中国海创周揭开了留学人员进军东北的序幕，辽宁更是成为创新创业火种的聚集之地。据不完全统计，近4年来，在海创周的影响和带动下，共有3400多名海外学子先后考察了辽宁沿海经济带，与沿海经济带内的近千家单位开展项目合作。近千名海外学子携带技术项目或资金投身到辽宁沿海经济带开发开放建设中。
振兴东北老工业基地和辽宁沿海经济带开发开放两大关系东北地区发展的国家战略，始终贯穿前12届海创周的举办过程。从2006年第七届海创周开始，海创周组委会就把推进辽宁沿海经济带开发开放作为主题，使海创周的各项活动都紧紧围绕发展战略，提供强有力的人才支撑和项目支撑。同时，每年海创周期间都会举办分行业、分地域的考察洽谈和项目对接活动，吸引海外人才来辽宁创业。
广大海归人才不仅自己创新、创业，而且发挥穿针引线作用，把参与国际竞争的宝贵经验和丰富信息带回国内，推动了我省参与国际科技合作，加速了传统产业的升级改造。
海创周在吸引大批留学人员归国创业的同时，也提升了辽宁在国内外的知名度和影响力。从2000年开始，来辽宁就业和投资创业的人才呈逐年增多趋势，以大连高新园区为例，近年来外埠来高新园区就业的人才每年以25%的速度快速增长。
在国外许多地方，海外学子、华人华侨以及企业家都知道中国每年举行一次的海创周，都知道辽宁是吸引人才、爱护人才、重用人才、适合投资和创业的好地方。众多国内外具有远见卓识的人才已经形成“投资到辽宁，创业到辽宁”的共识。(出国留学网liuxue86.com)
03-12
04-11
12-13
沈阳师范大学2017年公开招聘人才公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2017年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)年满十八周岁，具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件，详见《沈阳师范大学2017年公开招聘计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘考试考核岗位的人员，原则上不超过35周岁(1982年1月1日及以后出生);应聘考核岗位的人员，原则上不超过45周岁(1972年1月1日及以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
三、招聘方式
招聘具有硕士及以下学位或中级及以下专业技术职务的人员，采取考试考核方式;招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务等高层次人才和急需紧缺人才，采取考核方式(各岗位招聘方式详见《沈阳师范大学2017年公开招聘计划信表》)。
四、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.gov.cn)上统一发布。
(二)报名
1.考核岗位报名
报名方式：网上报名，请将个人简历发送至ssdrsc@163.com
邮件主题请按此顺序：岗位序号+姓名。
2.考试考核岗位报名
报名方式：报名方式为网上报名，应聘者需填写附件2《沈阳师范大学2017年公开招聘报名表》...
03-31
11-12
清华大学生命科学院院长施一公27日在此间举行的论坛上表示，新中国建国60年来培养了大批的项目人才，大批的项目人才支撑着中国科技的发展。但是从长远来讲，中国需要高层次人才。
欧美同学会2010北京论坛暨第五届中国留学人员回国创业与发展论坛27日在此间举行，施一公在论坛上说，科技竞争力第一是人才，主要是高端人才。“我们一定要认识到高端人才、高尖人才对国家长期发展的战略作用”。
谈及高端人才的作用时，施一公举例说：“跟登山一样，登山没有到顶部的时候，你没有看到全部的景色，如果登山到顶的时候，你可以看得很远。”
施一公还建议中国在制定人才战略时，将“创新”和“创业”区别开，因为二者所需要的环境不同。中国现在已经到了可以引进最优秀的创业人才的时候，但中国的创新人才还相对贫瘠。
