1、中铁九局集团有限公司2023春季校园招聘
2、锦州银行2023届春季校园招聘信息
3、华夏银行沈阳分行2023春季校园招聘启事
4、2023年锦州市公安局招聘警务辅助人员264人公告
中铁九局集团有限公司2023春季校园招聘
企业简介
中铁九局集团有限公司隶属于世界500强—中国中铁股份有限公司，是集设计、施工、科研、房地产开发为一体的多功能、大型企业集团，是东北地区唯一一家大型建筑施工央企。下设9家子分公司、8个事业部、8个经营指挥部和1个中国中铁高速铁路轨道板智能制造专业研发中心，分布在沈阳、大连、苏州、成都、佛山、北京、西安、郑州、杭州、昆明、广州等城市。此外，还在20多个国家和地区设有子分公司，年施工生产能力500亿元以上。
近年来，企业创效能力快速提升，经营性净现金流连续7年为正，职工收入连年增长，实现规模、效益、质量同步提升。
中铁九局具有铁路工程、公路工程、建筑工程、市政公用工程施工总承包特级资质，具有机电工程、水利水电、电力工程、通信工程、桥梁工程、隧道工程等三十余项施工总承包、专业承包资质，具有铁道行业甲(Ⅱ)级、公路行业甲级、建筑行业甲级、市政行业甲级工程设计资质以及工程咨询、工程勘察、军工涉密等资质，是东北地区唯一“四特四甲”建筑施工企业。
薪酬待遇
1.本科毕业生入职第一年(见习期)8-14万元。
2.见习期满考核合格，实行岗位工资制度，年总收入上浮20%以上。
3.研究生入职直接定职为助理级职称，实行岗位工资。
4.出国工作，年收入为国内人员同岗位收入的1.5-3倍。
5.入职即享受额外基础津贴600元/月;工作第二年可参评副主任工程师，每月津贴1200元;考取各类执业资格后给予0.5-6万元不等的一次性奖励，同时每月发放津贴。
6.缴纳六险两金。
7.提供“安家费”，应届毕业生给予0.5-2万元奖励。
福利关怀
1.开展“三让三不让”，“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”关爱员工。
2.创建“项目部星级幸福之家”，改善职工工作生活环境。
3.建设“员工心灵驿站”，图书室和活动室，关心职工身心健康。
4.常态化开展职工文体活动以及旅游、观影等活动。
5.发放节日慰问品，员工生日、结婚、生育进行慰问。
6.建立家属反探亲制度，人性化关怀。
7.打造单身青年联谊交友工作平台，定期组织联谊活动。
职业发展
1.“13579”人才培养工程。入职1年独立胜任工作岗位，3年具备项目部门负责人资格，5年满足项目班子副职任职能力(或三级公司部门副职)，7年符合项目班子正职(或三级公司部门正职、局专家)岗位要求，9年达到三级公司领导班子副职(或局总部部门副职)能力素质。
2.量身定做见习计划。结合企业实际，充分考虑毕业生家庭位置及个人需求，尽力做到就近分配、合理分配。根据所学专业和岗位量身制定见习计划，配备指导老师。
3.导师带徒保驾护航。为入职五年内的毕业生均配备指导老师，抓住人才成长的关键期，夯实基础。
4.培训中心助力提升。坚持全员培训理念，建立三级教育体系，成立了“中铁九局培训中心”，目标定位为培养人才、服务战略。
5.成长平台空间广阔。坚持“德才兼备、以德为先”的用人理念，推行两级机关新进职员公开招聘制度，为基层员工拓宽成长空间。大胆使用优秀年轻人才。80后领导人员占比超过35%，40周岁以下项目经理占比超过60%。
招聘专业
法务岗：法学。
翻译岗：法语、西班牙语。
招聘要求
1.2023届以及2022届暂未就业、本科及以上院校、招聘专业范围内的毕业生。成绩良好、专业基础扎实。党员和学生干部优先录取。
2.认同中国中铁九局集团企业文化，为人正直、踏实坦诚，进取心、责任心较强，具有良好的团队精神，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，外表端正，青春有活力，能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需求，服从工作安排。
招聘程序
1.线上招聘：
联系方式
联系人：刘老师、李老师、张老师
地址：辽宁省沈阳市和平区胜利南街46号
锦州银行2023届春季校园招聘信息
一、企业介绍
锦州银行股份有限公司(简称锦州银行)成立于1997年1月22日，总部位于辽宁省锦州市，于2015年12月7日在香港联合交易所主板挂牌上市(股份代号：0416)，目前注册资本为人民币139.82亿元。
截至2022年6月30日，锦州银行资产总额为人民币8,265.52亿元，发放贷款和垫款净额达人民币5,747.87亿元，存款余额达人民币4,846.32亿元。
目前，锦州银行已在北京、天津、哈尔滨以及辽宁省内的沈阳、大连、鞍山、抚顺、本溪、丹东、辽阳、朝阳、阜新、葫芦岛、营口、锦州等城市设立了15家分行，拥有超过6,000名员工。
在各级党委政府、监管部门的领导支持下，锦州银行实施改革重组，引入成方汇达、辽宁金控、工银投资、信达投资、长城资产5家机构投资入股，成为国有股占比超过56%的区域性城市商业银行。
锦州银行聚焦“合规、创新、协调、质量”的新发展理念，坚持走内涵式高质量发展道路，坚守“服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民”的初心与定位，不断提升金融服务供给能力，持续为股东、客户和社会创造价值。
二、招聘流程
u简历接收
从即日起至2023年3月24日截止。
u在线测评
u简历筛选
自报名日起至3月27日，本行将陆续进行简历筛选。对通过筛选的应聘者在考试前1-2个工作日通过电子邮件或短信形式通知在线考试的具体安排。
u在线考试
本行将于2023年3月29日组织在线考试，具体安排及要求请参照邮件通知内容。
u面试
应聘者通过在线考试环节后，本行将组织面试，重点对应聘者的基本情况、求职意向、综合能力进行考量。
