群内资料★请勿外传目录1．市委办公室机关党委书记蔡建军12．市人大机关党委书记管苏青53．市政府办公室机关党委书记朱红军94．。
群内资料★请勿外传
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1．市委办公室机关党委书记蔡建军1
2．市人大机关党委书记管苏青5
3．市政府办公室机关党委书记朱红军9
4．市政协机关党委书记黄友和13
5．市纪委监委机关党委书记陈锋17
6．市中级人民法院机关党委书记周东瑞21
7．市人民检察院机关党委书记李宁25
8．市委组织部机关党委书记凌屹29
9．市委宣传部机关党委书记徐强昇33
10．市委政法委员会机关党委书记钱建华37
11．市委党校机关党委书记王书红41
12．南通日报社（集团）机关党委书记丁邦华45
13．市发展和改革委员会机关党委书记李炜平49
14．市教育局机关党委书记倪健53
15．市工业和信息化局机关党委书记贲友华57
16．市公安局机关党委书记徐玲61
17．市民政局机关党委书记汪军65
18．市司法局机关党委书记祁建中69
19．市财政局机关党委书记邵建华72
20．市人力资源和社会保障局机关党委书记李建平76
21．市自然资源和规划局机关党委书记曹军80
22．市生态环境局机关党委书记孙国林84
23．市住房和城乡建设局机关党委书记茅建祥87
24．市城市管理局（执法局）机关党委书记成中91
25．市交通运输局机关党委书记陆海蓉95
26．市水利局机关党委书记沈波99
27．市农业农村局机关党委书记严士平103
28．市商务局机关党委书记左晓明107
29．市文化广电和旅游局机关党委书记王倚海110
30．市卫生健康委员会机关党委书记杨国泉114
31．市退役军人事务局机关党委书记周海斌118
32．市应急管理局机关党委书记缪建红122
33．市审计局机关党委书记陆海燕126
34．市行政审批局机关党委书记王一明130
35．市市场监督管理局机关党委书记刘爱中134
36．市体育局机关党委书记张云飞138
37．市医疗保障局机关党委书记陈春柳142
38．市信访局机关党委书记戴玉祥146
39．市机关事务管理局机关党委书记沈江海150
40．国家税务总局南通市税务局机关党委书记刘红梅154
41．长江航运公安局南通分局党委书记孙德泉158
42．市烟草专卖局机关党委书记吴淞162
43．市委统战部党总支书记马建清166
44．市委老干部局机关党总支书记施平170
45．市委党史工作办公室机关党总支书记陈延祥174
46．市档案馆机关党总支书记方玉林178
47．市科技局机关党总支书记林伟182
48．市市政和园林局机关党总支书记杨娟186
49．市人民政府外事办公室机关党总支书记吴瑕190
50．市统计局机关党总支书记许德华193
51．市人民防空办公室机关党总支书记刘汉祥298
52．市供销合作总社机关党总支书记张金华202
53．市总工会机关党总支书记葛志娟206
54．共青团南通市委员会机关党总支书记周滢210
55．市妇女联合会机关党总支书记秦艳秋214
56．市工商业联合会机关党总支书记罗加宏218
57．市气象局机关党总支书记裴善善222
58．市委机构编制委员会办公室机关党支部书记石金田226
59．市委台湾工作办公室机关党支部书记王奇境229
60．市委市级机关工作委员会机关党支部书记韩强233
61．市接待办公室机关党支部书记刘锋237
62．市民族宗教事务局机关党支部书记黄绍红241
63．市人民政府国有资产监督管理委员会机关党支部书记季士军
245
64．市地方金融监督管理局机关党支部书记祁中伟249
65．南通创新区管理办公室机关党支部书记王康力252
66．市科学技术协会机关党支部书记蒋兵256
67．市文学艺术界联合会机关党支部书记宋红鑫260
68．市哲学社会科学界联合会机关党支部书记钱锦来264
69．市归国华侨联合会机关党支部书记曹博平268
70．市残疾人联合会机关党支部书记唐向东272
71．市红十字会机关党支部书记孟炜鸿276
72．国家统计局南通调查队机关党支部书记徐正洪280
73．市邮政管理局机关党支部书记黄菲284
74．市级政府投资项目建设中心机关党支部书记冯强288
75．长江引航中心南通引航站党支部书记辅金亚292
76．市大数据管理局机关党支部书记戴兆斌296
2020年机关党建工作述职报告
市委办公室机关党委书记蔡建军
现将2020年度履职情况报告如下。
一是坚持“两个维护”，强化政治型机关建设。把“两个维护”作为党办人最根本的政治纪律和政治规矩。一是管党政治责任清单化。进一步健全机关党建责任体系，落实好领导班子、机关党委、党支部“三级书记”抓机关党建工作责任清单，领导干部加强对分管领域和条线意识形态工作的指导，定期分析研判会议，排查意识形态风险点，做到守土有责。二是党内组织生活常态化。严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。市委主要领导主动参加支部活动，并为全办党员讲党课。三是党性教育专题化。赴河南红旗渠和焦裕禄纪念馆举办“做忠诚党办人”党性教育专题培训班，党办干部在学思践悟中开阔眼界，磨炼意志、锤炼党性。市委领导专门给予批示肯定。
三是坚持“两个融合”，强化活力型机关建设。深化“忠诚枢纽”融合党建品牌建设，做到党建工作与业务工作一体推进。一是支部建设在“星级评定”中有效提升。进一步加强支部标准化规范化建设，新建多功能党员活动之家，创建优秀“退役军人之家”，建设机关党建文化示范点。一支部被评为五星级党支部，其他3个支部被评为四星级党支部。机关支部“第一书记”充分发挥“五带头四同步”的作用。二是党员作用在抗疫一线有效发挥。深入开展“江海战疫党旗扬”行动，下派机关干部下沉通州平潮镇指导疫情防控，组建由25名退役军人组成的志愿服务队参加社区防控，退役军人志愿服务队获评全市第41届文明新风典型和全市先进志愿服务组织。三是群团活力在主题活动中有效激发。组织开展慈善捐款、结对帮扶等文明志愿活动。广泛开展文化体育活动，促进干部职工身心健康。
四是坚持“两个聚集”，强化服务型机关建设。全力服务全面建成小康社会和决战“过万亿”等重点工作。一是服务决策参考更加有为。全年完成综合文稿近900篇，实现数量质量双提升，为市委决策当好参谋。一批调研成果转化市委重要讲话、重要文件等。深入挖掘特色亮点信息，12篇信息得到中央领导和省委、省政府主要领导批示，发挥“小信息”推动工作的“大作用”。二是服务决策落实更加有力。聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、五中全会精神、总书记视察江苏重要讲话指示精神情况以及中央八项规定精神、基层减负以及市委全会重要部署、重大项目重点工程、基层反映热点难点问题开展专项督查，有力推动各项工作落实。三是服务扶贫攻坚更加有效。组织带领党员10余次深入结对帮扶的海门区常乐镇常胜村开展“阳光扶贫”。先后为常乐镇常胜村争取高标准农田建设专项资金150万元、省级村庄绿化资金补助15万元，壮大了集体经济，促进了农民增收。
五是坚持“两个从严”，强化清廉型机关建设。坚持从严加强教育监督、从严落实工作责任，把严的要求贯穿始终。一是纪律教育从严。结合“5·10思廉日”“算账教育月”“12·9国际反腐败日”等活动，组织参观市党风廉政教育基地，开展《政务处分法》知识竞赛，定期通报违规违纪典型案例，切实增强党员干部的党纪法规意识。二是专项整治从严。开展“机关作风整治月”活动，班子成员结合个人分工，共查摆问题54项，逐个制定整改措施，按时序推进整改。扎实开展违规收受礼品礼金问题专项督查。三是执纪监督从严。用好监督执纪“第一种形态”，开展经常性的谈心谈话，使咬耳扯袖成为常态。推动党员干部履行“一岗双责”，深入开展岗位廉政风险点排查，认真制定防控措施，清除廉政风险死角。
一年来机关党建设工作取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱领域和环节。下一步，我们将认真落实机关党建的各项要求，以更高标准、更实举措、更优作风服务全市发展大局，作出党办人应有的贡献。
市人大机关党委书记管苏青
2020年市人大机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕开展“双争”活动，强化“南通人大·四心四同”品牌引领，助力人大工作高质量发展。
一、强化政治建设，营造政治生态。始终把政治建设放在党建工作首位。结合“双争”活动，严格落实支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内生活制度。党组领导带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，并上好党课。七一前夕，庄书记上专题党课，表彰优秀党员和抗疫工作先进个人。机关党组严格落实全面从严治党“两个责任”，结合闭环机制责任清单，制定了“落实意识形态工作实施细则”。机关党员干部立足岗位，全面排查廉政风险点并制定防控举措。机关党委开展季度思想动态调查，常态化进行谈心谈话，及时发现问题、检视不足、推进整改。
四、树牢先锋意识，积极发挥余热。人大老干部先锋意识强，学习劲头足。在支部活动上创特色：主办了“彰显制度优势决胜全面小康”书画摄影展；参观了沪苏通长江公铁大桥等；举办了第六届老同志健康运动会；在组织建设上讲规范：按期完成换届，结合实际开展组织生活；在发挥余热上争一流：积极投身各类老年社会事业；在互帮互助上冲在前，参加志愿者活动，抗疫期间积极捐款捐物（共计27100元）。
五、从严正风肃纪，扎实对照整改。常规开展510思廉日等活动，通过撰写廉政微感言、拍摄廉政微视频（获优秀奖）、录制廉政微党课（在清廉江海展播）等手段，驰而不息抓好机关作风建设和党风廉政建设。11月，市委巡察市人大机关，通过自查，在支部发展的平衡性和党建工作日常督查方面有待加强，机关党委已分别与各支部书记谈心谈话，制订整改计划，并将进一步细化落实到位。
2021年，市人大机关党建工作将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和五中全会精神为指导，结合开展纪念建党100周年系列活动，大力推进实施“三大工程”，即党建融合工程、党建名牌工程和党建示范工程，以更加积极有为的姿态推进人大机关党建工作争当表率、争做示范、走在前列。
市政府办公室机关党委书记朱红军
一是“规范”。重点是抓党内政治生活。针对以往自我检查中发现的问题，特别是派驻纪检监察组帮助我们检查排查出的问题，逐一为各支部把脉开方，指导各支部以严格要求、规范标准全面落实好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本工作制度和刚性工作要求，确保做到琐事不怕烦、小事不欠账，推动党内政治生活规范化、制度化、常态化。2020年，有两个支部获评“五星级”党支部，3个支部获评“四星级”党支部；1名同志获评市级机关优秀共产党员，1名同志获评市级机关优秀党务工作者，办公室机关党委获评市级机关先进基层党组织。此外，5个在职党支部均按期完成换届选举，选优配强了新一届支部领导班子。
2021年，市政府办公室将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，加强党的政治建设，严肃党内政治生活，推进党建与业务深度融合，提升机关党建工作质量，为南通勇当全省“两争一前列”排头兵贡献力量！
2020年度机关党建工作述职报告
市政协机关党委书记黄友和
在机关工委领导下，我能团结带领党委一班人认真履职，现述职如下。
一、党建工作完成情况
（一）注重理论武装，彰显引领力。坚持用新思想定向引航，组织《习近平谈治国理政》（第三卷）学习研讨，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和十九届五中全会精神等，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。协助机关党组研究制定意识形态工作实施细则，将意识形态工作与履职工作同部署、同检查、同考核。落实“四协助、四主抓”工作责任，签订工作责任书，定期开展风险点排查和分析研判，做好思想引导。
（二）落实党建制度，提升组织力。认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单，定期向机关党组汇报党建工作，及时贯彻落实党建工作部署要求。安排党组成员担任支部“第一书记”，引领、推动党建责任落实。完成机关党委、纪委换届，选优配强党务干部。落实领导干部参加双重组织生活、“三会一课”等制度，积极参加工委组织的党务培训，落实党建工作述评考要求，扎实开展支部规范化标准化建设。加强对群团工作的领导，开展有益身心健康的文体活动，获工委乒乓球赛优秀组织奖。
（三）加强作风建设，增强服务力。围绕“争当三个表率、争创模范机关”，扎实开展作风整治月，学“三宝”、答“四问”学习研讨，弘扬新时代南通治水精神和决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动，机关干部职工对标对表新思想、对准对牢新使命、对齐对好新标杆，进一步知不足、找不足、补不足，“松软散、庸拖懒”问题得到有效纠治，狼性精神得到彰显。紧扣市委工作主线，围绕构建基层社会治理新格局等重点议题和群众关心的热点问题开展视察调研，为市委市政府提供决策参考。全体党员干部下沉一线，开展“复学疫情防控”调研、督察，提出高质量对策建议，得到市委、政府主要领导肯定，动员组织委员捐款捐物约合1.6亿元，8名同志主动报名驻点参加疫情防控，展现了政协担当。
二、离退休干部党建工作情况
坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置。落实集中学习日制度，按时开展组织生活，组织老同志参观考察，开展廉政教育，引导老同志做到“离岗不离党，退休不褪色”。组织参加“银发生辉·心耀江海”工程行动计划，成立志愿者服务队伍和“和韵理论宣讲团”，积极为民营经济、慈善事业、关心下一代、见义勇为、老年科协、宣传党的最新理论等工作贡献余热。顾裕岳获评中国老科协2020年突出贡献奖，储长林被市委组织部评为“最美老干部志愿者”。
三、存在问题
一是工作积极性主动性创造性不够，党建工作仍以接受、落实有关任务为主，与政协履职工作深度融合还不够。二是主题党日活动内容和形式单一，组织活动的吸引力不够强，党员参与的积极性不够高。主要原因是机关党务干部多为兼职，主责主业主角意识不夠强，认识不到位。对工作中出现的新问题、新情况研究不深，习惯于凭经验、按套路办事，创新的举措不多。
四、2021年工作打算
一是强化理论武装，用新思想定向导航；二是全面落实责任，提高积极性；三是严格落实制度，提高规范性；四是推进作风建设，提高执行力；五是加强工作创新，提高吸引力；六是加强学习培训，提高业务能力；七是加强廉政建设，树立良好形象。
市纪委监委机关党委书记陈锋
2020年，在市纪委常委会和市委市级机关工委领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实中央纪委及省、市纪委全会精神和市委市级机关党的建设工作会议精神，机关党建工作迈出新步伐、取得新成效。
一、2020年度市纪委监委机关党建工作开展情况
（一）围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”和“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”等要求，突出“融”字狠抓政治建设。
坚持政治统领，注重把政治建设要求体现在机关党员日常工作之中，融入到完成党中央和省、市委重大决策部署当中，以完成任务成效检验党组织和党员政治建设成色。上半年，我们根据党中央和南通市委作出的防控新冠肺炎疫情和做好“六稳六保”任务等工作部署，先后两次向机关党组织和机关党员发出倡议，号召机关党组织和党员干部加强政治建设，听从召唤，服从指挥，当先锋、做模范，全力投入新冠防控阻击战和“六稳六保”任务，为“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”作出新贡献。
（二）围绕强化意识形态工作责任、锻造信念坚定的忠诚队伍，拓展思路狠抓思想建设。
一是健全制度强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习组织力。改革中心组学习方法，在坚持每月一次中心组学习基础上，采取每季度组织一次中心组学习（扩大至全委党员干部）会议方式，集中听取中心组成员学习交流，放大中心组学习效应。完善学习考评制度，坚持每周半天集中学习、每月印发学习计划、每季度组织一次学习测评。
二是联系工作强化学用结合力。在开展“学习苏州‘三大法宝’、答好南通‘发展四问’”学习研讨和开展“弘扬新时代南通治水精神”主题实践等活动中，紧密结合纪检监察工作任务和要求，提出了“六个一”活动方案和“六个争先”活动要求，收到显著成效，并因此荣获市级机关优秀组织奖。
三是创新载体强化党性教育持续力。为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，迎接建党100周年，今年9月至明年“七一”，我们采取“十个一”活动举措，在委机关党组织和党员干部中开展“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动，推动机关党员不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋力作为。
（三）围绕落实“三级书记”抓党建工作责任、夯实机关基层基础，全向发力狠抓组织建设。
一是创新形式推行机关党建联系片+“第一书记”制度。在实施委领导全部担任支部“第一书记”基础上，将机关9个支部分成3个联系片，按照职能分工由分管副书记担任片长，每季度组织片内支部工作述评考，指导督促第一书记认真履职。
二是丰富手段强化支部规范化建设。按照“六有”标准，建设机关“党员活动室”。严格实施党建述评考，坚持每季度召开党委工作例会，组织支部工作述评；组建第三方考核组，月查季考；结合年度考核，评选优秀党务工作者。组织“星级”支部创建，严把晋级标准，严控晋级比例。
（四）围绕提升党建服务品牌质效、打造忠诚干净担当“铁军”队伍，持续发力狠抓作风纪律建设。
常态开展“打铁必须自身硬”专项行动。深化正反典型和岗位风险教育，出台《纪检监察干部违反“八严禁”行为处置办法》，每月发送提醒类警示短信，组织“5·10思廉日”“算账教育月”活动，实行“作风纪律整治月”常态化。
高扬党建服务品牌。开展党徽在岗位发光行动。全年有2名党员被省委省政府表彰为“全省先进工作者”，2名党员被市委市政府荣记个人二等功，3名党员荣记个人三等功，1名党员被市委市政府表彰为“全市先进工作者”。
二、高度重视机关离退休干部党建工作
委领导先后看望离退休党员干部30多人次，并分工一名常委担任该支部“第一书记”，2次召开情况通报会通报委机关工作，2次组织实地考察，4次组织学习交流，1次组织文体活动，1次组织慈善捐赠。
2021年，我们将认真习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深入贯彻落实市委市级机关工委和市纪委工作部署，认真抓好机关党建工作，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼！
市中级人民法院机关党委书记周东瑞
2020年，市中院机关党委在市级机关工委、院党组坚强领导下，围绕全市工作大局、法院工作重心，不断促进机关党建抓深做实出成效，努力践行“三个表率”，建设模范机关。院机关党委获评市级机关先进直属党组织，在市级机关党务知识竞赛中获三等奖。
一、加强政治建设，筑牢思想根基
一是突出政治引领。开展“两个坚持”专题教育，院党组书记以“让两个坚持成为法院干警的坚定信仰”为题上党课。一堂党课入选市委组织部“党课开讲啦”优秀党课。组织党员参加全市法院“践行初心使命，坚定法治信仰”主题演讲比赛。常态化开展党员过“政治生日”，强化政治身份认同。
二是强化理论武装。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平法治思想和总书记视察江苏重要讲话精神，学好用好《习近平谈治国理政》第三卷。通过配发读本、专家辅导、集体讨论、撰写体会等形式，引导党员学思践悟。党组中心组获评市“理论学习示范中心组”。
三是落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入两个责任清单，签订支部意识形态工作责任书，落实“四协助四主抓”闭环机制责任，院官微开辟“战疫微时评”“法官微论坛”“青年干警说法典”等专栏，弘扬社会正能量，提升舆论引导力。
二、夯实组织基础，锻造战斗堡垒
一是加强标准化建设。完成党支部换届，按照“支部建在庭上”调整支部设置，选优配强支部班子。指导完成老干部党总支设立。组织党务知识培训，提升党务干部能力。提高“三会一课”、主题党日等党内生活质量，落实党员领导干部参加双重组织生活制度。召开“三个以案”专题组织生活会，确保警示教育活动取得实效。
二是“第一书记”亲率亲征。积极推进“第一书记”工作制度。9名党员领导干部按照责任清单，围绕“六个一”工作要求，督促指导挂钩党支部工作，发挥示范引领作用，参加组织生活72次，上党课10次，谈心谈话185人次，服务大项目16个，基层调研74次，深化打造党建品牌9个。
三是积极参加疫情防控工作。成立战疫先锋队临时党支部，党员下沉高速卡口、基层社区，主动参与联防联控。发扬团结协助精神，向武汉海事法院、黄石中院援助医用口罩等防疫物资，携手抗疫。科信处支部日夜奋战，一周建成7家驻所支云科技法庭，充分发挥先锋模范作用。
三、注重创新发展，推动深度融合
一是推进“阳光天平”党建品牌建设。“阳光天平”获评全省法院党建创新案例三等奖。召开机关党建项目化建设推进会，按照“一庭一项目、一庭一品牌、一庭一特色”标准，支部品牌创建全覆盖，一体化推进“阳光天平”品牌建设。法警支部积极打造“天平卫士”品牌，智慧警务建设示范全国。
二是优化融合党建服务效能。开展“弘扬新时代南通治水精神”和“决战过万亿走在前、夺取双胜利做表率”主题实践活动，统筹疫情防控和审执工作，激励干警发扬狼性精神，创新智慧法院建设，推进党建业务深度融合。牵头建立“法官进网格”长效机制，促进司法职能与基层网格化社会治理精准对接。民二庭支部积极优化法治营商环境，圆满完成首次迎评工作。
三是促进群团共建。参加市“小康颂”江海之声合唱艺术节。院工会组织全市法院乒乓球、羽毛球比赛；青工委、团支部完成换届改选，组织开展青年读书说、“学三宝答四问”青年论坛及“狼性支云勇夺先锋”共建等活动；院妇联开展“美丽巾帼法耀天平”系列活动。
四、压实主体责任，强化整改落实
一是压实党建主体责任。协助党组落实全面从严治党主体责任，认真执行三级党建责任清单。定期向院党组报告机关党建工作。签订支部书记党建责任书，开展支部书记述职评议，督促支部书记高质量履职。
二是高效推进问题整改。开展“机关作风整治月”活动，查短板，找不足，推动机关作风提升。认真研究市委巡察和党建督查中反馈的问题，详细制定整改方案，严格落实整改举措。
三是强化党建日常督查。常态化开展党建督查，及时指出问题，跟踪督促整改，倒逼支部提高组织生活质量。全年中院机关督查通报19期，反馈机关党建问题4期；全市法院督查通报3期，每期均有党建问题反馈。
一年来的工作取得了一定的成绩，但仍存在对党支部检查督导不够及时有力、组织生活方法载体有待创新、党建特色亮点工作有待提升等不足。2021年，我们将围绕中心、服务中心，进一步增强党组织向心力，提升规范化建设水平，放大党建品牌效应，提升履职能力，推动机关党建再上新台阶，为以高质量司法服务保障南通高质量发展提供更强有力的政治和组织保障！
市人民检察院机关党委书记李宁
2020年，市检察院认真学习贯彻十九届四中、五中全会精神和习近平法治思想，积极推进党建与业务融合发展，先后被表彰为“江苏省文明单位”、全市党建工作先进单位、市级机关先进直属党组织。
一、年度党建工作完成情况
（一）强化思想引领，切实提升政治站位。一是紧跟形势抓好创新理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，举办全市检察机关学习贯彻五中全会和市委全会精神辅导宣讲会，凝聚共识。二是突出重点抓好意识形态工作。落实意识形态工作责任制和专题研究汇报制度，制定《疫情防控工作方案》；制定检察论坛等活动事前报批制度，强化网络舆情阵地管理。三是围绕中心抓好主题活动开展。用活“学习强国”平台、机关党建网等，开展党建论文评比、党章党规知识竞赛；围绕争创“三个表率、一个模范”检察机关和“融党建”，开展案例化、课题化调研，1篇党建论文获评省院二等奖；9月份，承办市级机关党建工作片会。
（二）强化组织功能，突出抓好规范落实。一是着力夯实全面从严治党主体责任。召开机关委员会10次，3次向党组专题汇报党建工作，召开全市两级院机关党委书记工作座谈会和机关支部书记述职会；落实通报督查机制，召开党建督查整改部署会；制定《机关党支部“第一书记”制度方案》和责任清单，11月14日，《南通日报》专题报道。二是切实扛起疫情防控政治责任。开展“江海战疫党旗扬”活动，抽调13名党员组成“通检防疫突击队”，成立临时党支部，发慰问信、提倡议书，231名党员干警抗疫捐款56780元。三是深入推进机关支部标准化建设。紧贴“标准+示范”，认真落实支部“三会一课”“主题党日”活动，扎实开展“三优”表彰，组织“星级”党支部评定暨优秀主题党日案例征集；开展支部管理员培训，推进支部标准化建设。
（三）聚焦服务大局，着力推进党建融合。一是紧贴“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”扩大影响力。开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”和“发扬‘狼性’精神，走出‘舒适区’”大讨论，紧扣检察职能服务保障“三大攻坚战”，助力精准扶贫，设立“检盟共建e站”“检察官工作室”；推行法治副校长和“平安校园”建设；深化“检@正义”品牌建设，开展“党员示范岗”表彰和文明单位结对共建活动。二是紧贴“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”提升贡献度。在全市两级院开展检察长“进园区、进项目、进企业”行动；深化运用“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，制定《“网格+检格”行动方案》。10月份，专题召开“两个行动”推进会，138名干警深入3个街道27个社区147个网格开展活动。三是紧贴“弘扬新时代南通治水精神”催生高质量。组织“实地看”，集中参观轨道交通建设和涵闸智慧管控中心；开展“集中议”，进行常态化学习、面对面交流、家常式谈心；推动“深入查”，按照“体检式”排查要求，查摆问题短板；倡导“互相比”，举办“濠南教场”主题沙龙20期和援疆干部、抗疫一线、五四寄语等讲述报告会，激发“狼性”精神。
（二）配合疫情防控，积极开展爱心捐款。成立“金剑志愿者服务队”，用好“周魁奖励基金”，老干部捐款37600元，支部离休干部金友林获评“全省先进个人”。
（三）凝聚支部合力，广泛开展主题活动。定期参加“老科协活动日”，开展“畅谈奔小康、助推双胜利”“迎重阳、话发展”等主题党日活动。金友林同志在南通科技学院作专题报告。
三、党建工作督察问题整改落实情况
（一）提高政治站位，认领问题清单。针对组织活动不规范、在线学习不达标、主题党日不丰富等3个方面问题，召开党组会、成立整改领导小组，制定整改方案。
（二）坚持问题导向，细化整改举措。一是夯实主体责任；二是推进支部标准化建设；三是扎实开展述考评；四是严格落实领导干部双重组织生活制度；五是完善领导干部上党课计划；六是结合职能开展主题党日活动。
（三）建立长效机制，确保整改成效。巩固整改工作成果，规范制度落实，增强党建活力。
四、下步打算
2021年，将认真学习五中全会精神和习近平法治思想，一是突出思想引领，提高党员理论素养；二是狠抓支部建设，推进党建业务融合发展；三是推动作风转变，提升服务保障效能；四是丰富群团活动，激发争先创优活力。
市委组织部机关党委书记凌屹
一、工作情况及成效
一是坚定政治信仰。全市组织系统大力实施“江海党建领航工程”，把政治建设的要求体现和落实到组织工作全过程、各方面，学习教育注重政治意识，选人用人注重政治标准，干部管理注重政治规矩，基层党建注重政治功能，人才工作注重政治引领，自身建设注重政治属性。二是强化理论武装。部理论学习中心组充分发挥示范引领作用，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，常委部长封春晴以普通党员身份参加专题组织生活会，为全市组工系统干部讲授“七一”专题党课。各支部用好“学习强国”平台，组织重走习总书记在南通视察考察之路等活动，做到学习教育抓在日常、严在经常。三是加强意识形态建设。把落实意识形态工作责任制纳入《2020年度市委组织部机关党的建设工作要点》，制定风险防控预案，坚持正面舆论导向，积极教育引导党员干部敢抓敢管、勇于发声，旗帜鲜明反对错误观点，确保意识形态安全。
（二）以标准规范为基准，提升支部组织力
一是完善组织架构。根据人事安排及时做好机关党委书记、副书记调整，以支部换届为契机选优配强支委会，充实党建工作力量。部领导以机关“第一书记”身份带头参加“三会一课”，充分发挥示范引领作用。二是打造党建品牌。积极推介“江海战疫党旗扬”和“党建融媒体品牌”党建项目，成功入围2020年机关融合党建服务品牌创建典型案例。设计“精品主题党日”，与市委编办、老干部局联合举办“学先进强本领当先锋”主题党日活动，探索党支部重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建的“三重三联”工作模式。三是突出对标先进。在疫情防控初期，集中抽调5名党员干部，组建临时党支部，协助属地做好疫情防控工作。推进机关基层党支部标准化规范化建设，先后有3个部机关支部被评为“五星级”党支部，大力实施支部建设提质工程，力争明年部机关支部全部达标。
（三）以服务大局为根本，提升融合凝聚力
（四）以正风肃纪为关键，提升纪律执行力
一是落实主体责任。制定《部机关2020年度党风廉政建设工作要点》，完善落实集体、个人责任清单，做好“两个责任”履责纪实。开展廉政风险点排查，对“三重一大”事项执行情况开展专项治理，对新任职人员进行任职前廉政谈话近百次。二是加强绩效考核。在全市组织系统率先制定《绩效考核实施办法》，引导督促各支部、各处室狠抓落实，2019年度部机关共表彰最佳办事处室1个、先进处室5个、考核优秀19人、好党员20人、工会积极分子9人。三是夯实作风建设。开展机关作风整治月、“5·10”思廉日、“算好廉政账”等活动，常委部长封春晴为部机关全体党员干部上专题廉政党课。切实抓好支部纪律教育、政德教育、家风教育，推动“红脸出汗”经常化正常化。
二、存在问题
一是党建融合度还不高，特色亮点不多。二是党员教育内容、形式不够多样。三是各支部自身建设还有提升空间。
三、明年工作思路
一是坚持创新理念，推动机关党建与业务工作同频共振。建立健全部机关党建、业务工作一体推动、深度融合运行机制，充分推动机关党委、干部人事同向发力。二是坚持创新方法，推动队伍建设与能力提升同向发力。大力实施年轻组工干部“薪火传承、淬火弥坚、炉火匠心、星火燎原”四大行动计划，力争让每一名组工干部成长成才。三是坚持创新服务，推动约束规范与激励保障同轴运转。深入了解党员干部工作动态、思想状态，围绕呼声需求，出主意提对策拟措施，发挥桥梁纽带作用。
市委宣传部机关党委书记徐强昇
2020年，市委宣传部机关党委认真贯彻落实上级部署要求，坚持以党的政治建设为统领，不断深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，取得明显成效。
一、坚持正确方向，机关党建工作引领力不断增强。始终坚持正确的政治方向和工作导向，扎实推进机关党建工作。以“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”为主线，明确四个方面共60项具体任务，逐项抓好推进落实。落实“三级书记”抓党建工作责任清单，形成齐抓共管的工作合力，每季度开展机关党建工作检查，切实把全面从严治党责任、意识形态工作责任落到实处。推行机关“第一书记”制度，7个在职支部“第一书记”均由部领导班子成员担任。严肃党内政治生活，每季度统计报告领导干部参加双重组织生活情况。开展民主评议党员活动，表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。部机关党委所属1个支部、1名党员、1名党务干部受机关工委表彰。积极开展机关党建工作调研，按时完成年度机关党建调研报告。抓好工作信息报送，机关工委采用我部党建工作信息14条，市纪委采用我部党风廉政建设工作信息3条。
