三举措抓实干部教育培训干部工作

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。各地在干部教育培训中当把握好深度、精度、力度，不断推动干部教育培训提质增效，努力建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

挖掘教育培训深度。理想信念是中国共产党人的精神支柱。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线贯穿始终，通过设置专业课程、专家解读、深入研讨等方式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把红色教育作为广大干部主题培训和党员干部日常教育重要内容，依托红色教育基地资源，深入开展多种形式的红色教育，砥砺党员干部初心，强化理想信念，筑牢信仰之基。

掌握教育培训精度。新形势新任务，对干部的履职能力提出了新要求。教育培训也应因势而变、“精准滴灌”。教育培训当打破因循守旧的“大锅饭”，深入调研摸清不同类别、不同层次、不同岗位的干部不同需要，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，根据事业需求、岗位需求、干部个体需求，科学规划教学内容。要不断创新授课模式、丰富课堂形式，灵活采取讲授式、研讨式、观摩式等行之有效的教学方法，善于打破“传统课堂”，勇于走入“田间课堂”“街头课堂”等，让理论学习与实践精准融合，全面提升干部专业思维、专业素养、专业方法。

强化教育培训力度。严格干部教育培训程序，进一步建立健全干部教育培训质量评估体系，就需求调研、组织培训、教学管理、学员考核评价、培训质量评估、培训工作督查等方面进行全方位、立体式管理评估，不断提升干部教育培训规范化、科学化水平。要严以治学，严格执行干部教育培训跟班管理、定期通报、学时学分制等管理制度，将干部教育培训情况作为干部提拔、任用、评优评先的重要参考依据，体现训用一致，增强教育培训的严肃性和约束力，真正让干部学有所获、学有实效。