uOffer发放
通过面试的应聘者将被我行正式录用，并发放Offer。
u签约
5月上旬，与确认签约的应聘者签订就业协议。
三、招聘岗位
四、应聘条件
(一)基本要求
1.总行管理培训生：境内外重点院校2022年、2023年本科及以上学历毕业生，经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类及数理统计类专业，综合条件优异者专业可放宽;
3.专业类及客户经理岗：2022年、2023年本科及以上学历毕业生，专业不限;
4.综合柜员岗：2022年、2023年本科学历毕业生，专业不限。
(二)全国大学英语四级(CET-4)成绩在425分以上;
(三)品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录;
(四)综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神;
(五)中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。
五、招聘说明
(jinzhoubank.zhiye.com)在线投递简历，本次校园招聘安排将通过网站公布，本行将通过短信、邮件等形式发布笔试、面试及其他招聘信息，请保持通讯畅通。
(二)网申截止日期：2023年3月24日。
(三)网申链接：
华夏银行沈阳分行2023春季校园招聘启事
华夏银行于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造;2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票代码：600015)，成为全国第五家上市银行。
截至目前，华夏银行已在全国122个地级以上城市设立了44家一级分行，78家二级分行，营业网点总数近1000家，员工4万余人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。在2022年7月公布的英国《银行家》全球1000家银行排名中，按一级资本排名全球第46位。
华夏银行沈阳分行成立于1999年10月28日。多年来，分行弘扬“团结、拼搏、敬业、创新”的华夏精神，致力于打造“中小企业金融服务商”品牌，积极融入地方建设，始终坚持支持实体经济、支持辽沈发展，努力创建惠民银行，以市场为导向、以客户为中心，积极拓展辽沈及周边金融市场，业务触角遍及全省各地，在为地方发展提供高质量金融服务的同时，自身的规模、效益均取得长足进步。为满足业务加速发展需要，现诚邀校园优秀毕业生加入。我行为员工提供多元化职业发展通道和更广阔的发展平台，薪酬体系在同业中具有竞争优势。
一、基本条件
(一)无违规违纪及不良记录。
(二)华夏银行系统内无亲属。
(三)身体健康。
二、岗位及专业条件
详见下方岗位列表。
三、报名须知
2.家庭成员：未婚填写父母，已婚填写父母、配偶及子女，并按要求填写出生日期、工作单位等信息。
(四)在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。
(五)在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(六)请使用IE11及以下浏览器、360浏览器(IE兼容模式)、Edge浏览器(IE兼容模式)进行信息填报。
华夏银行沈阳分行招聘组
2023年2月27日
2023年锦州市公安局招聘警务辅助人员264人公告
一、招聘岗位及数量
招聘警务辅助人员264名，其中文职辅警24名，勤务辅警240名，其中交通管理勤务(十)为退役军人专设职位，具体报考职位及报名条件详见附件1。
二、报考事项
(一)报考考生须同时具备以下基本条件：
1.具有辽宁省户籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.18周岁以上、35周岁以下[1987年3月1日至2005年3月1日(含)期间出生];
4.具有符合职位要求的工作能力，报考文职辅警的需达到大学专科及以上学历层次，报考勤务辅警的需达到高中(中专)及以上学历层次;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，五官端正，无文身，无残疾。身体裸露部分无明显疤痕，其中文职类辅警矫正视力在5.0以上，勤务类辅警裸眼视力在4.8以上，无口吃，无重听，无传染性疾病、精神性遗传病史和严重心理健康障碍;
6.报考人员应能够适应倒班、夜间执勤等工作;
7.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(二)符合下列条件的考生，在笔试考试中予以加分：
1.公安烈士、因公牺牲公安民警配偶及子女，加30分;
2.在职公安民警配偶，加10分;
注：以上加分项目不累加计算。
(三)具有下列情况之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史或精神病史的;
6.被行政拘留、司法拘留或专门矫治教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.在职辅警;
12.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、工资待遇
(一)试用期为2个月，期间应发工资为1800元/月，试用期满培训合格后可以转正，转正后应发工资2354元/月，应发工资含“五险”个人承担部分;
(二)实习期为半年，实习期满后按照锦州市公安机关警务辅助人员层级化管理规定，根据学历学位评定层级，并发放层级工资(高中和中专毕业生为七级，层级工资200元/月;大学专科毕业生为六级，层级工资350元/月;大学本科毕业生为五级，层级工资500元/月;获得硕士以上学位的研究生为四级，层级工资650元/月)。
