《半月谈》2024年第22期厚培精神沃土涵养文明底蕴陕煤集团精神文明建设工作纪实近年来，陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简称“陕煤集团”）深耕精神文明建设，围绕社会主义精神文明要义，让文明道德新...
开栏语进入四季度，陕煤集团全面贯彻落实党中央和省委关于稳增长的决策部署，持续深化拓展“三个年”活动，落实“四种经营理念”，超前谋划、迅速行动，成立稳增长工作领导小组，组建专班三级联动，精准发力穿透落实，以决战决胜的奋...
11月6日，陕西省应急管理厅召开全省煤矿领域专家排查整治重大事故隐患三年行动专题推进会，总结2024年专家排查整治重大事故隐患工作情况，对煤矿领域专家排查整治重大事故隐患三年行动再动员、再部署。会议指出，实施煤矿领域专家...
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”对国有企业而言，年轻干部是企业高质量发展的关键。新时代意味着美好未来，也意味着更多的机遇与挑战。作为新时代国企年轻干部，在实现中华民族伟大复兴中国梦的时代进程中，在推动国有企业做强做优做大中，要把个人理想与国家强大、民族复兴、企业发展相融合，淬炼思想、增强本领、勇于担当，做一个新时代的奋进者、开拓者、搏击者，才能肩负起时代赋予的使命，才能推动企业的高质量发展。
第一，做有信仰有情怀的“奋进者”。苟利国家生死矣，岂因福祸避趋之。老一辈共产党人凭借共产主义理想信念抛头颅、洒热血换来新中国。作为新时代的国有企业年轻干部，首先，必须坚定理想信念，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。其次，必须正确树立世界观、人生观、价值观，培养塑造家国情怀，既要胸怀国家、胸怀人民，又要胸怀企业、胸怀职工，放眼于全球竞争和行业发展，做到观大局、谋全局、思长远。最后，正确认识当前企业发展态势，用全面、辩证、长远的眼光看待当前困难、风险及挑战，继承陕煤“奋进者”文化，发扬“三特精神”“北移精神”“六争精神”，珍惜新时代陕煤发展新机遇，奋力拼搏、勇争一流，为企业实现高质量发展贡献自己的力量。
第二，做实干创新的“开拓者”。实干是做强企业的途径，创新是企业发展的第一动力。在企业发展中，首先，要紧跟新时代发展步伐，不断学习和接纳新生事物，更新知识，更新观念，拓宽眼界和视野，跟时代接轨、和世界同步，才能引领行业发展。其次，要能打破陈规，有对老观念、老方法、老技术进行革命的勇气，进一步解放思想，将创新的理念扎入骨子里、融入血液里，大力推进技术创新、管理创新、改革创新、制度创新、文化创新等等，不断提高企业实力，提升企业竞争力。第三，要有敢想敢干的魄力，坚持从实际出发谋划工作，使点子、政策、方案符合企业发展实际、符合客观规律，在实践中不断拓宽新思路，做到不驰于空想，不骛于虚声，推动工作再上新台阶、再创新业绩。
第三，做勇于担当的“搏击者”。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。年轻干部作为企业发展的中坚力量，只有勇于担当、善于作为，才能创造出无愧于企业、无愧于时代的业绩。首先，要正确把握企业当前发展的机遇与挑战，在“变”与“不变”中寻找发展机遇，在工作中敢于担当、敢啃硬骨头，面对问题不回避、不推脱，面对困难冲在前、敢应战，才能适应企业发展的各项需求。其次，要破除眼高手低、心浮气躁的问题，把应该履行的岗位职责扛在肩上，树立责任重于泰山的观念，做到责任在心、责任在行，保持工作的主动性和积极性。第三，要勇于对工作中出现的困难与问题负责，敢于直面困难，能够迎难而上，并将自身发展与企业紧密结合，与企业同舟共济，忠于企业，忠于事业。
新时代呼唤新担当新时代需要新作为。一代人有一代人的使命，一代人也有一代人的担当。作为新时代国有企业年轻干部，在新时代发展中，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，争做新时代的实干家，以一流业绩报效陕煤，回馈社会。（思创2107届--刘涛）