2024年铁岭市赴重点院校引进急需紧缺高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发〔2011〕9号)等规定，为贯彻落实辽宁省委组织部召开的“促进大学生高质量充分就业专题会议”精神，加大优秀青年人才引进力度，着眼于“五个基地”建设，我市拟赴全国部分重点院校为事业单位引进急需紧缺高层次人才16人，现将具体事项公告如下：
一、招聘对象及条件
部分重点高校(详见附件1)2022年-2024年全日制硕士及以上毕业生。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)年龄为18周岁以上、35周岁以下〔1988年9月23日-2004年9月23日(含)期间出生〕，博士研究生可放宽至40周岁以下(1983年9月23日以后出生)。
(四)具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件;
(五)招聘岗位要求的其他条件,详见附件2:《2024年铁岭市事业单位引进高层次人才岗位计划信息表》;
(六)报考人不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，现役军人，国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。
二、待遇政策
(一)生活补贴
博士2万元/年，硕士1万元/年，生活补贴发放期限为3年。长期工作生活在铁岭的博士可持续享受每年2万元的生活补贴。
(二)住房补贴
为本市无住房的提供3年免租人才公寓或发放保障期为36个月的住房补贴。其中博士5000元/年，硕士2000元/年。
(三)购房补助
在铁岭购房的博士、硕士，分别给予一次性7万元、5万元的购房补助。
具体按《实施“辽北英才”计划助推高质量发展若干政策措施》实施细则(铁委人才发〔2023〕1号)执行。
三、报名
(三)资格审查
资格审查(初审)在网上报名阶段进行，需将以下材料按顺序扫描成一个PDF文件:《2024年铁岭市事业单位引进高层次人才报名登记表》(照片处插入本人近期免冠正面证件照电子版)、本人身份证、毕业证、学位证。每名报考人员只允许报考一个招聘岗位，重复报名无效，由此产生的后果由本人自负。资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。
四、考核
五、签约
考核结束后，根据总成绩排名，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定签约对象。
签约时，应聘者须携带本人身份证、毕业证、学位证、等材料，统一组织签订就业协议。放弃现场签约的，可按同岗位考核成绩依次进行递补。
六、体检和考察
(一)体检
体检参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。
(二)考察
考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察结果按管理权限报组织、人社部门备案。考察中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
体检和考察结束后出现的岗位空缺不再递补。
七、公示和聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在铁岭市人民政府网站向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘单位、招聘岗位、招聘计划、成绩、排名等，公示期为7个工作日。对公示期满无异议或有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
八、注意事项
(二)考生在报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
本公告未尽事宜，由铁岭市委人才工作领导小组办公室、铁岭市人力资源和社会保障局负责解释。
铁岭市优化人力资源配置工作领导小组
2024年9月23日
原文标题：2024年铁岭市赴重点院校引进急需紧缺高层次人才公告