(三)按规定为被聘用的辅警缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤保险。
四、招聘程序
(一)报名
(1)报名实行诚信承诺制，报考人员需在报名系统下载《锦州市公安局招聘警务辅助人员考试报考人员诚信承诺书》(附件2),签字后扫描(拍照)上传。报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考职位要求的资格条件不符的，在资格复审、考察和办理录用手续时一经查实，一律取消面试资格或取消录用。
(2)按要求填报报名信息、选择报考职位;每位报考人员只允许申报一个职位;报考者报名与考试时使用的身份证必须一致。
(4)报名资格审查通过的，视为完成报名，资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现报考人员不符合报考职位要求或弄虚作假的，随时取消报考资格。
(二)笔试
5.合格分数线的确定：笔试阅卷结束后，锦州市公安局根据笔试成绩(含笔试加分)汇总分析，确定笔试合格分数线，未达到合格分数线不得参加资格复审及体能测试。
(三)资格复审
3.资格复审内容：采取现场审核的形式，由锦州市公安局组织实施，资格复审入围人员应提供以下材料：
(1)考生自行下载并用A4纸打印《锦州市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件3)1份，要求本人用黑色签字笔手工填报、字迹工整、信息准确、粘贴近期二寸正面免冠彩色证件照片(背景颜色无要求)，报名表禁止涂抹更改，出现涂抹更改视为无效;
(2)有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证)原件及复印件1份，户口本原件及复印件1份(户口本首页及本人页);
(3)学历证书原件及复印件1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
(4)中国人民银行出具的《个人信用报告》1份(报告生成日期需为公告发布之日以后);
(7)加分证明材料：
a.父母及配偶的烈士证书原件及复印件1份;
b.父母及配偶的因公牺牲证书原件及复印件1份;
c.配偶的人民警察证原件及复印件1份;
d.其它所需的证明材料，例：民警配偶需提供结婚证原件及复印件，民警子女需提供出生证明原件及复印件等。
所有复印件应由本人签字注明“仅限报考锦州市公安局警务辅助人员考试使用”。
4.资格复审发现不符合报名条件或弄虚作假的,招聘单位有权决定报考者资格复审不合格并取消其参加体能测试资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补，递补仅限一次。
(四)体能测试
1.体能测试入围人员：资格复审合格人员参加体能测试。
3.体能测试项目和标准：
报考交通管理文职岗位的考生只进行10米×4往返跑和纵跳摸高两个项目的测试，报考勤务辅警及交通管理勤务职位的考生另需进行男子1000米跑或女子800米跑项目的测试。
注意事项：体能测试项目不进行复测。因体能测试不合格产生的职位空缺，在同职位笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列者同时递补)。递补人员先进行资格复审，复审合格后参加体能测试，体能测试递补仅限一次。
(五)面试
1.面试入围人员：体能测试合格的人员进入面试。
3.面试形式：面试考试采取结构化面试形式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不得聘用。
4.面试后出现的职位空缺，不再进行递补。
(六)体检
1.体检入围人员：根据总成绩排名，按照各职位面试合格人数与招考计划数1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、笔试成绩进行比对，成绩高者确定为体检人选，所有成绩均相同者同时确定为体检人选。
3.体检标准：结合公安工作特点，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
4.体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，招聘单位有权确定涉事考生体检不合格，并取消其本人五年内报考锦州市公安机关任何辅警岗位资格。
(七)政审考察
体检合格的考生确定为政审考察对象。考察工作由市公安局按照有关规定组织实施。
考察工作按照德才兼备的标准，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》和《辽宁省公务员聘用考察实施细则(试行)》，依据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，重点考察拟聘人员是否存在不得招聘为辅警的情形。
(八)公示与聘用
新聘用的辅警试用期2个月，试用期内接受岗前培训，试用期满考核合格的，正式聘用;不合格或不服从岗位分配的，取消聘用或解除劳动关系。因工作需要，市公安局将对新聘辅警的岗位类别和职位进行个别调剂，对不服从调剂的，取消聘用或解除劳动关系。
五、注意事项
(四)考生务必妥善保管准考证，一旦丢失将无法进入考试、面试、体检环节。
(五)其他未尽事宜按有关文件规定执行。本公告最终解释权归锦州市公安局所有。
附件：
锦州市公安局招录警务辅助人员职位信息表.xls锦州市公安局招聘警务辅助人员考试报考人员个人诚信承诺书.doc锦州市公安局招聘警务辅助人员报名表.doc参军退伍情况说明(样表).doc