三、夯实基层基础，机关党组织的组织力不断增强。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真执行“三会一课”、主题党日等基层党组织基本制度，推动支部工作扎实有序开展。调整部分党支部支委组成人员，开展机关党务工作业务辅导，不断提升党务干部队伍素质。修订完善党员积分制管理实施方案，采取设定基础分、实施加减分的积分方式对党员进行考核。积极参加市级机关第三轮星级党支部创建，3个在职支部被评为五星级党支部，其余4个在职支部均被评为四星级党支部，支部标准化规范化建设水平得到新提升。开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，组织机关党员参观重点工程建设项目沪苏通长江公铁大桥、南通西站等，引导党员干部更好围绕全市大局开展宣传思想文化工作。深化“成风化人，聚力江海”党建服务品牌创建，择优向机关工委推荐融合党建服务品牌创建典型案例3个。推进与如皋市吴窑镇大石居结对扶贫活动，增强党员的群众观念和服务意识。指导支持部机关工会、妇联、青工委工作，关心职工思想动态，丰富职工文体活动。
四、落实廉政要求，对纪律规矩的执行力不断增强。协助部领导班子制定全面从严治党主体责任清单，填报全面从严治党履职纪实。强化党风廉政教育，组织开展“5·10思廉日”、“算好廉政账”专题教育月等活动，通过领导干部上廉政党课、参观市党风廉政教育中心、党纪法规测试等系列活动，教育党员干部时刻把纪律和规矩挺在前面，筑牢拒腐防变的思想防线。组织拍摄制作“亲情廉语”微视频《那杆秤》参加全市评选，获得一等奖第一名和创意奖第一名的双第一好成绩。组织开展“机关作风整治月”活动，我部工作经验“坚持实干导向，强化抗疫宣传，在疫情防控一线锤炼党员干部优良作风”被“江海先锋”平台刊用。切实抓好社会评价意见整改，按期完成4条社会评价意见的整改落实。
2021年，市委宣传部机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣建党100周年等重要节点，结合宣传部机关实际，精心组织理论学习，强化支部建设，丰富组织活动，持续正风肃纪，为推动全市宣传思想文化工作高质量发展提供坚强保障。
市委政法委员会机关党委书记钱建华
8月，本人担任机关党委书记，现将履职情况报告如下：
一、坚持“一主体两抓手”，抓实政治建设
一是围绕主体责任抓落实。围绕中心大局，委书记办公会先后3次专题研究委机关党建工作，及时进行机关党委、纪委届中调整，细化“三级书记”抓党建责任清单，强化组织领导，压实层级责任。落实市委党建联系点制度，经常性沟通联系、下沉调研，指导推进如皋市党建工作。二是抓《条例》贯彻。结合“双争”要求，组织出台我市《政法工作条例》实施办法，建立健全“1+8”制度体系，将《条例》全面纳入政法工作，中央督查组给予充分肯定。落实完成市委巡察反馈和主题教育剖析检视问题专项整改。三是抓政治生活规范。严肃党内政治生活，严格双重组织生活制度，定期监督检查；带头批评与自我批评、民主评议、述职述廉，自觉接受监督。坚持民主集中制，修订完善《政法委机关“三重一大”事项集体决策制度》。
二、突出“三个重点”，强化思想建设
一是持续强化理论武装。发挥理论中心组学习带动作用，丰富形式，用好资源，分层次开展理论学习，组织各层次学习25次，交流研讨11次，党员撰写心得体会50余篇，“学习强国”活跃度100%。圆满完成为南通中院、海门三星镇宣讲党的十九届五中全会精神。二是严格落实意识形态责任制。落实年度任务清单，广泛谈心谈话，关切思想动态，规范网络行为；加强“两微一端”从业人员教育管理，完善制度；召开全市政法系统意识形态专题理论学习报告会。三是大力营造机关文化。落实学习型党组织建设年度实施方案，开展理论学习读书打卡、交流研讨、现场教学等活动。在“南通政法”公众号持续开展政法先进典型推介活动。
三、落实分类管理，夯实组织建设
一是抓好支部建设。严格落实“三级”党建责任清单，推行“第一书记”制度，发挥“一岗双责”优势助力支部建设。修订完善《政法委全面从严治党制度汇编》，定期督查支部建设，推动主题教育成果常态化。2个党支部获评“四星”党支部，第二党支部获评先进基层党组织。二是加强党员教育管理。常态加强思想教育和日常管理，严格党组织活动考勤制度。在疫情防控和重点工作实践中锤炼党员，多名同志因表现突出被省市记功、表彰。严格干部培养选拔，推荐提拔任用干部3名，职级晋升16名。创新机关日常考核制度，在全市进行交流推广。三是丰富退休支部活动。每季度集中活动，组织老干部现场学习老干部创业全国典型--郭中良先进事迹。送学上门，鼓励老干部网络自学。建立全市政法系统基层关工站245个，996名政法老同志活跃在一线。举办市级政法系统干警光荣退休仪式。
四、加强工作实践，推动作风建设
一是开展主题实践活动。先后开展走好新时代南通政法工作“赶考路”学习思考活动，举办“弘扬新时代南通治水精神”主题学习活动和委机关青年干部讲坛，组织两轮作风整改提升，评选表彰“十大平安卫士”等一批政法系统典型。二是打造融合党建升级工程。推进融合党建实践，组织专题讲座，增强融合意识，形成品牌合力，政法业务全面提升。全市平安环境持续巩固，“发案下降、破案上升、命案全破”良好态势不断保持；社会治理创新加强，召开省现场会推广南通特色“平安前哨”工程；法治实践不断深化，“行政案件集中管辖”形成“南通样本”；智慧政法“雪亮工程”得到中央、省委政法委肯定。我市获首批全国市域社会治理现代化建设试点城市，群众安全感、队伍建设满意率、群众对扫黑除恶好评率保持全省前列。三是助力疫情防控。委机关抗疫突击队下沉通州区先锋街道花园村，当好抗疫一线“指战员”、复工复产“护航员”、矛盾化解“调解员”，发挥“大数据+网格化+铁脚板”优势，排查化解矛盾纠纷20多起，助力社会稳定。研究出台《依法严打涉疫违法犯罪通告》《涉疫刑事案件联动办理工作规程》系列意见，市主要领导高度肯定网格长（员）一线防控做法。
五、狠抓“三个常态”，优化政治生态
一是党廉教育常态化。建立健全党规党纪日常学习测试、教育警示制度。重点开展“5.10”“算账月”等专题活动，召开党风廉政教育大会2次，本人上廉政专题党课1次。二是监督管理常态化。开展“体检式”廉政风险点排查，梳理防控集体及个人廉政风险点144处；完善政法队伍监督管理体系，组织出台政法队伍监督管理六项协调机制；常态开展政法队伍纪律作风督查巡查，发现通报存在问题23个。三是基层减负常态化。力戒形式主义、官僚主义，落实社会评价意见整改，深入调研，升级网格化服务管理APP、优化工作流程，为乡镇综治干部和村网格员（长）减负。
市委党校机关党委书记王书红
2020年，本人在市级机关工委和校委会的领导下，紧盯全面建设一流党校目标，统筹疫情防控和党建工作，机关党委被评为市级机关先进党组织，助推脱贫攻坚、参加疫情防控事迹被多家媒体报道。
一、工作完成情况
（一）坚持政治统领，带头做到“两个维护”
（二）强化思想武装，提升思想引领力
（三）坚持大抓基层，全面提升组织力
完善党建综合管理经常督查党建综合管理平台填报情况；建立“第一书记”制度，为支部化解发展难题20多个，努力实现“三提升”；组织3批党务干部业务培训；参与3次集体任前谈话。加强支部建设指导在职4个支部进行了换届；本人直接联系离退休支部，“六有一提升”通过达标验收；每月22日开展“主题党日”活动；在机关工委组织的“两优一先”评比活动中，一个支部、两名同志获得表彰；四个在职支部有3个被评为五星级，一个四星级。改进党员教育管理建立“四域四亮”等工作体系；加强党员示范岗创建，获得授牌5个；慰问生病困难党员16人次。激发群团组织活力组织党员为抗击疫情捐款及“一日捐”活动，合计38654元；走访慰问困难群众15人次；指导工会换届选举并承办在通高校游艺运动会；大力支持妇联工作，市情研究室荣获“巾帼文明岗”称号；青工委组织青年教职工参加迎新徒步活动。
（四）坚持改进作风，服务高质量发展
（五）坚持正风肃纪，构建良好政治生态
加强纪律教育组织开展“510”思廉日、“廉政算账月”“129”反腐败日等活动；组织廉政知识测试4次，编发廉政过节短信400多条，发放廉洁从政提醒卡1次。深入整治“四风”扎实整治“松软散”、“庸拖懒”问题；围绕市纪委开展的违规收受礼品礼金问题等四个专项监督和行动扎实开展工作，达到预期效果；开展作风效能督查15次；紧盯隐形变异“四风”现象，加强教育提醒，持续为基层减负。落实巡察整改工作针对巡察组指出的3个问题，及时制定整改措施，按时完成了整改任务，以后进一步深化提高。
二、2019年度督查问题整改落实情况
根据督查和自身检视，列出党务干部能力不强等7个问题，即知即改，均已整改到位，但成效需持续巩固。
三、存在问题及努力方向
对照高标准严要求，还存在融合党建助推党校事业高质量发展力度不够的问题。下一步，我们将把机关党建与帮扶对象、驻地、学员党建融合，在“严”、“实”、“活”字上下功夫。
四、明年工作思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力在巩固深化初心使命主题教育成果、学习“四史”和严守党章党规党纪上下功夫，争创优秀党建品牌，以优异成绩向建党一百周年献礼。
南通日报社（集团）机关党委书记丁邦华
2020年度报社（集团）机关党委在市级机关工委和集团党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以融合党建服务品牌创建引领融合党建实践，狠抓支部建设、党员管理，强化意识形态工作，积极推动媒体深度融合，为推进南通报业高质量发展提供坚实的组织保证。
一、2020年度党建工作完成情况
1、强化工作责任落实。成立机关党委和机关纪委，选举产生两委委员，明确委员分工，机关党委委员兼任支部书记，均为部门正职。制定党建工作计划，要求各支部认真对照落实支部工作责任清单、支部书记工作责任清单。年中、年底组织支部书记述职，交流党建工作，促进工作质量不断提升。
2、强化全面从严治党。以落实领导干部双重组织生活制度为抓手，全面推行“第一书记”制度，确保全覆盖。严格执行“三会一课”制度，建立“四域四亮”发挥党员作用和“三严一厚”党员管理工作体系。落细落小、防微杜渐，注重教育提醒（特别提醒廉洁过节要求）。扎实开展“5·10”思廉日和“算好廉政账”专题教育月活动，筑牢党员干部的底线意识。
4、强化多样党日活动。积极开展庆祝建党99周年系列活动，组织“谈初心、话使命、讲担当”微党课评选，表彰21名优秀党员，开展理论学习测试和“学先进、学典型”活动。各支部结合实际，参观沪苏通长江公铁大桥、苏南新农村建设、学习张家港精神等一系列内容丰富形式多样的主题党日活动，提升党组织影响力和感召力。邀请上海社科院何建华、南京大学范从来、市委党校季羡林作“学习苏州‘三大法宝’答好南通‘发展四问’”专题辅导，助力党员干部开展学习研讨。在新聘员工中建立临时党支部，非党同志均提交入党申请书。
积极开展创建申报市离退休干部党建品牌“老报人之家”活动，强化阵地建设，在国际大厦安排6间房，420多平方米专门用于老干部活动。组织唱歌、舞蹈、掼蛋等文体活动，开展“学法宝话巨变享乐龄”重阳节活动。
三、强化廉政建设抓好巡察整改
认真开展巡察整改，专题研究整改方案，列出问题清单、任务清单、责任清单，坚持高标准、严要求，扎实有序推进各项整改任务完成。下一步，将继续贯彻中央和省委市委要求，持续推进巡察整改长效化，进一步巩固和扩大成果。
四、下年度工作打算
党的十九届五中全会提出，要推进媒体深度融合，实施全媒体传播工程，做强新型主流媒体。报社（集团）将以融合党建服务品牌提质增效为抓手，持续推进媒体深度融合，组织“战役化”新闻行动，创建“项目化”融合主体，激发党员干部干事业、创品牌、争一流的内生动力，不断提升新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力。
市发展和改革委员会机关党委书记李炜平
今年以来，在市级机关工委和委党组的坚强领导下，我坚持以高度的责任感和使命感抓好机关党建工作，把党建工作放到服务大局和中心工作中去谋划和推进，围绕“决战过万亿、夺取双胜利”的目标，着力打造狼性发改干部队伍，为推动发展改革工作高质量发展走在前列提供坚强的思想和组织保证，现将履职情况汇报如下。
一、2020年度履职情况
一是突出政治统领，在责任落实上严要求。牢牢把握党政机关的政治属性和职能定位，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把争当“三个表率”、争创“模范机关”的要求贯穿党建工作始终。按照研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效抓好工作闭环。对三个类别责任清单进行再细化再落实，按月召开机关党委会，督促指导机关党委班子和机关党支部书记抓实党建工作，对支部书记履行“一岗双责”定期督查。协助委党组压实意识形态工作责任制，制定《市发改委党组网络意识形态工作责任制实施细则》等6个意识形态领域的制度。
二是强化理论武装，在知行合一上下功夫。始终坚持理论联系实际学风，采用“请进来、走出去、集中议”的模式贯彻学懂弄通做实要求。学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”大讨论活动获评市级机关优秀组织奖。党组中心组“总体学、专题学”、机关各支部“分层次、全覆盖”推进《习近平谈治国理政》第三卷学习教育活动，制度自信理论宣讲获全市一等奖。完善学习制度，着力提升学习效果，首创“发改思享汇”和“发改青年读书会”，开展“送政策进企业”百人万企大调研，多层次交流研讨和实践锻炼有效提升了党员干部学以致用的能力。
三是坚持问题导向，在破解难题上求突破。狠抓支部规范化标准化建设，着力破解组织生活落实不够严格、党务干部能力不够过硬等问题。多频次开展党务干部和理论学习骨干培训，常态化以会带训、以考促学，定期组织支部党务工作观摩交流，坚持“抓两头、带中间”，促进各支部均衡发展。按照“六个一”工作要求，积极推动“第一书记”制度落实。成功晋级“五星级”党支部4个，获评市级机关先进基层党组织1个、市级机关优秀党务工作者1名，党务干部知识竞赛荣获全市三等奖。加强老干部党支部“六有一提升”建设，“心系发改增色江海”获评十佳党建品牌。
五是深化作风建设，在队伍素质上见实效。严明纪律规矩，认真开展“机关作风整治年”、“5.10”思廉日、算账教育月等活动。扎实推进社会评价意见和巡察“回头看”发现问题整改，坚持真抓实改，逐个销号。通过“实地看”、“集中议”、“深入查”、“互相比”等环节引导党员干部领悟新时代南通治水精神实质。高标准组织开展好各类结对帮扶活动，群团、双拥等多项工作获市级先进。疫情期间，组织发动全委党员干部奋战在物资保障、复工复产等疫情防控一线，涌现出受全省表彰、追记一等功的徐建文先进典型，我委获评全国粮食和物资储备系统抗击新冠肺炎疫情先进集体。
二、下一年度工作思路
一是以更高的政治站位强化党建引领作用。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以建党百年为契机，组织开展“忆党史、铭党恩、强党性”系列主题活动，引导机关党员干部接受政治洗礼，强化政治担当，激发工作热情。
二是以更实的工作举措促进党建业务融合。深入贯彻落实《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，在融合理念、融合机制、队伍建设等方面出实招，推动党建和业务真正融合、深度融合、全面融合。
三是以更优的机关作风服务经济社会发展。进一步擦亮党建服务品牌，“项目化”开展党建活动，在“十四五”规划编制、重大项目推进等重点工作和急难险重任务中建立“党员突击队”，充分发挥党建工作在凝聚力量、优化作风、攻坚克难方面的优势。
市教育局机关党委书记倪健
现根据市委市级机关工委要求，述职如下：
一、聚焦主责主业，牢牢牵住机关党建“牛鼻子”
一是抓责任清单化。作为局党组成员，牵头制定局党组书记、机关党委书记、党支部书记“三级书记”抓机关党建责任清单，推动机关党员干部全员照单履职，强化抓机关党建工作的主业意识。二是抓例会经常化。除“三会一课”规定动作外，我每月均向局党组书记和局党组会报告机关党建工作，确保局党组重视机关党建工作、带头履行全面从严治党责任；我主持召开每月一次的机关党委（扩大）会，学习、传达、部署、交流、听取意见、研讨难点，这样既推动了工作落实，又提升了工作质量。三是抓工作制度化。围绕组织机构、组织生活、党员活动、督查考核等方面，制定和细化了基本制度和工作规范，使机关党建工作内容更为具体。我本人确保每季度检查一次支部、党小组和个人台账，并在机关党委会进行点评。我带领机关党员干部多次参加退离休支部活动，本人为教育系统培训班、退离休支部、“第一书记”所在支部及机关第一支部上党课3次。
二、创新融合实践，辐射扩大机关党建“引力波”
三、争当模范机关，始终擎起机关党建“风向标”
下一年，我将以站位“第一人称”、落实领导责任，讲求“第一标准”、夯实基层基础，紧盯“第一目标”、抓实融合党建，发挥党建领航、强基、赋能作用，引领教育局机关党建水平再上新台阶。
市工业和信息化局机关党委书记贲友华
2020年，市工信局机关党委在市级机关工委和局党组的领导下，牢固树立融合党建理念，持续打造“工信E通”品牌，扎实推进党组织标准化规范化建设，机关党建工作取得新成效。
1、以主题活动为载体，党建业务深度融合
扎实开展“双争”和“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，在按要求做好规定动作的同时，结合工信职能、岗位特点，找准党建引领着力点、深度融合切入点，深入实施党建工作与疫情防控、项目建设、企业服务、智能制造、产业转型、创新发展“六融合”行动计划。细化目标举措，每项计划明确一位支部书记牵头负责，局党组、机关党委、支部三级联动、合力推进，融合党建工作取得成效。《学习强国》平台以《“工信E通”，融出工信发展加速度》为题作了专题推介。
2、以清单制度为抓手，党建责任有效落实
细化落实“三张清单”要求，局党组书记将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进；机关党委书记牵头制定年度工作要点，将工作细化到月、活动落实到事、责任明确到人；支部书记制定执行月度计划，压紧压实主体责任。将意识形态工作作为党建要点，强化理论学习，邀请专家开展意识形态专题讲座2场次；层层签订责任状，制定出台五项工作制度，加强“一微一端”和党员干部思想动态日常跟踪管理，坚决守牢意识形态阵地。常态化抓好作风建设，认真落实四种形态，坚持“四必谈”要求，全年第一书记、支部书记累计谈心谈话129人次；借助办公OA工作纪实系统，强化“三风两纪”督查，机关纪委参与招标采购、专家评审等事务，全程监督执纪。
3、以第一书记为表率，组织基础持续夯实
“第一书记”们主动履职担责，以第一身份抓党建、第一人称优服务、第一标准树形象，紧抓实做，“头雁”效应充分发挥。今年6月份到任的“一把手”曹海峰局长，给全局人员上的第一堂党课，主题就是“切实加强和改进机关党的建设”。各“第一书记”率先垂范、身体力行，积极谋划参与各类主题党日活动，亲自率队赴企业、察项目、同研讨、谋思路，为提升主题党日效应作示范，有力推动各支部政治建设、组织生活等基础工作更实，与业务实现“双促进”、“双提升”。《南通日报》《南通发布》对我局“通过第一书记制度打造产业高质量发展强引擎”作了专题报道。
4、以知行合一为要求，狼性精神充分彰显
以学习苏州“三大法宝”答好南通“发展四问”大讨论、弘扬新时代南通治水精神主题实践活动为契机，通过邀请苏州专家上门专题辅导以及集中开展实地看、集中议、深入查、相互比活动，实现机关党员干部全覆盖、受启迪，极大激发了工信狼性精神。常态化开展“工信讲坛”，推动党员干部深入交流研讨，创新工作思路，提升服务能力。成立产业园区和重特大项目“2+3党小组”，通“堵点”、攻“难点”，中天精品钢如期开工；牵头承办“跨江融合百企对接”等8大市级重点活动，受到市主要领导点赞；牵头开展“千企询访”惠企服务月，举旗亮徽，为企业“把脉问诊”。将局“第三轮青蓝工程”作为自选动作，对12名新入职上岗的优秀青年人才结对“双导师”、落实“四个一”，加快青年干部成长，做法在全市青干工作会议上作交流。
5、以服务品牌为引领，防疫发展两手并重
突出“强引领、促融合、创名牌”主题，推进实施“工信E通”融合党建服务品牌提升行动，以品牌聚力、聚智、聚魂，渗透到每个工信人的血液，成为每个工信人的行为自觉。在品牌感召下，面对疫情，闻令而动，建立“医疗物资生产保障”、“协调企业复工复产”两个临时党支部，机关2/3以上党员干部冲在疫情防控一线，我局荣获“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。为落实“六保六稳”，梳理24个细分行业、12条优势产业链，处室党员挂钩负责。工业应税销售、规模工业增加值等核心指标均居全省前列，为“过万亿”提供“硬核”支撑，为“双胜利”贡献工信力量。
此外，认真开展巡察“回头看”暨“机动式”巡察反馈问题、党建督查反馈问题整改，均已完成到位；采用线上线下模式抓好离退休干部支部建设；党建带团建工作取得新突破，局团组织荣获“南通青年五四奖章集体”。
成绩面前也认识到不足，主要是支部标准化规范化建设存在不平衡性；基础管理还有薄弱之处。
2021年，我们将深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，围绕“双争”目标定位，推动党建和业务工作深度融合，提升打造“工信E通”党建品牌，持续推进党支部标准化规范化建设，补短板、强弱项，全面增强党建工作实效，为开启工信事业新征程作出应有贡献。
市公安局机关党委书记徐玲
二、夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是聚焦“责任制”，推动清单履职。细化党组织书记抓党建“三张清单”，健全管党治警责任体系。优化党组织设置和支委班子配备，共新建党支部4个、撤销6个，换届补选26个。推动“三会一课”数量、质量、能量“三量齐升”，1个主题党日案例获全市优秀。二是聚焦“项目法”，推动发展进步。以“星级项目”为抓手推进支部标准化规范化建设，67个党支部实现“提档升星”。以“书记项目”为牵引开展党建课题调研，结项14个、“孵化”成果7个。以“品牌项目”为重点实施第三轮党建品牌创建，17个品牌脱颖而出。三是聚焦“实战化”，推动发挥作用。发起抗疫倡议书，把党旗插在疫情防控、复工复产和重大安保“主战场”，将堡垒建在维护稳定、打击犯罪和保障安全“第一线”，让党徽亮在基层治理、警务服务、执法为民“最前沿”，129个集体和个人受到市级以上表彰。四是聚焦“政治性”，推动“生活”严肃。建立“第一书记”联络员制度，定期推送履职提示单，完善党委成员双重组织生活网上公示。协助局党委有质量地完成2个专题民主生活会，获市委巡察组和省厅指导组肯定。开展年度组织生活会和民主评议党员，1890名党员有1854名参评，合格以上占99.8%。
四、强化纪律规矩，树立优良作风。一是务实作风整治。开展机关作风整治月活动，深入查摆作风建设方面的顽瘴痼疾，并把整改成效纳入年度处室考核。二是精准警示教育。以警示教育精准性提升队伍风险防控力度，结合政法系统教育整顿和“5.10”“算账月”推行差异化教育手段，靶向发力重点、热点岗位。三是认真巡察整改。一方面协助局党委抓好市委巡察反馈问题面上整改，另一方面统筹巡视巡察反馈问题中涉及党建工作问题，部署全面“回头看”。四是密切警民关系。把深化“警民E家”品牌作为转作风、促发展的平台，市局服务重大产业项目“三一三”工作机制受5名市领导批示肯定。笃实每季“阳光扶贫”走访帮扶，2个结对村集体经济均突破200万元。五是强化关爱帮扶。年内走访困难党员及家庭73个，发放慰问金40余万元。支持群团建设，3个集体创成全国、全省巾帼文明岗和青年文明号，工会创模活动再获突破。
上年度督查反馈我局个别党支部“主题党日不及时”问题已整改到位。2021年，我局将以“庆祝建党100周年”为主线，深入实施党建质量提升“五大工程”，助推公安工作高质量发展。
市民政局机关党委书记汪军
2020年8月份，我从市政府驻深圳办公处主任交流到市民政局任职，经党组研究并报工委批准，兼任机关党委书记。我按照党组年度党建工作部署和工委的指导，从陈坚同志手中接过工作接力棒，带领机关党委认真完成了全年党建工作任务。
1.年度各项党建任务完成情况
三是认真抓好意识形态工作。把意识形态工作纳入年度党建工作要点和对机关、直属单位考核目标，进一步健全完善意识形态工作八项制度，顺利接受第二季度市委全面从严治党工作督查。将《意识形态工作应知应会知识读本》复印下发到全体党员、干部进行学习。把意识形态工作纳入机关督查内容并组织进行测试。坚持每季度开展党员干部思想动态调查分析，为领导分析研判提供决策依据。坚持每半年向局党组报告一次意识形态工作情况。
四是扎实推进“第一书记”制度。根据机关工委部署，扎实推进“第一书记”制度，本人带队到市地税局学习“取经”，全面进行部署，明确月、季度、半年、全年的阶段性任务，党组坚持每月听取“第一书记”履职情况报告，持续推进“第一书记”制度落实，经验做法被《中国民政》《南通日报》宣传报道。
五是认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单。把“三级书记”抓党建工作责任清单，列入“三级书记”全面从严治责任清单，明确支部工作责任清单、压紧压实党建责任。组织全系统党务干部培训，提升业务能力。坚持党支部生活各项制度，以百分制形式把党建工作列入机关和直属单位综合考核目标。推进星级支部创建，机关二支部获评五星级，一、三支部获评四星级。自行组织开展直属单位星级党支部评定工作，三个支部获评三星、四个支部获评四星级。
六是持续推进融合党建服务品牌创建。严格按照第二轮机关党建“品牌提升三年行动计划”，对去年融合党建服务品牌创建进行评比表彰，下发今年融合党建服务品牌创建工作考核评比通知。申报2020年融合党建服务品牌创建典型案例16个，做到处室和直属单位申报工作全覆盖。
七是疫情防控工作取得阶段性胜利。民政系统全力以赴开展疫情防控阻击战，民政服务机构从大年除夕开始实行封闭式管理。从年初三开始，机关党委统一安排，每天派出工作组到各地民政服务机构检查疫情防控情况直至3月底。指导市殡仪馆、公墓管理所等单位认真做好疫情期间的殡葬工作。
2.离退休干部党建工作情况
由本人兼任离退休党支部“第一书记”，加强对离退休干部党支部和党建工作的领导，离退休干部党支部做到组织健全、活动正常，按时交纳党费，强化自身管理，遵规守纪意识强，较好地发挥了老同志的作用。
3.2019年度巡察、督查问题的整改落实情况
市民政局接受了2019年市委第七轮巡察。今年以来，市民政局组织开展了巡察整改自行“回头看”，对发现的56个问题进行再梳理、措施进行再完善，做到立行立改、即知即改，从建章立制入手，建立长效机制。
4.下年度工作打算。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以建党100周年为契机，开展学党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，听党话颂党恩跟党走。加强党组织建设，坚持全面从严治党，落实各项制度，强化作风建设，推进融合党建服务品牌创建，努力为中心工作服务，筑牢民生保障底线，为推进南通民政高质量发展作出贡献。
市司法局机关党委书记祁建中
今年以来，市司法局机关党委在市级机关工委和局党组的正确领导下，深入贯彻新时代党的建设总要求，把准机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作定位，全面加强机关党的建设，为司法行政事业高质量发展提供坚强保障。市局疫情防控“党员先锋突击队”被省司法厅等额上报全国司法行政系统先进集体，“百所联千企”“法援惠民生”入选市级机关融合党建服务品牌优秀案例，局老干部支部被评为南通市离退休干部“六有一提升”示范党支部，“法润江海，银发争辉”党建品牌被评为市“十佳离退休干部党建品牌”，法治政府建设、法律援助、社区矫正等多项工作省内领先，全国有影响，“一支队伍管执法”综合执法体制改革被中央依法治国办命名为第一批全国法治政府建设示范项目，市法律援助中心被司法部评为全国法律援助工作先进集体。现述职如下：
一、聚焦政治领航，扛起“首要之责”。坚持以政治建设为统领，严格执行党内基本制度，落实机关党委和党支部书记责任清单，牵头专题召开机关全面从严治党工作会议和局机关党的建设推进会，研究制定机关党的建设要点和纪检工作要点，先后召开8次党委会、支部书记会议，推动责任落实。牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态工作纳入机关党委、机关支部重要内容，制定并严格执行《中共南通市司法局党组关于对举办论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等活动的管理办法》等8项制度，意识形态工作得到市委三季度落实“两个责任”检查组高度肯定。
四、聚焦从严从实，锤炼过硬作风。针对去年底党风廉政建设检查问题，专题研究整改方案，提出8项具体整改措施，全部整改到位。同时，结合“机关作风整治月”活动，建立22项作风建设负面清单，纳入处室和人员绩效考核，扎紧制度笼子。扎实开展廉政风险点排查，全局共排查出风险点490个，制定预防措施506条，今年以来，机关纪委共对物资采购、工程建设、公车使用情况等重点环节监督107次。严格落实谈心谈话制度，加强重大决策前先学法明纪，重要节日及时开展廉洁提醒，机关全年未发生违法违纪行为。
下一步，我们将按照今天会议要求，全面落实机关党建各项任务，进一步压实党建责任，增强抓基层党建、党风廉政建设和意识形态落实力，努力提升党建工作科学化水平；建强战斗堡垒，扶优培强一批党建工作特色鲜明、业务创新亮点突出、服务群众成效显著的融合党建品牌；锻造先锋队伍，激扬“起步即冲刺，开局即决战”的士气，争当“走在前、作表率”模范机关。
市财政局机关党委书记邵建华
2020年，财政局机关党建工作聚焦“双争”目标，履行党建责任，助推事业发展。一年来，机关党委获评2019年度市级机关先进直属党组织；5个在职党支部获评“四星级”党支部；2个处室被新命名为市“青年文明号”；“珠算文化守护人”荣获市优秀志愿服务项目。
一、铸魂育人统思想，坚定信念提升动力
二、建强组织用实功，夯实堡垒凝聚合力
三、压实责任肃风纪，纯化党性增强定力
一是教育提醒坚持经常。紧盯节庆日，开展廉政提醒、组织专项检查。结合“5.10”思廉日，组织参观党风廉政教育基地，开展微型廉课。结合算账教育月，组织学习法规案例，召开警示教育大会。结合“国际反腐败日”，组织学习《全省财政系统党员干部违纪违法案件案例选编》，以案明纪、以案释法。二是监督整治较真碰硬。抓好机关作风整治，聚焦“松软散”“庸拖懒”，党员干部人人制定问题清单，共落实整改措施492条。抓好市委巡察整改，将问题分解落实到具体处室，制定28项78条整改措施，明确整改时限，确定责任领导，形成整改清单，全面压实整改责任。先后11次召开学习会、碰头会，推进整改进度，协调解决问题，配合做好省委巡察督导组抽查指导工作。目前，巡察问题已基本整改完成。
下一步，继续贯彻落实十九届五中全会和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，抓好“双争”活动，以庆祝建党100周年为契机，深化守初心、担使命要求；强化组织功能，推进党支部按期换届，全面争创“五星级”；落实助推发展“走在前”要求，加大品牌创建力度，提升服务发展质效。
2020年度机关党建述职报告
市人力资源和社会保障局机关党委书记李建平
2020年市人社局机关党委工作报告如下。
一、工作成效及亮点
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论武装
学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政（第三卷）》、《民法典》为学习教育重点。落实中心组学习制度。组织局系统党务干部能力提升培训班，发挥干部教育培训、学习强国平台等作用，扎实推进学习型党组织建设。“书香人社”读书节活动连续九年开展，被纳入第十七届南通韬奋读书节重点项目。
（二）坚持以压实党建工作责任为抓手，强化工作推进
压实管党治党主体责任。全面落实党组抓机关党建的主体责任。坚持机关党委直接抓、党（总）支部书记具体抓的格局。有效推行“第一书记”制度，充分发挥“第一书记”领头雁作用。
全面落实意识形态工作责任制。机关党委与各党（总）支部签订意识形态工作责任书。专题研究意识形态工作，开展思想动态调查分析4次，形成政治生态报告15篇，切实加强对党员干部的思想引导。
持续推进支部标准化规范化建设。完善《在职党支部标准化考核细则》、《党支部工作清单》，在职支部星级达标率100%。申报优秀主题党日活动案例3个。8个党（总）支部按期换届。成立离退休干部党总支。发展5名党员，7名预备党员按期转正。
强化党建工作督查。根据支部标准化考核实施方案，组织对20个在职党（总）支部党建工作进行督查，督促问题整改，推进全面从严治党的责任落实到位。
