北京将完善教师工资待遇涉及中小学幼儿园及乡村教师

1、北京将完善教师工资待遇涉及中小学幼儿园及乡村教师

12月2日,北京市教委等十部门发布《北京市新时代基础教育强师计划实施方案》,其中指出,完善教师工资待遇保障机制,加大保障性住房供应力度。

2、2022年度“中国商学院发展论坛暨教育盛典”举办,各方共话商学教育发展

12月5日讯,2022年度中国商学院发展论坛暨教育盛典于11月30日在北京成功举办。本次盛典活动由《经理人》和致力于帮助中国企业管理者成长的高端平台MBAChina联合举办,央广网女性教育联合主办。

本次盛典活动的主要价值在于,通过结合国家经济、产业经济、企业环境、技术环境、竞争环境等因素,回顾中国商学教育所取得的成就,同时针对中国商学教育面临的新挑战、新问题,进行多维度、多思想的碰撞,以夯实中国商学教育的基础,同时展望未来。

3、上海成立全国首个省级教师教育学院,全口径支持30余万教师的专业发展

今年,教资报考人数再创新高,教师资格考试报名人数由十年前的17.2万人次跃升至今年的1144.2万人次。日前,全国首个省级教师教育学院——上海市教师教育学院成立,全口径支持学前教育、基础教育、高等教育和职业教育30余万教师的终身学习和专业发展,辐射长三角,服务全国。

4、11月教育行业融资报告出炉,最大金额融资来自江西科骏

近日,黑板洞察发布11月教育行业融资报告:共发生6起融资事件,融资总金额为3.69亿元,其中最大金额的一笔融资来自VR教育解决方案提供商江西科骏。

5、昂立教育召开2022年Q3业绩说明会,已将职业教育确立为公司未来战略业务

近日,昂立教育(600661.SH)召开针对2022年第三季度业绩的说明会,昂立教育表示自“双减”政策颁布后,公司业务布局已调整为职业教育、青少儿素质教育、国际与基础教育、大学生教育四大板块。同时透露,2022年公司正在推进素质、科创类课程产品推广营销的直播业务布局。

近日,成都佳发安泰教育科技股份有限公司(以下简称“佳发教育”)公布投资者活动记录,披露了公司业务情况、市场未来的机遇以及高校贴息项目的落地情况等。

在标准化考场方面,佳发教育介绍:第一,本轮建设涵盖的产品更多了,上一轮建设以网上巡查单系统为主;本轮建设包括综合考务管理平台和网上巡查、作弊防控、身份认证三个子系统;第二,覆盖的应用场景更多,上一轮建设主要以高考和研究生考试为主,本轮建设包括高考、中考、学业水平考试、研究生考试、英语等级考试、人社考试等。

7、北京推进高校毕业生就业服务预计年底前提供岗位18.7万个

为了给2023届高校毕业生提供专业化、市场化就业服务,北京市人力资源和社会保障局近日联合4家经营性人力资源服务机构共同开展“筑梦青春成‘就’未来”主题活动。从即日起到今年底,4家经营性人力资源服务机构将在各自平台搭建分会场,预计提供各类北京地区就业岗位18.7万个。招聘单位包括国企、事业单位、外企、民营企业等近7000家企事业单位。

8、清华大学发布2023年特殊类型招生简章

清华大学日前发布2023年竞赛类和外语类保送生、高水平艺术团等特殊类型的招生简章。其中,涉及北京考生的竞赛类保送生仍仅限五大学科奥赛入选国家集训队的应届高中毕业生;而高水平艺术团将是最后一年通过高考进行选拔。

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2.上海昂立教育工资待遇(共12条)2023-12-01 | 上海昂立教育 工资待遇: 工资收入月薪:8000元年终奖:8000元 五险一金有社会保险(5险)有住房公积金 上班时间基本准时下班周六周天轮班 公司及待遇点评: 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少? 三个级别,晋升机会不大,大概分层级差几千块钱,刚进去的教师工资不高,主要https://www.job592.com/pay/comxc26228336.html
3.「昂立教育工资待遇怎么样」上海新南洋昂立教育科技股份有限公司薪酬昂立教育工资54.4%岗位拿¥10-20K。本科工资¥18.0K,硕士工资¥18.9K。按地区统计,上海工资¥19.1K,西安工资¥20.5K。 昂立教育薪酬区间: 2K - 50K,其中54.4%的岗位拿¥10-20K 1.2%2-3K3.4%6-8K8.3%8-10K31.4%10-15K23%15-20K18.6%20-30K12.4%30-50K https://www.jobui.com/company/12513218/salary/
4.上海昂立教育面试真实待遇上海昂立教育在前两年确实很受欢迎,吸引了不少求职者。以教师岗位为例,其工资构成主要包括基本工资、课时费、绩效工资以及提成,再加上各类节假日福利。新入职的教师,初始薪资大约在五六千元,这部分收入主要依赖于课时费,不上课就没有收入,因此基本底薪相对较低。提成部分则来自学生转介绍,但提成https://zhidao.baidu.com/question/1187787116803492059.html
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11.教育培训2023人才市场画像与薪酬报告行业动态聚仕猎头2022年教育行业非私营和私营单位平均工资分别为12.04万元和5.28万元,私营单位工资水平仅相当于非私营单位的43.8%。 02 薪资涨幅 由于受到政策影响,2022年教育培训行业面临着生存危机,一般职位的薪资涨幅没有发生变化,整体涨幅为1.7%。 但对于一线城市的热门职位薪酬仍有所增长且有一定的涨幅,具体如下图: https://jushihr.com/?industry/111.html
12.2024年学大教育研究报告:悄然转型,个性化教育龙头再启航学大教育成立于 2001 年,创始人为现任董事长金鑫。公司成立之初主要通过家教网为学 生家长与家教老师进行信息匹配收取中介费;2004 年在北京开设了第一家学习中心并自 聘全职教师,专注于为中小学生提供个性化的课程辅导服务,开启了线下教育服务的扩展 之路;2007 年获得鼎晖投资 1000 万美元后,公司进入快速扩张期,并于https://m.vzkoo.com/read/20241209743dd1a36346dbbd0b9a7eff.html