市委组织部2024年干部教育培训工作总结范文大全老秘网材夜思范文

（一）围绕中心大局，强化政治教育。一是加强理论武装。扎实开展“读经典、学理论、强党性”干部理论学习活动，全年组织市委理论学习中心组集体学习*次、部务会议集中学习共*次，编印学习资料汇编*册，累计培训各类干部*余人次，有效推动了党员领导干部理论学习常态化制度化。二是强化党性锤炼。组织开展“七一”系列活动35场次，通过重温入党誓词、表彰优秀共产党员、党员干部讲党课等方式，引导广大党员干部牢记初心使命、赓续红色血脉、践行职责使命。三是铸牢忠诚党魂。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，各级党组织和广大党员干部合力解决群众急难愁盼问题。举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，*名老党员代表分别在“七一”建党节上发言，重温入党誓词，坚定理想信念。四是坚守为民初心。立足本地发展特色和优势，重点抓好发展数字经济、乡村振兴等专题培训，邀请专家学者进行授课，开展“优才汇江淮—高端人才对接洽谈会”活动，发布产业急需紧缺人才目录，推动产才融合发展。

（二）紧盯能力提升，强化专业训练。坚持目标导向、需求导向、效果导向，依托*共同富裕示范区建设等平台载体，采取“请进来＋走出去＋搭平台”的方式举行专题培训班，进一步提高各级干部的专业素养和履职能力。一是推行“一线练兵”机制。严格落实干部挂职交流制度，选派*名县处级干部分批到省外先进地区开展挂职交流锻炼，通过“蹲点式”“跟班式”“委托式”等多种形式开展精准培训，切实增强干部的工作能力。二是突出“仗怎么打”训练。按照军事理念融入地方治理的特点模式，大力开展乡村振兴、“防风险、除隐患、降发案”等专题培训，精心组织防范化解债务风险、金融稳定等工作专题研讨等培训26场次。三是加强“软本领”培养。通过专题讲座、现场教学、案例分析等方式，就做好新时代信访工作的问题进行深入讲解，针对村（社区）换届选举等重点工作内容进行专题培训36场次，着力提升基层组织建设水平。

（四）严把学员管理，强化作风建设。一是建立学员管理制度。严格学员入学审核、考勤考核、违纪处分等管理制度，通过建立详细的考勤考核制度、严格的请销假制度、严肃的考试竞赛制度等一系列规章制度，切实加强学员管理。二是严把入学审核关口。认真组织开展学员选拔工作，严格审查学员的身份资格、学历学位、岗位经历等条件，确保每一位学员都符合培训条件。三是强化日常管理监督。设立教务组、班主任等岗位，明确职责分工，加强对培训班教学管理服务的跟踪了解和指导检查；利用课堂提问、小组讨论、心得交流等方式加强学习过程管理和互动交流。

二、工作存在的问题

在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的一些问题和不足：比如基层单位对开展干部教育培训的重要性认识还不够到位；课程内容还存在与实际需求契合不够紧密的问题；培训形式还比较单一；教学方法还不够灵活多样；教学管理的精细化程度有待提高等等。对于这些问题，必须高度重视、采取有效措施切实加以解决。

三、下一步工作打算

（二）创新培训方式，表达培训需求。围绕脱贫攻坚与乡村振兴战略，规划培训内容；开发基层党员干部实践教学基地；利用本地红色和特色产业资源进行差异化培训；结合互联网和远程教育，开展线上线下融合培训；加强党员干部互动，实施问题导向的靶向培训；探索支部联建和党群共建活动，强化实践锻炼和跟踪培训。创新培训方法，完善内容体系，满足党员干部成长需求，提升综合素质和能力。

（三）严肃培训纪律，营造良好氛围。利用信息技术，推广在线自主学习和远程学习模式；规范培训班报名流程，确保学员报名顺利；强化学员管理，确保学员遵守学习规定，严禁违规行为；加强教学监督，确保教学任务执行；维护良好学风，营造正面学习环境；监管培训机构，保障其规范、健康、可持续发展。通过这些细致的工作措施，建立严格的学习纪律和氛围。

（四）加强师资队伍建设，提升教学质量。加强师资队伍建设，拓宽引进渠道，优化队伍结构；提升教师业务能力，鼓励科研教研，增强教学水平；强化思想政治教育，树立坚定信念，提高师德；利用信息技术改进教学，适应信息化教育培训需求；开展多层次教师能力培训，提高整体素质。这些措施旨在培养高素质、专业化的干部教育培训师资队伍，确保干部教育培训的高质量发展。