（三）坚持以融合党建服务品牌创建为重点，提升基层组织力
着力打造“诚恒人社0513”融合党建服务品牌并成功发布。以党建创新创优项目17个、党员志愿服务项目17个为载体，推进三年行动计划实施，推动党建与业务工作深度融合。
发挥党员的先锋模范作用。组织开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”、“弘扬新时代南通治水精神”、“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”、“文明实践理论当先”万场主题宣讲进基层等主题实践活动。组队参加市级机关党务知识竞赛，斩获第二名。一个党支部获评市级机关先进基层党组织、两位同志分获市优秀共产党员和优秀党务工作者。4个党（总）支部创建市级“六有一提升”达标支部。
认真做好文明创建、志愿服务活动。积极参加全国文明城市创建及复查验收工作。结对甘肃康乐25年，真情帮扶困难学生。组织抗疫捐助57425元，“温暖他人·快乐自己”慈善一日捐、“健康扶贫”“暖暖农情”人道万人捐款73070元，61名同志义务献血。
（四）坚持以服务高质量发展大局为使命，强化机关作风和党风廉政建设
持续整治作风。积极配合党组强化制度建设，开展机关作风整治月活动，抓好落实推进。紧盯重要关口开展“四风”督查，提升作风建设水平。
加强监督执纪。协助党组履行党风廉政建设主体责任。基层党组织配全配优纪检委员。开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”等活动。以学党章党规、观看警示教育片、参观廉政文化教育基地等多形式强化廉政教育。全面推进法治人社建设，获评市“七五”普法中期先进集体。
（五）坚持以“一体化”党群共建为驱动，发挥整体联动作用
工会两次组织大学堂活动。组织参加市级机关乒乓球比赛勇夺男子团体冠军。团委开展“人社青年说”活动，“学习强国”平台多次展示人社青年风采。与团市委等部门共同组织“万名学子看南通”活动，精心搭建人岗对接平台。3人被评为省、市优秀团干。推进巾帼建功、爱心捐款、推荐女性书单，开展“防疫抗疫她故事”征文活动。举办“巾帼恒美”人社成长讲堂系列活动。
二、存在不足及对策
党建与业务工作的深度融合不够。在新时代新起点，各级党组织必须担负起全面从严治党的主体责任，坚持层层明责、履责、考责、问责，形成抓党建、强党建的强大合力。
三、下一步打算
2021年是“第二个百年”目标的开局之年。一是强化责任落实，突出先锋引领。坚持书记抓、抓书记，聚精会神抓党建，推进党建工作与人社业务深度融合。二是夯实党建基础，突出提升党组织战斗力。高标准推进党支部标准化科学化建设水平。三是创新党建载体，突出打造党建名牌。坚持理念创新和实践探索，以“一流党建”引领人社事业高质量发展。
市自然资源和规划局机关党委书记曹军
2020年，在市级机关工委、局党组的领导下，本人认真落实党建工作要求，通过“五聚焦”，炼就心中“五有”，为“五先锋”增添“五色彩”，推动高质量党建引领高质量发展。市委常委、组织部部长封春晴给予“责任明、措施实、成效好”的高度评价，市委常委、市级机关工委书记姜东给予“真正做到高质量党建引领高质量发展”的高度评价，融合党建做法被《中国自然资源报》专题报道。
一、2020年工作回顾
（一）聚焦“三明晰”，凝炼心中有党的“政治先锋”底色
一是明晰责任清单。融汇党建领导责任、党组织规范化建设、党建督查考核，打造党组、机关党委、党支部“三级书记”抓党建责任制。二是明晰责任落实。形成全链条履行党建责任工作机制，健全专项排查、严肃问责的全链追责体系，专项整治行动10余次，排查、整改问题360余条。三是明晰意识形态工作重点。制订出台《意识形态工作责任制任务清单》等12项制度文件，开展党员思想动态分析研判，坚守网络意识形态阵地。
（二）聚焦“三弘扬”，洗炼心中有魂的“思想先锋”本色
一是弘扬学习研究。中心组集中学习14次，重点交流20人次，集中研讨56次，撰写心得体会150余篇；拍摄“先锋自然”微党课120余部；创建“一廊两室三墙”党建文化阵地。二是弘扬狼性争先。存量围填海处理、浒苔联防联控等全国领先，报批用地规模、供地总量、出让收益等全省领先，生态造林经验全国推介。局主要领导就贯彻落实习总书记视察江苏重要讲话指示精神接受央视专访。三是弘扬改革创新。首创改革创新激励促进机制，64个项目亮点纷呈，其中如皋节地模式获自然资源部通报推广、时空信息云平台建设被列入智慧江苏重点工程。
（三）聚焦“三满意”，淬炼心中有民的“发展先锋”成色
一是项目满意。建立项目挂钩服务制，绕城高速项目创部用地预审最快纪录、建设用海获批面积全省第一等成效获市委市政府主要领导批示肯定。二是百姓满意。不动产抵押登记半天办结举措全国推介，金融机构不动产抵押便民举措全省推广。“苏小登党员先锋岗”“交地即发证”“交房即发证”等政策广受好评。三是基层满意。征集意见建议百余条，解决问题80多个，提炼成果60余篇。《关于服务保障重大项目用地用海的调研报告》获评全省系统一等奖。
（四）聚焦“三成效”，融炼心中有责的“队伍先锋”特色
一是榜样示范有成效。评选表彰120个党群工作先进集体和个人。局获评市“五一劳动奖”、市“巾帼建功”先进集体，多个集体获评省市巾帼文明岗。二是“第一书记”抓党建有成效。召开第一书记推进情况分析研判暨述职交流会，实现“一个发挥”（头雁作用）、“两个促进”（支部管理、党建融合）、“三个抓实”（理论武装、基层基础和正风肃纪），机关工委常务副书记赵男男给予充分肯定。三是支部建设有成效。获评“省系统先进基层党组织”“市级机关先进直属党组织”，党支部全部被评为三星级以上支部。“党支部书记工作室”“党员教育实境课堂”等4个案例获评优秀案例。
（五）聚焦“三健全”，锤炼心中有戒的“纪律先锋”亮色
一是健全教育机制。精细打造党建文化长廊。实施“四个一”“五个前”工程，编发《清风自然》13期、廉政短信1.8万余条，谈心谈话350余人次。二是健全管理机制。修订制度185项（从严治党类32项），制度建设做法被“学习强国”等媒体报道，获评全省系统党建业务融合优秀案例。三是健全监督机制。全面从严治党机制获市纪委高度评价，市委常委会表扬。出台《运用监督执纪“第一种形态”实施细则》，全年未发生新违纪案件。
二、退休干部党建工作情况
强化退休党支部“达标创优”，每月活动规范有序，组织学习、调研活动18次，积极建言献策，多篇调研成果等被央视新闻、“学习强国”播发。
三、2019年度巡察、督查问题的整改落实情况
共计收到10项省委巡视反馈等整改任务，经局党组专题研究，逐一排定整改方案、逐项明确整改责任，均已全部整改到位。我局还注重举一反三，加强制度完善，巩固整改成果，建立长效管理机制。
四、下年度工作思路
一是强基础、凝合力。认真落实党建责任考核，严肃政治生活，提升“三会一课”、主题党日等质量，以“温度”党建提升队伍凝聚力。
二是树载体、筑阵地。开展纪念建党100周年系列活动，擦亮党建品牌，丰富活动载体，强化阵地建设，拓展党员示范岗向基层延伸。
三是求创新、促提升。开展“党建质量提升年”活动，深化“第一书记”工作制度，创新书记谈党建项目，开辟内刊党建专栏，实现党建质量提升。
市生态环境局机关党委书记孙国林
2020年，市生态环境局机关党建工作在市级机关工委和市局党组正确领导下，坚持强基固本，强化党建引领，为提升环境治理能力水平，建设“强富美高”新南通提供了坚强组织保障。
一、坚持政治引领，坚定理想信念。一是坚决做到“两个维护”。紧扣“六稳”“六保”和“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践等活动，统筹疫情防控和生态环境保护，自觉践行“两个维护”。通过学习研讨、专题辅导、调查研究等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神及习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主体教育成果。组织参观七战七捷纪念馆、泛书房红色报馆、沪苏通长江公铁大桥和宪法宣誓等活动，筑牢信仰之基。二是守牢意识形态底线。层层签订责任书，定期分析研讨形势，健全八项管理机制，加强阵地建设与管理。严格新闻发布和舆情处置，组织“公众看生态”、中央及省级主流媒体聚焦南通环保等活动，牢牢掌握工作主导权。截止11月30日，召开新闻发布（通气）会9次，主流媒体发稿730篇。三是压实从严治党责任。制定党组、党组书记及班子成员从严治党“三个清单”和“三级书记”抓党建责任体系，建立履责记实提醒通报、党建例会、从严治党季度督查、年度考核等机制，倒逼责任落实。
二、坚持固本强基，筑牢战斗堡垒。一是实施书记领航。内培外训，提升书记、党务干部履职能力。制定“第一书记”实施方案和任务清单，在市、县局党组推进落实。二是规范组织建设。参与全省系统基层党组织标准化规范化建设试点，经验做法全省交流。严格“三严一厚”“三严三规”党员教育监督，坚持班子成员双重组织生活“季统计”、支部生活“月抽查”，开通党费管理系统，严格党员发展和自查自纠，推动离退休支部提档升级。年内获评市级机关“先进基层党组织”1个、“五星级党支部”1个、优秀共产党员和党务工作者各1人。三是激发组织活力。开展“党团家国”红色教育、“清洁家园、美化环境”志愿服务、无偿献血、慈善捐款等活动，激发担当奉献意识，4名青年被授予“全省生态环境系统优秀青年”称号，1个单位荣获“江苏省五一劳动奖”。
2020年，我局机关党建工作虽取得一定成绩，但组织基础建设、党建氛围营造、党建融合实践上有待加强。2021年，我局将认真贯彻新时代党的建设总要求，以庆祝建党一百周年为契机，进一步加强党组织标准化规范化建设，持续打造特色党建服务品牌，推动党建与业务深度融合，为建设“美丽南通”接续奋斗、持续攻坚，确保“十四五”时期南通生态环境保护工作开好头、起好步提供有力支撑与保障。
市住房和城乡建设局机关党委书记茅建祥
2020年，在机关工委、局党组的领导下，我认真履职，全力提升党建质量，取得一定成效。汇报如下：
一、2020年工作情况
1.加强政治建设，发挥首位作用
一是全面从严治党责任落到实处。出台《机关党的建设工作要点》《机关理论学习计划》《机关纪检工作要点》《团委工作要点》《落实全面从严治党责任领导班子集体责任清单》等文件，协助党组对党建工作形势和意识形态工作进行分析研究，领导班子积极履行“一岗双责”，各支部书记履行第一责任人职责，全面从严治党各项工作任务有效落实。二是发挥党建引领打赢疫情阻击战。组建青年突击队赴应急隔离病区工程、各建筑施工工地、物管小区等抗疫一线，强化防控措施，有序复工复产。机关1名党员获全省抗疫先进个人，2名干部分别荣记二等功、三等功。3个基层党组织和2名党员被表彰为全省住房和城乡建设行业疫情防控工作先进基层党组织和优秀党员。
2.抓牢意识形态，深化理论武装
一是常态化推进思想政治建设。抓好“学习强国”平台运用。组织开展“对标对表新思想，回答好新时代南通‘发展四问’”专题读书调研活动，邀请专家专题宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神4次，发南通日报报道特色做法2次。深入开展“弘扬南通新时代治水精神答好南通‘发展四问’”实践活动，实地参观重点治水工程，激发干事创业热情。二是落实意识形态工作责任。制定意识形态八项制度和八项机制建设，协助党组开展意识形态分析会、意识形态专题研讨会4次，向市委宣传部专题汇报意识形态工作2次。
3.规范支部建设，打造坚强堡垒
一是规范建设支部。创新党员学习工作月报、支部活动月报制度，规范开展“三会一课”等制度，局机关三个在职支部均被市级机关工委评为“三星党支部”。建立机关支部“第一书记”制度，强化党员领导干部示范作用。建立健全党组织按期换届提醒督促机制，组织指导8个基层党支部规范开展换届选举。二是规范发展党员。今年，规范发展3名预备党员，培养考察1名入党积极分子，2名同志提交入党申请，党的吸引力和凝聚力明显增强。组织开展党务干部培训，60余名党务干部接受融合党建、发展党员、党费收缴和使用管理等党建实务培训。
4.加强廉洁教育，党风作风共进
5.坚持共融共建，老干部群团工作焕彩
坚持退休支部组织生活正常化、离休支部基本正常化，到社区担任辅导员开展革命传统教育宣讲。老干部为武汉防疫捐款21800元，多名退休党员主动到社区加入疫情防控队伍。组建机关妇联，指导团委换届，筹备成立系统妇联。举办“我优我自信”主题理论宣讲大赛，推优参加市级机关工委和团市委比赛，1人获评优秀奖、3人获评优胜奖，1人入选南通市青年讲师团。工会举办乒乓球比赛、徒步活动等文体活动，促进身心健康。扎实开展党内关爱对象慰问，结对帮扶如东如华村和海安夏岔村困难群众，传递党和政府温暖。
二、2021年工作谋划
一是强化融合党建，服务中心工作。优化党组织架构，探索建立“第一组长”制度。
二是强化组织创新，提高党的生活质量。推进支部之间互联互动、互帮互建、共同提升，推动多元组织生活模式，增强党的组织生活吸引力。
三是健全监督机制，突出党员作用。提高党员接受监督的自觉性，补齐日常监督短板，抓早抓小、防微杜渐。
市城市管理局（执法局）机关党委书记成中
2020年，城管局（执法局）机关党委按照上级党组织和局党组的部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展工作，取得较好成效。
（二）夯实党建基础，加强组织建设。加强制度建设，布局年度工作。以“双争”活动为龙头，制定年度机关党建工作要点和季度方案，对全年工作进行统筹，对季度工作进行细化。加强班子建设，提升组织战斗力。对机关党委专职副书记进行调整，对机关三个党支部进行换届，配齐配强党建工作班子。加强支部规范化建设，提升组织建设水平。召开党建工作季度例会，加强“三会一课”、主题党日开展情况检查。全面推动支部星级创建、小组百分考核、党员积分管理，在职7个党支部，2个达到五星级，3个达到四星级，三星级以上100%。加强党员教育，精准队伍管理。组织党务干部培训，参加市级机关组织的党务知识竞赛、培训及十九届五中全会宣讲学习活动。开展年度优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰。对十八大以来发展的16名党员进行自查自纠。加强群团组织建设，提升团建质量。组织团员青年参加“五四”演讲比赛，江苏好青年网络推荐，开展“强能力提作风争当狼性团干”等活动。参加市级机关团建活动，并作交流发言。
（三）强化担当作为，加强作风建设。开展专题讨论，激发内在动力。开展学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”交流研讨会，以“走近治水工程，感悟治水精神”为主题，开展“治水精神”学习讨论活动，开展决战“过万亿”夺取“双胜利”主题实践活动，持续深化“机关作风整治月”活动，检视整改问题251个，目前整改到位。抗疫逆行小海，彰显“硬核”担当。组织20名党员成立临时党支部，参加小海疫情防控，该临时党支部被省住建厅行业党委表彰为抗疫先进党支部。组织机关党员参与城东街道板桥社区一线防控及捐款。巩固党建品牌，提升品牌内涵。制定党建品牌提升三年行动方案，推动市县联动党建品牌全覆盖。开展党建服务品牌创建典型案例评选，形成典型案例5件、调研报告1份报机关工委。
二、离休干部党建工作情况
三、主要问题及整改
2020年党建工作督查整改事项有三项：中层干部队伍结构相对比较老化；未明确2020年度意识形态工作清单；机关第二党支部书记由主任科员担任，未按“由本单位党员主要负责人担任”的要求配备。目前年度意识形态工作清单和机关二支部书记由主任科员担任的问题已整改到位，中层干部队伍结构相对比较老化问题已逐步整改，中层正职下降了3周岁，中层副职下降了2周岁。
四、下一年度工作打算
2021年，我局将以建党100周年为契机，根据习近平总书记对江苏的“争当表率、争做示范、走在前列”的指示精神，进一步加强政治建设、组织建设、队伍建设，深化党建融合，为服务我市高质量发展作出城管党员的新贡献。
市交通运输局机关党委书记陆海蓉
2020年，在市级机关工委和市交通运输局党委的正确领导下，机关党委把政治建设放在首位，圆满完成年度各项工作任务，局被表彰为全国交通运输系统先进集体。
一、以政治建设为统领，抓基层基础工作有质量有成效
一是推进思想解放再深入。组织学习“苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”活动，通过“书记讲台”，学习征文、机关技能比武等活动，强化思想淬炼、践行初心使命，机关党委获评市级机关优秀组织奖，“书记讲台”获评市“十三五”干部教育创新案例优秀奖。
二是推进意识形态责任制再压实。认真落实意识形态工作清单管理，加强支部日常指导，按季度研判意识形态工作情况。35篇宣传稿件被学习强国等国家主流媒体录用，268篇稿件在省级以上媒体刊登，全省交通系统排名第一。舆情处置得到市网信办充分肯定。
四是推进组织建设再夯实。铁路合并到交通后，进一步优化支部设置，选优配强支部书记。组织离退休支部进行换届选举，指导创建“爱播一路·银耀通途”老干部服务品牌，积极开展“老兵宣讲团”志愿服务。推动“三级书记”照单履职。机关1个支部获评市级机关先进基层党组织，全系统8个支部获评全省交通运输行业先进党支部。
二、以融合党建为方向，服务中心工作有亮点有特色
一是开展“三个在一线”行动，奋力战疫保发展。组织开展了“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”突击行动，推动全系统建成党员突击队54个、青年突击队33个、临时党支部9个、巾帼示范岗4个。疫情初期，局机关全员排班到高速公路卡口值勤。目前，局机关仍派党员坚守在兴东机场；到昆山负责境外人员返通的接驳运输。“战疫情·守家园”获评全市主题党日优秀案例。我局被省交通厅表彰为先进基层党组织。1名基层执法人员获全国疫情防控先进个人，6名公务员被市委记功表彰。
三是聚焦“品牌体系”创建，服务民生优发展。制定《融合党建服务名牌创建（2020-2022年）行动方案》，把党建品牌创建作为融合发展的有效载体，市县联创、全系统共建。“脉动江海”作为“爱播一路”子品牌成为全省农路领域亮丽品牌，在全国“四好农村路”高质量发展体系现场会上作经验交流。“大数据+指挥中心+综合执法队伍”新模式，作为党建品牌创新项目，被确定为全省综合行政执法体制改革试点现场推进会观摩点，受到中央编办、省委编办充分肯定。“爱播一路”党建品牌蝉联全省交通运输行业优秀党建品牌称号。
三、以清正廉洁为根基，全面从严治党有措施有力度
一是抓好廉洁教育。组织开展“5·10思廉日”“算好廉政账”专题教育月等活动，以廉政党课、参观廉政教育基地、知识测试等方式，营造讲规矩、守纪律的浓厚氛围。
二是加强日常监督。创新“廉政（作风）提示单”制度，对于典型信访件，坚持“点”上解决问题的同时，做好“面”上有针对性的预防。注重运用“第一种形态”，对1名科级干部予以提醒谈话，对1名干部予以组织处理。
三是开展专项整治。梳理政府采购、招投标等存在问题，抓好流程标准、制度规范的落实。组织对出租公司党支部开展政治巡察。全力配合市委落实“六保”任务专项巡察、十二届市委十次全会精神贯彻情况专项巡察，迎接省对市巡察办巡察问题整改的督查。
2021年，我们将以庆祝建党百年为契机，以融合党建服务品牌体系建设为抓手，努力以高质量党建引领高质量发展。内容上，注重“三融”：融项目建设、融行业管理、融出行服务；形式上，突出“三带”：机关带基层、大品牌带小品牌、党建带群团；成果上，实现“三争”：争名次、争示范、争口碑。
市水利局机关党委书记沈波
2020年，在市级机关工委和市水利局党组正确领导下，我们坚持以党的政治建设为统领，大力弘扬新时代南通治水精神，全面提高机关党建质量。直属9个在职党支部中4个升至五星级5个升至四星级，1个直属党支部2名党员获评市级机关先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，局代表队在市级机关党务知识竞赛中获二等奖，在全市学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”学习研讨活动中获优秀组织奖和演讲比赛优秀奖，1人亲情廉语微视频获全市三等奖，1人廉政微党课入选市纪委微型廉课展播。
1.坚持政治统领，强化政治属性。落实细化“三级书记”抓党建工作责任清单，积极发挥行业党委管行业的领头作用，进一步健全党建责任体系。全面推行“第一书记”制度，班子成员组织关系全部转入局属党支部担任“第一书记”，增强一线治水兴水力量。出台落实全面从严治党和意识形态工作等三项制度，坚持以内部季度督查为抓手，完善上下贯通、环环相扣的责任链条。
2.坚持融合党建，主题活动力求实效。以“双争”活动为龙头，着力深化机关融合党建实践，扎实开展学“三宝”答“四问”大讨论、弘扬新时代治水精神、决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动。通过专题学习认真对标找差，邀请专家辅导创新发展思路，组织专题学习研讨会激发创业激情，开展主题征文活动认真总结感悟，开展“最美水利人”主题演讲选树精神标杆，组织专题调研，全面推进治水新实践。
3.坚持理论武装，落实意识形态工作责任。坚持个人自学、集中讨论、领导讲党课、党员“微党课月月讲”等制度，学原文、悟原理。学好用活“学习强国”平台，我局积分基本保持在同级前6名。邀请专家开展《习近平谈治国理政》第三卷、党史、民法典、网络安全等专题辅导，提升理论水平。组织“共享河畅水清书写美丽画卷”“共同爱护水环境美丽南通我先行”等主题活动，进一步凝心聚力。将支部党建宣传工作纳入年度考核并按月通报，扩大宣传引导。学习宣传新时代南通治水精神，热情接待市级机关“实地看”活动120余批次四千余人。
5.坚持正风肃纪，锤炼过硬作风。通过现场教育、专题测试、微视频拍摄、微廉课评选等形式开展常态化警示教育。持续深化作风整治成效，完善外出报备、专家聘请等管理办法，扎牢制度笼子。强化支部纪检委员履职，组织业务培训，细化工作清单，按季上报履职情况。紧扣中心工作开展防汛指令执行、农村饮用水安全、水利扶贫资金使用等常态化专项督查，以季度检查和季度廉情分析会为抓手，自查问题短板。
针对十二届市委第八轮巡察五组对我局巡察反馈1个共性问题及2个具体问题，协助党组制定了11项整改措施并整改到位。
我们将继续按照新时代党的建设总要求，找准“病根子”抓住“牛鼻子”配好“金钥匙”，推动水利系统党建质量不断提升。一是继续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，压实意识形态工作责任，不断提高运用党的创新理论指导水利高质量发展的能力。二是深化“第一书记”制度，以“头雁效应”带动群雁齐飞，以高质量党建保障水利高质量发展。三是继续抓好机关融合党建服务品牌建设，围绕水利行业改革发展新要求，指导各直属党支部在融合度、知名度和美誉度上下功夫，不断提升品牌质量。
市农业农村局机关党委书记严士平
2020年，本人认真落实市机关工委《2020年市级机关党的建设工作要点》，结合农业农村局实际，积极主动履职，扎实推进工作，全面完成各项任务。
一、强化组织保障，抓牢主体责任
认真履行管党治党从严治党主体责任和监督责任，加强基层组织建设，提升党建工作质量。一是规范政治生活。严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，开展好主题党日活动。二是优化考评机制。将党建工作纳入年度目标绩效考核，制定党的建设考核实施方案、党员积分考核管理办法（试行），做到支部书记工作例会制度、书记话党建正常化，组织支部书记述职。三是加强队伍建设。参加市级机关直属党组织书记、副书记，党支部书记培训班，组织开展局党务干部培训，党建工作能力有新提升；配齐“第一书记”，实现在职党支部第一书记配备全覆盖、局党组成员担任第一书记全覆盖，工作成效在《南通日报》作宣传。
二、突出政治引领，筑牢思想根基
三、支持银发生辉，助力乡村振兴
全力支持离退休干部组织建设。一是加强组织建设。围绕“六有一提升”，服务指导离退休支部开展工作。农经、农机离退休党支部完成换届选举，配强支部班子。二是提高政治素养。指导学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织离退休党员听取《习近平谈治国理政》（第三卷）、党的十九届五中全会精神专题报告。三是组织开展活动。离退休党支部围绕疫情防控、党的十九届五中全会精神开展知识竞赛，联合老干部处组织参观现代农业园区、高铁站、沪苏通大桥，让他们感受南通发展成果。
四、擦亮党建品牌，促进融合党建
推动党建与业务融合。一是开展品牌创建辅导。邀请专家指导“绿润通农”品牌培树，组织支部集中研讨，不断细化完善品牌，提升品牌声誉度，扩大品牌影响力。二是开展品牌联创活动。机关党委、直属支部、党员干部在品牌创建中努力形成热度同高、实践同频、效能同亮的氛围。实现“一支部一项目”，积极开展“绿盾护农”保春耕、“三走进三服务”、“放心农资”下乡进村、“踏寻垦牧足迹，践行绿润通农”等主题党日活动，引领农业农村高质量发展。三是融合党建成效明显。统筹推进疫情防控与重要农产品稳产保供，多项工作全国领先，全省第一。被表彰为全国农村承包地确权登记颁证工作先进集体，全省脱贫攻坚组织创新奖；农村集体产权制度改革工作进度全省第一，高标准农田建设区域化整体推进成为全省唯一一个示范区。
五、抓实问题整改，做好执纪监督
加强党风廉政建设。一是强化纪检监督。召开警示教育大会、党风廉政建设专题部署会，开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月活动，组织人员参观党风廉政教育基地；制订机关纪检执纪监督制度，排查廉政风险点。二是组织机关作风整治月活动。开展讲正气、锐气、和气和才气主题活动，优作风，攻难点，抓落实，大力营造激扬“狼性”比学赶超氛围。三是抓实问题整改。对巡视巡察、社会评议、政风行风热线反馈的问题、全面从严治党季度督查问题，明确整改责任，制定整改方案，建立长效机制，已全部整改到位。
明年工作以党的政治建设为统领，以“双争”活动为龙头，巩固不忘初心、牢记使命教育成果，提升“绿润通农”品牌影响力，确保党建和业务同向合拍，助推乡村振兴取得新业绩。
市商务局机关党委书记左晓明
今年以来，市商务局机关党委认真贯彻落实新时代党建工作要求，以“一个发挥、两个加强、三个抓实”推动机关党建走在前、做表率，为商务高质量发展提供坚强有力保证。
发挥好党委“一班人”作用。明确机关党委每名班子成员的责任分工、列出清单。制定印发机关党委、纪委年度责任清单、党建工作要点和《南通市商务局基层党建三年行动计划》，明确全年和今后一段时期机关党委和各支部目标任务。定期召开机关党委会，每季度分别围绕党风廉政、意识形态等议题召开专题会议，督促指导支部书记抓实党建工作。精心组织、成功承办市级机关第二党建片会活动。积极配合开展落实市委十二届十次全会精神、“六保”任务专项巡察，开展政治生态评估，认真落实整改。
加强党员队伍建设。根据领导分工重新调整支部、配强班子。高质量开展教育培训，常态化组织支部书记、党务干部进行党性和业务培训，积极选送党员干部参加市委党校培训。加强离退休支部建设，组织老干部参观沪苏通大桥、沙家浜红色教育活动。组织开展建党99周年活动。组织参加市级机关党务干部知识竞赛。评选局机关优秀党务干部，表彰优秀党员12名。两名党员分别获得市级机关优秀共产党员和优秀党务工作者称号。
加强意识形态工作。将意识形态工作纳入党建工作要点和支部述职考评。制订《党组意识形态工作责任制2020年度任务清单》等8项制度，建立“四协助、四主抓”闭环机制，每季度开展党员思想动态问卷调查。重点抓好网上广交会意识形态工作。办好道德讲堂，举办青年沙龙活动，邀请援鄂医疗队宣讲抗疫事迹。组织党员开展“商务清廉说”思享汇活动。作为市委宣讲团成员之一，赴如东等地开展3场十九届五中全会精神宣讲。
三、坚持“三个抓实”，推动机关党建工作全面进步
突出政治站位，抓实理论武装。紧密结合商务工作特点，深化“双争”活动。制定《2020年党组理论学习中心组专题学习计划》，充分运用“三会一课”、主题党日、“学习强国”等，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷。扎实开展新时代南通‘发展四问’”大讨论、“弘扬新时代南通治水精神”和“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”等主题实践活动。党组中心组全年组织14次集中学习，6次集体研讨。我局获得市级机关学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”活动优秀组织奖。
突出政治功能，抓实基层基础。探索建立“第一书记”制度，更好发挥示范引领作用，做法和成效在《南通日报》报道。做好“六保、六稳”工作。积极优化营商环境，开展千企大调研。建成省内首家地级市线上商务示范中心。省内首创网上广交会云展厅，两届成交额全省第一；加大品牌创建力度，形成“融商通贸”全新党建服务品牌，局融合党建服务品牌入选市级机关典型案例；在夺取疫情防控和经济发展“双胜利”中彰显党建成效，机关抗疫青年突击队被团省委表彰为抗疫先进集体，团工委被授予“南通青年五四奖章集体”，两名党员因疫情防控表现突出被市委记二等功、三等功；精准扶贫如皋丝渔村加油站做法得到市委徐书记批示肯定；认真落实组织生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话制度。所属二支部被表彰为市级机关先进基层党组织。在职人员党支部全部达到三星级。
突出纪律规矩，抓实正风肃纪。扎实开展“机关作风整治月”活动，认真查摆问题，整改落实。将解决形式主义、官僚主义列入领导班子主体责任清单。出台重点工作督查办法，成立局督查办公室，每季度督查通报。开展“5·10思廉日”、“算好廉政账”专题教育月活动，上廉政党课，组织廉政测试。邀请市纪委陈锋书记作专题讲座。用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。开展岗位廉政风险点排查，落实正科级以上干部个人重大事项申报工作。
在总结成效的同时我们也看到不足，如对支部工作的日常考核还不够，在打造机关党建文化、叫响“融商通贸”品牌上，仍有较大提升空间。下一步，我们将进一步深化“双争”活动，深入开展融合党建品牌创建，抓好思想理论武装，树立“大宣传”意识，在全局形成党建争一流、创特色、出精品的良好局面，不断提高商务工作质效。
市文化广电和旅游局机关党委书记王倚海
2020年，市文广旅局围绕中心、服务大局，进一步提高党建工作水平。
（一）坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”一是对标学习要求抓好全会精神贯彻。局党组2次集中学习研讨十九届五中全会精神。邀请名师给全系统党务工作者宣贯全会精神。二是对标要求抓好疫情防控。局党组迅速部署落实防控措施。9名党员干部下沉一线，服务疫情防控。一名党员被市级机关工委评为优秀共产党员、市委记三等功一次，并授予“抗疫英雄”荣誉称号。三是对标市委要求答好“发展四问”。深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展新时代南通“发展四问”大讨论。全体党员干部聚焦重点任务分工，立足工作职能、主动融入其中，展示新作为、新形象。
（二）坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”
一是扛起主体责任。党组书记认真履行第一责任人职责，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。二是细化责任清单。制定局党组及班子成员、基层党组织“两个责任”清单。召开全系统党风廉政暨作风建设大会，与处室和基层单位签定党风廉政和作风建设责任书，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是健全考责体系。局党组班子成员及时填报“履责纪实”平台，细化指标、量化内容。印发《2020年基层党组织党建工作考核办法》，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。四是推进机关“第一书记”制度。制定机关“第一书记”实施意见，9名党组成员以党建工作者的身份到基层支部兼任“第一书记”，压实党员领导干部“一岗双责”、联系点制度和党建工作责任制。
（三）坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”
一是领导带动。严格落实党组理论中心组学习制度，开展集体学习12次，党委成员带头上党课12次。二是活动推动。邀请名师为机关党员干部专题解读《习近平治国理政第三卷》，通过参观南通博物苑张謇故居，开展“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动等，在系统内大力倡导攻坚克难、争当先锋的干事创业精神。三是平台驱动。依托“学习强国”开展网络自学；依托举办系统党务干部培训班，提升党员干部思想水平和履职尽责能力。
