辽宁省在人才培养、引进和使用方面一直走在前列，此次公示主要涉及以下几个方面：高层次人才引进计划、优秀年轻干部选拔培养、人才激励机制完善以及人才服务体系建设。
1、1高层次人才引进计划
为了加快高层次人才队伍建设，辽宁省委组织部制定了一系列引进计划，这些计划旨在提高高层次人才的待遇，提供优质的科研环境，加强与国内外知名高校和科研机构的合作，从而吸引更多优秀人才来辽宁发展，这一举措对于提升辽宁省的科研水平和创新能力具有重要意义。
1、2优秀年轻干部选拔培养
辽宁省委组织部在公示中明确提出，将加大优秀年轻干部的选拔培养力度，通过建立年轻干部选拔机制、开展定向培养和培训，为年轻干部提供更多的实践机会，有助于优化辽宁省干部队伍结构，增强政府部门的活力和创新能力。
1、3人才激励机制完善
为了激发人才的创新活力和工作热情，辽宁省委组织部提出完善人才激励机制，这包括设立各类人才奖励计划，提高人才的待遇水平，为人才提供更多的发展空间，这将有助于激发辽宁省人才的潜力，推动地方经济社会发展。
1、4人才服务体系建设
辽宁省委组织部致力于构建完善的人才服务体系，包括建立人才信息库、提供人才咨询服务、优化人才发展环境等，这些措施将有助于优化辽宁省的人才生态环境，提高人才的满意度和归属感。
辽宁省委组织部最新公示的发布，标志着辽宁省在人才队伍建设方面迈出了新的步伐，这一新动向将对辽宁省乃至整个东北地区的经济社会发展产生以下深远影响：
2、1吸引更多高层次人才
辽宁省通过提高待遇、提供科研环境等一系列措施，将吸引更多高层次人才来辽宁发展，从而提升辽宁省的科研水平和创新能力。
2、2优化干部队伍结构
优秀年轻干部的选拔培养将有助于优化辽宁省干部队伍结构，增强政府部门的活力和创新能力。
2、3激发人才创新活力
完善的人才激励机制将激发人才的创新活力和工作热情，推动地方经济社会发展。
2、4优化人才生态环境
完善的人才服务体系将优化辽宁省的人才生态环境，提高人才的满意度和归属感，进一步巩固辽宁省作为人才培养、引进和使用的重要基地的地位。
辽宁省委组织部最新公示的发布为辽宁省乃至整个东北地区的人才队伍建设注入了新的活力，我们有理由相信，在辽宁省委的领导下，辽宁省将在人才队伍建设方面取得更加显著的成果，为地方经济社会发展提供有力的人才保障。