治国之要,首在用人。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署,明确提出要全面提高干部现代化建设能力。要把新时代干部队伍建设作为重大任务来抓,力强素质、树导向、促担当,推动干部队伍能力素质跟上事业发展需要。
以政治建设强基固本。旗帜鲜明讲政治,是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的干部是党和国家事业的中坚力量,讲政治是第一位的要求。新征程上,加强干部队伍建设,必须把强化干部党性意识、锤炼党性修养作为首要任务来抓。抓好理想信念教育。要不断强化履责意识,以党性修养提升为政素养,始终用心用情用力务实功出实招,自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的庄严承诺。
以正确导向激发活力。坚持党管干部原则,把新时代好干部标准落到实处,切实把好干部选出来用起来。突出正确政绩观干事导向,健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制,分类细化政绩观偏差问题清单,深入整治“半拉子工程”、“形象工程”、“面子工程”和统计造假等问题。突出高素质队伍建设导向,紧扣高质量发展需要,持续打造一批担当作为表现突出、公认度较高的干部,做到人才储备顺应发展需求、干部人才发展不断档,形成既有成熟的“应用型”人才、又有面向远期的“储备型”人才的干部队伍结构。认真落实“三个区分开来”,推进精准科学问责免责,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
以系统观念强化管理。严格“选”的标准,健全常态化多角度考察识别干部机制,做深做实干部政治素质考察和分析研判,推动考、评、用贯通。健全“育”的机制,以专业培训“提能”,健全常态化培训特别是基本培训机制,深入实施新时代干部教育培训工程,分层级分领域持续开展培训,对重点岗位、新任领导干部、中青年干部培训实行点名调训。加大“管”的力度,围绕管思想、管工作、管作风、管纪律,健全从严从实、全程全面的管理监督长效机制,以“八小时以外”了解、信访举报查核等方式拓展延伸监督触角,用好约谈函询诫勉等咬耳扯袖方法,让日常监督提醒成为常态。突出“用”的实效,严格落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求,着眼事业发展所需,切实做到以事择人、人岗相适、人事相宜。
以严的基调锤炼作风。作风关系人心向背,关乎党的生死存亡,关乎现代化建设推进质效。抓作风建设一刻不能停,全面提高干部现代化建设能力,必须把作风建设作为干部队伍建设的一项长期性、常态化工作来抓。巩固深化党纪学习教育成果,坚持融入日常、抓在经常,把纪律规矩挺在前,不断强化纪律观念,从而守住公与私“警戒线”、是与非“高压线”、情和法“分界线”,确保心存敬畏、手握戒尺成为每名干部的日常自觉。加强干部道德修养培育,提高干部重视自我修养、强化自我约束、规范使用权力的意识,从严律己修身,自觉抵制各种诱惑和“围猎”,不断净化工作圈、生活圈、社交圈,带头加强家风建设,树立清正廉洁的良好形象。(绥德县委办张鑫)