写给年轻干部的三十六条建议(五)

年轻干部要牢记习近平总书记的教诲,经常对照习近平总书记提出的要求,经常对照初心使命,知道该干什么、不该干什么,努力学习,扎实干事,健康成长。

十二、谦虚的人总是对自己不满,自大的人总是对别人不满

“满招损,谦受益。”谦虚使人进步,骄傲使人落后。谦虚谨慎是中华民族的传统美德,也是领导干部应当具备的为官品质。时常保持虚怀若谷的心态,可以让自己静下心来并客观审视自己,进而通过学习和交流,知错即改、取长补短,不断进步;反之,如果骄傲自满、盲目乐观、自吹自擂,就会放松对自己的要求,被眼前的成绩冲昏头脑,终究被权力之剑所伤。做人只有始终保持进取的心态,自信而不自大,谦虚而不自卑,才能不断争取更大的成就。

(一)江海所以能为百谷王者,以其善下之

(二)自高必危,自满必溢

(三)慧者心辨而不繁说,多力而不伐功,此以名誉扬天下

(四)虚心公听,言无逆逊,唯是之从

十三、要从全局看“形”,应从长远看“势”

《孙子兵法》中有云:“若积水于千仞之溪者,形也;如转园石于千仞之山者,势也。”形象指出了“形”与“势”的关系,具体来说,“形”是指事物发展客观、稳定、易变的性质,“势”是指主观、易变、带有偶然性的性质。古语云:“识时务者为俊杰。”愚者等待机遇,平者抓住机遇,智者创造机遇。领导干部只有透过现象看本质、立足长远看当前,从总体上把握面临的形与势,才能看清大势、看透主流,看出后劲、看明预期,不被事物发展的表面现象牵着鼻子走,而是掌握特点、把握规律,积极作为,乘势而上,在顺应形势的基础上创造机遇,始终临危不乱、危中寻机、开拓创新、开辟新局。

(一)兵无常势,水无常形

(二)善弈者谋局,不善弈者谋子

(三)因势而动,顺势而为

(四)善于观大势、谋大局、抓大事

十四、多么忙不重要,为什么忙才重要

古人曾言:“做官都是苦事,为官原是苦人,官职高一步,责任便大一步,忧勤便增一步。”领导干部应该忙、必须忙,这是干事的表现、成事的基础。然而,有的领导干部沉迷于低效的勤奋,却难有尺寸之功;有的陷入事务主义无法自拔,自己乱忙,下属忙乱;有的事必躬亲、不敢放权,形成不了工作合力;有的忙于迎来送往、逢迎拍马,没有忙在正道上。个别领导干部甚至把“忙”当成“作秀”的工具,故作姿态,沽名钓誉。这些忙而无功、忙而无益的忙,是白忙、空忙、瞎忙,值得我们警惕。

(一)为官“瞎忙”要不得

(二)为人民美好生活而忙

(三)忙出质量,忙出效益

(四)忙中抽空冷思考

十五、用力只能把事情做完,用脑只能把事情做成,用心才能把事情做好

人生在世,就要做事。孔子提倡“事思敬”,荀子呼吁“心不使焉”,庄子指出要“不徐不疾,得之于手而应于心”。尽管见识各有千秋,但目的都是把事情做好。领导干部,是党和国家事业的中坚力量,更要把党和人民赋予的职责履行好,把人民期盼的事情完成好。仅仅满足于“出主意”“干粗活”“差不多”,怕吃苦,怕受累,只图交差了事、不图精益求精,只求过得去、不求过得硬,做出来的事情只会是“下下品”“淘汰品”“劣等品”。只有用心用情用力,真正把感情投入工作,才能把大事做稳妥、把小事易事做精致、把“分内事”做出高水平、把“分外事”做出高境界。