（四）坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”
一是借力巡视巡察。针对“机动式”巡察和季度专项督查中发现的问题，细化整改措施16条，建立健全长效机制，扎紧制度的“笼子”，提升整改实效；二是强化廉政思想引导。开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”等系列活动。邀请纪委陈锋书记作廉政专题讲座，组织全系统党组织围绕专题廉政活动中提出的“五个到位”和“四个敬畏”主题，召开组织生活会。三是开展专项检查。做好“六保”专项巡查、“违规收受礼品礼金问题专项督查”和“发展党员自查自纠”。完成政治生态监测自测，排查七方面共9个问题，逐一落实整改措施。
（五）坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”
一是严守铁规禁令。结合全市“作风整治月”活动，全系统党员干部对标找差，查摆局党组问题10条，领导班子成员问题22条，全局处室、直属单位问题121条。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”等制度。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查。三是强化日常管理。实现全系统党员每月app自主缴纳党费。及时变更维护党员信息系统。支持老干部支部每月持续性开展活动,组织离退休老干部支部积极申报“六有一提升”党支部。党建带团建，激发群团新活力。四是筑牢意识形态。协助党组抓好意识形态工作责任制贯彻落实，将意识形态工作纳入机关党建工作要点，与各支部签订意识形态工作责任书。五是严肃党内活动。严格落实“三会一课”制度，确定每月第三周周五主题党日正常开展活动。扎实开展谈心谈话，开展批评与自我批评，规范支部建设和党员管理。六是推进品牌创建。开展“美好生活、文旅同行”党建品牌创建活动，形成党建品牌logo，出台品牌创建指导意见。
（六）存在问题和不足
一是理论武装有差距，学习成果转化不明显；二是压力传导有差距，个别基层党组织开展党建工作创新的主动性和原创力不够；三是品牌建设有差距，需要加快推进力度，提升品牌影响力。
（七）2021年工作打算
加强十九届五中全会精神理论学习，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以南通博物苑张謇故居为依托，打造爱国主义教育基地宣传教育。加强党支部标准化规范化建设，机关在职党支部力争创建四星级支部；加强融合党建服务品牌创建工作，力争成为市级机关有影响力的党建服务品牌。
市卫生健康委员会机关党委书记杨国泉
2020年，市卫健委机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提升党建工作水平，为“决战过万亿夺取双胜利”提供坚强组织队伍保障。
（一）以政治建设为统领，提升党建引领力。严格落实全面从严治党主体责任，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，健全规范《党组会议事规则》《“三重一大”事项决策议事实施细则》。党员领导干部带头参加所在党支部的组织生活，带头上党课。落实好“三级联述联评联考”工作机制，形成目标确定、季度督查、考核评议、倒逼整改的“闭环管理”模式。
（二）以思想建设为基础，增强党建“软实力”。严格落实意识形态责任制，制定《市卫健委机关党组织意识形态工作“四协助、四主抓”闭环机制责任清单》。委党组班子成员带头签订《意识形态工作责任书》，带头做好中心组理论学习。结合苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”和抗疫精神学习，组织“青年论坛、处长论坛、院长论坛、主任论坛”大讨论；开展“弘扬新时代南通治水精神”学习教育，开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动。在委门户网站开设“党建专题”，在类目数量和内容丰富程度上在全市十三个地级市卫健委网站中位列第一。
（三）以严肃政治生活为导向，提升基层组织力。大力推进基层党组织规范化标准化建设，制定《关于加强机关党支部规范化建设的实施办法》。在疫情防控中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为打赢我市疫情防控阻击战提供了坚强组织保证。我市实现患者“零死亡”、医护“零感染”，迄今为止仍是全省唯一的主城区“零确诊”设区市。南通市卫健委获得省委、省政府表彰“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。举办“第六期党的基本知识培训班”，共88名入党积极分子参加培训。制定《市卫健系统党员队伍工作“四目标、七提升”建设实施方案》，扎实推进党员管理标准化、现代化、科学化建设。为直属各单位中工作任务繁重、党建基础薄弱的基层党支部配备“第一书记”。
（四）以“党建+民生”为抓手，提升发展服务力。对“阳光扶贫”结对经济薄弱帮扶对象开展定期帮扶。结合“一日捐”、“10·17”扶贫日等主题，开展慈善捐款、走访慰问等活动。组建全市卫生健康行业志愿者服务队伍，以市第一人民医院和如皋市为试点，探索开展志愿服务活动。以“健康护航N”模式，在各直属单位形成“一个品牌一个特色一面旗帜”，重点做好特色品牌的内涵质量双升级，助力党建品牌做强做优。
（五）以作风建设为保障，提升队伍担当力。开展廉政风险排查工作，完善廉政档案56份。以“算账教育月”和“5·10思廉日”等活动为契机，集中开展廉政基地实地参观、视频学习和承诺书签订等活动。下发《关于疫情防控期间全市卫生健康系统实施“九个严禁”的通知》，结合社会评价意见，认真做好问题整改，强化日常督查和“三位一体”督查。制定“机关作风整治月”实施方案，及时制定问题清单和整改方案。制定《进一步改进工作作风密切联系群众意见》，把作风建设推向全系统。突出典型示范引领，5月举办“健康护航战疫纪实”道德讲堂活动；“七一”前夕，做好省、市两级“两优一先”推荐，表彰系统内优秀党务工作者、优秀共产党员、先进基层党组织；“医师节”前夕，授予市第二届“医师奖”100名，其中10人荣获“优秀医师标兵”称号。
（一）夯实思想基础。机关离退休支部组织党员学习新党章和支部工作条例，严格坚持“三会一课”的正常组织生活制度，组织老干部每月集中学习。
（二）加强支部建设。完成机关四支部换届改选工作，配强支委队伍。做好离退休党支部“六有一提升”达标创建，12家直属单位离退休党支部创建达标。
（三）加强品牌建设。建设“健康护航银发卫士”离退休干部党建品牌，将党建品牌建设成为离退休干部参与各项活动的核心。
针对机关工委2019年巡察指出的我委机关纪委专职副书记人员配备不到位的问题，现已配备到位。2019年市委督查党建专项督查提出我委班子成员清单、“三会一课”等三个问题，已于2019年底前全部整改到位并反馈市委督查组。
2021年，委机关党委将一是结合建党100周年系列活动，凝心聚力抓思想建设；二是创新融合党建，抓牢“第一书记”制度优势发挥，推进党建服务品牌群质量提升，抓好卫生健康行业志愿者服务队建设；三是以党的组织建设保障服务好事业的高质量发展；四是加强党风廉政建设,提升正风肃纪反腐工作效能。
市退役军人事务局机关党委书记周海斌
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省市委部署要求，强化责任担当，在组建之年“强基固本”的基础上，围绕“提亮增色”目标认真履职。现将履职情况汇报如下：
一、坚持政治引领，强化理想信念，在管党治党上强责任
二、坚持夯实基础，强化规范管理，在组织建设上促提升
制定《市退役军人事务系统全面从严治党考核细则》、《党员积分管理细则》《星级党支部争创细则》等10多项制度，切实保障基层党组织规范标准，所有直属支部均获评“三星级”党支部。建立“第一书记”制度，以“六项制度”推动“五个带头”，带领局系统党员干部扎实做好退役军人保障工作，退役军人服务保障体系建设“南通经验”在全省推广、全国示范。每季度组织局系统党建和规范化管理互查，采取“一听、二看、三评”的方式对直属党组织党建、内部管理、制度建设进行“交叉式”和“推磨式”检查，强化互学互促。围绕“六有一提升”工程加强老干部支部建设，疫情期间局系统军休干部带头捐赠6万多元，充分展现了“离休不离党、退役不褪色”的本色。在崇川区文峰社区成立全省第一家退役军人党支部，并覆盖到市县镇村四级2000多家退役军人服务中心（站），全部建立党支部和党小组。在全省首批开展退役军人流动党员管理试点，“磁铁”吸引+“风筝”牵引工作法被省厅简报专题宣传推广。
三、坚持融合党建，强化市县联动，在服务大局上出实效
四、坚持正风肃纪，强化纪律作风，在队伍建设上树形象
把纪律建设摆在更加突出位置，狠抓作风建设，激励党员干部积极作为，出台《南通市退役军人事务系统党风廉政建设和作风行风建设日常考核细则》等制度，用制度监督约束。组织开展建党99周年“忆”入党初心、“听”主题报告、“评”优秀先进、“讲”身边典型、“担”职责使命、“燃”发展干劲系列活动以及“机关作风整治月”“弘扬新时代南通治水精神”“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践、“5·10”思廉日等主题活动，引导党员干部强化宗旨意识，坚定初心使命。在退役军人事务系统开展“支部进社区、党员到一线”志愿服务活动，成立党员志愿服务队分别挂钩联系镇村退役军人服务站党支部，“共同过”组织生活40多次、“共同解”突出矛盾25个、“共同帮”困难对象80多人，推动党员干部走在前、做表率。
2021年，我将不断提高政治站位，增强党性修养和政策理论水平，紧紧围绕“走在前、作表率”的目标要求，推动退役军人事务系统党建工作高质量发展。
市应急管理局机关党委书记缪建红
一年来，在市级机关工委的正确领导下，市应急管理局机关党委以推进融合党建为引领，加强政治理论学习，落实全面从严治党要求，为应急管理各项任务完成提供了政治保证。
一、严格规章制度，夯实党建基础
一是落实党建责任机制。制定落实全面从严治党责任书，明确工作责任和要求，组织签字背书。每月召开机关党委工作例会，学习传达会议文件精神，听取党建工作情况，研究部署工作，定期监督检查。11月23日，本人主持召开了局机关党员大会，完成换届选举并成立了第一届机关党委和纪委。
二是严格落实“三会一课”制度。坚持把每月第三周的星期五确定为主题党日活动日，把政治学习、民主议事、结对帮扶等纳入活动内容。本人以《中国之治新境界，应急管理新作为》为题给党员上党课。部署开展“学习三大法宝，践行训词精神”、“筑牢廉洁底线，弘扬治水精神”等系列主题党日活动。
三是推进支部标准化规范化建设。亲自指导各支部对照星级支部所具备的条件和标准，开展创建和申报工作。安监支队党支部、应急指挥服务中心支部被评为四星级党支部。安监支队党支部被评为先进基层党组织。
四是强化意识形态阵地建设。协助局党委制定《意识形态工作责任制任务清单》等文件，本人与各支部书记签订意识形态工作责任书，明确工作责任，强化责任担当。
五是强化党风廉政建设根基。组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和违反八项规定精神典型案例通报，观看警示教育片，开展廉政知识测试，参观廉政教育基地，发送提醒短信，开展岗位廉政风险排查。今年，先后组织四次集体廉政谈话。
二、大抓学习培训，提升综合素养
一是开展大学习。组织制定局党委中心组专题学习计划和局机关党员干部学习计划，把党的十九届四中、五中全会精神，以及习近平总书记考察江苏重要讲话精神纳入学习内容。
三是开展大比武。我们联合市总工会、司法局举办全市首届应急管理普法技能比武活动。来自全市应急管理系统的50名党员干部，开展了一场精彩的技能比拼，进一步普及了应急管理法律法规。
三、融合党建引领，推动应急管理事业高质量发展
一是推行“党建+安全”融合机制。联合市委组织部下发了《关于在全市推行“党建+安全”融合发展的通知》，引导各级党组织践行新发展理念层层抓安全,开展企业党员亮身份、晒承诺、强责任、帮重点等活动,发挥党员示范引领作用,用党建“红色引擎”点亮企业发展的“安全绿灯”。
二是落实“第一书记”制度。印发了“第一书记(组长)”实施方案，明确工作职责，局党委成员均分配到各个支部(小组)，帮助、指导、督促各支部落实从严治党要求，激励党员干部投身到安全生产、应急管理、防灾减灾救灾各项工作中。
三是创新“一案五制”工作法。以“应急先锋，安监卫士”党建服务品牌为引领，创新“一案五制”工作法，以清单提醒、被罚企业承诺制度、典型案件警示通报、企业回访、重点监管五项制度实现“一厂受查处，万厂受教育”的良好氛围。
四是成立应急管理青年突击队。组织青年干部开展“学习三大法宝，践行训词精神”主题演讲，督促党员干部找准结合点，明确新定位，确立新标准，进一步增强了工作的针对性和实效性。
四、密切联系群众，转变工作作风
一是开展慈善一日捐活动。按照两办和慈善总会的部署，组织局机关和下属单位开展了“温暖他人、快乐自己”慈善“一日捐”主题党日活动。
二是开展结对帮扶和慰问活动。每季度走访一次结对经济薄弱村，召开脱贫攻坚座谈会，谋划脱贫致富新途径。牵头组织多个部门（单位）与市消防支队开展结对共建活动。积极筹备为如东县马塘镇马东村增书5000余册。定期组织慰问特困职工、老军人和老党员。
三是抗击疫情。抽调10名党员干部支援镇村疫情防控，及时调拨230顶帐篷，保障疫情防控检查站的正常开展。发动党员干部为疫情捐款9300元，组织党员干部献血4200毫升。
2021年工作思路：一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终保持机关党建工作正确方向。二是要找准机关党建工作定位，推动党建和业务深度融合。三是要始终坚持抓基层、打基础，让党建工作落地落实。四是要始终坚持与时俱进、改革创新，持续提升党建工作活力。五是要全面落实党建责任制，形成齐抓共管的党建工作格局。
市审计局机关党委书记陆海燕
2020年6月，本人担任局机关党委书记，坚持深入贯彻落实党的十九大及十九届四中、五中全会精神，认真履行管党治党责任，全方位推进“党建强审”。我局被评为市先进集体，局机关党委被评为“市级机关先进直属党组织”。现述职如下：
二、落实意识形态工作责任制。督促党组把意识形态工作和审计工作同安排、同部署、同考核，抓好阵地建设、认真开展道德讲堂总堂活动、完善意识形态8项制度、认真开展意识形态分析研判，推进意识形态工作责任制落实。宣传部意识形态工作辅导组对我局意识形态工作给予高度肯定，认为我局制度比较健全、工作举措落得比较实，对一些新情况新要求也落实得比较到位。
四、深化党建服务品牌建设。以“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’活动”为契机，着力深化机关党建与审计业务的互融共促，积极深化“审计护航”党建服务品牌建设。积极选树先进典型，通过评选“领军人才”、“审计之星”，打造“业务骨干团队”、“数据分析团队”，树立标杆，形成榜样力量。推动党支部或党小组开展融合党建活动近20次，机关党委与结对单位海永镇党委签订党建联盟协议，并组织局理论骨干宣讲团成员赴村镇党建服务中心开展全面小康理论宣讲及道德讲堂活动，基层50余名党员干部及农村党员参加听讲，获得好评。
五、积极投身疫情防控。选派6名审计骨干成立临时党支部，下沉基层一线指导复工复产，对接149家企业，累计走访218人次，配合督查有关企业和社区、市场153人次，1名同志被评为防疫工作先进个人。选派3名工程审计人员参加市方舱医院建设质量监督工作，6名同志参加全市抗疫捐赠物资跟踪审计工作，2名同志参加社区一线抗疫管理工作，以全力为防疫工作贡献审计力量。
存在不足和工作打算：今年虽然取得了一定工作成效，但离领导和同志们的要求还有差距，还存在党建工作思路不够宽、工作上缺少创意、亮点工作不多等不足。明年，本人将认真听取意见、再接再厉，加大党建工作钻研力度，在拓展创新方面多下功夫，不断提升党员干部综合素质，积极促进党建与业务工作融合。
市行政审批局机关党委书记王一明
今年以来，本人认真履行机关党委书记职责，聚精会神抓好机关党建工作，以高质量党建助推政务服务高质量发展。现将工作汇报如下：
1.强化政治建设，压实主体责任。研究制定局机关党的工作要点和党风廉政建设工作要点，将党建考核任务进行了分解，建立党建工作常态化检查督查机制。各处室、直属单位每季度向党组汇报全面从严治党工作。带头强化政治意识，以学习教育常态化为抓手，举办道德讲堂、政务服务大讲堂8期，处长讲堂6期，教育引导全局党员干部把握正确的政治方向。严格落实意识形态工作责任制，听取党支部专题汇报2次，举办专题辅导2次，牢牢把握意识形态工作的主导权。
2.聚焦组织建设，发挥功能作用。细化制定了局党组织书记抓基层党建工作责任清单，专题会议部署推动落实。召开5次机关党委（扩大）会，对党建工作重要问题进行研究。抓好4个党支部按期换届选举工作，组织党务干部培训5班次，选优配强支部班子。严把党员发展关，全年发展党员8名。每月指导审定党支部工作提示单，确保组织生活的规范和质量。开展党建带群建工作，不断深化群团组织工作成效。机关党委获评市级机关先进直属党组织，第四党支部获评市级机关先进基层党组织。机关11个党支部均被评定为星级党支部，其中“五星级”党支部4个。
3.突出品牌引领，深化党建融合。一以贯之打造“民生政务、百姓之家”党建服务品牌，深入开展创建“模范机关”、党员示范岗、党员志愿服务岗、争当政务服务标兵、党员承诺践诺等活动，促进机关党建与中心工作深度融合，助力政务服务高质量发展。全年总结提炼出《助力大项目当先锋》《“一件事”改革促民生暖民心》等融合党建典型案例。
4.聚力活动牵引，严守党建阵地。加强党建活动阵地建设，打造政务服务特色党建文化。丰富党建活动形式，在活动中发出组织声音、树好组织形象、激发组织活力。全年集中开展“学三宝，答四问”、疫情防控、“弘扬治水精神”“过万亿、双胜利”等主题活动10余次。
5.坚持正风肃纪，把牢政治生态。组织并带头参加“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月以及“清正家风·清廉政风”书法展示等活动。邀请专家作政务处分法专题辅导。建立副科职以上干部廉政档案，深入开展“机关作风整治月”专项整治，落实“六位一体”督查，加强干部考核管理，全年共形成《每周督查专报》43期。9月，本人围绕《坚定理想信念，筑牢纪法底线》主题讲授了一堂廉政党课。
二、党建创新亮点工作
6.推进项目化党建工作。针对党员大多数在窗口岗位工作、支部多为联合支部等特殊性，今年采取机关党委主办，各党支部承办的模式，推动主题党日活动项目化。同时，把党建与业务的结合点放在解决群众最关心的问题上，着力推进“一件事”改革、领导挂钩大项目等党建项目。12月9日，在如皋召开全市政务服务党建工作现场观摩推进会，在全系统推进项目化融合党建工作。
7.全面推行“第一书记”制度。在党员领导干部党建工作挂钩联系点制度基础上，推行“第一书记”工作制度。第一书记围绕中心抓业务促党建，在融合党建、“放管服”改革、服务重大项目中彰显组织力、创造力和战斗力。
8.举办全市政务服务系统业务技能竞赛。7月至9月，与机关工委等部门联合举办了全市首届政务服务系统业务技能竞赛，两千余名党员干部群众参加，推动我市政务服务高技能人才队伍建设，营造了爱岗敬业、争创一流的良好氛围，持续增强办事群众满意度和获得感。10月，我市代表队在参加全省决赛的14支代表队中荣获第四名。
三、整改落实情况
围绕打造“人民满意的政务服务工作”目标，创新“六位一体”督查、“四位一体”群众满意度测评机制。加强对巡督查问题整改、改进工作作风、万人评议意见整改、政风行风热线反馈意见整改等情况的重点督察，发现问题，及时纠正，点名通报，严肃问责，群众综合满意率始终保持在99.5%以上。
虽然今年工作取得了阶段性成效，但是离上级要求还存在一定的差距。明年，我将带领机关党委紧贴工作任务，积极探索党建工作新途径，强化政治统领、落实管党治党主体责任、推进融合党建、加强党风廉政建设，为推动政务服务高质量发展提供坚强保障。
市市场监督管理局机关党委书记刘爱中
（一）深化主题活动，激发全体党员干事创业热情
一是立足政治建设，增强双争效能。年初制定下发机关党委工作要点和党员教育培训计划，将争当三个表率、争创模范机关活动贯穿全年，先后开展了纪念建党99周年七个一系列活动，学习十九届五中全会六个一系列活动。省级机关工委官网宣传报道我局党建工作，我局被市委市政府表彰为南通市先进集体。
三是紧扣融合党建，争创服务名牌。组织党员干部积极投身决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率主题实践活动，围绕争创市监护企党建服务名牌，先后开展了市监护企党旗扬，服务项目我先行专题活动、市监护企十大行动、保市场主体大走访，活动期间共走访企业1440家，解决问题282个，2个服务案例入选机关融合党建服务品牌创建典型案例，推动党建工作与职能工作深度融合。
（二）发挥牵头作用，推动全面从严治党责任落实
一是强化责任意识，推进从严治党。协助党组制订了2020年度全面从严治党工作要点，召开了局机关推进大会，组织了专项督查和定期汇报，每季度安排机关部门和直属单位轮流向党组汇报，确保全面从严治党主体责任落到实处。
二是强化正面引导，履行主体责任。将意识形态工作纳入全年党的工作意见，牵头制订完善了党组意识形态工作八项制度，召开了意识形态领域情况分析研判联席会议，开展了党员思想动态调查，组织了制度优势理论宣讲大赛和意识形态专题讲座，将意识形态教育纳入党员政治思想教育的重要内容。
三是改进机关作风，树立良好形象。深入推进机关作风整治月活动，认真落实2019年度机关作风社会评议整改，部署开展违规收受礼品礼金问题、危化品领域正风肃纪自查自纠，对机关纪律作风执行情况进行明察暗访和实名通报，不断强化机关作风建设。2020年12月4日《新华日报》刊文专题介绍我局作风建设经验。
（三）聚焦主责主业，充分发挥党组织政治保障作用
二是“第一书记”制度建强支部战斗堡垒。第一书记做到支部全覆盖，围绕五带头、五提升，督促任职支部不断提升三会一课、主题党日的质量，以一支部一项目拓展市监护企品牌创建成效，以支部为单位组建市监卫士党员突击小分队，带领党员干部在工作中走在前、作表率。
三是抗疫斗争彰显党员先锋模范作用。开展了江海战疫党旗扬、市监卫士勇担当专题活动，先后组织30多名党员干部参加全市疫情防控工作，党员干部带头参加抗疫捐款6.5万余元。50多名抗疫工作表现突出的党员受表彰，2名党员被表彰为全市和全省抗疫工作先进个人。
四是党建带群建营造良好氛围。组织动员全局干部职工、妇女、青年立足岗位创先争优。先后荣获省工人先锋号1个、市青年文明号1个、市巾帼文明岗1个、市五一劳动奖章1人、市巾帼建功先进1人、市“最美家庭”1个，在机关工青妇组织中展示市场监管部门良好形象。
2021年我局将按照十九届五中全会关于高质量党建推动高质量发展的要求，重点实施六大计划，推进雁阵党建：一是突出政治统领，实施定向导航计划；二是压实政治责任，实施头雁领行计划；三是推进理论武装，实施固根铸魂计划；四是夯实基层基础，实施效能提升计划；五是严明纪律规矩，实施立心正气计划；六是发挥群团功能，实施活力倍增计划。
市体育局机关党委书记张云飞
2020年，市体育局机关党委始终坚持以基层支部建设为抓手，全面落实新时期党的建设总要求，着力深化党建融合发展实践，为南通体育强市建设，实现高质量发展提供坚强党建保障。
一、建强基层支部，履行主体责任
二、推进党建融合，服务中心任务
三、全面从严治党，提升队伍质量
接下来，市体育局将继续坚持党的建设到支部的工作导向，以抓教育、抓制度、抓队伍、抓作风为着力点，推进“第一书记”制度效能发挥，谋划党建融合发展，将纪检联动监督机制推向深入，为南通体育强市建设提供坚强组织保障。
市医疗保障局机关党委书记陈春柳
2020年，市医保局机关党委在局党组的领导下，按照市级机关工委部署安排，坚持以党的政治建设为统领，着力深化机关融合党建实践，为推动南通医疗保障工作高质量发展提供坚强的政治保证。
一、2020年度党建工作情况
（一）以党的政治建设为统领，坚持常抓常新
始终把政治建设摆在首位，严格落实意识形态工作制度，围绕学懂弄通做实的要求，不断强化政治理论学习。深入开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”学习研讨活动，引导党员干部深刻领悟苏州“三大法宝”蕴含的精神实质和时代价值；积极开展“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动，切实把治水精神的力量转化为提升医疗保障服务效能的强大动力。
（二）以加强组织建设为根本，持续发功发力
强化目标引领，坚持把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，努力把“三个表率”模范机关建设的要求落到实处。注重支部规范化标准化建设，今年，四个基层党支部成功创建三星级支部。严格落实“三会一课”等制度，注重发挥好主题党日和道德讲堂主阵地作用。9月，举办了“凝聚民生情怀勇担医保使命”道德讲堂专场活动，取得了良好的社会反响。
（三）以党风廉政建设为抓手，确保从严从实
落实全面从严治党“两个责任”，定期听取汇报，切实加强监督。今年，以开展“机关作风整治月”活动为契机，通过“三级联查”，共查摆出12项问题与16项整改措施。开展“医保啄木鸟”社会评价活动，通过随机测评，深入查找短板，倒逼整改落实。开展“5·10”思廉日和“算好廉政账”活动，通过参观廉政教育基地、学习警示案例等举措，引导全体人员将纪律和规矩牢记在心、体现在行。
（四）以干部队伍建设为依托，立足有为有位
把学习型党组织纳入机关党建工作整体规划，全面实施医疗保障队伍素质能力提升工程。通过举办培训、开设年轻干部读书班等形式，进一步提升全体人员的政治素养和专业能力。坚持以赛促学，组织开展医保系统技能竞赛，引导党员干部学以致用，对标一流，形成比学赶超的工作氛围，全面助力医保工作提质增效。
（五）以党建融合发展为目标，力争创新创优
推行“第一书记”制度，组建由党组班子成员组成的“第一书记”方阵，切实履行“一岗双责”和党建联系点制度，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，统筹协调开展基层党建工作。打造“医通保民”品牌。积极开展机关党建服务品牌创建工作，不断扩大品牌引领辐射效应，着力推动党建工作与职能业务深度融合。参与“新冠肺炎”战役。面对疫情，全体党员干部以党建为引领，通过完善和调整医保政策，阶段性减征医保费用等措施，切实将疫情带来的挑战和压力转化为全市决战“过万亿”、夺取“双胜利”强大动力。
今年，局离退休干部党建工作紧紧围绕“六有一提升”工作要求，不断加强离退休干部支部建设。一是创新学习方式。积极探索“互联网+党建”学习模式，通过微课堂，确保离退休党员线上学习有课堂、党员教育不断线。二是注重品牌建设。积极申报离退休党支部党建品牌“医通保民·霞映江海”，不断激发离退休党组织活力。三是助推发挥作用。鼓励离退休干部发挥优势，积极当好医保政策的宣传员、打击欺诈骗保的监督员、传递社情民意的信息员，用实际行动诠释老党员们退休不褪色的奉献精神。
三、巡察整改落实情况
针对2019年市委第八轮巡察中发现的两个方面问题，我局高度重视，成立专班研究整改方案和举措，及时向市委巡察办报送了整改方案，目前已整改到位。今年，市委第十轮巡察五组对我局开展了为期两个多月的集中巡察，共反馈了六个方面17个问题，目前，整改工作正在推进中。我们将以此次巡察为契机，在抓好问题整改的同时，坚持举一反三，全面查漏补缺，切实将巡察整改转化为提升各项工作的重要动力。
1.提升党建服务品牌效应。积极参与第二轮机关党建“品牌提升三年行动计划”，不断提升党建服务品牌的知名度和美誉度，力争在3年内实现品牌向名牌的跃升。
2.确保巡察整改工作落地。严格落实市委第十轮巡察整改要求，以对党绝对忠诚负责的态度，强化整改责任，严肃督促问责，确保向市委交出一份合格的整改落实答卷。
3.加强干部教育培训考核。加大对年轻干部的教育培训力度，进一步完善干部考核办法，引导全体人员激扬士气、激发“狼性”，为推动我市医疗保障事业高质量发展贡献力量。
市信访局机关党委书记戴玉祥
2020年，在市级机关工委和局党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，围绕中心、服务大局，为全市信访工作高质量发展提供了坚强的政治保证。
一、强化政治武装，树立良好形象
（一）强化政治理论武装。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神。二是开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”大讨论，在全系统开展“践行新思想、担当新作为”主题演讲比赛。三是深化书香机关建设，开展以知识竞赛、理论宣讲、道德讲堂等形式的“学习思享汇”系列活动，新购置13本图书供全体党员借阅。四是深化党建品牌创建，持续“开展党徽在岗位上闪光”活动，提升信访干部“为民解难，为党分忧”能力。
（二）守牢意识形态阵地。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。主动守好“两微一端”，占领意识形态新阵地。严格信息发布审核制度，严防网络负面舆情发生。
（三）积极参与疫情防控。疫情期间，组织党员下沉社区，参加一线疫情防控工作。疫情得到缓解后，为受理群众特殊诉求，设置了应急接待场所，及时受理解决群众的操心事、烦心事，做到了防疫情与抓业务相结合。
二、坚持履职尽职，落实党建责任
（一）落实党建主体责任。一是认真统筹谋划。协助局党组谋划年度工作，制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划，召开专题会议听取汇报，研究党建工作。二是履行主体责任。严格按照“三级书记”抓党建工作责任清单，健全机关党建责任体系。书记带头参加双重组织生活、带头学习理论、带头上党课。年内授课3次。坚持每月召开机关党委会，传达上级最新要求，定期分析党建情况，研究工作措施。三是推进制度落实。制定局领导班子、主要负责人和班子成员落实全面从严治党主体责任清单，落实“一岗双责”，开展基层党组织书记联述联评联考工作，深化全面从严治党。
（二）深化党建基础工作建设。一是按规定配备机关纪委书记和机关党支部“第一书记”，加强传帮带，有效提升了基层组织建设质效。二是开展党建融合信访文化和阵地建设，营造了“担当作为、争作贡献”的浓厚氛围。三是加强对离退休党支部工作指导帮带。定期安排老干部活动，组织学习文件精神，到区县观摩发展成果，关心老同志身心健康，及时解决好诉求。
（三）深化服务型基层党组织建设。一是积极做好机关党支部的星级评定工作，两个机关党支部均被评定为四星党支部。二是落实党内关怀帮扶机制。结合元旦、春节等传统节日，走访慰问老党员和患病党员。三是扎实开展党员志愿服务活动，参与残疾人葡萄园结对助残活动，帮扶慰问困难群众。
三、规范组织建设，夯实基层基础
（二）加强党风廉政建设。强化纪律教育、品德教育、家风教育，把党纪党规纳入理论中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容，严防“四风”问题反弹。扎实开展“机关作风整治月”“5.10思廉日”“算账教育月”主题活动。
（三）积极做好党建带群团建设工作。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的工作原则，对群团工作统筹安排、加强指导。局机关工会按照有关要求，积极参加市级机关工会组织的各项活动，关心关爱工会会员的身心健康。
四、巡察问题整改
五、2021年度打算
一是抓实党的十九届五中全会精神学习，坚持用全会精神指导工作开展，促进全市信访工作高质量发展。
二是持续开展党组织规范化建设，培育工作新亮点，力争获评五星党支部。
三是优化升级党建品牌，提升品牌的引领力、影响力，为信访工作高质量发展提供有力支撑。
市机关事务管理局机关党委书记沈江海
在市级机关工委和局党组领导下，围绕开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力提升机关党建工作质量，现将2020年度党建工作完成情况汇报如下：
一、强化政治思想意识，
（一）抓好理论学习。组织学习习近平视察江苏重要讲话、《习近平谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神、《中国制度面对面》等，做到专家辅导与个人学习相结合，集体学习与交流发言相结合，学习调研与专题报告会相结合，党的建设与业务学习相结合，主题实践活动与工作职责相结合。
