选调“声”：就是要干别人不愿干的事——浅谈做好乡镇人大工作及年轻干部如何把准角色滚动

“干别人不愿干的事，受别人受不了的累，忍别人忍不了的委屈。”这句话说起来容易，做起来很难。

能够在核心的部门干重要的工作，当然是幸运的，但很多时候工作并非是我们所能够选择的，一些“冷门”“边缘”的事务被安排到头上，是常有的事，尤其是对于新人来说。在基层乡镇，各项事务纷繁复杂，虽说要集中力量办大事，但是也要分出一些力量把小事做好，小事看起来不如大事重要，似乎小事干到满分也不如大事上涨一分。从整体的宏观上看，工作当然有轻重缓急主次，但从个人的微观上看，自己负责的任何工作都是万分重要的，不能因为觉得自己工作边缘，就用边缘的心态，把自己活成一个“边缘人”。我们乡人大工作在中共泗洪县委常委、常务副县长、乡党委书记朱浩领导下，在乡人大主席申志坚的努力下，当然我也是想了很多办法的，短短两年，一项普通的工作让全国人大副委员长、省人大副主任、市人大主任、县人大主任都分批专程来调研，这是少见的。这充分说明，工作是人赶出来的，只要下足功夫，积极创新，干好干得出彩这些就都不是问题，再“冷”的板凳，用一颗“热”心，也能捂暖。

想去更重要的岗位，承担更重大的事务，这是一种积极向上、不断进取的态度，本身是值得鼓励的，但这也是需要过程的，甚至偶尔给浇盆冷水，降降温、晾一晾，都不一定是坏事。没人能一口吃成胖子，能担当大任的人都是经过无数小事考验过的，或者说正是一件件小事的完成成就了一个堪当大任的人。

选调生到了基层乡镇，作为刚出校门就进公门的“新兵蛋子”，干任何工作都能学习到新知识，但有些在和其他人对比甚至攀比之下，以及过来人传授的所谓“避坑经验”影响下，也开始学会把部门和工作分个“三六九等、子丑寅卯”，哪些是“好部门”，哪些是“麻烦事”，还没开始干就挑肥拣瘦、嫌贫爱富。

不愿意干，要么是因为过高地评价自己，觉得这是小事杂事，配不上自己的能力水平；要么是怀有太多的功利心，觉得工作的回报太少，配不上自己的付出，这些心态都是要不得的。

年轻人都有着“轰轰烈烈，征服世界”的梦想和冲劲，我也一样。但我知道，再高远的梦也必须依赖与之相匹配的自身能力与价值。如何尽快适应从一名学生到合格公务员的转变，把准并找到自身的角色定位？就是要从不起眼的、别人看不上的地方起步，在普通、平凡、平淡的岗位上，干出一番业绩来，就是要干别人不愿干的事，就是要干好别人干不好的事，这才是年轻干部的骨气与锐气。(作者梁一，系中共江苏省委选调生，江苏省宿迁市泗洪县石集乡团委书记兼石集社区党支部副书记。)

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