THE END
1.年轻干部如何做勇于开拓的改革者积蓄“开拓”之能,做改革的急先锋。全面深化改革迈入新征程、驶向新阶段,面对新形势新任务,年轻干部要勇于走出事业发展、工作岗位、干部本领的舒适区,锤炼理想信念、增强干事本领、勇于担当作为,在更高层面、以更宽视野、用更新思维来推动工作、谋划发展,为进一步全面深化改革https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5MTAyNzM0MA==&mid=2651876415&idx=3&sn=2f097f22fc2228cb2502a90aec3628e0&chksm=8a40063ec7a7ffc2fdbc3680f436aa35d976e531904274a83af9b2fc81abbc69cae0216d9890&scene=27
2.争当担重任努力奋斗的好干部抱负为人民服务年轻干部要始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命,坚持读原著、学原文、悟原理,用创新理念武装头脑,真正把学习成果转化为提升党性修养的精神营养,做到真学真懂、真信真用。始终保持改革的锐气、勇气和智慧,做勇于开拓的改革者,以实干实绩在进一步全面深化改革中彰显担当作为,以强大的理论素养https://www.163.com/dy/article/JJ0GB7NM0556AF3F.html
3.年轻干部个人工作总结报告(精选19篇)年轻干部个人工作总结报告(精选19篇) 不经意间,工作已经告一段落,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,是时候仔细的写一份工作总结了。相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧,以下是小编整理的年轻干部个人工作总结报告,仅供参考,欢迎大家阅读! 年轻干部个人工作总结报告 篇1 https://www.oh100.com/a/201110/23176_2.html
4.给年轻干部的21封信防灾给年轻干部的21封信 一、不要做躲在舒适区的温室花朵(节选) ——劝青年多到一线 无功即有罪,这个道理古今相同。权力就是责任,责任就要担当,权力是双刃剑,用得好功德无量。不能只要权力不要义务,庸庸碌碌、无所作为,更不能贪图个人安逸,只想当官不想干事,只想出彩不想担责,只喊口号不抓工作。清谈误国、实干https://jwb.cidp.edu.cn/info/1007/2451.htm
5.今天,我们需要什么样的年轻干部?(干部状态新观察·年轻干部基层路)不过,一些干部也表示,目前锻炼干部的综合平台依然不够,年轻干部接受多岗位锻炼的机会还很少,组织部门应该进一步畅通年轻干部成长的通道,更多地让他们到基层历练。在一些地方,年轻干部流失问题依然严重。培养选拔优秀年轻干部,既要打破论资排辈,拒绝排座论、平衡论,不拘一格用人才,也要在岗位待遇上有所保障。最重要的是https://hbepb.hebei.gov.cn/hbhjt/ztzl/zhuanti/hbssthjtjgdj/qtgz/101593685537310.html
6.我们心目中的优秀年轻干部应该这么做你觉得优秀干部的标准是什么? 你心目中优秀干部的榜样是谁? 你将向优秀榜样学习哪些精神? 听听来自基层的年轻干部的心声。 记者:张彩霞、杨静、李昂、金剑、郭杰文、梁舜、黄凯莹、杨华、马志异、冯媛媛、何春好 摄制:张健、朱新国、王刚、李茂香、李庆亮、邢琛 https://www.cnwomen.com.cn/2023/06/30/wap_99276352.html
7.年轻干部座谈会发言稿(通用15篇)年轻干部座谈会发言稿 8 各位: 我们年轻干部是人民的勤务员,应该最讲担当。实现追赶超越必须实干担当,实干担当应以实干为先。参加工作第一年,有一项工作任务是给国道两边种树做绿化,刚出校门的我信心满满,想着一定能干好,却没想到群众不同意怎么办,后来领导带着我挨家挨户给村民做工作,最后村民才同意栽树。从那时开https://m.yjbys.com/yanjianggao/fayangao/1994203.html
8.优秀年轻干部自我评价范文(通用29篇)在平日的学习、工作和生活里,我们或多或少都会遇到需要写自我评价的情况,自我评价具有重要的社会功能,它极大地影响人与人之间的交往方式。相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编精心整理的优秀年轻干部自我评价范文,仅供参考,欢迎大家阅读。 优秀年https://www.ruiwen.com/pingjia/6458620.html
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10.说得真好!年轻干部,请别做“小油条”…年轻干部处在成长期,属于扣好为官从政和人生第一粒扣子的年纪,从一开始就要走好走稳,朝气蓬勃、奋发有为,切不可“早衰”,沾染上不良习气,成为“小油条”。“小油条”不可有,“小油条”没市场,更没前途。 信息来源:新华每日电讯 原文标题:年轻干部,别做“小油条”! https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_24599495
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13.早已退出了公众视线的朱镕基,刚刚在医院度过92岁生日!领导期望最高的年轻干部, 而且他性格率真,刚正不阿, 保持中国传统知识分子的特立独行, 说起他,同事们都会竖起大拇指: 他的官职不起眼,但论品性有口皆碑。 1958年,他突然被打成“右派”。 文革又挨整,被下放到“五七干校”, 一下放就是5年,直到1975年才回北京。 https://www.meipian.cn/38g1d7wh
14.遴选高频考点中青年干部培训班开班式讲话精神结合材料,请你围绕总书记对青年干部提的48字要求撰写一篇大作文(1000字)。 2.“坚定理想信念是终身课题,需要常修常炼,要信一辈子、守一辈子。”习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调,年轻干部要信念坚定、对党忠诚。你怎么理解,请结合材料,撰写一篇大作文(1000字)。https://www.lxgxks.com/kaodian/gaopinkaodian/2021-09-22/1161.html