（二）抓实践活动学。在学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”大讨论中，进一步激发党员干部的干事创业热情和奋发有为的精神，在“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动集中议中，使党员增强弘扬新时代机关事务工作的责任感和使命感；在决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率主题实践活动中，引导各支部围绕中心、建设队伍、服务群众。
（三）落实意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，制订《局党组意识形态工作责任制实施方案》、《局党组网络意识形态工作责任制实施方案》，进一步完善意识形态检查、考核、问责机制，每季度听取各支部落实意识形态工作情况汇报，今年2次组织召开意识形态工作研判会，牢牢掌握了意识形态工作的领导权。
二、强化组织建设，提升基层党建工作水平
（一）落实“第一书记”工作制度。局机关党委统一印发“第一书记”工作记实手册，“第一书记”深入各支部开展指导、督促、监督工作，不断提高机关党建工作整体质量。
（二）落实融合党建工作。把党建工作与餐饮服务、公车管理、安全生产、资产管理、幼儿教育、结对帮扶等相融合，把党建工作重点放在基层履职尽责、提升业务水平、提高解决具体问题能力等方面。
（三）落实主题实践活动。通过开展“弘扬新时代南通治水精神”、“决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率”等主题实践活动，进一步强化了党员干部责任意识，激发做好本职工作的积极性。
（四）落实党建服务品牌提升活动。积极申报机关融合党建服务品牌典型案例，把“事卓务臻”党建服务品牌建设成增强党性、改进作风、提升素质、持续激发机关基层党组织活力和发挥党员先锋模范作用的坚强阵地。
（五）加强离退休党支部建设。将局离退休支部党建工作纳入党建总体部署，做到认识到位，组织到位，工作措施到位，始终做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。
三、加强党风廉政建设，提升党员作风和行政效能
（一）落实主体责任。把党风廉政建设与局中心工作同谋划、同部署、同落实。各处室（单位）每季度向机关党委书面报告全面从严治党落实情况，局机关党委每半年对各支部开展党风廉政建设落实情况检查。
（二）开展专项活动。开展警示教育、岗位廉政教育、5·10思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动。开展廉政风险点排查，开展机关作风整治月活动，检视查摆存在问题，组织对全市公务用车、办公用房开展专项督查。
（三）规范党员管理。开展发展党员重点问题自查自纠工作，严格党员发展程序，认真落实党员积分管理制度，树立身边典型，加强示范引领。
四、强化党员意识，提高党员模范表率作用。
（一）在疫情防控中作表率。组织12名党员下沉到疫情防控一线，立足疫情防控工作实际，切实做好会议、用车、用餐等服务保障工作，组织好对近100多家市级机关事业单位发放近550余万只口罩、500余公斤消毒液、酒精等物资，发动党员捐款捐物计67000余元，无偿献血4000毫升。
（二）在脱贫攻坚中作表率。组织党员参与到结对帮扶村、社区、优抚对象、离退休干部、困难职工中开展工作，进一步强化机关党员为民解困，为民服务的理念。
（三）在开展“厉行节约、反对浪费”作表率。贯彻落实习近平总书记坚决制止餐饮浪费行为批示，开展“厉行节约、反对浪费”活动，组织党员积极倡导“文明就餐、杜绝浪费”，营造“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。
五、明年工作谋划
（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心牢记使命”常态化制度化教育。
（二）发挥融合党建对全局工作的引领作用。发挥融合党建引领工作、推动工作、促进工作的作用，以党的建设高质量发展促进机关事务高质量发展。
（三）压实主体责任，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，按照责任清单，强化责任担当，狠抓责任落实。
（四）开展纪念建党100年系列活动，激励广大党员干部坚定理想信念，激发党员干部的历史责任感和自豪感。
国家税务总局南通市税务局机关党委书记刘红梅
南通市税务局机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“五大品牌”为支点，切实扛起市局党委赋予的“走在前、带好头、作表率”的标杆责任。机关融合党建新实践被评为2020年国家治理创新经验典型案例。“第一书记”工作法获徐惠民书记肯定并全市推广。机关党委获评市级机关优秀直属党组织。市局获省五一劳动奖状、市先进集体、市慈善工作先进单位、市绿色生态南通建设先进集体等荣誉。
一、2020年基层党建工作情况
（一）以“第一书记”工作法为支点，建设有向心力的党组织
深化“第一书记”工作实践，“六个一”明确职能，“3大类清单、20项执行标准”压实责任，“四项制度”督促履责。筑牢意识形态责任制，定期汇报研究，出台8项制度、签订21份责任书、推进阵地管理自查自纠和督查。夯实理论武装阵地，固化“书记大讲堂”，推进“四真调研”，各级领导干部上党课106次、谈心谈话全覆盖。倾力打造党员政治活动中心、党建带群建教育中心等红色阵地。制作优秀党课视频全市展播，被推介至省级参评。扛稳履职责任担当，落实“党委委员重点项目领衔制、创新项目领创制、重大项目领办制”，市局党委委员认领30个重点项目、24个创新项目和37个重大项目。
（二）以“智慧党建”积分管理为支点，建设有指导力的党组织
（三）以“一轴四轮”机制为支点，建设有活跃力的党组织
“一轴四轮”强融合，结合支部职能分类开展“一轴四轮”融合党建案例评审，以评审促融合机制落地、促融合机制提升。“送春风”系列促发展，三大“送春风”活动，发挥党组织和党员在疫情防控、决战“过万亿”、减税降费等先锋作用，402名党员主动请战下沉到交通卡口、社区第一线，入户走访重点企业3453家、项目54个，收集解决问题3149个，捐款56500元。“党建+项目”全覆盖，推进“支部委员主领重点项目、业务骨干主创创新项目、青年党员主办志愿服务项目”157个。“青青税话”获评省优秀青年志愿服务项目。内引外联强交流，履行片长单位职责，挖掘片区内优质红色资源。参加“党建惠企”“妇联组织建设”“作风建设”等省市级座谈。
（四）以“真诚税务”党建名牌为支点，建设有感召力的党组织
党建名牌强化引领带动，推进“一支部一品牌”创建，形成6大子品牌，开展“党建大联盟”共建活动36次。主题实践培育狼性干部，开展“学三法，答四问”研讨20余次、撰写心得23篇，3篇被刊用，参加5次竞赛均获一等奖。获评市理论宣讲优秀组织单位。获评市级机关先进基层党组织1个、优秀党务工作者、优秀共产党员各1名。文化示范凸显标杆引领，选树2个基层文化示范点，编印2期先进事迹连环画，开展6期“六有六人”主题道德讲堂，得到省局副局长李再胜批示肯定。优质作风赋能政治生态，聚焦职务职级并行等重点工作，拉网式梳理、常态化督查。开展“四个一”廉政教育，出台2项制度规范岗位行为。
（五）以“党建带群建”为支点，建设有凝聚力的党组织
探索“四带八共”新模式，强化党的领导，突出群团工作政治功能。打造特色平台，以全国职工书屋、静海税花、青工委工作室等特色平台，推进“爱心妈妈、慈善一日捐”等活动69次。扶贫工作获得市委副书记沈雷批示。打造贴心港湾，落实“五必访”“五必谈”和大病医疗救助制度。打造示范标杆，1家基层支部获评“全国五四红旗团支部”，机关青年战“疫”突击队获团省委通报表彰，12名青年干部获省市级表彰。
二、存在的问题和不足
2019年督查问题全部整改到位，对标新时代工作要求，还存在基层党支部组织生活质量有待进一步提升、党支部书记履职能力有待进一步加强等薄弱环节，明年将围绕“强短板、固根本，扬优势、铸品牌，促融合、强引领，学理念、强认同，抓党建、带群建”，以高质量机关党建质量迎接建党100周年。
长江航运公安局南通分局党委书记孙德泉
今年以来，在市委、市级机关工委的正确领导下，本人认真履行抓基层党建“第一责任人”责任，围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力打造党建引领改革发展的动力工程。今年，分局深入践行“两山”理论，11起长江非法捕捞案件被列入公安部首批百起督办案件，其中1起入选公安部典型案例，并作经验推广，中央电视台、《人民日报》《人民公安报》等近20家主流媒体对此专题报道。
一、聚焦做到“两个维护”，持续推进政治建设
通过“三个表率”进一步增强做到“两到维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是在强化政治意识上作表率。认真落实“第一议题”学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻十九届五中全会和重要训词精神，带头讲授党课、带头交流研讨、带头推动落实。二是在落实民主集中制上作表率。全面提升民主集中制落实质量，全年召集党委会37次，高质量完成了疫情防控、长江禁渔、扫黑除恶、教育整顿等多项重点任务。三是在提升政治能力上作表率。疫情防控期间，成立临时党支部1个、党员突击队6个和党员先锋岗28个，在全面阻断疫情传播水上通道、服务沿江企业复工复产中体现政治担当。
二、聚焦强化理论武装，不断加强思想建设
三、聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设
通过“三化”举措推动基层党支部规范化建设提档升级。一是推进党建品牌体系化。充分释放核心党建品牌“长安长江金盾护航”聚合能量，有效构建“1+N”党建品牌体系，共创建完善子品牌10个，实现“一支部一品牌”工作目标。二是推进组织生活制度化。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，推行“第一书记”制度；有效落实主题党日活动备案评优通报制，建立“政治生日”制度，推动“三会一课”实起来。三是推进党性教育多样化。深入开展“道德讲堂”、党建巡查互学，与35个支部结对共建，有效拓宽党性教育外延；强化党员积分管理系统管理应用，推选“两优一先”、季度公示“党员先锋岗”，引导党员干在实处、走在前列。
四、聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设
五、存在问题和下一步工作思路
审视一年的工作，也存在一些不足：一是履行“一岗双责”职责还不够到位，党建与业务工作未深度融合现象依然存在。二是对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新。三是政治思想教育深度不足，缺乏教育成果反馈手段。
2021年，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”职责，进一步推动分局党建工作提质增效。一是坚持政治建警铸警魂。以提升组织力为重点，突出政治功能，激发基层党建活力。二是坚持从严治警带队伍。深入推进教育整顿，强化纪检督查，严要求、立规矩、挺纪律。三是坚持党建引领促工作。坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切，精准编制全局十四五发展规划，以优异成绩向建党一百周年献礼。
市烟草专卖局机关党委书记吴淞
一、年度工作完成情况
（一）强化政治统领，扛起责任担当。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统领全局、谋划工作。制定下发《深入推进全市系统党支部标准化规范化建设的具体举措》《全市系统党支部工作考核评价办法》《南通烟草系统党组（班子成员）、机关党委（支部）书记履行党建工作责任清单》，推行“第一书记”制度，建立“一月一提示、一季一督查、一年一考评”工作机制。按照《中共江苏省烟草专卖局党组关于推进党建向基层一线延伸的意见》，以三个抓手推进党建向基层一线落地落实，发挥党小组的前沿阵地作用。
（二）坚持从严从实，抓好学习教育。通过以上率下的方式，在全市系统内围绕《习近平谈治国理政》（第三卷）、十九届五中全会精神、习近平总书记视察江苏重要讲话精神、营造积极健康党内政治文化、政绩观教育、旗帜鲜明抵制和反对“小圈子”等专题展开学习，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制；规范学习形式，健全领导领学、巡学旁听等学习制度；拓展学习渠道，邀请市委宣传部、市委党校理论专家辅导，通过支部会、党小组会等加强集中学习和讨论；丰富学习载体，先后开展了富有影响力的“机关作风整治月”、学习苏州“三大法宝”等专题活动，在全市系统营造了良好氛围。一年来，组织中心组学习12次，集中交流研讨6次，各支部召开党员大会52次、支委会142次、党小组会138次，书记讲党课30余次，党员干部参学覆盖率达100%。
（三）着力基层组织，夯实支部建设。发挥“互联网+党建”优势，在全市系统推广“智慧党建”信息平台，实现党务工作台账内容电子化、党员日常学习线上线下融合化、党员积分管理常态化；采取工作经验交流、实地情景教学、专家专题授课相结合的形式，邀请行业内外专家开展了意识形态专题辅导、分析党务工作实操案例等专题辅导，搭建互动交流平台；广泛集智聚力，打造南通烟草“金丝惠通”党建服务品牌，推进机关党建与行业中心工作和职能工作的深度融合；探索建立结对共建机制，推动市县两级支部间、党员间的党务交流、工作沟通；聚焦基层党建工作关键点，探索了一批特色做法，其中通州区局党支部的案例入选《国家局党建案例100例》，如东县局、海门区局支部案例入选省局案例汇编。
（四）搞好统筹兼顾，推进整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，完成机关党委，机关纪委、青工委的换届选举与成立，结合工作需求重新设置12个党支部，面向全市系统支部书记、委员、党务干事，组织了2期培训班，累计参训69人次，按“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，通过培养教育发展了2名党员。疫情期间，动员290余名党员干部，捐款3.4万元、捐赠物资1.3万元，组建7支“党员先锋队”和1支“青年突击队”，支援生产一线，用实际行动助力地方疫情防控工作；开展“最美苏烟人”评选，1名党员获全省抗疫先进个人殊荣。
二、存在主要问题
三、下步工作打算
一是坚持和完善基础建设体系。配强配优党务干部队伍；开展党建阵地建设，完善软件硬件配置；继续推进党支部标准化规范化建设，总结经验，固化推广成果。
二是坚持和完善基本学习体系。努力推进学习型、务实型、创新型、和谐型党组织建设进程，构建精细化科学化系统化学习体系。
三是坚持和完善基本队伍体系。完善党员队伍建设制度和入党积极分子队伍建设制度，做好发展党员工作；完善先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型；完善党员志愿者服务制度，搞好党员志愿服务。
四是坚持和完善基本活动体系。严格落实“三会一课”制度，定期开展学习日、主题党日活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展结对共建与志愿服务活动，深化文明创建活动，展现行业形象，履行社会责任。
市委统战部党总支书记马建清
2020年，在市委市级机关工委的领导和指导下，在部机关领导班子的重视和支持下，我认真履行党总支书记抓党建工作第一责任人职责，努力发挥部机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为不断开创统战工作新局面提供了坚强保障。
一、高标准、严要求，切实抓好基层党建工作
三、守纪律、讲规矩，深入推进党风廉政建设
一是严守纪律规矩，永葆敬畏之心。严格落实领导干部民主生活会制度，专题民主生活会，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，加强内部监督制约，推动科学民主决策。充分运用监督执纪“第一种形态”，定期开展谈心谈话，积极营造风清气正的良好氛围。严格执行财务管理制度，通过网站信息平台公开栏目公示重要信息。二是强化廉洁意识，筑牢廉政防线。严格执行“八项规定”及实施细则有关要求，认真上好廉政教育党课，做好重大节日教育提醒工作，传达学习各级纪委监委有关典型案例通报，开展好“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月系列活动，反复重申纪律要求、严明纪律规矩。年初或干部提拔后，及时组织填报廉情信息登记表，排查岗位廉政风险。三是推进作风建设，强化责任担当。深入开展“机关作风整治月”活动，组织党员干部查摆存在问题，制定整改措施。每月办公会由各处室汇报问题整改进展情况，并对下一阶段整改工作提出设想。完善机关科及科以下人员平时考核制度，拉开不同等次奖金差距。年终民主推荐表彰优秀共产党员，营造“人人创先争优”良好氛围。
我部党建工作还存在党员教育模式有待丰富、离退休老党员活动不够经常、与系统内外单位互动交流不多等问题。2021年，我们一要深入学习贯彻党的十九届五中精神，在思想上行动上与党中央保持高度一致；二要深化党建融合工作，创建具有统战特色的党建工作品牌；三要创新“三会一课”、主题党日的形式和内容，进一步增强党组织凝聚力；四要加强机关作风建设，提升党支部和党员服务效能。
市委老干部局机关党总支书记施平
今年以来，我们以“双争目标”为牵引，讲政治、重融合、强基础，推动局机关党建在服务大局、促进工作中实现新跨越。所属支部获评市级机关先进基层党组织，1名同志荣记三等功、获评市级机关优秀党员。
一、政治统领，凝心铸魂强党性
（一）厚植理论素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请通大教授作《习近平谈治国理政第三卷》辅导报告，层层座谈总书记视察江苏重要讲话指示精神，翻印学习总书记关于老干部工作重要论述。深化中心组学习研讨，拓展形式，组织巡听，局中心组获评全市先进中心组。组织聆听张柔武讲爷爷张謇的故事，深化理解总书记关于弘扬张謇精神指示要求。
（二）聚焦发展大局。举办十九届五中全会精神专场报告会，层层读原文、谈体会、谋发展，迅速兴起学习贯彻热潮。扎实开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践，赴无锡、扬州等地调研，举行“明方向拓思路再奋进”党日活动，在抓重点、创特色中落实“五个一”要求。组织参观沪苏通大桥、信息技术展览等，感受发展变化，开拓眼界思路。
（三）锤炼狼性品格。学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”，引导党员立足本职担当作为、创新创优、提升素能，提出金点子39条，扎实开展“八个一”活动。安排党员下沉一线抗疫，受到组织表彰、群众好评。联合组织部等举办“学先进强本领当先锋”党日活动，组织学习最美逆行者道德讲堂、观摩新时代治水精神等，滋养创业激情。
二、融合推进，争做先锋显担当
（一）强化党建引领。组织“情暖桑榆”品牌创建，下发实施方案，今年重点落实4项举措。所属支部积极创建“我为夕阳红”“‘五心’服务在身边”子品牌。以“江海银发先锋计划”为主抓手，持续深化离退休干部党建“六有一提升”工程，选树10个省级、23个市级示范支部，验收784个达标支部，中国老年报头版头条推介。征集离退休干部党建案例41个，在全省评选中名列第二。
（三）提升服务保障。深入推进离休干部签约家庭医生服务、就医绿色通道建设等，部署指导退休干部规划乐龄生活，提升老同志获得感、幸福感。完成总投资4000多万元的市老干部活动中心改造工程，于10月下旬重新启用，建筑面积由4300多平方米增至8600多平方米。举办全市老干部工作高质量发展培训班，建设服务管理信息化平台，增强人才支撑、服务效能。
三、全面从严，强基固本筑堡垒
（一）加强统筹部署。制定下发年度要点及分工，重要工作列入局务会议程，总支每月听取汇报，每季督查“三会一课”。落实三级书记责任清单，局主要领导每半年听取党建汇报，建立第一书记制度并切实履职。制定意识形态闭环责任清单，层层提认识、抓落实、强机制。总支赴市直单位学习先进经验。
（二）夯实组织基础。积极参加机关工委各类培训。报送调研报告1篇、信息22条，精心提炼融合党建案例。实施局老干部支部换届，根据防疫要求组织活动，在社区党建、疫情防控等发挥老同志作用。组织参观廉政教育基地、张謇家风馆等，排查风险点，筑牢反腐防线。指导做好党员发展工作。
（三）落实整改要求。针对市委巡察反馈的问题，制订51项整改措施并限时整改。推进作风整治，抓实各环节工作，全员查找问题120多个，整改率100%。抓实社会评议意见整改，对局网站彻底改版。修订局全面从严治党季度督查制度，明确党总支副书记对平时考核项目打分，并牵头作风建设督查。
四、存在问题和明年打算
存在问题：一是党性教育的针对性、实效性不够强；二是融合党建深度不够；三是党建队伍建设还需加强。
明年打算：一是以政治引领为着力点，深入学习领会新思想新理念，贯彻落实十九届五中全会精神，提升党性教育实效。二是以改革创新为突破点，持续创建“情暖桑榆”品牌，推进老干部工作“四大工程”，促进党建与业务工作深度融合。三是以完善机制为基准点，落实书记抓党建责任清单，深化“第一书记”工作，完善“三会一课”、主题党日、党员志愿服务等机制，增强标准化规范化。
市委党史工作办公室机关党总支书记陈延祥
2020年，在机关工委、办领导班子领导下，本人和支部班子一起着力深化融合党建实践，不断提高党建工作质量效应，在职支部晋升四星级支部。
一、以落实责任制为龙头，加强政治建设统领作用
落实全面从严治党责任。按照“三级书记”抓党建工作责任清单,健全机关党建责任体系,形成齐抓共管合力。机关党总支协助办领导班子开展党建工作。支部、党小组根据职责分工,落实相应任务,确保各项工作有序推进。
推进“第一书记”制度。9月份起推行“第一书记”制度。办主要领导担任在职支部“第一书记”，领导班子其他成员分别到所在党小组担任“第一组长”。“第一书记”制度实施以来，党组织活动得到更为直接、有力的指导，党建活动的质量不断提高。
二、以主题实践活动为抓手，强化思想建设和理论武装
精心组织主题实践活动。将争当“三个表率”、争创“模范机关”活动与“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动紧密结合，贯穿全年。通过专题讲座、座谈交流、主题党日等形式提升队伍精气神。先后组织“弘扬新时代南通治水精神”“弘扬抗美援朝精神、争创新时代伟业”等专题活动，全体党员干部受到深刻教育。精心组织“学习苏州‘三大法宝’、答好南通‘发展四问’”学习研讨活动，全员参与讨论交流，组织集中研讨，提出争创目标和赶超措施。组织“培育狼性精神、打造硬核队伍”实训活动，全体人员在户外运动中锻炼体魄、锤炼了拼搏精神。
三、以学习贯彻两个《条例》为重点，推进基层组织建设
组织开展《支部工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》专题学习。补选支部委员，调整党小组设置。修订“党组织生活操作规范”，不断推进组织生活规范化标准化建设。
完善党建综合管理。实行目标管理，分解任务，有序推进。积极参加党建片活动，及时吸收先进经验。按照规范做好党费收缴管理、组织关系接转等工作。1名党员获评市级机关优秀党员。
做好老干部支部工作。在老干部政治学习、生活待遇等方面予以关心支持，做好重大节日慰问等工作。注重发挥老干部作用，1名同志被评为全市最美老干部志愿者。
指导工会、妇工委开展活动，发挥作用，做好青年工作，关心青年干部成长成才。
四、以服务中心大局为导向，深化机关作风建设
立足岗位争贡献。积极寻找中心工作与职能工作的契合点，编辑出版《江海扬帆——南通开发园区建设巡礼》，总结梳理南通版“园区经验”；开展“南通扶贫开发”课题调研，入编全省专辑，在多家媒体发布；《南通简志》成功出版，社会反响热烈；名镇名村志、名山志（《狼山志》）编纂、年鉴编纂等走在全省前列。2名同志分别被评为全市高质量发展、生态南通建设先进个人。
疫情防控走在前。在做好本办自身疫情防控工作的同时，选派3名同志参与下沉通州平潮的一线防控工作，历时45天，圆满完成卡口执勤、社区摸底、复工复产等任务。
作风整治不断线。认真开展“机关作风整治月”活动,聚焦“松、软、散”“庸、拖、懒”,开展对照检查、立行立改、长效管理。
五、以干净干事为本色，持续抓好党风廉政建设。
落实支部从严治党各项任务。加强廉政学习教育，组织“5.10”思廉日、算好廉政账专题教育。加强日常监督，每月自查，节日提醒，警示教育，常态化开展谈心谈话。全年无违法违纪现象。
市档案馆机关党总支书记方玉林
2020年，市档案馆坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深化“双争”活动，着力融合党建实践，不断推动南通档案事业高质量发展。
坚持政治引领。将讲政治贯穿档案馆机关党建工作各方面。印发党建工作要点，深化“双争”活动。落实“三级书记”抓党建工作责任清单，将机关党建工作纳入馆工作总体布局，班子主要领导牵头谋划带头抓，其他班子成员协同抓，总支书记积极主动抓，支部书记具体抓，层层压实党建工作责任，形成齐抓共管合力。市档案馆机关党总支换届选举工作圆满完成。
强化支部规范建设。加强日常教育管理，深入学贯条例，落实党员日常积分管理。开展“5·10思廉日”“弘扬新时代南通治水精神”“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”“算好廉政账”等主题党日活动，一二支部成功创建四星级党支部。做好离退休支部党建工作并成功申报“六有一提升”达标单位。扎实推进“第一书记”制度，下发《市档案馆建立“第一书记”制度实施意见》《市档案馆“第一书记”工作责任清单》，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”。
机关党建活动丰富多彩。通过廉政实景教育、参观洪江排水有限公司、南通轨道交通1号线等实地看，开展集中议、深入查、互相比，进一步激发“狼性”精神、争创一流业绩。党建文化建设与档案开发利用、南通历史文化有机结合，出版《百年大生企业号信：民国元年（上）》等系列精品书籍。依托馆“历史文化展示中心”打造档案特色党建文化阵地。加强法治型机关建设，开展民法典、国际档案日等宣教活动。
深化融合党建实践。印发《市档案馆融合党建服务品牌创建（2020-2022年）行动计划》，持续推进“江海档案情牵万家”党建服务品牌，形成《坚持党建与业务工作深度融合推动档案事业高质量发展》调研报告1篇。
服务发展担当作为。20多名党员干部赴通州平潮疫情防控一线，参与小区封闭管理、防疫知识宣传、企业复工复产等工作，全体党员积极捐款捐物。疫情期间实现“无接触”高效查档。提前介入指导轨道交通建设等重特大项目，全力服务新南通建设。聚焦三大攻坚战等重点任务，持续做好结对扶贫、双拥等工作。以落实“三项机制”为重点，结合学习苏中“三大法宝”、答好南通“发展四问”专题学习研讨，激励党员干部立足岗位强服务、作贡献。
激发群团组织活力。坚持党建带群建，开展选树典型、“鲜花助农，馨香赠她”、“晒晒我的美丽庭院（阳台）”网络大赛、慈善“一日捐”、垃圾分类培训、购买扶贫物资等丰富多彩工青妇活动。
正风肃纪整治“四风”。深入开展“5·10思廉日”“算账教育月”“12·9国际反腐败日”等活动，组织学习考试、观看警示片、撰写心得、“每日一测”、岗位廉政风险排查、签订《承诺书》，筑牢思想防线。严格落实中央八项规定、省市委十项规定，紧盯隐形变异“四风”现象，发送节日廉政提醒短信。
全力推进问题整改。聚焦一季度党建工作督查问题，制定详细整改方案，细化工作举措，立行立改。聚焦“作风建设整治月”，通过学、照、查、改、建，确保问题整改到位。
在看到成绩的同时，我们清醒地看到还存在很多不足，一是理论学习不够深入、系统，工作水平有待提高，二是党建工作与业务工作的融合度还有待加强。2021年，馆机关党总支将不断强化政治机关意识，围绕中心工作抓党建、抓好党建促业务，实现机关党的建设和档案业务融合发展，为南通高质量发展贡献档案力量。
市科技局机关党总支书记林伟
今年以来，在市级机关工委和局党组确领导下，局机关党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，较好完成年度目标任务。现将有关情况汇报如下：
一、强化首位意识，推进政治统领能力提高。
二是坚守意识形态主阵地。局党组全面领导，一把手负总责，班子成员“一岗双责”，推进落实《市科技局关于加强意识形态工作的意见》，抓好意识形态工作。修订完善意识形态领域情况分析研判联席会议、谈心谈话、信息审核和论坛讲座审批报备等制度，组织意识形态专题组织生活会、主题党日活动和思想动态问卷调查，坚决维护意识形态安全。局机关连续两年被省厅评为宣传工作先进单位。
三是提升干部队伍战斗力。认真实施《中国共产党支部工作条例（试行）》，按期完成所属党支部换届，配齐配强支部班子力量。以“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”为主题，持续开展“岗位建功，争当先锋”优秀党员评选，充分发挥党员先锋模范带头作用，推动形成“狼性”干部队伍。
二、强化责任意识，推进全面从严治党落实
一是责任落实制度化。严格落实“党组织书记基层党建工作责任清单”和“第一书记”制度。坚持研究制定年度、月度党建工作计划，每季度召开总支会，支部书记每年至少讲一次党课、汇报一次学习体会，向上级党组织和党员大会报告工作。紧密联系服务中心工作和重点工作，提升党建工作质量和水平。
二是组织建设规范化。对标支部工作条例，认真落实“五聚焦五落实”三年行动计划。严肃政治生活，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度。支委会、党小组会每月召开1次，召开党员大会7次，上专题党课6次。每月第三个周五定期开展主题党日活动，保质保量集中学习研讨、过组织生活、进行民主议事。
三是廉政建设常态化。开展党风党纪教育。认真组织开展“5·10思廉日”、“算账教育月”、“12·9国际反腐败日”教育活动，宣讲学习有关加强党风廉政建设文件精神。组织基地现场教学。赴市党风廉政教育中心接受教育，以案为鉴，以案明纪。严格党纪法规学习。以组织学习党章党规和宪法为重点，组织专题学习《民法典》、《消防安全》等法律法规，发动党员干部参加“民法典竞答”、“法律知识”和“清廉江海每日一测”，参测率100%。
三、强化服务意识，推进融合党建实效提升。
一是强化作风激发担当。以集中学习、征文比赛、道德讲堂等形式学习苏州“三大法宝”、南通治水精神，开展“机关作风整治月”活动，营造追赶超越、创先争优的浓厚氛围，凝练印发《全市科技创新重点工作方案》并落实任务分解，创造性落实各项发展任务，用实际行动答好南通“发展四问”，为全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展，建设“强富美高”新南通提供坚强作风保证。
二是深化融合党建实践。围绕“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”，组织“党建+科技创新”调研月、科技富民“走帮服”、科技金融进孵化器等活动，创新“科技服务队”模式，吹响“科创惠通”服务号角。执行党员服务队挂钩联系制度，深化开展政策服务全覆盖、线上服务全天候、线下服务全方位、跟踪服务全过程的“四全服务”，推进高新技术企业培育。
三是做实党建+疫情防控。印发《市科技局关于在疫情防控期间加强党建工作的通知》，成立防疫一线临时党支部，党员干部冲在前，30余名党员干部奔赴疫情防控一线。研究出台《关于疫情防控期间进一步为科技型企业提供便利化服务的通知》，快速组织疫情防控应急科研专项，落实疫情期间科创载体房租减免，惠及中小微企业225家。
下年度工作思路：
一是在“压实责任”上下功夫，持续开展“争当三个表率、争创模范机关”活动；二是在“模式创新”上下功夫，紧紧围绕科技自立自强推动高质量发展的核心任务，提升融合党建品牌影响力；三是在“头雁引领”上下功夫，加强党务干部培养，打造“复合型”人才。
市市政和园林局机关党总支书记杨娟
2020年，市市政和园林局机关党总支坚持突出政治建设，强化问题整改，推动全面从严治党，扎实推进机关党建工作取得新成效。现述职如下：
一、机关党建工作完成情况
由于我局新成立，2020年3月才有第一名退休干部，目前该名退休干部的党组织生活仍纳入在职支部，在职支部活动邀请退休干部参加。
三、2019年度巡察、督查等反馈问题的整改落实情况
2019年我局未接受巡察。2019年共接到8条社会评价意见，我局高度重视，将整改工作逐条落实到具体责任人，切实做到明确整治责任，细化整治措施，量化整治时限。8条社会评价意见均如期整改结束。
