大学期间的导员不同于小学、中学，在大学中导员的角色就相当于班主任。但大学导员并不是一个人带一个班级，而且也不一定会任课。
通常来说大学导员也是负责管理学生们的生活以及学习，能够成为大学导员，一般是本校毕业或者研究生等学历的人。
但是总体上大学导员的工资并不高，每个月大概只有固定的工资数。所以大学导员的工资水平很一般，但不知道大家有没有发现，很多从本校毕业的学生都倾向于成为大学导员。
那我们就来说一说，为什么大学导员的工资并不是很高，还有越来越多的人想成为大学导员呢？
在我看来想成为大学导员的原因是这4项福利，如果再说这些福利，确实很值得选择。
工作相对稳定
现在我们都知道拥有一个稳定的工作是很重要的，可以试想一下，如果本校学生在毕业之后前往企业工作，不管是多大的企业都会面临失业的风险。
而大学导员就不一样了，只要在任职期间，没有出现什么重大事情，基本是不会有失业的风险。
而且多数高校都会给大学老师交纳五险一金，在各种节假日的时候也会有福利补助，这些就足以让人选择了。
社会认可度高
教师这个行业可以说是一个很体面的行业，如果碰到亲戚朋友询问职业的时候，说起自己在大学里面做导员，也会觉得脸上有光。
而且现在很多大学的导员都已经偏年轻化了，导员与学生之间的相处也变得越来越融洽。虽然说很多导员与学生之间的年龄差距并不大，但也备受学生们的尊重。
导员在学生心里的地位也比较高，在决定一些班级上的事情时，也很受尊重。导员可以说在整个班级中的地位很高，也决定了班级上的很多人事任用问题。
工作相对清闲
其实也有很多导员在大学期间是不进行授课的，只是决定一些班级上的事情。平时没有事情的时候只会坐在办公室，和一些系、院老师处理事情。
有相对的晋升空间
现在有越来越多的学生想要留任在学校成为大学导员，而且很多表现出色的导员都会得到一定的晋升。
所以我觉得整体上来说，大学导员的晋升空间还是有的。只要表现良好、工作出色，而且人还年轻，晋升空间是很大的。
以上就是我所总结的，虽然大学导员工资不高，但是也有人争着想要成为大学导员的原因，同时也欢迎大家进行补充说明。
首先我们要知道大学的导员，小学、中学的班主任是不一样。大学导员一般不授课，对于学生们的约束也比较少。
现在很多大学辅导员也都本着“学生不惹事，我也不严管”的态度，但我觉得这种也是很正常的，一个人要带可能上百名学生，工作起来也不可能面面俱到。
大学导员顾名思义就是引导大学生的人员，大学导员还有一个全名：思想政治辅导员。看到这个名字的时候，想必大家也知道了导员的工作职责了吧。
主要导员的工作任务就是引导大学生做好个人规划，引导大学生能够顺利的度过大学时光。导员也是学校与学生之间的重要枢纽，学生们有任何问题，也可以主动联系导员解决。
其实大学导员主要就是管理学生们的思想教育问题，能够传达学校发出的精神，还有对于各个学期的学生进行综合评估，以及各项奖学金的评比。
大学生活相对于更加自由，大学对于学生们的约束力度比较小。所以学生想在大学期间得到提升，还是要依靠学生自主的管理能力。
毕竟步入大学的学生大都已经成年，已经有了自己的思想。大学的老师也只能对于学生们进行一个引导作用，直接管理可能会引起学生的厌恶。