他认为，创业需要地方政府给予强大的支持，比如房租、财政等等的支持。而创新型的领军人才则在考虑“能否在中国这块土地上不只是生存，而是要繁衍，而且要枝叶茂盛。”
04-08
申论范文：基层唤人才，人才去基层
当很多大学生，婉拒知名企业抛出的橄榄枝，回到农村踏踏实实当一名大学生村官;当科研工作者，谢绝国外高薪的工作优渥的条件，回到基层用自己的力量反哺民众;当曾经的“北漂”“海漂”一族，带着知识、经验等核心竞争力，融入“返乡潮”择一小城而居……人才往基层走，开始成为当今时代的一种趋势。这是理性选择的结果，也是社会发展的必然，于基层于自身都颇为有益。
正所谓“冰冻三尺非一日之寒”，人才往基层走，成为一种潮流，也有着各种深刻的社会根源。一方面，出于现实考量。北上广深一线城市，有着更为激烈和残酷的竞争，赋予年轻人更为沉重的压力和负担，很多北漂、蚁族，蜗居生活的背后是艰辛与无奈。另一方面，出于乡愁情怀。每个人其实归根结底是“农民的孩子”，对于基层对于乡村，都有一份眷恋，对于故乡对于故土，都持一种情怀。基层，则恰好满足了这样一份心理需求。
人才去基层，让人才大有可为。“给我一个支点,我可以撬起地球。”这是古希腊物理学家阿基米德家喻户晓的一句名言，也是当代青年充满激情与自信的成功宣言。很多人心怀家国天下，拥有智慧禀赋，需要的就是一方舞台、一个机会，而基层就是这一舞台和机会。人才在基层，能够更好地享受国家给予的优惠政策，借着政策的东风，顺势而为;能够更好地发挥自己的聪明才智，让自己的创意和想法，兑现成实实在在的成果;能够更好地接受基层的磨砺，去除身上的浮躁、矫揉与清高，脚踏实地朴实绽放。人才在基层，舞出出彩人生。
人才去基层，让基层大放异彩。“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”诗人艾青的这句诗，浸润了满腔的爱。人才将自己的才情与热爱，在基层的图纸上尽情挥洒，最终让基层发生巨变。80后创业者彭诚，用自己的创业实干，带动了基层创业，提供了就业岗位;三十而立的罗壮志，为家乡人民带回了畜牧养殖的古老手艺;舞蹈老师郭贝贝，让一个个残障孩子借由舞蹈实现人生的完满……人才之于基层，如星星之火，却让基层的发展呈现出燎原之势。
“治国经邦，人才为急”短小精悍，却寓意深远，道出的就是人才之重要。对于基层而言，人才是建设的中坚力量，也是发展的中流砥柱。对于人才而言，基层是历练的平台与机会，更是成长的渠道和途径。让人才因为基层而精彩绽放，也让基层在人才的助力中迎来辉煌。
10-25
2019国考辽宁招录职位分析：人才需求以本科生为主
一、辽宁国考招录人数锐减
由于经历机构改革，2019国家公务员考试招录规模今年进行了缩减，从表格中我们可以看出，无论是从全国来看，还是单独看辽宁地区，2019国家公务员考试从招考职位数与招考人数上都有明显的下降。
二、辽宁国考人才需求以本科生为主，占九成以上。
从国考报名条件来看，总体上学历门槛依然是大专以上文化程度，不过从辽宁的岗位需求学历这一项，本科及本科以上的招考人数为481人，占到辽宁招录总人数的90%以上，而仅限大专学历的招考人数为10人。可以看出学历要求照比往年略有提升，本科为大部分招录机关青睐的学历层次。
三、大部分岗位不限基层工作经历，更多机会留给与应届生
在这次国考职位表中，专家发现辽宁地区招录高达77.1%的人数是对无工作经验的应届毕业生开放的，招录人数中有401人为无限制基层工作经历。限制两年基层工作经验的有102人，限制三年的为14人，而限制五年以上的仅为2人，要求有1年基层工作经验的更少仅为1人。总体上说对工作经验限制的要求较松。因此，在就业难的今天，广大应届毕业生更是要根据自己实际情况，利用这次工作经验限制松动的契机，通过公务员考试找到一份稳定的工作。
四、辽宁省税务局稳坐招录大户
专家特意筛选总结辽宁招录人数排名前十位的招录机关供各位考生参考，此次招录中，辽宁省国家税务局虽比去年招录人数有明显减少，但仍然保持辽宁地区国考招录大户第一名，招录人数227人，职位数125个，占辽宁招录总人数的43.7%，几乎是一半。其次辽宁海事局升入第二位，招录人数61人，招录职位41个，第三位是大连市税务局，招录人数达48人，招录职位39。具体招录情况如下表所示。