围绕市级机关工委和局党组的部署要求，我们将抓好三方面工作：一是深入学习贯彻新思想，持续推进主题教育常态化制度化；二是深入推进融合党建，以党建品牌的开展，推动党建与中心工作深度融合；三是加强党风廉政建设，让党员干部受警醒、知敬畏、守底线。
市人民政府外事办公室机关党总支书记吴瑕
2020年，市外办各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，忠实履行管党治党政治责任和全面从严治党主体责任，认真落实党风廉政建设责任制，着力营造风清气正政治生态，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为顺利完成各项外事工作提供有力保证。
二、强化组织领导，发挥“头雁效应”。抓实全面从严治党各项工作，关键在党组班子、在主要领导、在支部书记。一是强化主体责任。我与班子成员、班子成员与各处室分别签订党风廉政建设和作风建设责任书，有效开展责任分解，形成一级抓一级，齐抓共管的责任传递网络。作为主要领导，自然担当起第一责任人的职责，做到重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。二是强化责任传导。研究制定外办“三级书记”抓机关基层党建工作责任清单，推进落实“书记抓党建”责任和“一岗双责”，层层传导党建责任压力。严格落实领导干部双重组织生活，研究制定《南通市人民政府外事办公室建立“第一书记”制度的实施方案》，细化“五带头五提升”工作职责，形成18条外办“第一书记”责任清单，量化“第一书记”工作任务。三是推进作风建设。驰而不息打好作风建设攻坚战，严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风，坚持抓常态、抓细节、抓制度，巩固作风建设成果。深入开展机关作风整治月活动，形成了单位、处室、个人作风问题清单，将整改举措贯彻落实在日常。
2019年督查问题已全部整改到位。
2021年，我办将围绕学习党的十九届五中全会精神，结合建党百年系列活动，上下一心，深入持续开展好涉外防疫工作，在国内国外双循环中创新作为，为建设“强富美高”新南通贡献外事力量。
市统计局机关党总支书记许德华
市统计局机关党总支述职如下：
一、基础工作提四力
（一）以政治建设为统领，着力提升领导力
一是政治建设摆首位。将“两个维护”作为政治纪律和政治规矩贯穿党建工作始终，通过开展“强化作风，争当先锋”主题党日和党组书记党课教育等活动，增强党员凝聚力，推动统计事业上台阶。二是政治责任落实处。每季度向党组汇报工作，制定落实“三级书记”抓机关党建责任清单，认真制定机关党支部“第一书记”、“第一组长”制度和工作责任清单。三是政治生活抓严实。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实党员各项活动制度，细化实化中央加强党的政治建设的要求，贯穿履职尽责全过程。
（二）以思想建设为先导，着力提升凝聚力
一是规范理论学习制度。科学制定学习计划，按月布置党支部和党小组学习活动内容，将“学习强国”学习列入局季度目标考核。二是丰富理论学习形式。购发书籍、举办讲座、教育培训，组织党员读原文原著，开展“书香统计”读书活动及评比，组织党员到现场教学和红色培训，开展讨论交流，实现党员自学互学，从实践中体会理论精髓。三是注重意识形态引领。制定意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党总支工作计划，制定闭环机制责任清单，签订意识形态责任书，组织党员干部开展意识形态领域学习。
（三）以组织建设为重点，着力提升战斗力
一是顺利完成党总支换届。选优配强支委人选，落实任前考察，强化党务干部职责，做好党务知识培训工作。重视老干部支部换届工作，优选现职党员充实支委工作；二是扎实推进规范化建设。严格落实“三会一课”，定期召开总支委、支委会和支部党员大会，全年共开展13次主题党日活动和10次党课。改进完善党员积分管理制度，广泛开展党员间谈心谈话；三是领导干部率先垂范。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部带头以普通党员身份参加党员大会和党小组会，带头上党课、听报告，带头参与各项学习和活动，并引导督促党建工作。四是积极开展结对共建联合党建。机关党组织参与基层党组织项目活动，帮扶困难群众，服务当地企业和居民，机关党支部6个党小组均签订了结对共建协议。五是激发群团组织活力。创建“统计青年说”服务品牌，开展志愿者服务活动，举办“幸福与安全同行”信息网络安全主体讲座等活动。妇委会组织参加全市抗疫捐款，工会组织开展消防安全主题日活动，组织参加上级举办的乒乓球比赛等。六是启动党员发展优先程序。对疫情防控中表现突出的青年干部，优先进入组织考察程序。
（四）以作风建设为支撑，着力提升执行力
二、工作创新有特色
（一）主题活动“三突出”
开展系列大讨论和主题实践活动，一是突出学深悟透。通过专家辅导，领导干部上党课，组织现场教学，党小组交流，党支部重点汇报，个人心得体会线上交流，保证党员干部学习入心入脑，学深悟透。二是突出担当作为。围绕服务高质量发展和加强高质量统计工作，开展集中调研10批次，形成9篇高质量发展调研报告。三是突出融合推进。对40家县级经济部门、84个乡镇（街道）、199家企业现场开展了调研，收集了大量党建、业务等各方面的意见建议。
（二）品牌服务“四立足”
三、督查整改细落实
一是细化举措，落实整改要求。及时制定整改措施，强化“党建带群建，群团共建”工作落实，认真细化落实市级机关三个类别党组织书记责任清单。二是自查自纠，加强日常督查。对照党建工作项目清单和责任清单，按季抓好党建工作检查、督促和责任落实，排查岗位廉政风险点共性2项、个性4项；三是正风肃纪，强化风险防范。加强风险点排查，抓好“四风”防范，完善党员积分管理制度，自觉提高风险防范能力。
四、查找问题谋明年
一是党建融合程度还需加深。党建和业务还缺乏相互促进的契合点，融合党建品牌效应尚待提高。二是组织生活质量还需增强。党内组织生活制度形式多样，但实际效果仍有提升空间。三是工作创新能力还需加大。党建工作服务全局工作的途径和方法不多，创新能力不足。
2021年，我们将继续按照新时代党的建设总要求，着力抓好组织建设，巩固党支部既定成果；着力抓好党建品牌提升，用品牌理念谋划推进工作；着力抓好问题整改，提升机关效能，不断提高机关党建工作科学化水平。
市人民防空办公室机关党总支书记刘汉祥
一年来，市人防办机关党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九大和十九届四中、五中全会精神，围绕市委决战“过万亿”、夺取“双胜利”的总目标，丰富融合党建实践，提升了党建质量。
一、圆满完成年度任务
（一）注重理论武装。一是不间断用新思想武装头脑。发挥党组中心组示范作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；学习十九届四中、五中全会精神；学习《习近平谈治国理政》第三卷。中心组的学习受到了市巡学旁听工作组的充分肯定。4月党组理论学习中心组获得市委组织部、宣传部通报表彰。二是常态化开展主题教育实践。学习习总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会上的重要讲话并常抓不懈搞好教育实践活动。三是责任制抓实意识形态工作。签订责任书，调查分析思想动态并向上级党组织报告。
（二）注重堡垒建设。一是严肃党内政治生活。领导干部过好双重组织生活，班子成员上党课11次，开展了党员政治生日+道德讲堂等特色主题党日活动。二是落细党建工作责任。党组、班子成员、党总支、党支部分别制定《年度工作清单》，经常督促检查。三是建强党务干部队伍。组织党务干部专题培训，参加各级学习培训，能力素质有效提升。四是落实党支部“第一书记”制度。党组选派3名党组成员担任党支部“第一书记”，推动支部全面建设，在提升作风纪律、服务重大项目建设、研究人防使命任务等方面取得成效，10月份与上海、常州、嘉兴、马鞍山市人防办共同签订《党建引领长三角一体化指挥通信保障意向书》。五是开展党建带群团建设。团支部积极申报四星级团支部，青年干部在机关组织的各项活动中涌现出蓬勃生机，团支部书记带头参加“2020年度造血干细胞采样”活动并入库登记，7名同志参加献血活动。机关工会开展多种形式的健康活动。
（三）注重党性锻炼。一是提升服务中心贡献度。党组积极协助崇川区开展防疫抗疫工作，捐赠战备帐篷60余顶；组建抗疫突击队，设置党员示范岗，下沉到企业、社区和工程建设项目一线，为市民生活和企业复工复产精准服务。二是提升基层群众信任度。建立社区志愿服务基地2个，开展志愿服务；走访基层群众和企业，党员暖心时处可见。三是提升党员修养的感悟度。组织党员去抗大九分校，现场参观回顾党的奋斗历程，进一步增强“四个自信”。
（四）注重正风肃纪。一是重教育。通过看警示片、听专题党课、邀专家辅导、做知识测试等方式开展教育；推送2个“亲情廉语”微视频作品参加市纪委评选活动，其中微视频《路》获得三等奖。二是助履责。督促党支部制定主体责任清单，配合完成专项治理任务，抓好廉政风险管控。三是强监督。使用“阳光人防”平台，落实结建人防工程审批等重点事项录入系统，接受监督。
二、升华融合党建实践
（二）主题系列活动稳步提效。积极开展“走在前、作表率”主题实践活动。开展“发展四问”大讨论；开展争当狼性干部、“弘扬新时代南通治水精神”实地看、集中议活动；参加红色诗歌朗诵；组织“我优我自信----时代新人话制度优势”主题宣讲，陈志红同志荣获市级机关宣讲二等奖；党组书记撰写的《强化党建责任推动全面发展--南通人防办加强党建工作的几点做法》在《中国人民防空》第6期刊登。
三、克难创新再绘蓝图
对照新时代机关党建工作要求，仍然存在着基层支部委员日常党务工作经验不足等方面的问题。明年我们将认真践行“三个表率，一个模范”要求，建强班子、带好队伍，优品牌、提质量，推进人防高质量发展，为中国共产党成立100周年增添光彩。
市供销合作总社机关党总支书记张金华
今年以来，在机关工委和市总社党组领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心工作，突出政治建设，制定市总社机关党的建设工作要点并组织实施，党建质量提升成效明显。
一、加强学习教育，提高政治站位
一是强化理论学习，提高思想认识。把学习《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神、习近平总书记视察江苏时的重要讲话精神、习近平对供销合作社工作的重要指示精神结合起来，把党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是开展主题教育，提升基层组织力。开展“争当三个表率、争创模范机关”“决战过万亿，夺取双胜利”“学习苏州三大法宝，答好南通发展四问”“弘扬新时代南通治水精神”等主题教育实践活动，组织党员干部到苏州、昆山、张家港、市区水利、供销社投资项目建设现场考察学习、研讨，不断增强党组织的凝聚力，提升基层党组织组织力和执行力，切实提升党员干部干事创业的精气神，增强“争当表率、争做示范、走在前列”的使命感和责任感。
二、完善制度建设，强化责任落实
一是建立第一书记工作制度。根据机关工委的统一部署，制定市总社机关第一书记工作制度，明确提出“六个一”的履职要求，党组书记发挥带头示范作用，担任所在支部第一书记，9月份1名书记和2名小组长就任。
二是落实意识形态工作制度。总支书记与各支部书记签订意识形态工作责任书，层层压实责任。研究制定了“落实全面从严治党和意识形态专项督查制度”等6项制度，建立季度思想动态调查和常态化谈心谈话等制度，掌握人员思想动态，为抓细抓实意识形态工作提供保障。
三是制定三级书记抓党建工作责任清单。落实全面从严治党的要求，切实增强党组织书记抓基层党建责任意识，提升机关党建工作质量。
四是坚持“三会一课”“两学一做”等党的组织生活基本制度。强化组织生活会、民主评议党员等措施，领导班子成员能以普通党员身份参加组织活动，领导干部上党课7人次，党员微党课2次，评选表彰了9名优秀党员。制定了党员积分管理办法。专门开辟了党员活动室。
三、强化纪律建设，切实转变作风
一是加强党风廉政教育。落实“三严三实”制度，结合“5·10”思廉日、“算好廉政账”和“机关作风整治”专题活动月，组织党员干部参观党风廉政教育基地、学习党纪党规、举办廉政党课、观看教育片、参加江海清风廉政测试等活动，引导党员干部勤政廉政。
二是加强督查问题整改。对二季度党建工作督查反馈的问题，进行认真研究，制定具体整改方案，落实整改责任，举一反三，标本兼治，问题整改到位。
四、加强党建引领，注重融合发展
一是深入推进党建品牌创建活动。“合作兴农”更加突显了供销社的合作制原则和为“三农”服务的根本宗旨，通过强化工作措施，不断丰富品牌内涵，提升党建品牌响亮度。
二是做好疫情防控工作。参与“江海战疫党旗扬”行动，选派九名党员干部赴通州、海门等地指导企业复工复产，在“战疫情、保供应、稳物价、惠民生”中贡献了供销力量，1名优秀党务工作者、1名先进个人受表彰。
三是举办了“南通供销抗疫保供促发展”主题道德讲坛活动，用伟大抗疫精神激励党员干部爱岗敬业担当作为。
四是指导老干部支部工作。利用“南通老干部”公众号、“三会一课”开展学习活动。成立志愿者服务队，为孤寡老同志提供暧心服务，参与社区志愿活动。筹备党建品牌，巩固“支部六有一提升达标创优工作”成果，做好走访慰问工作，引导老同志规划好乐龄生活。
五是注重党建带群建。工会发动会员在疫情期间带动消费9.5万余元，助力经济回暖，开展“健康扶贫”“一日捐”活动，共捐款15850元。开展“幸福与安全同行”活动，提高全员安全意识。开展“以好书为伴，与经典同行”读书活动，创建书香机关。开展志愿者服务活动，每季组织20名党员志愿者，走村入户做好“阳光扶贫”工作，组织志愿者到农批市场协助防疫工作。
五、明年工作打算
1、加强支部标准化、规范化建设。夯实党建工作基础，提升基层党建工作水平，力争创建四星级支部。
2、认真开展党性党风教育。始终把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，让遵守纪律真正成为党员干部的行动自觉。
3、抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作制度，及时掌握党员干部思想状况，掌握工作主动权。
4、深入推进党建服务品牌建设。不断挖掘品牌内涵，强化创建举措，努力提升创建水平，争创优秀品牌。
市总工会机关党总支书记葛志娟
2020年7月底本人到市总工会工作以来，身兼双重党内职务，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣全市发展大局和工会中心工作，牢固树立机关党建是主责主业的意识，主动靠前、创新思维、务实推进，有效促进工会党建工作高质量发展。
一、在政治建设上把好方向，争创“三个表率”模范机关
2.高标准完成中心工作。深化党建与业务融合实践，将“两个维护”坚定落实在工会围绕中心、服务大局中。积极参与新冠疫情防控，拨付工会经费300万元发放电子消费券，成立“党员志愿突击队”，开展抗疫三大“惠行动”，获市委书记徐惠民、市长王晖4次批示肯定，1名党员获市委表彰。及时部署市总工会“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，推动基层党支部和党员在推进产业工人队伍建设改革，服务高质量发展，助力常态化防疫中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
3.高站位落实意识形态工作。树牢“先手思维”，压实意识形态层级责任制，分级签订意识形态责任书，指导制订《市总工会党组落实意识形态工作责任制实施细则》等7个制度。坚持每半年听取、研究意识形态工作，常态化落实谈心谈话制度。积极培养理论宣讲人才，指导和支持机关党员参加全省“从抗疫大考看制度优势”演讲决赛，获一等奖。
二、在组织建设上抓实创新，推动基层支部全面进步
1.以“第一书记”为抓手促进基层党建。以上率下，以“第一书记”身份带领党员下基层调研，为支部党员上纪律党课，开展党建督查，进一步压实机关党建责任，提升工会党建整体水平，5个在职党支部均获评“四星级党支部”，1个被评为“市级机关先进基层党组织”。结合走访慰问、建言献策、参观红色基地等活动，加强对离退休干部思想政治引领，巩固“六有一提升”成果。
2.以制度建设为支撑严肃党内生活。带头落实“三级书记”责任清单和领导干部双重组织生活制度。积极贯彻《党员教育管理条例》，指导修订《关于加强工会党员队伍建设的具体办法》等4项制度，开展党员教育管理项目化试点工作，抓好支部书记“述考评”，促进党内生活“三量”提升。
3.以提素增能为路径积蓄党建力量。积极推进机关青工委、妇联建设，创新开设“工会党务学堂”“青年工运论坛”，联合开展党务（青年）干部赋能提升班、知识竞赛等活动，着力提高专兼职党群干部能力。加强党务干部激励考核，及时表彰先进典型7人，把兼职党务干部工作情况纳入日常考评，激发工作动力。
三、在作风建设上从严从实，锤炼硬核工会党员队伍
1.营造干事氛围。精心组织“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”学习研讨活动，主动对标找差，广泛征集建议，各级党组织开展研讨交流39次，党员干部撰写心得体会63篇，获活动优秀组织奖。以道德讲堂、走帮服等形式深入学习践行“新时代南通治水精神”，激扬狼性，争先创优，“党建带群建、服务高质量”活动、产改工作等多次获省、市领导批示，列入政府为民办实事的帮扶困难职工项目超额完成任务，全国劳模推选、工会法律援助等30多项工作在国内、省内领先。
2.强化廉政教育。精心组织5·10思廉日活动，邀请市领导韩方作专题廉政辅导，组织参观廉政教育基地，利用“算好廉政账”教育月和“12.9”国际反腐败日开展警示教育。拍摄“与你廉一起”亲情廉语微视频，获全市优秀奖。
3.突出问题整改。集中开展“机关作风整治月”活动，全年开展作风建设自查自纠12次。完成2019年作风建设评议问题整改1条。严格对照市委巡察市工人业余大学反馈意见，在市总工会系统开展同步整改落实，推动全面从严治党向纵深发展。
四、明年打算
我们将2021年定为“机关党建创新年”，围绕庆祝建党100周年主题，聚焦“打牢基础、补实短板、当好先锋”目标，力争在理论武装学习教育上有新提升；在强化基层组织建设上有新发展；在围绕中心服务大局中有新实践；在深化党风廉政建设上有新突破。
共青团南通市委员会机关党总支书记周滢
2020年以来，团市委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，机关党建工作水平进一步提高。
（一）突出政治性，思想根基进一步筑牢
一是坚持不懈，推进理论武装。委领导以上率下，抓牢“不忘初心牢记使命”主题教育，充分利用中心组学习等多种形式，及时跟进时事热点，重点学习了《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神等内容。述初心、作调研、讲党课，带头作检视、抓整改，带动形成理论学习中心组示范学、党支部集中学、党小组互动学、党员干部自主学的总体效应。
二是点面结合，净化政治生态。把牢意识形态主动权，建立“四协助、四主抓”闭环机制责任订单，将意识形态工作纳入党建工作责任制。组织党员赴南通地铁1号线建设现场和陆洪小镇红色教育基地参观，增强爱国主义教育。开展答好“发展四问”征文活动，收到心得感悟30篇。在慈善博物馆组织开展机关道德讲堂，通过诵经典、唱歌曲、作演讲等环节将思想道德教育融入意识形态工作之中。在各级团组织开展“强能力提作风争当狼性团干”活动，收集机关内部及各级团组织所交征文共计43篇。开展“四比一争”青春建功主题活动、青年岗位能手授旗活动，凝聚“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”的磅礴力量。
三是内外兼修，党建业务互融。擦亮党建服务品牌，打造“青年人身边的共青团”。在重点领域建设青马学院分院10余家，线上开设“马克思主义青年说”不间断发布1300余期。开展“绽放战疫青春坚定制度自信”青年理论宣讲“六进”活动6场，覆盖3000余人次。广泛开展青年大学习活动，目前全市每期青年大学习的参学人数稳定在24万人以上。推动“青年学习社”工作，全市打造形成10条青年学习社线路，其中传承爱国民营企业家张蹇精神的实业兴国路线等的大国重器线路正在重点打造形成省级青年学习社线路。1条案例入选机关融合党建服务品牌创建典型案例。
（二）保持先进性，体制机制建设进一步完善
抓牢标准化建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等工作制度，制定“第一书记”工作责任清单，组织支部集中学习12次，党小组每月学习一次，“书记讲党课”2次，实行党员积分制管理。
一是抓教育，增强廉政意识。组织党员专题学习党章党规党纪。开展“5·10思廉日”“廉政算账月”等活动，观看警示教育片，教育引导党员守住政治生命线。组织全体党员参加“清廉江海”每日一测活动，开展廉情监督排查活动，制订“我的负面清单”。组织党员积极参与“百万党员学宪法学党章考法活动”，培养法治思维。
三是重治理，突出立行立改。抓牢抓实形式主义、官僚主义集中整治，制定专项整改方案，改进文风会风。制定《2020年党风廉政建设工作要点》和党风廉政建设“两个责任”清单，对清单实施项目化推进和全程纪实。每季度班子成员听取分管部（室）、下属单位开展全面从严治党工作情况，分析研究从严治党新形势。
针对巡视、督查反馈问题，已制定整改方案，逐条整改到位。
党建存在的主要问题有党建活动形式不够新颖、联系群众有待提升等。下一步将通过组织开展形式多样、生动活泼的教育活动、深入贯彻落实团干部直接联系青年制度，实现服务精准化和常态化。
三、下年度工作思路
2021年，将进一步压实党建责任。完善主体责任清单，强化党建工作考核指挥棒作用。进一步夯实党风廉政基础。继续开展形式主义官僚主义集中整治，持续推进作风建设。进一步密切联系群众。聚焦服务高质量发展，为建设强富美高新南通凝聚青春正能量。
市妇女联合会机关党总支书记秦艳秋
今年以来，在市级机关工委领导下，我切实履行党总支书记抓党建工作“第一责任人”的职责，扎实开展党建工作，机关党总支获2019年度市级机关先进直属党组织，机关党支部获市级机关先进基层党组织、五星级党支部。现汇报如下：
一、把握政治方向，强化责任担当
落实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，列入重要议事日程，纳入全年综合目标考核、党组中心组、党总支等学习内容，制定意识形态责任清单。加强阵地管理，修订讲坛讲座和信息闭环管理制度，规范“两微一端”信息发布审核流程，落实审批备案制度。承办的长三角巾帼创新创业峰会在人民日报等40多家媒体报道。获省女性融媒体影响力奖，市网络安全宣传周优秀项目组织单位。健全网络发言人制度，实施“学习强国进家庭”项目。常态开展党员干部思想动态调查分析，建立图书角并报备。
勇于担当作为。在全省率先实施募捐资助、“逆行”湖北医护家庭关爱、家庭宣传引导“三项行动”，市委市政府主要领导分别批示肯定。募得捐款202多万元，支援南通定点收治医院；持续3个月为138户援助湖北医护家庭提供7项暖心服务，上门派送服务包2019份；征集宣传“静海花开防疫抗疫她故事”1238篇。领导班子带头，全体党员捐款2万余元并参与社区疫情防控。
二、夯实组织建设，提升堡垒作用
加强规范建设。落实好“三级书记”抓党建工作责任清单，推动支部规范化标准化建设。推行“第一书记”制度，本人担任机关支部“第一书记”，充分发挥带动示范作用。认真落实“三会一课”，带头上党课、参加双重组织生活等。加强老干部政治思想建设，强化“六有一提升”，组织参加“银发生辉心耀江海”等活动。
强化队伍建设。着力建设高素质专业化干部人才队伍，出台《妇联干部教育培训三年计划》。树立正确用人导向、规范选拔程序，用好鼓励激励机制。疫情期间，提拔3名表现优秀的同志。完成机关支部、下属单位支部换届并配强班子。严格发展党员标准化流程，转正1名，发展1名、吸收入党积极分子1名。
增强组织活力。巩固拓展主题教育成果，深化“双争”活动，开展“学习苏州‘三大法宝’答好南通‘发展四问’”、“弘扬新时代南通治水精神”、“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”主题活动，实地参观学习、研讨交流、专题调研、查找问题、比学赶超，进一步激发组织活力。
三、全面从严治党，强化正风肃纪
严明政治纪律。落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”。强化日常监督管理，党章党规党纪教育纳入党组中心组学习内容，融入“三会一课”，上好廉政党课，常态开展谈心谈话，廉政风险点及时排查防范，加强节庆假日提醒监督。落实廉政鉴定、党建廉政考试和廉政谈话制度。领导班子带头廉洁自律，开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12.9”国际反腐败日宣传教育活动，开展违规收受名贵特产、“红包”、消费卡等情况自查。选送的“亲情廉语”微视频获三等奖。
强化作风建设。建立机关作风建设长效机制，开展“机关作风整治月”活动，及时整改自查及督查反馈问题。落实中央八项规定精神，杜绝形式主义、官僚主义。严实推进市政府为民办实事项目爱心母婴室建设、妇女儿童家庭公益项目，建立妇女儿童家庭关爱基金。获江苏妇女儿童慈善优秀组织奖。与帮扶村结对共建，开展“文明南通志愿有我”等活动。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定进步，但在老干部党支部工作中创新还不够。2021年，将认真落实市级机关党建工作部署要求，紧紧围绕中心工作，以更高的标准落实责任，以更硬的措施打牢基础，切实增强党组织战斗力。
工商业联合会机关党总支书记罗加宏
今年以来，在会党组和市机关工委的领导和指导下，我始终把理论学习作为首要的政治任务，积极参加会党组和市委组织的集中学习研讨活动。认真落实从严治党责任，高度重视意识形态工作，主动为机关党员上党课、开展经常性的谈心谈话，并有针对性地做好思想疏导和教育引导，确保了党员干部队伍思想稳定。注重抓好廉洁自律，努力保持“亲”“清”政商关系，树立了廉洁自律的良好形象。积极改进工作作风，深入商会、企业开展调研，帮助企业解决实际困难和问题。比较好的完成了年度党建工作任务。
一、坚持抓理论武装，党员思想更加稳定。采取个人自学、集中学习、研讨交流、专题辅导等多种形式，认真抓了以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的党的创新理论学习，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，确保思想紧跟形势任务、紧跟上级要求。注重用好“学习强国”平台抓好经常性的学习，机关党员的思想觉悟和理论素养得到明显提升。高度重视意识形态工作。党组班子和班子成员均制定了《意识形态工作责任制任务清单》，机关党总支制定了《意识形态工作“四协助、四主抓”闭环机制责任清单》，进一步明确了各级抓意识形态工作的责任。坚持每半年召开一次意识形态工作形势分析会，及时了解掌握党员队伍思想动态，有针对性地搞好思想引导，确保党员思想高度稳定。
二、坚持抓队伍建设，组织领导更加坚强。结合机关内设机构调整，及时对机关党组织进行了调整完善，确保组织领导始终坚强有力。针对机关党组织实际，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为基本教材，认真抓了支部成员党建知识的经常性学习。机关党总支和党支部书记、副书记分别参加了机关工委组织的集中培训，4名支部成员参加了机关工委组织的党建知识竞赛，支部成员抓党建工作的责任意识和能力水平有了明显提升。年初，机关党员干部积极主动申请参加疫情防控。5名党员深入一线，帮助企业复工复产，完成任务比较好。
三、坚持抓教育管理，机关作风更加扎实。坚持把加强作风建设作为重点。2月份，按照市委统一部署，在机关开展“机关作风整治月”活动，围绕“六治六纠正”进行纠改整治，着力解决了机关部室“松”“软”“散”、干部“庸”“拖”“懒”等问题。3月份，在机关党员干部中广泛开展了学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”学习研讨活动，帮助广大党员干部认请了存在差距，强化了政治责任感和使命感。7月份，在机关开展了“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动，通过参观见学和讨论交流，帮助大家亲身感受了南通治水成果，深刻感悟了新时代南通治水精神的时代内涵和实践意义。从8月份开始，在机关开展了开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，通过主题党日活动、落实“第一书记”制度、加强作风建设等一系列措施，有效激发了机关广大党员立足本职争先创优、干事创业的热情。
四、坚持抓制度落实，党建工作更加规范。根据机关部室调整实际，研究制定了《市工商联机关党总支职责》和《市工商联机关党总支专职副书记职责》，建立了机关党建活动室，制作了廉政文化墙，完善了党建活动阵地。按照市委统一要求，研究制定了《工商联机关“第一书记”制度实施方案》，促进了党建工作落实。严格组织生活、“三会一课”、谈心谈话等制度落实，机关党建工作更加规范有序。重视退休人员工作。每月召集退休人员回单位，开展学习交流、谈心谈话、征求意见等活动。利用走访慰问等时机，送学、送书上门，抓好退休人员教育。
五、坚持抓廉政建设，政治生态更加清明。坚持把廉政建设摆在突出位置。分层签订了党风廉政建设目标责任书，人人填写了廉情信息登记表。认真抓好经常性的党纪法规学习和典型案例教育，节假日前注重加强廉政提醒。在机关全体党员干部中开展了“5.10”思廉日活动和“算好廉政账”专题教育月活动，帮助广大党员干部切实把握纪律要求，树立法纪意识，强化自我约束，增强行动自觉。结合违规收受礼品礼金问题专项整治，全体党员干部深入进行了一次廉情排查，人人填写了《违规收受的礼品上交情况登记表》，签订了廉政承诺书。按照“四不摘”政策要求，继续开展对启东市合作镇中央镇村“阳光扶贫”。市餐饮商会为帮扶村捐赠了价值300元的“爱心年夜饭”30份，南通市泉州商会为2个贫困户家庭各捐赠了2000元的助学资金。年底，还出资20000元帮助该村建立了扶贫基金。
市气象局机关党总支书记裴善善
根据市级机关工委关于做好2020年度市级机关直属党组织专项述职工作要求，现就落实党建责任有关情况汇报如下：
一、2020年度党建工作责任落实情况
（一）坚持政治统领，以更高站位把党对气象工作的全面领导落到实处
坚持政治统领，牢固树立气象部门首先是政治机关的意识，深入开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力打造政治过硬、担当过硬、作风过硬的模范机关。将贯彻落实习近平总书记对气象工作重要指示精神作为做到“两个维护”的实践要求，制定《全市气象部门学习贯彻落实习近平总书记对新中国气象事业70周年重要指示精神工作方案》。组织开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，聚焦重特大项目落地实施、气象防灾减灾、生态文明建设等重点领域，充分发挥党组织和广大党员干部的战斗力和凝聚力，先后为南通新机场、北沿江高铁、南通黑臭水体整治等22个重大项目提供准确及时的气象资料服务，全力做好超长梅汛期等影响期间气象服务工作。
（二）坚持理论武装，以更实举措提升思想政治工作实效
以中心组为龙头，党支部为基础，采取集中学习、集体研讨、专家辅导、个人自学等形式，有计划、分层次组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神和习近平视察江苏重要指示精神等，年内组织中心组集中学习15次，集体研讨9次，专题辅导5次。认真落实意识形态工作责任制，制定意识形态年度任务清单，签订意识形态工作责任状，建立完善落实意识形态工作的“八项制度”“八项机制”，建立常态化党员干部思想动态调研机制。结合工作实际，组织开展学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”、弘扬南通治水精神等主题活动，组织实地参观3次、交流研讨4次，锤炼狼性精神，提升干部队伍精气神。深化学习型党组织建设，打造机关党建文化示范点，开展读书月、经典诵读等活动，“风云书苑”作为市图书馆天文气象分馆，获评江苏省总工会职工书屋示范点。
（三）坚持大抓基层，以更大力度提升基层党建工作质量
（四）坚持改进作风，以更严要求推进党风廉政建设各项工作
