安徽事业单位公开招聘笔试采用“公共科目+专业科目”模式。公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）以及医疗卫生类（E类）四大类别。其中，医疗卫生类又细分为中医临床（51）、西医临床（52）、药剂（53）、护理（54）、医学技术（55）和公共卫生管理（56）等岗位。所有考生均需参加相应类别的公共科目考试，专业科目考试则视岗位需求而定。公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》为准，专业科目考试则主要涵盖招聘岗位所需的专业基础知识。
二、安徽事业单位考试满分解析
安徽事业单位考试满分由笔试和专业测试两部分组成。笔试部分满分300分，其中包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。专业测试部分满分则为100分。最终成绩由笔试成绩和专业测试成绩按一定比例合成确定，其中笔试成绩占50%，专业测试成绩也占50%。若考生最终成绩相同，则以专业测试成绩、或者按照《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》的成绩顺序优先排序。若各科目成绩均相同，则采取加时赛的方式决定。
三、安徽事业单位统考总分说明
四、安徽事业单位职测A类分值分布详解
安徽事业单位联考职测A类的分值分布如下：常识判断共20题，每题1分；言语理解与表达共20题，每题1.5分；数量关系共10题，每题2分；判断推理共35题，其中图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等题型各有不同的分值分布；资料分析共15题，每题2分。公共科目笔试分为五类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。尽管同属一科，但不同类型的内容会有所区别。以上就是关于安徽事业单位职测A类分值分布的详细介绍。
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