一、坚持问题导向，确保党员干部教育培训工作按需施教，务实管用
二是举办了党员干部“法治大讲堂”。通过视频会议系统向省直司法行政系统29个单位的全体党员直接授课，切实提高司法行政系统党员的法治观念。在日常管理中，进一步严格监督、严肃纪律、严厉问责，通过开展警示教育大会、播放警示教育纪录片等方式，全面唤醒党员民警的纪律意识、规矩意识。
三是统一开展了警务技能集中培训。依托司法警官学院资源，进一步提高和规范了监狱戒毒党员民警的警务实战技能和业务素质。同时，举办了新闻发言人与网络舆情培训班，邀请全国知名的传媒和网络舆情专家，对重点岗位的党员干部130人进行了媒体素养和舆情研判处置能力培训。
四是进行集中的军事化训练和党课教育。采取“师带徒”的方式，由政治素质较高的老党员带新党员进行现场实训40天，使青年党员干部提升了综合能力素质。
二、坚持继承创新，确保党员干部教育培训工作与时俱进，科学有效
二是不断丰富教育培训形式。在注重讲究内容的丰富性和系统性的同时，兼顾了党员教育培训在形式上的变化性和创造性。例如，积极推广专题研究、短期培训、小班教学等方式，特别是利用当前较为流行的演讲、朗读等易于广大党员接受的教育形式，按类别、分专题开展教育培训，增加党课的活力和吸引力。
三是建立教学反馈机制，开展教学质量评估。进一步建立和完善了党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。采取重点班次跟踪、选派评估人员旁听、随时听取学员意见等方式，及时了解情况。同时，对培训的教学设施、教学方式、讲授水平和组织安排等进行量化测评。
三、坚持加强领导，确保党员干部教育培训工作保障有力，扎实开展
一是工作责任到位。各级党委主要领导是党员干部教育培训的第一责任人，带头参加学习培训，既当指挥员也当战斗员，及时解决党员干部培训中出现的问题，保证培训实效。
二是培训师资保障到位。依托司法警官职业学院和省政法管理干部学院开展常年轮训，并聘请全国、全省法学领域知名学者教授。还与清华大学、浙江大学联合举办党务干部能力素质提升班共10期。