坚持把纪律规矩挺在前面，扎实开展作风纪律专项整治，持续纠正“四风”。开展廉政风险排查，完善内部防控机制。开展春节、五一、国庆等节日期间作风建设督查。开展“机关作风整治月”活动，聚焦部门松软散、干部庸拖懒等问题，检视剖析，扎实整改。以“5.10”思廉日、“算好廉政帐”专题教育月等活动为契机，常态化开展党纪党规教育、正反典型教育，组织参观市党风廉政教育基地、党组书记讲廉政党课、党员干部积极讲授微型廉课、网上廉政知识测试等活动。运用好监督执纪“四种形态”，常态化开展谈心谈话活动。组建“江海风云前哨”志愿者服务队，在下沉一线疫情防控、文明创建等志愿服务活动中，为党旗增艳。
一是支部“三会一课”等组织生活质量有待进一步提高。二是党建与气象业务工作融合度有待进一步加强。三是党建工作创新创优水平有待进一步提升。
三、2021年工作打算
我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“服务中心、建设队伍、服务群众”，系统谋划党建工作，提升支部“三会一课”等组织生活质量，坚持以“江海风云前哨”党建服务品牌创建引领融合党建实践，积极探索新方法，开拓新思路，不断提升党建工作效能。
市委机构编制委员会办公室机关党支部书记石金田
2020年市编办机关党建工作，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以党的政治建设为统领，以争当“三个表率”、争创“模范机关”活动为龙头，深化机关融合党建实践。机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设得到全面加强，党支部凝聚力、战斗力进一步提升。
一、主要工作完成情况
（一）强化政治理论武装，确保带头做到“两个维护”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，深入学习党的十九届四中、五中全会精神，深刻领会总书记关于带头做到“两个维护”践行“三个表率”、建设模范机关的重要论述。及时传达习近平视察江苏重要讲话指示精神，认真组织学习体会交流。坚持用好“学习强国”、党建网、公众号等线上党建阵地。通过专题学习辅导、交流研讨等多种形式，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）严格党内政治生活，积极营造风清气正的政治生态。持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立不忘初心、牢记使命的制度。严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主集中制，严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，始终把守初心、担使命的要求细化实化到党的政治思想建设和履职尽责各项工作中，积极营造风清气正的机关政治生态。
（三）认真落实意识形态工作责任，不断强化提升思想引领力。坚持把意识形态工作责任制落实到加强党的建设各项工作中，做到与中心工作同部署、同落实、同考核。坚持和落实风险点排查和分析研判制度，及时掌握机关党员思想动态。深入开展党史、改革开放史和社会主义发展史教育，积极参加机关精神文明创建工作，用社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量。加强法治型机关建设，引导党员干部做遵法学法守法用法的模范。
（四）学习贯彻《基层党支部工作条例》，不断提升机关党建质量和水平。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，严格落实党支部建设标准，机关支部组织健全、分工明确、责任落实。9月份，机关党支部如期完成换届选举工作。推进落实党支部“第一书记”制度，制定党建责任清单，积极参加星级党支部创建、优秀主题党日、机关党建课题研究等活动。严格落实“三会一课”制度。领导干部带头上党课，并以普通党员的身份参加支部各项活动。严格落实谈心谈话、组织生活会制度，积极开展批评和自我批评。
（五）服务中心和大局，党建融合推进机构编制高质量发展。以党建服务品牌创建引领融合党建实践，不断提升深化机关党建与机构编制业务工作的融合质量。组织机关党员干部在服务中心工作中当先锋。坚持以人民为中心的发展理念，推动机构编制更好保障民生领域需求，主动做好机构编制“补短板”工作。在全省率先建立“平战结合、医防协同”疾控体系。组织开展学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”、“治水精神”等学习活动，不断激发党员干部担当作为、争先创优精气神。全省综合行政执法体制改革试点现场推进会在我市召开。
（六）严格从严治党要求，机关作风纪律建设得到进一步加强。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条令》等党内法规，结合实际认真开展“机关作风整治月”、“5·10思廉日”、“算好廉政账”、“12·9国际反腐败日”等活动。党员干部受警醒、知敬畏、守底线、严作风。主动接受市委巡察，认真整改机关党建存在问题，做到立行立改，认真制订整改目标、措施，并按要求及时整改到位。
二、存在问题和不足
一是对新时代党建工作新情况、新问题研究还不够深，党建工作创新有待进一步加强；二是机关主题党日活动的形式不够丰富，党建融合的质量还有待进一步提高。
三、2021年党建工作打算措施
1．坚持政治统领，确保党员干部始终做到“两个维护”；
2.深化学习教育，始终保持党员干部队伍的先进性；
3.严格“三会一课”制度，不断提升党建工作质量水平；
4.加强思想作风建设，确保党员干部严守党纪党规。
市委台湾工作办公室机关党支部书记王奇境
一年来，市委台办认真贯彻落实《2020年市级机关党的建设工作要点》，党建工作稳步提升。现将全年工作情况报告如下：
在政治建设方面。（一）“两个维护”践行到位。在全省率先召开全市对台工作会议，切实把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来。严格执行市委关于践行“两个维护”的规定，认真落实重大事项请示报告制度。（二）党建责任落细落实。主任会议专题研究机关党建工作。领导班子严格落实“1234工作法”，办主要负责同志担任支部第一书记，班子其他成员担任所在党小组第一组长，指导推进各项工作。（三）党内政治生活严肃规范。制定机关党建工作要点和工作计划，班子成员上党课共4次，赴泰州开展了革命传统教育等多个主题党日活动。落实双重组织生活，领导干部每月以普通党员身份参加所在党小组会。
在思想建设方面。（一）党员理论武装进一步加强。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，党支部、党小组组织学习会9次，举办理论宣讲2场。向每位党员发放《习近平治国理政》等学习书籍16本，党员干部依托“学习强国”加强自学。（二）意识形态工作主导权进一步抓牢。制定8个制度压实工作责任，得到市委宣传部督导组充分肯定。开展团组行前教育专项检查，防范涉台领域隐患风险。加强意识形态阵地建设，依托网站宣传了中央对台方针政策和省、市委决策部署。（三）机关精神文明建设进一步深化。深入社区开展“垃圾不落地城市更美丽”志愿服务活动2次，助力全国文明城市创建。组织观看《锦江传奇·董竹君》等文艺作品，教育引导党员干部提升道德情操。制定年度工作要点，组织党员干部学法考试，向台胞台属宣传法律法规，推进法治型机关建设。
在作风建设方面。（一）落细惠台政策，稳商安企取得新成效。印发“台企好康”行动工作意见和挂钩联系台企方案，创建“台商服务工作站”融合党建品牌，召开台商座谈会14次，走访台资企业120多家次，受理台企台胞投诉求助36件、办结35件，办结率97.2%，台商服务工作处于全省前列。（二）聚力疫情防控，六保六稳得到新加强。出台《关于支持台资企业应对新冠肺炎疫情影响的若干政策意见》。派出12名同志下层一线抗疫，参与248名台胞在通隔离工作，协助全市85家规上台资企业于3月底全部复工复产。（三）突出群众满意，党员示范展现新作为。专设报批窗口和服务热线，为15批38人赴台提供了报批服务，赴台规模全省第二，无一差错和投诉，受到了社会各界的好评。
在纪律建设方面。（一）强化组织领导。主任会议两次研究全面从严治党工作，层层签订《2020年度全面从严治党责任书》，开展廉政风险点排查。（二）强化刚性约束。修订了5项内部管理制度，严格执行中央八项规定及《实施细则》精神，事先严格把关，严防“四风”变异反弹。（三）强化廉政教育。组织学习《问责条例》等党规。领导干部上廉政党课2次，开展谈心谈话47次。参观廉政教育基地，开展了算好廉政账专题教育月等活动。
办领导班子高度重视离退休干部党建工作，先后召开两次座谈会听取意见部署工作。落实工作经费、明确专人负责离退休干部党建工作，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，指导离退休干部党小组举办学习会、座谈会、外出考察等活动14次。
三、巡察问题整改情况
针对2019年市委巡察“回头看”暨“机动式”巡察反馈问题，已通过建立健全制度、加强内部管理、改进工作作风等形式整改落实到位，接受了派驻纪检组监督检查。
四、2021年度工作思路
2021年将认真落实市委党建工作新要求，切实把党建各项任务落到实处，不断提升党建科学化水平；严格落实“三会一课”制度，打造提升党建服务品牌，把党建工作和业务工作有机融合，教育引导党员干部立足岗位、争先创优。
市委市级机关工作委员会机关党支部书记韩强
一年来，机关工委党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，扎实推进机关党的各项建设，体现了更高的政治站位、达到了更高的工作标准，落实了更严的自我要求，取得了更好的工作质效。现将工作情况汇报如下：
一、2020年党建工作完成情况
一是严守初心使命，确保政治坚定。扎实开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，带领支部党员围绕中心担当作为、立足职能发挥作用，把党支部建设成为全面过硬的示范点。发挥党支部集体学习主阵地作用，通过集体研读、主题党课、参观调研等多种形式，推动学习贯彻新思想扎根落地。深化学习型党组织建设，用好机关工委“双争”学堂、“学习强国”平台，开展党建知识应知应会“每月一练”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、当好“三个表率”。
三是建设头雁队伍，打造过硬支部。建立机关党支部“第一书记”制度，并引申建立“第一小组长”制度，让党员领导干部切实履行“一岗双责”制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。年内召开10次机关党支部党员大会，每季度上报1次党员领导干部参加双重组织生活情况。丰富主题党日活动形式，通过举办党建知识竞赛、重温入党誓词、集体过“政治生日”等多渠道唤醒党员政治“生物钟”。参加机关直属党组织书记示范培训等，推进支部规范化建设。
四是聚焦作风转变，提升融合质效。扎实开展“机关作风整治月”活动，组织开展新时代南通“发展四问”大讨论活动和“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动，引导全体党员进一步强化责任担当。积极开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，通过实地参观五山地区滨江片区等形式提升全体党员干事热情。聚焦打赢脱贫攻坚战，到结对帮扶周云村共商发展良策。组织全体党员参与社区共建、市级机关乒乓球赛志愿服务等活动。特别是认真落实防疫工作，一名同志荣获全市新冠肺炎疫情防控工作三等功。
五是坚持警钟常鸣，永葆风清气正。把学习党章党规党纪作为党支部经常性教育的重要内容，认真学习贯彻党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等。利用“5.10思廉日”、“算账教育月”组织一系列警示教育活动，组织全体党员参观南通廉政教育基地。市委常委、秘书长，市委市级机关工委书记姜东专程为全体同志上了一堂纪律教育专题党课。
二、2020年退休干部党建工作
三、2019年度巡察督查反馈问题整改落实情况
已整改完毕。
一是提高站位，聚焦政治功能强。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻执行党中央《关于加强党的政治建设的意见》，健全推动党中央决策部署、十九届五中全会精神、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神的落实机制，持续深入开展“双争”活动。
二是完善制度，聚焦组织建设强。根据新形势新任务新要求，结合建党100周年这一特殊年份，对机关党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等进行全面梳理，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制。坚持分类管理，有针对性地加强青年党员、离退休党员的教育管理服务工作。
三是强化创新，聚焦作用发挥强。不断创新主题党日活动方式方法，持续擦亮支部“双争”学堂学习品牌，激励全体党员干部思想碰撞、互相学习，在工作中比学赶超、争创一流。
市接待办公室机关党支部书记刘锋
2020年，我办支部工作在办党组和机关工委的领导下，紧紧围绕中心工作，强化支部建设，工作取得了一定的成绩，现述职如下：
持续抓好理论学习。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达市级机关党的建设工作会议精神，学习《中国共产党章程》、《基层组织工作条例》，参加党务知识竞赛。开展党的十九届五中全会精神主题宣讲，参加省委宣讲团、市级机关专题报告会。运用“学习强国”平台，认真开展自学。完成《党建引领，优质服务，以高质量接待推进高质量发展》党建课题。
认真开展主题教育活动。围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动和“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动、学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”大讨论、“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动，召开动员会，围绕主题开展心得交流。组织党员到上海一大纪念馆、红旗渠、焦裕禄纪念馆开展“忠诚党办人”主题教育活动，赴苏州、无锡、常州等地以及我市通吕运河水利枢纽、南通西站、沪苏通铁路大桥等地现场参观，不断提升政治站位和党性修养。
不断加强意识形态工作。及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话。加强组织领导，落实主体责任。强化制度建设，做到抓制度管长远。把意识形态工作列入年度工作要点和民主生活会、组织生活会和述职述廉报告的内容。开展问卷调查，落实管控责任，及时排除风险。
深入开展“机关作风整治月”活动。召开动员会，形成活动方案，查找问题，提出整改措施。加强机关平时绩效考核，考评结果与奖金挂钩，与年底评优挂钩，有效的推进了机关作风建设。
规范强化支部规范化建设。召开支委会12次，党小组会12次，党员大会8次。办党组成员上党课10次。开好组织生活会，开展民主评议党员活动。落实党建工作责任清单。强化“第一书记”制度，党组主要负责同志担任“第一书记”。2名党组成员分别担任党小组“第一组长”，发挥指导、督促、引领”作用。
充分发挥党员在抗击新冠疫情中的先锋模范带头作用。1名党员在锡通园区，参加抗击疫情。2名党员到濠西社区下沉一线抗疫，获得“最美逆行者”表彰，1名党员获得市委市政府“抗疫三等功”表彰。全体党员参加抗击疫情捐款。
狠抓党风廉政建设。结合巡察反馈意见，修订个人责任清单，制定党组主体责任清单。全面查找廉政风险，开展廉政风险排查，加强风险预警。深入开展“5.10”思廉日活动。加强制度建设，加强事后财务监督，完善《物资采购制度》和物资出入库管理制度，以制度建设推进党风廉政建设。
发展新党员工作成效显著。加强培养，2名党员已按期转正。开展发展党员重点问题自查自纠工作，没有发现问题。
党建引领，推进接待工作优质高效服务。全年共完成接待任务823批次、41500人次。特别是习近平总书记视察南通，我们高点定位，统筹谋划，精心组织，严守机密，圆满完成了接待工作。全办党员在一系列重要接待、重大活动、重大项目中冲锋在前，激扬“狼性”，发扬敢打敢拼、无私奉献的精神，为南通高质量发展做出了贡献。
及时组织老干部参加各类政治学习，宣传党的政策。组织老干部学习全国全省离退休干部“双先”事迹，参与“银发生辉心耀江海”志愿服务，开展纪念抗战胜利75周年活动。按政策规定及时落实老干部各项待遇。按要求走访慰问老干部。
三、巡察、督查问题整改
办党支部与巡察四组临时党小组联合举办主题党日。查摆党建方面存在问题共11个方面，全面整改落实，认真开展专题民主生活会，剖析问题产生原因，找准“症结”，对标找差，目前已整改落实了10个方面的存在问题。
四、下年度工作打算：
一是进一步强化理论学习。继续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九届五中全会精神，学习总书记视察江苏的重要讲话精神，继续强化意识形态领域工作，加强政治型机关建设。
二是进一步加强支部规范化建设。“三会一课”制度提质增效，夯实支部工作。强化“一岗双责”意识，落实党建责任清单，推进“第一书记”制度。深化融合党建品牌建设，加强星级支部建设，有效落实主题党日制度，增强支部的凝聚力。
三是不断改进工作作风。紧扣服务高质量发展目标，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提升支部工作的战斗力，以高质量的党建引领高质量发展。
四是强化廉政建设。强化“一岗双责”，开展好“5.10思廉日”、“算账教育月”、“1.29国际反腐败日”等活动，加强风险教育。加强监督制约，建设风清气正的机关廉政生态。
市民族宗教事务局机关党支部书记黄绍红
（一）强化政治引领，全面贯彻党的民族宗教方针政策
一是营造良好的政治生态环境。巩固主题教育成果，推动教育常态化，建立党群活动室，营造干事创业氛围。布置党建、廉政文化，打造民宗机关廉政文化阵地。二是培育民宗机关党建服务品牌。梳理提炼党建工作服务理念，全省民宗部门首家推出“和融民宗”党建品牌，并向民族和宗教领域延伸拓展，形成品牌示范效应。三是民族教育对口扶贫影响深远。注重打造南通教育扶贫品牌，组织多个教育群体赴少数民族地区扶贫支教，海安宁蒗支教群体被授予江苏省“时代楷模”荣誉称号。四是打好疫情防疫阻击战。全省首家发起关闭宗教活动场所、暂停一切宗教活动。扎实做好督查及信教群众的思想工作，确保民宗领域“零感染”。筹集慈善款物200余万元支援全国抗疫工作，开展宗教在线祈福活动。
（二）突出思想建设，意识形态工作责任制全面落实
（三）加强组织建设，推动党建+民宗工作高质量发展
一是修订完善责任清单。修订完善局党组班子及成员落实全面从严治党和意识形态工作主体责任清单，逐层级签订《落实意识形态工作责任书》。二是突出抓好两支队伍建设。注重民宗干部教育培训,优化机关干部年龄结构，选任基层优秀年轻干部充实机关队伍;抓好宗教教职人才培养，1名任全国宗教团体、8名任省级宗教团体骨干。三是抓好学习教育。与多部门开展联学联践活动，落实好“三会一课”，局领导带头上党课、带头学习十九届五中全会精神、带头宣讲习近平治国理政思想。党员干部围绕学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”学习研讨，提升民宗干部精气神。四是党建+引领高质量发展。落实第一书记、第一组长制，彰显“党建+”示范引领。我市民族团结进步创建做法在中宣部、中央统战部、国家民委举办的经验交流会上作经验介绍；城市民族工作做法在全国民委视频会上作交流发言；市民宗局获省委省政府民族团结进步创建表彰；全省民族团结进步创建工作现场交流会在我市召开；全省佛教场所消防安全信息化建设现场会在南通召开；与苏州签订宗教工作跨江融合发展协议；参与发起长三角一体化生态寺院建设倡议。
（四）狠抓作风建设，提高党员干部服务群众水平
抓好年度社会评议反馈问题整改并在全市佛教界开展教风建设专项行动。制定好整改落实方案，圆满完成崇川区范围内宗教活动场所属地管理工作。
三、抓好离退休干部党建工作
由小组长负责按时收缴党费及组织三会一课学习，学习内容及活动与在职党员同步。组织老干部开展“健康长寿行”主题活动。积极组织老干部建言献策。
四、下一度工作思路
持续抓好政治建设，提高党员整治素养和党性修养；持续抓好第一书记、第一组长制度落实，提振“党建+”示范引领；持续抓好党建服务品牌建设，党建、业务、作风建设齐头并进。
市人民政府国有资产监督管理委员会机关党支部书记季士军
2020年，在机关工委和为党委的正确领导下，国资委机关党支部认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，紧扣国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任，主动创新党建模式，持续打造“国企之家”党建品牌，不断增强党建服务意识，提升支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、强化政治引领，聚焦思想政治建设
一是夯实意识形态责任。签订意识形态责任书，支部书记定期向党委汇报年初计划、阶段性工作情况、给党员上党课，并邀请陆部长做意识形态专题讲座。二是提高思想政治素养。重点学习《习近平论治国理政》第三卷、十九届五中全会精神和党的建设理论，引导党员干部始终做到对党绝对忠诚，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是推动教育常态形成。扎实开展学习苏州“三大法宝”、南通“发展四问”大讨论，常态化推进“三会一课”、主题党日活动、党史新中国史学习等，组织开展专题学习14次，党课教育5次，专项学习研讨4次，推动全体党员学深悟透、入脑入心。
二、强化继承创新，夯实支部组织建设
三、强化责任落实，狠抓党风廉政建设
四、强化服务中心，推进作风效能建设
一是完善制度畅通信访渠道。坚持领导信访接待日制度，接受群众对委党支部作风建设的监督。全年共接待群众来访131批次，约2644余人次，其中网上受理办理102批次，涉及2253人，接待来访29批次，约391人。二是结对共建开展精准帮扶。常态化帮扶通州区虹西村、双楼村贫困户和困难学子，全年帮扶40个贫困户、38个困难学生共计4.8万元。三是双拥共建推进军民融合。利用春节、元旦、八一等佳节组织牵头前往南通海警大队开展双拥慰问和国防教育，共计慰问各类物资13.7万余元。四是组织“千企联千村共走振兴路”。国资系统14家集团（公司）27家子公司参与，共梳理联建项目36项，落地签约项目15项，涉及村集体12家，带动就业1000人，已有8家集团公司落地签约并着手推进联建事宜，推动工作受到市委市政府的高度赞赏。五是疫情防控打造过硬队伍。积极配合委党委开展疫情防控，将党员干部划分为5个督查组，分赴15家出资企业开展疫情防控工作督查。同时组织党员带头开工，保障一线物资供应；组织捐款捐物共计768万5千余元，助力安稳度过疫情。
2021年我们将迎来建党100周年，国资委党支部将认真贯彻落实机关工委工作部署，全力推动理论学习载体再丰富、党建工作创新意识再提升，进一步抓学习抓融合抓规范，全力推动委机关党支部建设再上新台阶。一是抓学习、强信念。结合建党100周年组织所属党员认真开展学“党史”、“新中国史”、“改革开放史”、“社会主义发展史”等系列活动。二是抓融合、强特色。持续打造“国企之家”党建特色品牌，为推动党建与业务工作融合、提质、增效、升级提供创新实践。三是抓规范，强管理。构筑坚强的战斗堡垒，做到政治学习制度化、组织生活规范化、谈心谈话常态化，推动党的事业迈向新阶段。
市地方金融监督管理局机关党支部书记祁中伟
（四）紧记正风肃纪各项要求，抓牢廉政防线。自身层面，认真落实“一岗双责”，严格遵守各项廉洁从政规定，自觉接受监督；忠诚党的事业，勤政高效，努力做到让组织放心、让群众满意。班子层面，经常性地开展谈心谈话活动，加强日常提醒告诫。单位层面，持之以恒抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，建立完善廉政风险内控机制，“四会四书”防控机制经验在省党报报道；进一步严格财经纪律，完善重要物品采购领用制、公务接待交办单制等，保证资金和资产的合理有效使用，促进后勤管理和公务接待工作规范化。一年来，全局未出现违法违纪现象。
2020年，市金融局机关支部将进一步强化政治引领、突出问题导向、抓好建章立制、注重典型引路、狠抓责任落实，以机关党建融入长三角一体化发展战略作为提升组织力的切入点和新动能，着力锻造坚强有力的基层党组织，发挥党组织在围绕中心、建设队伍、服务群众中的战斗堡垒作用，真正做到“三个表率”，建设让党中央放心、让群众满意的模范机关。
南通创新区管理办公室机关党支部书记王康力
今年以来，通创办机关党支部围绕建设南通“城市未来新中心”总体定位，团结激励全体党员群众立足岗位、奋勇争先，积极投入疫情防控和经济社会发展，在建设“长三角区域创新示范城区”新征程上发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现汇报履职情况如下：
一、履职情况
一是把准政治“定盘星”，服务建设城市新中心大局。围绕市委年初确定建设“南通城市新中心”目标，制定《2020年通创办机关党支部工作要点》，明确5类11项具体工作，细化月度工作清单，压紧支部主体责任、支部书记第一责任，形成“头雁”效应，引领支部服务大局、促进工作。突出支部基层思想政治职能，针对年轻人多的实际，谈话交心之中贯穿党性教育，谈思想促工作，极大激发党员群众建设城市新中心的热情和干劲。
二是用活理论“指导书”，夯实创新争优思想根基。咬定徐书记提出的“长三角区域创新示范城区”建设目标，坚持思想先行、理论引领、研讨实践结合，组织“学习苏州三大法宝，答好南通发展四问”学研活动，邀请姚呈明、赵圆圆等理论名嘴专题辅导，组织专题学习12次，赴张家港永联村、沪苏通大桥等地开展实践教育活动5次，研讨14次，用好“学习强国”平台和《后浪》网红短视频讨论营造比学赶超的氛围热潮，激发党员干部对标找差、奋发拼搏、勇于担当的狼性精神，为创新区建设提供理论基础和精神动力。
三是瞄准党建“规范化”，夯实支部组织基础。坚持对照星级标准，促进支部建设和党员管理规范化。建成标准化党员活动室，提升党员归属感和仪式感。严肃组织党内政治生活，落实“三会一课”制度，共召开支部党员大会4次，支部委员会12次，党小组会议24次。今年以来，我带头上党课，参加8次党小组活动，引导第一党小组观看《后浪》开展谈论，在年轻人中产生良好反响。通创办领导均以普通党员身份参加活动，开展组织生活会、谈心谈话和民主评议党员。落实党员义务，按时交党费，开展困难老党员的走访慰问活动8人次。
四是锤炼党员“狼性精神”，发挥支部战斗堡垒作用。坚持在抗疫一线、项目招引、建设现场锻炼党员干部，切实把支部建设成为锤炼党员的熔炉、团结共事的核心、攻坚克难的堡垒。疫情防控党员干部顶在一线、捐献调配抗疫物资支持企业工地复工复产；“发展四问大讨论”征文比赛、联合党建联盟单位开展共建、赴狼性精神教育基地培训，比学赶超争一流；支持2名年轻党员赴基层挂职锻炼、组织党员深入项目一线攻难点促发展，激励党员干部“把岗位当课堂、在一线显担当”，培养品格忠诚、意志坚韧、血性担当、团队协作的“狼性”队伍。
五是聚焦融合党建“品牌效应”，突出党建引领作用。落实“第一书记”制度，通创办主任担任支部“第一书记”，指导、督促开展支部工作，深入项目一线促融合党建，提高党建工作整体质量。疫情期间组织党员干部上一线，排查建设项目31个，施工、监理单位86家，督导项目工地落实物资准备、人员防控、应急预案，筑牢联防联控、群防群控防线。适时抢抓复产复工，开展“强化中创红色引擎，助推项目建设”等主题共建活动，解决大剧院项目施工一线难点痛点，持续升级“中创项目党旗扬”品牌质量，实现党建与项目建设同频共振、互促共赢。
六是牢筑拒腐防变“思想防线”，构建风清气正良好生态。通过廉政党课、510思廉日、算账教育月等活动，深入开展廉洁教育，全年开展廉政专题党课2次，现场教育1次，定期推送案例典型，引导支部党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实把廉政教育融入支部日常教育，筑牢反腐防腐思想防线。
对标建设城市新中心要求，仍存在一些不足：理论武装上，有时让位于业务交流，学习形式不够丰富；制度执行上，组织生活制度仍然存在执行不到位的地方；工作创新上，支部工作创新举措不多。
三、今后工作思路
一是抓系统谋划，促进基层党建与中心工作相得益彰。认真履行第一责任人的职责，细化党建任务清单，围绕中心工作弹好钢琴促发展。
二是抓薄弱环节，保障党建工作与业务工作齐头并进。做优党员服务阵地，强化党员教育培养，放大“中创项目党旗扬”党建融合品牌效应，促进综合管理、招财引智、企业发展、人才服务“化学式”融合，实现党建与业务“两手抓、共发展”。
三是抓队伍建设，促进干事创业与担当作为活力迸发。狠抓队伍建设，着眼把严入口关，坚持常态化教育，确保党员队伍的先进性和纯洁性，激发建设“长三角区域创新示范城区”担当作为、干事创业的激情与活力。
市科学技术协会机关党支部书记蒋兵
市科协机关党支部2020年深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，以贯彻《中国共产党党和国家机关党的基层组织工作条例》为契机，切实增强党组织书记抓基层党建责任意识,持续强化从严治党责任，全面提升党建科学化水平。
一、高点站位，突出思想政治引领
二、履职尽责，夯实党建工作基础
三、创新实干，提升服务能力水平
推进机关融合党建，突出党建带群建，群团共建。配合牵头组织南通群团共建“金秋圆梦季”主题活动。党群共建展现组织风采。开展群团共建“金秋圆梦季”主题活动启动仪式，表彰市第十届优秀科技工作者、青年科技奖获奖等，开展优秀科普文艺作品汇演。组织开展“共和国脊梁”——南通籍院士风采展，大力弘扬科学家精神。党群共建推动企业创新。开展群团服务企业科技创新专项行动，召开新一代信息技术院士报告会，邀请郑有炓等院士支持南通发展；中国纺工学会专家团来通精准服务企业；联合市科技局、总工会、团市委等遴选推荐企业创新达人，10位同志入选省企业“创新达人”，其中2位入选省“创新达人宣讲代表”。党群共建发挥叠加效应。深入开展决战“过万亿”走在前，夺取“双胜利”作表率主题活动；组织2020年金秋助学圆梦行动，助力打造暖心服务品牌；开展南通汉中群团对口协作，提供青少年科技培训，捐赠人工智能设备，搭建交流协作平台，助力两地青少年科技创新能力提升。
四、存在问题及打算
一是党建品牌打造有待提升，二是活动内容、形式不够丰富。2021年思路：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，把“党建带群建”贯穿到工作全过程，积极打造机关党建服务品牌，提升党组织政治功能和服务功能，以优异成绩献礼建党100周年。
市文学艺术界联合会机关党支部书记宋红鑫
2020年，在文联党组关心支持下，在市直机关党工委的指导下，认真履行党建责任人职责，团结带领机关支部党员，开拓创新，积极进取，有力促进了文联各项目标任务的全面完成，主要抓了以下工作：
一、抓紧理论学习，坚定政治信仰。始终坚持把理论学习作为支部的首要工作来抓，以理论清醒保证政治坚定。内容上，以绕习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以《习近平谈治国理政》第三卷为重点，突出习近平新时代文化文艺思想。方法上，以党组带党支部为牵引抓好集中学习，以支部引导个人计划落实个人自学，以原著学习体会交流相结合提高学习成效，以线上与线下相补充形成良好学习习惯。今年开展集中学习10余次，体会交流20余人次，专家辅导2次，组织学习班1次，有效掀起了学习高潮。本人还有幸参加党校集中培训45天，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过聆听专家教授的深度解读、现地的参观学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识更加深刻，对实现伟大中国梦的信心更加坚定。
