新区纪工委:“三个坚持”为纪检监察干部教育培训提质增效

今年以来，兰州新区纪工委监工委紧扣“打铁必须自身硬”的要求，将干部学习培训作为提升纪检监察工作质量的重要举措，在执纪执法高标准、严要求上下功夫，把规范化作业流程作为工作的唯一标准，狠抓“学”“训”两个重要环节，坚持多渠道培训理念和“以干代训、以干促学、以考促学”的方式方法，为锤炼“政治过硬、本领高强”的新区纪检监察铁军提供有力的保障。

1坚持发挥党支部的作用,让政治思想学习“发光发热”

坚持以党支部作为落实干部思想理念教育的“前沿阵地”，要求每位干部牢记政治机关的底色，时刻把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期学习的必修课，同时要求并组织安排纪检监察干部认真参加党史学习教育各类讲座、“党课开讲啦”系列课程、党的十九届六中全会精神宣讲活动等，把党的学习教育工作融入到每位干部的工作生活中，使纪检监察干部坚定了理想信念、补足了精神之钙，真正从思想上“硬”了起来。

2坚持“以干代训，以干促学”，让实践出真知

不定期举办纪检监察干部业务培训，以提升干部纪检监察执纪执法业务能力主线，反复组织干部对监督检查、审查调查、纪法条规等纪检监察主要业务知识进行学习，塑造监督执纪执法专业化队伍。注重发挥业务知识转化工作，将“以干代训，以干促学”贯穿在干部学习教育和工作的始终，通过多次组织人员到省纪委、党工委其他职能部门工作学习及安排案管室、干部监督室、信访室、监督检查室和审查调查室等处室协作办案等方式，在促进各项工作有力推进的同时，实现了干部业务知识的学习、眼界见识的拓宽和职业技能的训练齐头并进、协同发力，切实提升了纪检监察干部的业务能力和水平，真正让知识“活”了起来。

3坚持“以考促学”，让测试成为衡量知识掌握程度的“标杆”。