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2024.01.03山西
终于来到了2024年元旦，在今年退休就要使用2024年的养老金计发基数了。不过，去年的31个省份养老金计发基数公布了没有呢？让我们来了解一下。
养老金计发基数，是2019年以后养老金计算公式中使用的一项最重要因素，主要是替代原本的退休上年度在岗职工平均工资。
最初，我们建立养老保险制度是从1992年开始，当时就设立了缴费基数上下限。不过，是依据城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。在当时，我国的私营单位并没有蓬勃发展起来，也就并没有统计数据。至于在岗职工，还是因为那些年正在推动国企职工下岗，他们的工资收入是大大降低的，所以也不能计算缴费基数。
后来随着时代的发展，国家在2019年的降低社会保险费率综合实施方案中明确，要使用全口径城镇单位就业人员平均工资。说实话，这时候私营企业已经成为了社会吸纳就业人员的最主要渠道，在统计工资的时候不考虑他们也确实脱离实际了。另外，我国的失业待岗制度已经基本完善，就不必要纠结在不在岗人员的工资了。
全口径社平工资，要比原先的城镇非私营单位在岗职工工资低上许多，因此核定出来的缴费基数上下限也低了不少，减轻了社会负担。但话又说回来，计算养老金使用的社平工资可不能一下子就变化，毕竟社平工资降低的话，退休老人计算养老金待遇就降低了，为了实现待遇的平稳过度，所以才推出了养老金计发基数。
每一年国家各地规定的养老金计发基数都是经人社部、财政部备案、批准后才能够公布的。养老金计发基数的最终目标还是过渡到全口径社平工资。
上海市是全国第一个过渡到全口径社平工资的地区，2023年计算养老金使用的上年度社会平均工资已经达到了12183元，也是全国最高。
北京市的养老金计发基数全国第二，是11525元，比上年度增长4%。北京市大概率明年就会实现向全口径社平工资并轨了，因为今年的上年度全口径社平工资就已经达到了11293元。
西藏自治区的养老金计发基数全国第三，今年已经达到了10791元，增长率是9%，也是全口径社平工资。
广东省养老金计发基数为9028元，涨幅为4%。不过，深圳市企业退休人员的养老金计发基数是单独公布的，目前还没有公布。按照今年的规律大概率是增长2%，达到11,000元左右。
天津市养老金计发基数为9016元，比上年增长3.97%。
湖北省的养老金计发基数还没有公布，其每一个地方并不一样，很有可能正在逐步统一中，所以才出台比较晚。
江苏省养老金计发基数为8613元，比上年增长3.66%。
今年养老金计发基数增长的上限是4%左右，除非是已经过渡到了全口径社平工资的地区。
青海省、四川省、云南省、重庆市、宁夏回族自治区养老金计发基数分别是8591元、8079元、8023元、7988元、7953元，分别比上年度增长4%、3.29%、3.3%、3.07%和4%。
这里边有一个规律，那就是四川省、云南省、重庆市的全口径社平工资增长率分别是3.29%、3.29%和4.07%。也就是说，计发基数增长率至少要比全口径社平工资增长率低一个百分点以上。
吉林省大部分地区，已经过渡到了全口径社平工资，是6655.33元，增长率4.24%。还没有过渡到全口径社平工资的长春市，计发基数为7726.67元，比上年增长1.61%。理论上吉林省计发基数增长的上限应该是3.24%，但是长春市只增长1.61%，说明多个养老金计发基数的地区限定了高基数增长率，正在快速进行并轨。
海南省、浙江省过渡到了全口径社平，工资分别是8050元和8019.575元。
安徽省、福建省、陕西省计发基数分别是7688元、7528元和7489元，增长率都是在4%左右。
山东省计发基数有三个，分别是7468元、7069元和7688元，增长率分别是3.97％、6.57%和2%。
内蒙古自治区、新疆自治区、贵州省也均使用全口径社平工资了，分别是7469元、7625元和6857.58元，增长率分别是5.36%、7.56%和0.88%，相差较为悬殊。
湖南省、甘肃省、河北省三地的养老金计发基数分别是7417元、7359元和7122元，增长幅度也都是4%。
辽宁省计发基数有三个，分别是6987元、8141元和8690元，增长率也分别是4%、2%和2%。也就是说，低计发基数增长率是高计发基数增长率的二倍。
山西省、江西省、广西壮族自治区、河南省、黑龙江省五地的养老金计发基数分别是6897元、6747元、6629元、6401元和6430元。像黑龙江省还非常特殊的公布了2023年的养老金计发基数，为7010元，比上年增长9%。