二、抓实组织生活，强化党员意识。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，并列入考评内容，全年召开支委会12次，党课10次，开展民主生活会2次，民主评义党员1次。根据实际重新进行了党小组划分，由原2个党小组调整为3个党小组，提高小组活动的成效。重视和加强老干部党小组建设，“第一书记”向老干部报告工作，为老干部购买学习用书，按时为小组长发放工作补贴200元/月，鼓励老干部发挥余热开展文艺志愿服务和公益活动。扎实开展谈心谈话活动，了解思想情况，听取意见建议。7月1日，在庆祝建党99周年之际，组织专题党课教育，开展重温入党誓词活动，通过唱国际歌、讲党课、读入党志愿书，全面提升全体党员的党员意识和责任。
三、抓活主题党日，加强党性锤炼。把主题党日活动作为党性锻炼提高的重要平台。开展学习苏州“三大法宝”讨论活动，组织党员学习苏州“三大法宝”读本，开展讨论交流，并于12月17日至18日组织全体党员干部赴苏州张家港永联村、张家港综合展示馆等地参观学习，通过现场感受苏州发展精神，强化党员党性意识，增强干部狼性精神。开展学习新时代“南通治水精神”活动，组织党员干部现地参观，组织文艺家走进五山森林公园、植物园等进行写生创作，学习南通治水精神，宣传南通治水成果。组织“美丽南通行”系列采风活动，先后七次，覆盖全部区县，党员干部积极参与，广大文艺家用文艺作品记录重大项目建设和优美自然风光，展现南通决战“过万亿”、夺取“双胜利”的决心与力量和高质量发展的火热画卷。
五、抓严作风纪律，提升机关形象。认真抓好廉政建设，每季度由党组成员为全体党员上一次廉政专题党课，扎实开展5.10廉日、“算好廉政帐”教育月活动，不断提高党员干部廉政意识。认真落实“全面从严治党专项督查”活动，开展党员廉政风险点自查，建立党员干部廉政档案，进行廉政谈话，形成组织警示、个人自省、群众监督的廉政机制。严格落实八项规定和各项规定要求，规范公务接待、演出活动，确保零违规。加强机关作风建设，深入开展争先创优活动，引导党员干部，加强党员修养，提升自身素质，以求真务实的作风推进各项工作，营造风正、气顺、颈足的良好工作氛围。与海门悦来镇兴村结对帮扶助困，开展送温暖、献爱心活动，帮助困难家庭解决生活困难。
今年以来，党建在还存在不少问题和不足。一是组织活动有时重形式轻效果，活动质量不够高；二是联系党员思想实际开展教育引导不够，针对性不够强；三是党建与业务工作融合不够紧，相互促进落实有差距。明年，我们将进一步强化党建责任，解决重点、难点、势点问题，切实使党建工作抓出特色，取得实效。
市哲学社会科学界联合会机关党支部书记钱锦来
2020年，在机关工委和党组的正确领导下，市社科联机关党支部认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力推进机关融合党建实践和“第一书记”制度，擦亮“联智咨政”党建品牌。为打赢疫情防控和社科强市建设提供了坚强保证。
一、提高站位，加强思想政治建设
坚持把政治建设摆在首位，重点学习《习近平谈治国理政》第三卷《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等。党组成员先后组织上党课5次，党员“学习强国”人均已超过3万分，积极参与道德讲堂、书香机关等学习品牌创建。
二、狠抓落实，提升党建工作水平
主动作为争当抗疫先锋。向全市社科工作者和机关党员干部发出倡议，指导社科普及示范基地宣传普及防疫知识，引导公众积极应对、全力防控。支部书记钱锦来带领党员董大为连续45天战斗在港闸经济技术开发区的社区和企业一线，协助开展疫情防控工作，助推企业复工复产，为“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”作出贡献。
认真开展“机关作风整治月”活动。组织全体党员认真学习机关作风建设会议精神，按照“六治六纠正”要求，组织“学、照、查、改、立”，认真查找机关部门“松”“软”“散”、干部“庸”“拖”“懒”作风建设突出问题，列出问题清单，按照进程积极整改。
深入开展结对帮扶活动。带领全体党员多次赴启东市惠萍镇、合作镇庙店村走访慰问困难群众，提高全体党员干部宗旨意识，展现党员干部良好形象。
三、管控风险，落实意识形态责任
四、严守纪律,营造良好政治生态
2021年，我们将以十九届五中全会和习总书记视察江苏重要讲话精神为指引，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为“争当表率、争做示范、走在前列”作贡献。
市归国华侨联合会机关党支部书记曹博平
（一）落实党建责任，抓好基础性工作落实
组织制定年度党建工作计划，向党组专题汇报、建议党组专题研究机关党建工作各2次；协助党组制定全面从严治党“两个责任”清单，督促支委落实“一岗双责”；机关支部“三会一课”按要求不折不扣落实，主讲党课1次，安排其他班子成员讲党课4次；主题党日活动开展12次；谈心谈话制度、支部及领导干部双重组织生活落实；开展评议支部班子及民主评议党员各1次，表彰优秀党员2名；推行党员积分管理与日常考核相结合，按时足额交纳党费。
（二）突出政治建设，强化理论武装
强化政治建设首位意识。把“双争”融入日常教育之中，严把3名干部使用政治标准。落实总书记视察南通讲话精神，组织好“亲情中华·张謇故事”赴北京、南京等地的宣讲，激发党员和侨界企业家学“张謇精神”。
强化理论武装，协助党组中心组抓好每月的集中学习，组织开展了《习近平谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神等专题学习研讨；组织党员参加了“学用新思想答题竞赛”、“百万党员学宪法学党章考法律”等活动；督促党员用好“学习强国”、“江海先锋”等移动学习平台，为10名党员购置学习用书40余册。
组织开展大讨论和两个主题实践活动。把开展大讨论和两个主题实践活动结合起来，以主题党日活动的形式组织党员到苏南现地考察调研，到治水、重大项目建设工地现场察看；以座谈讨论交流的方式“集中议、深入查”，与到访的苏州两级侨联开展研讨交流，形成工作体会或对照材料；以党员积分、日常考核促进“互相比”，激发党员干事创业、比学赶超的激情。实践中，通过党建阵地与政协界别议事阵地、侨胞维权阵地融合，党建服务品牌内容与政协界别议事内容、侨胞维权内容融合，做实“党情暖侨心”党建服务品牌，在激发党员“走在前，作表率”的同时，把侨界的力量凝聚起来为“决战过万亿、夺取双胜利”作贡献；坚持党建带侨建，同步推进支部星级创建与侨社团星级创建融合发展。
推进落实“第一书记”制度。组织制定“第一书记”制度实施方案和责任清单。及时向“第一书记”汇报支部工作安排，保证“第一书记”每次都能带头参加支部活动，履行责任清单内容。今年以来，“第一书记”为机关党员讲党课2次，每月与1名支委或机关党员谈话1次，全程参与支部组织生活、主题党日等活动，推动解决了党建工作室的改造问题。
（四）积极担当作为，助力疫情防控
（五）强化作风纪律建设，净化机关政治生态
组织开展作风整治月活动，形成问题清单，并抓好整改；用好执纪监督“第一种形态”，落实谈心谈话制度，每月将纪检组工作例会精神传达到全体党员，重大节假日前适时进行廉洁提醒；强化党规党纪教育，组织开展了“510思廉日”、“算好廉政账专题教育月”、“129国际反腐败日”等活动，使党员干部受警醒、知敬畏、守底线。
经常上门看望支部1名年事已高的退休党员，将有关会议精神、学习材料向其传（转）达，根据其身体状况适当邀其参加支部组织生活。
三、2019年督查问题的整改落实情况
2019年督查通报的没有设立新闻发言人及没有通报的5个支部规范化建设方面的小问题，均于当年全部解决。
一是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神学习不放松。
二是围绕建党一百周年和“十四五”规划开局之年，开展党建主题实践活动强激情。
三是落实新时代党建新要求，加强支部班子和党员队伍建设固堡垒。
市残疾人联合会机关党支部书记唐向东
今年以来，在市机关工委和市残联党组的正确领导下，残联机关党支部深入开展各类主题教育和实践活动，着力深化机关融合党建，全面落实从严治党责任和意识形态工作责任制，进一步加强支部建设，促进了党建工作的持续发展。现将工作情况汇报如下：
一、提高政治站位，落实党建工作主体责任
一是严格落实意识形态工作责任制。制定并落实《市残联机关党组织关于加强意识形态工作的意见》，明确了工作要求和措施。抓好党员干部意识形态集中教育、意识形态阵地管理和“两微一端”媒体建设的监督管理，定期开展意识形态工作分析研究和思想动态调查，常态化开展谈心谈话，积极营造风清气正的机关政治生态。二是严格落实“一岗双责”。机关党员干部严格落实“一岗双责”制度，不断健全并落实机关党风廉政建设责任制度。支部更以“每位党员都是一岗双责的践行者”为要求，加强对党员的日常监督，不断提高党员干部责任感、使命感。
二、严肃组织纪律，加强作风建设
三、突出思想建设，自觉做到两个维护
一是切实推进两学一做常态化。举办《习近平谈治国理政》第三卷专题讲座，组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义精神、十九届五中全会精神和习总书记视察江苏重要讲话指示精神，开展专题交流讨论活动，促进党员真正做到“两个维护”。二是组织开展“学习苏州三大法宝，答好南通发展四问”大讨论活动、“弘扬新时代南通治水精神”和“决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率”主题实践活动。开展集中教育学习、座谈交流、专题党课、实地调研等活动，对照主题实践活动中查摆梳理的问题和不足，通过务实举措加强整改，促使党员真正改进思想、创新思路、强化担当、增强干劲。
四、加强组织建设，提升党建工作质量
我会结合实际建立了“第一书记”和“第一组长”制度，所有驻会党组成员均担任“第一书记”或“第一党小组长”，支持党支部书记认真履职，带动全体党员担当作为，全体党员精气神明显提升，干事创业氛围进一步好转。我会依托“真情惠残”党建服务品牌，以提升残疾人就业创业能力为重点，努力促进残疾人及其家庭增收（为民办实事工程中实现残疾人新增就业805名，新增培训2026名）；出台《南通市残疾儿童基本康复项目服务管理指导意见》；对贫困重度残疾人家庭进行无障碍改造，为残疾人服务水平进一步提升。
五、加强离退休党员党建工作
我会有离退休党员4名，建立离退休党员党小组。该组党小组长为支部委员之一，保持好支部与离退休党员的沟通，保证了退休党员的学习教育和活动开展。支部定期组织离退休老党员召开座谈会，进行问计问策，组织老党员参观海安市中洋集团，让老党员亲身感受改革开放的新面貌和我市残疾人事业发展的新进展。
六、2019年度督查问题的整改落实情况
2019年督查中我会党建工作共检视出了5项问题，5项问题已经整改并长期坚持。我会机关支部高度重视督查问题的整改，支部召开会议谋划整改的思路和举措，总结整改进度和成效，为长期整改提供了良好的推进动力。
七、下年度工作打算
我会机关党支部将针对党务干部能力不足、学习抓得不紧、创新意识不强等问题，深入学习贯彻十九届五中全会精神和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，谋划好残疾人事业的“十四五”，着力创新改革，推动我市残疾人事业高质量发展。根据实际，认真制定下年度工作计划，围绕总体目标，推进各项工作有序开展。积极学习借鉴各兄弟单位的先进做法和经验，创新谋划各项工作的思路和举措。
市红十字会机关党支部书记孟炜鸿
今年以来，本支部以“争当三个表率、争创模范机关”为工作主线，切实履行教育管理监督党员的直接责任，配合党组认真落实“两个主体责任”，深度推进小微机关融合党建，深化融合党建品牌“博爱家园”创建，实现党建质量与业务工作效能双重提升。
二、加强理论武装，落实意识形态责任。
三、坚持创新思维，打造融合党建品牌。
四、聚焦服务发展，持续改进优化作风。
深入学习贯彻全市作风建设会议精神，修订完善《市红十字会工作人员平时考核实施方案》，突出“三项机制”综合运用，采取月考季评年度测评、分层级评分的办法实行党风廉政建设和岗位绩效一体化考核。紧扣南通“发展四问”，组织全体党员干部结合各自岗位职能讲感悟、谈打算、议举措；党组书记、支部书记发言均入选《笔迹千字文》。把打赢疫情防控阻击战作为首要政治任务，在做好机关自身疫情防控工作的同时，组织全市红十字会接受防控款物共计7200余万元，其中市本级接受捐款138.16万元、物资276.5万元；组织市红十字赈济救援队参加社区抗疫志愿服务。
五、突出严管厚爱，强化纪律规矩意识。
强化纪律教育、政德教育、家风教育，组织开展“5.10思廉日”、“算好廉政帐”活动，参观市廉政教育基地开展现场教学，传达通报了14个典型案例进行警示教育，元旦春节、“5.1”国庆前夕均开展“四风”问题提醒教育。深入开展“机关作风整治月”，查找党组班子“松”“软”“散”问题10项、形式主义与官僚主义问题清单29条，党员干部人人排查“庸”“拖”“懒”问题，均已整改到位。配合党组抓好“两个主体责任”督查反馈问题整改，并上报市委党建办。纪检委员按采购管理办法参加了9次采购招标过程监督。
2021年是十四五规划开局之年，支部党建将更加突出政治引领、融合理念，紧扣服务高质量发展，立足小微机关实际，深度探索融合党建工作模式系列，深化“双争”创建，提升融合党建品牌影响，实现党建与业务工作水平新提升。
国家统计局南通调查队机关党支部书记徐正洪
2020年，南通调查队党支部坚持以“党建为统领、党建调查双促进”的工作思路，推进党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，连续三年获评“市级机关先进党组织”荣誉称号，“七一”期间被表彰为“市级机关先进基层党组织”。现将2020年工作报告如下：
（一）坚决做到两个维护，切实加强政治建设。
1.把党的政治建设摆在首要位置。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，强化政治机关意识教育，认真学习贯彻习近平总书记《论坚持党对一切工作的领导》，“七一”前夕，队党支部书记围绕“强化政治机关意识、走好第一方阵”上专题党课。持续深化巡视巡察整改，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。切实将党的领导贯穿统计调查工作各个方面、各个环节。
2.党内政治生活规范严谨。一是严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。认真召开了年度组织生活会，开展了民主评议党员活动。二是严格落实谈心谈话制度。在全队党员干部中开展“交心增共识、凝心谋发展”大谈心大谈话活动。三是严格落实领导干部“双重”组织生活制度。队领导干部带头以普通党员身份参加“三会一课”，带头谈学习收获和体会、讲党课。
3.坚决打赢疫情防控阻击战。坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控重要讲话指示精神，坚持疫情防控和统计调查“两手抓、两不误、两促进”原则，组织19名干部下沉社区开展为期45天的疫情防控工作，有效强化了基层社区疫情防控力量。
（二）突出思想引领，切实加强思想建设。
一是制定《2020年党支部学习计划》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神作为首要政治任务，把科学理论转化为推动统计调查工作的强大动力。
二是开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”学习研讨活动。深刻领会学习苏州“三大法宝”的重大意义，准确把握苏州“三大法宝”所蕴含的丰富内涵、精神实质和时代价值，全队党员干部共撰写学习体会18篇。开展了“弘扬新时代南通治水精神”和“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，以高质量党建引领保障高质量发展。
三是用好“学习强国”平台。营造比学赶超的学习氛围，持续推进学习型党支部建设。
四是组织青年理论学习小组学习研讨。组织年轻干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。全年共组织四次学习研讨。
五是严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
（三）突出堡垒作用，切实加强组织建设。
一是压实党建工作责任。队党组履行全面从严治党主体责任，制定落实全面从严治党主体责任清单，及时研究机关党建工作。全年队党组专题研究机关党建工作四次。
二是制定完善党建制度。制定了《2020年党的建设工作要点》《国家统计局南通调查队2020年纪检工作要点》等文件，推进党内制度规范化。
三是按期进行支部换届。主要负责同志继续担任党支部书记。
四是严格发展党员。发展党员有计划，严把“入口”关。今年发展了2名预备党员。
五是严格规范党费收缴、管理和使用。严格计算党费缴纳标准；严格细化党费使用项目；严格执行党费工作制度。
（四）突出从严治党，切实加强作风建设。
一是聚力走访调研抓落实。坚持不懈改进调查研究，进一步完善主动走访、责任落实和督查考核机制。今年以来，队领导深入基层走访调研18次。
二是聚力作风建设抓管理。深入落实中央八项规定和实施细则规定，多措并举开展廉政教育和作风建设整治活动。9月，开展了“算好廉政账”活动，队党支部书记给全队干部上了一堂题为《自觉接受监督增强防范意识》廉政党课。
三是聚力党建融合抓服务。大力实施“为国调查，为民服务”战略，把提升政治素质与提升业务素质同步进行，在实践中积极打造“民生调查轻骑兵”党建服务品牌。队综合处连续三年被市委办表彰为“信息工作先进单位”。
二、2021年工作计划
一是坚持理论武装，提升思想引领力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神。
二是坚持强基固本，全面提升组织力。完善机关党支部工作制度机制，全面推进党支部标准化规范化信息化建设。
三是坚持党建融合，全面提升服务力。不断提高党建质效，坚持融合党建工作理念，积极打造党建服务品牌，使机关党建与业务工作全面渗透、深度融合，推动服务水平全面提升。
市邮政管理局机关党支部书记黄菲
2020年，南通市邮政管理局机关党支部在市级机关工委的正确指导和关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持从严治党，扎实开展机关党建工作，不断提升党建工作水平。
（一）持续强化理论武装
一是坚持月度专题学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神及习近平总书记对邮政业重要指示批示精神等，通过研讨、专家授课等多形式营造氛围，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是重点围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”，“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’做表率”，学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”和“弘扬新时代南通市治水精神”等开展研讨和实践活动，组织心得撰写和研讨。局党支部创成三星级党支部，一人获评市级机关优秀党务工作者。
一是强化制度统筹指导。制定《2020年党建工作要点》、《机关党支部书记党建工作责任清单》，推行“第一书记”制度，落实“三会一课”、双重组织生活等制度，坚持党组成员有深度讲党课和以普通党员身份参加组织活动，积极参加党务知识竞赛等。二是积极完善行业党建工作，指导县局成立快递行业联合党支部，“经侦邮路”获评市十大普法品牌；三是开展系列主题党日活动。开展“迎七一”暨纪念建党99周年，参观如皋爱心纪念馆和爱心邮路纪念馆、重温入党誓词活动，“厉行节俭反对浪费”等，与市国安局第二党支部开展结对共建活动。
（三）牢牢夯实意识形态责任
完善局意识形态工作责任和任务清单，与全体党员签订全面从严治党和意识形态工作责任承诺书。每季度开展党员干部思想动态分析，加强网络行为和日常行为教育引导，建立网络发言人制度，定期进行情况分析研判和辨析引导。注重培育典型、弘扬正能量，南通顺丰速递有限公司荣获“全国邮政行业先进集体”，一名从业人员获“省最美退役军人”。
（四）切实强化融合党建效能
以优服务、稳增长、促转型为主旨，聚力打造“邮你有我、政通人和”党建服务品牌，邮政业务量累计增幅全省第一，在全省首办快递从业人员技能补贴培训；专题部署开展行业“党建+安全+服务”综合提升工程；助力精准扶贫，动员企业搭建村“党建+村邮站+电商”平台，疫情期间累计助销农产品近20万斤，带动交易额1066万元；打造了“交邮”融合、快递进村样板，联合交通局提报的如皋“交邮融合、客货同网”服务品牌入选交通部农村物流服务品牌，全省交邮融合现场会在海门成功举办，南通经验向全省推广。
（五）全面动员奋战抗疫
会同市快递行业党委，深入开展“我是党员我先上”、“江海战疫党旗扬”行动，设立“党员责任区”、“企业帮扶党员责任区”，全体党员参与到社区抗疫一线；动员企业参与抗疫运输，开通运输专线，主要品牌企业坚持春节无休、24小时作业，发运防疫物资、居民生活必需品、无接触配送；带领企业党员主动担当，免费专线发运南通“援鄂逆行”医护人员家属关爱行动慰问物资。邮政南通分公司、南通顺丰获评省发改委疫情期间“重点物流保供企业”。
（六）持续强化作风建设
制订《纪检工作要点》，召开新提任干部廉政谈话，开展“5·10思廉日”、“机关作风整治月”“党风廉政教育月”专题活动；组织党员赴如东廉政教育纪念馆学习、党纪法规测试，观看廉政教育宣传片、收听收看邮政管理系统机关作风建设大会等；每月对党员干部进行廉政风险提示，在重要节日前，重申廉洁过节要求，强化重要节点的行风监督；参加“政风行风热线”，回应社会关切。
（七）切实开展问题整改
根据市委督查组二季度党建工作督查发现问题情况，针对党日形式偏单一，以单纯学习为主的问题，切实限时整改汇报，紧抓党建工作责任清单落实质量，在“三会一课”的基础上，结合本单位业务工作和党员实际，创新载体和模式，开展融合党建，充分调动党员积极性，并持续巩固整改成效，建立长效机制。
二、下年度工作打算
我支部将着重做好三方面工作：一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；二是准确把握全面从严治党的内在要求，全面推进机关党的各项建设，完善理论学习、组织生活等各项制度，全面提升党建科学化水平；三是强化党建指导实践效能，为推动邮政业高质量发展、“强富美高”新南通建设作出新贡献。
市市级政府投资项目建设中心机关党支部书记冯强
2020年，市建设中心机关党支部在中心党组和市级机关工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神为指导，突出政治建设，强化问题整改，扎实推进党的建设和业务工作深度融合，较好地完成年初制定的各项工作目标，现将全年工作情况汇报如下：
政治建设方面。一是坚持以党的政治建设为统领，落实全面从严治党要求。根据《市级机关3个类别党组织书记基层党建工作责任清单》，制定中心《2020年党的建设和党风廉政建设工作要点》时，明确党支部书记党建责任清单，扭住责任制这个“牛鼻子”，进一步压实党组织书记抓党建职责，全面落实从严治党要求。二是严格落实意识形态工作责任制，扎实开展党员思想动态问卷调查，及时掌握党员所思所想。在单位面临体制改革之际，及时开展谈心谈话活动，高标准抓好思想工作，确保各项目标任务圆满完成。三是坚持理论武装，抓实党员教育。每月组织集中学习，宣传贯彻中央、省、市委最新决策部署，强化党员政治意识；邀请专家教授围绕学习苏州“三大法宝”、习近平谈治国理政（第三卷）、党的十九届五中全会等时政热点做专题讲座，帮助党员干部领会精髓，筑牢思想根基。
作风建设方面。年初制定“机关作风整治月”工作计划，深入贯彻落实中央、省委关于作风建设部署要求和全市机关作风建设大会精神，创造性地贯彻落实习近平总书记关于疫情防控、安全生产以及经济社会改革发展一系列重要指示批示精神。围绕民生重点工程建设，有计划、针对性地加强党员干部作风效能建设，领导班子率先垂范，抗击疫情上前线，解决问题到一线，把党旗插到项目工地上，充分发挥党员先锋模范作用，奋力抢回因疫情、梅雨汛期等延误的工期，按时交付紫琅湖实验学校、田家炳中学（高中部）、启秀中学（扩建工程）等四所学校，充分彰显了建设中心党员干部的“狼性”作风。
二、问题整改落实情况
三、2021年度工作计划
2021年，中心党支部将围绕落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，结合市级机关工委关于党的建设工作要点，把中心党建工作同当前集中建设管理转型发展各项任务、重点工作结合起来，同步部署、融合推进，以更新的举措、更大的干劲和更高质量的党建工作引领项目建设高质量发展。
长江引航中心南通引航站党支部书记辅金亚
2020年，是决胜全面建成小康社会之年，也是南通决战“过万亿”夺取“双胜利”目标之年。引航站党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市级机关工委和上级党委的坚强领导下，全力做好新冠疫情防控工作，让党旗在防控疫情斗争和保障长江水上交通物流链畅通的第一线高高飘扬。
一、学习贯彻十九届五中全会精神情况
党支部及时组织党的十九届五中全会精神的学习。一是组织党员职工集体学习，丰富学习形式。召开中心组学习、主题党日、主题团日、职工大会学习。二是参加专题辅导，派人去武汉、到市级机关工委、组织收听视频等形式接受辅导。三是撰写学习心得。党员同志每人撰写一篇800字以上心得体会，网上交流学习。
二、主要工作开展情况
（一）抓班子建设，从严治党责任进一步压实
加强党支部班子建设，及时完成支部委员增补调整工作。一是不断加强自身建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是层层压实工作责任，支部班子成员认真履行“一岗双责”，认真对照年度方针目标展开图，细化分解党建工作任务68项，将党建工作与业务工作同部署、同检查，严把思想政治考核关。
（二）抓思想建设，党员理论基础进一步夯实
（三）抓作风建设，党建引领发展能力进一步提升
疫情初期，引航员顾虑，港航企业复工复产难。引航站班子“两手抓两手硬”，一是加强组织领导，化企业困难，除职工之忧。二是加强内外协调，建立了分类管理、问题解决、优先服务3项机制，为企业提供安全及时的引航服务。三是党支部发出动员令，全体党员把困难和责任扛在肩上，充分发挥了先锋模范作用。姚泽炎劳模创新工作室负责设计引航方案，提供个性服务，确保引航服务不因疫情受影响。抗疫以来，1名同志光荣入党，1名预备党员转正，8名党员获得上级表彰。
（四）抓组织建设，党员先锋模范作用进一步发挥
深化支部标准化规范化建设，从严落实“三会一课”制度、主题党日等制度；召开了班子组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度，开展了民主评议党员活动。党员在工作中亮身份、晒业绩、比作为。增强全员安全意识，压紧压实安全责任，开展安全活动20余场，引航安全形势持续稳定向好。
（五）抓廉政建设，党风行风进一步向好
认真落实党风廉政建设责任制，对照责任清单要求，认真落实党政主要负责人“第一责任人”责任和领导班子及成员“一岗双责”。一是坚决维护党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，开好党员专题组织生活会和“七一”专题党性分析会，制定并落实整改措施。二是大力开展廉政教育，结合“廉政宣教月”、“坚决制止餐饮浪费”等专项活动，进一步增强纪律规矩意识和红线底线意识。三是深入推进廉政文化先进单位创建，开展航次创廉洁，廉政家访，把廉政建设延伸到一线和家庭。四是深化监督责任落实，领导干部按要求做好个人重大事项申报，重点时节廉洁自律工作，加强公车使用、值班纪律的检查。五是定期开展的行风走访，登轮督查，召开了服务对象座谈会暨行风监督员会议。
（六）抓文化建设，辐射带动作用进一步明显
（七）抓群团建设，职工队伍凝聚力进一步增强
完成支工会、团支部换届改选。开展各项文体活动，营造职工之家“快乐工作、健康生活”的和谐氛围，组织健步走、乒乓球等文娱活动；定期到抗疫专班隔离居住地慰问，关心职工身心健康。抓好青年工作，深入开展“号”“手”创建活动，常态化开展青年志愿者活动，青年上讲台讲安全活动。
市大数据管理局机关党支部书记戴兆斌
2020年，市大数据管理局机关党支部在机关工委的正确领导下，坚持把党建作为凝聚合力、推动工作的重要抓手，呈现出党建和业务互促共进的良好局面。
一、围绕主业助力发展。围绕“以党建促业务，以业务强党建”的工作理念，探索创建“数聚先锋”融合党建服务品牌，贯彻落实市委全会关于“打造市域治理现代化新样板”要求，克服工期紧、人手少等压力，紧咬目标任务，发扬狼性精神，抽调机关一半以上党员全程参与，历时半年高效建成全国首家市域治理现代化指挥中心，于6月19日正式挂牌运行，先后被CCTV、学习强国等中央媒体全方位报道。市域治理现代化指挥平台获2020年政府信息化管理创新奖，市、县、乡三级市域治理现代化指挥中心获2018-2020年度江苏省法治建设创新奖。
二、积极投身疫情防控。按照市委市政府部署要求，扎实开展疫情防控工作。成立5个工作专班，针对网络机房、协同办公、网站群、“南通百通”等关键部位与系统，全力保障节假日期间运转正常，为全市抗击新冠疫情提供基础防护与技术支撑。严格落实市委指示，迅速成立防疫临时党小组，安排三名党员干部下沉通州区张芝山镇，协助塘坊村防疫复工两手抓、两不误。其中年过五旬的曹雪斌同志，面对疫情不退缩、不畏惧，用实际行动践行了党员的初心和使命，被评为市“优秀共产党员”。
三、全力推进巡察整改。把落实巡察“回头看”反馈意见作为当前重要政治任务，对照问题清单，认真查摆剖析，制定整改方案，针对巡察组反馈的6个问题，梳理细化为13项整改任务，明确整改措施、责任人员和完成时限。截止5月底，6个问题13项任务全部提前完成整改。同时针对巡察组反馈的问题，梳理分类，剖析根源，找准症结，制订局机关干部选拔任用细则、内部督查管理办法等，完善财政监督管理制度，切实封堵制度漏洞，从源头上巩固巡察成果。
四、强化理论武装工作。组织党员学习中央关于新冠病毒疫情防控指示精神、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，邀请市委宣讲团成员作十九届五中全会辅导讲座，及时传达学习省委、市委最新全会精神，并以党小组为单位交流研讨。为党员发放《习近平谈治国理政》（第三卷）、《民法典》和《党的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》等理论书籍，并开展理论知识测试，组织党员现场参观沪苏通长江公铁大桥，体会“中国制造”“中国精神”强大感召力，激发干部职工干事创业动力，组织党员观看《八佰》《新愚公移山》《董竹君》等爱国影片，激发党员爱国爱党热情。
五、严肃党内政治生活。严格落实支部“三会一课”制度，扎实开展“学习苏州三大法宝，回答南通发展四问”和“决战‘过万亿’走在前，夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动。积极参加机关工委组织的党务知识竞赛、乒乓球比赛，赴兴仁镇开展志愿活动，慰问贫困群众。与省大数据管理中心党支部开展共建共享活动，共同学习交流习近平总书记视察南通重要讲话指示精神，重温总书记视察南通走过的路，考察五山地区长江大保护，体会总书记“绿水青山就是金山银山”的论述，参观张謇先生濠南别业，感悟张謇先生实业救国的远大抱负，更加坚定推进南通高质量发展的信心和决心。认真开展违规收受礼品礼金问题专项治理活动和发展党员重点问题自查自纠工作。
六、持续抓好廉政教育。专题学习中纪委、省纪委全会和市纪委十二届五次全会精神，认真落实市纪委关于严禁违规操办“谢师宴”“升学宴”的文件精神，针对家中有子女中考和高考的职工进行专门提醒谈心谈话，及时传达省、市纪委监委典型案例通报和派驻纪检监察组印发的《廉政风险警示》，每月安排1名党员撰写廉政学习心得体会；精心组织“5.10”思廉日活动和“算好廉政帐”专题教育月和“12.9国际反腐败日”活动，结合廉政主题党日活动，再次学习《中国共产党纪律处分条例》，组织党员参观南通市党风廉政教育基地，开展《中国共产党问责条例》网上测试，制作“我是法纪主讲人”微廉课，局领导班子成员带头上廉政党课、观看警示教育片等系列活动，进一步增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，筑牢拒腐防变的思想基础。
2020年，局机关党支部工作虽然取得了一定成效，但离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。2021年，我将全面落实党支部书记“第一责任人”责任，将党建工作与业务工作紧密结合，以党建工作的扎实成效推动业务水平不断提升。