习近平总书记对培养选拔年轻干部提出了哪些要求?

治国之要,首在用人。党的十八大以来,习近平总书记围绕“从严治吏,如何培养选拔党和人民需要的好干部”发表了一系列重要论述,立意高远,内涵丰富,思想深刻。

用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈

真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来。要坚持正确的用人导向,就是要让那些不干实事、贪污腐化的干部没市场、受惩戒,让更多好干部脱颖而出,从而“聚”来、“用”好天下英才。

——在参加辽宁代表团审议时强调

(2017年3月7日)

我多次讲,干部要提高专业素养。专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一,而不仅仅是专业对口那么简单。选人用人要适应这种要求,开阔视野、着眼全局,在众多可能的人选中把最适合的人选选出来。

——在党的十八届六中全会第二次全体会议上的讲话

(2016年10月27日)

干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。党组织对待干部,既要严格管理,又要热情关心。要保护作风正派、锐意进取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。

——在参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时的讲话(2016年3月7日)

我们担负着党和人民交付的重大职责,形势在发展,任务在变化,以不变应万变是不行的。要懂得“学者非必为仕,而仕者必如学”的道理,以“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”的态度对待学习,真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,做到自觉学习、主动学习、终身学习,在好学乐学中实现“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”。

——在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的讲话

(2015年12月28日、29日)

县委书记官不大,责任不小、压力不小,要当好县委书记是不容易的。焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志是县委书记的好榜样,县委书记要以他们为榜样,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,努力成为党和人民信赖的好干部。

——在会见全国优秀县委书记时的讲话

(2015年6月30日)

任人唯亲、任人唯利、任人唯圈,如同埋下“定时炸弹”

任人唯亲、任人唯利、任人唯圈,如同埋下“定时炸弹”,终究会引爆。为了一己私欲,无视组织原则,提拔重用德才不达标者甚至长期带病的干部,必然扭曲用人导向,挫伤干部队伍积极性,对政治生态造成严重破坏。各级党委要从查处的大量腐败案件中反思选人用人的得失,下大决心治理吏治腐败,为好干部打开广阔成长空间,为从严治党夯实干部工作基础。

——《从严治党必须从严管理干部》

(2014年12月14日)

要鼓励大胆探索、勤勉敬业,允许工作失误。一个干部事业心、责任感强,工作干得多,发生失误的可能性也就相对多一些。对这样的干部,一定要全面评价、把握主流,既肯定成绩,又诚恳指出不足,帮助他们改进提高,促使他们在今后的工作中尽可能减少失误。不能求全责备,一有失误就加以责难,这样会挫伤干部敢于担当、勤奋工作的积极性。决不能出现干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样甚至不干比干更得利的导向。

——《提高党的战斗力的法宝》

(2013年9月23日-25日)

一步登天在现在这个时代是行不通的

干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,成长为党和国家的中高级领导干部,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。我们不能唯台阶论,但必要的台阶也是要的,一步登天在现在这个时代是行不通的。

——在全国组织工作会议上的讲话

(2013年6月28日)

选人用人是一项非常复杂的工作,推荐票只是一个方面,只能作为用人的重要参考,不能作为用人的唯一依据。党管干部嘛!都靠票来定,党管干部怎么落实啊?谁最了解干部的德才和实绩啊?那应该是领导班子、分管领导和组织部门,他们在推荐干部方面的权重应该适当加强。如果领导班子、分管领导和组织部门都说不出哪个干部强、哪个干部弱,那就是失职!

选什么人就有什么样的干部作风,乃至党风

不同历史时期,对干部德才的具体要求有所不同。革命战争年代,对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期,懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期,拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策,有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在,我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求,突出了好干部标准的时代内涵。

怎样成长为好干部?好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。从干部自身来讲,个人必须努力,这是干部成长的内因,也是决定性因素。

要加强对干部经常性的管理监督,形成对干部的严格约束。没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。组织上培养干部不容易,要管理好、监督好,让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。

怎样把好干部用起来?好干部成长起来了,培养出来了,关键还是要用。不用,或者用不好,最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。

