根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》（镇办〔2019〕36号）文件精神，结合编外用工岗位空缺情况和工作需要，镇江市委老干部局决定，面向社会公开招聘编外用工1名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年12月9日至2006年12月9日之间出生）。
3.具备良好的行为，无违法违纪行为和严重个人不良信用记录的。
4.本科及以上学历，取得相应学位，具备岗位所需的专业或技能条件。
6.具备正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。
二、招聘岗位和用工形式
1.具有岗位所要求的学历学位、专业等资格条件，详见《2024年镇江市委老干部局公开招聘社会化用工岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。
2.用工性质采用劳务派遣形式，市委老干部局与市有关劳务公司签订劳务派遣协议，劳务公司与编外用工人员签订劳动合同，合同期限：2年（试用期2个月），期满后根据考核情况续签。
3.工作地点是镇江市行政中心（南徐大道68号）5号楼。?
三、应聘报名
（二）网上确认
2.?通过资格初审和照片审核的人员，即视为报名成功。
3.?未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）岗位取消
报名截止后，岗位报名人数未达到开考比例的，将在市人事考试考工服务平台发布公告取消该招聘岗位。
（四）准考证的打印和使用
（五）报名注意事项
1.?应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2024年12月15日16:00前向资格审核单位陈述申辩。
2.?资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
四、资格审查
（一）资格初审
招聘单位在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。
（二）资格复审
资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
笔试成绩进入3:1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
五、考试
（一）考试方法和成绩计算
考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（末位同分则一并进入），考试均采取百分制（保留两位小数），面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例合成计算。
笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
笔试阅卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台发布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
面试成绩及合成后的总成绩将以百分制形式在市人事考试考工服务平台公布。
六、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
七、公示和录用
体检、考察合格的人员，经审核后在市人事考试考工服务平台公示。公示期满无异议的，市委老干部局按规定程序办理人员录用手续。招聘人员采用劳务派遣的方式，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。聘用名单公布15日内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
八、薪资福利
九、其他
本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。