具体明确、懂政治、守规矩的纪律之弦更加紧绷不懈。
二、助力工作打出“组合拳”
团结引领全县广大团员青年奋进新征程、建功新时代，我将从以下四个方面抓实抓细各项工作举措为激发干事创业热情和产业发展贡献力量。
一是卯足干劲起好步，开展“对标排头兵、勇做赶超者”大学习、大讨论活动。通过共青团的青年群众引领力，把全县团员青年的思想和行动统一到县委、县政府的部署要求上来，推进作风革命，效能革命，认真开展大学习大讨论活动，推进作风革命，效能革命，切实在对标排头兵上统一思想，在加快发展的路径上形成共识，着力解决“差距怎么看，发展怎么办，工作怎么干”的问题，努力实现在全市共青团系统“争第一、做引领、当示范”的工作目标。
二是全力以赴勇担当，实施“排头兵、青年先”青春行动。充分发挥共青团的组织优势，开展青年文明号助力全面优化营商环境青春行动。聚焦青年企业家及企业成长发展需求，针对我县北汽、燕京、伊利等重点企业，在政策宣传、合作交流、银企合作、企业人才吸纳与培养、连心联谊、社会公益等方面提供切实有效的服务，组织开展对外交流活动及走基层服务活动，团结引领团员青年发挥新锐精神和聪明才智，在促进科技成果转化、培育新业态新商业模式、发展实体经济中积极作为。鼓励广大青年到条件艰苦的基层、产业发展的前沿、项目建设的现场创新创效、建功立业。
三是尽心尽力强服务，实施“乡村振兴领头雁”青春行动。统筹服务乡村振兴和服务乡村青年发展，围绕产业、人才、文化、生态和组织振兴，深入实施“育典型、美家乡、引风尚、助增收、重关爱、强组织”六个专项行动，深化开展助力乡村青年人才成长、助力乡村社会建设、帮助乡村困难学生就业、帮扶乡村青年创业就业等工作。促进共青团工作在农业农村领域打开新局面，团结引领广大青年在全面推进乡村振兴、加快推进农业农村产业化和现代化进程中建功立业。
研讨班进入尾声，但属于我县的号角已经吹响，我将以“咬定青山不放松”的决心和毅力，立足工作实际实践，创新工作思路方法，推动各项工作落实落细，扬帆起航，作出新成效。