THE END
1.争当担重任努力奋斗的好干部抱负为人民服务党员、干部必须像守护生命一样坚定理想信念,不断加强党性修养、提高“政治三力”,始终心系“国之大者”,以政治上的坚定把稳改革之舵。(学习时报) 年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人,培养年轻干部是保证党和国家事业能够薪火相传、代代有人的关键举措。年轻干部要始终以党的旗帜为旗https://www.163.com/dy/article/JJ0GB7NM0556AF3F.html
2.基层需要什么样的年轻干部?南方plus基层需要什么样的年轻干部? 进入新发展阶段,基层治理现代化对年轻干部各方面能力提出了更高的要求。然而,部分基层年轻干部仍存在担当精神不够、意志不坚定、全局意识和系统思维缺乏、创新潜能开发不足等问题。 在推进基层治理现代化的今天,我们需要怎样的年轻干部?如何有效发挥年轻干部在基层治理中的重要作用?一起来看https://static.nfapp.southcn.com/content/202109/11/c5733808.html
3.我们需要什么样的接班人新闻频道“一代又一代”,说明我们党和国家的事业是长期的,需要一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。我们既要着眼于近期需求,也要着眼于长远战略需要,培养选拔一定规模、数量充足的优秀年轻干部,确保我们的各条战线、各个领域、各个行业都有优秀年轻干部坐镇,为党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想https://news.cctv.com/2018/07/11/ARTIGMNbwyIZSmoBkGIaRVtu180711.shtml
4.划重点!《人民日报》五论组织工作,“要选老实人接班”新时代党和人民事业需要什么样的接班人 决不是那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑,搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人。培养年轻干部,既要有一定数量规模,更要注重质的提升。 必须对党忠诚,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走。 https://www.cqcb.com/headline/2018-07-12/955250.html
5.宿迁学院“三问九思”解放思想大讨论活动应知应会50题17.我国教育改革发展的核心任务是什么? 提高教育质量,是我国教育改革发展的核心任务。 18.本科教育的“四个回归”是什么? 回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想。 19.习近平总书记对广大干部特别是年轻干部提出怎样要求? 信念坚、政治强、本领高、作风硬。 https://www.squ.edu.cn/info/1061/10231.htm
6.新提拔干部培训2、结合县直单位包村挂村工作,挑选了**名县直单位的年轻干部,下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年,使他们经受锻炼和考验。 三、存在的问题和不足 我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足:一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识,参训和组织安排干部培训的https://www.trainingsjtu.cn/ganbupeixun/3799.html
7.年轻干部培养选拔工作方案七篇年轻干部培养选拔工作方案【七篇】篇一年轻干部培养选拔工作方案 一、培养目的 1、为适应公司发展,满足公司生产现场专业技术、管理岗位空缺及储备后备人才的需要,特制订本培养方案; 2、培养一批生产管理专业知识过硬,熟悉生产各工序、各岗位操作技能,具备丰富实践经验的全面综合型生产管理人才 二、培养规划及待遇详见附表https://www.yxfsz.com/view/1720976592363163649
8.培养选拔青年干部是经济发达事业发展的迫切需要我市也同全国一样,为深入贯彻落实市委工作会议及市政府十五届三次会议精神,加大招商引资工作力度,加快经济跨越式发展步伐,同时不断促进优秀年青干部尽快成长,保证人才兴业与项目建设收到良好效果,市委组织部紧紧围绕“抓招商、上项目,推动县域经济跨越式发展”这个主题,举办了第七期青年干部理论培训暨外出抓项目实践班https://www.fwsir.com/yanjiang/html/yanjiang_20080727085933_100743.html
9.面对新形势新任务新要求年轻干部必须具备较为全面的素质和能力提高协调力需要坚持原则,但也非常需要灵活。协调过程中不能不认真,要求大同存小异。协调要灵活地处理各种复杂关系,甚至要作出必要的、不丧失原则的妥协。协调应该成为年轻干部的一种领导艺术。三要增强协调的目的性。就是要排除这种干扰,明确为什么要协调,要达到什么目的。协调要重目的轻过程,过程要为目的服务。https://m.wang1314.com/doc/webapp/topic/20968180.html
10.开学第一课,习近平向年轻干部主讲这48个字正是从2019年起,总书记连续五次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式并发表重要讲话。 开学第一课,让年轻干部学什么?不难看出,每堂课都有着极强的针对性。 2019年春季第一课,全党即将在新中国成立70周年之际展开“不忘初心,牢记使命”主题教育。总书记指出,年轻干部要在学思践悟中牢记初心使命。https://www.jfdaily.com/wx/detail.do?id=401576
11.中央广播电视总台需要什么样的领导干部?6月1日,中宣部副部长,中央广播电视总台党组书记、台长兼总编辑慎海雄与总台23位新任职干部进行了集体谈话。总台编务会议成员黄传芳主持会议,总台编务会议成员邢博宣读总台党组任职决定。 在各场会议上,总台都特别强调人才梯队的重要性,特别是要发挥好年轻人的主力军作用,锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打https://www.sznews.com/news/content/mb/2022-06/06/content_25172248.htm