人力资源社会保障部发布2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报(2024年6月)
2023年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级人力资源和社会保障部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，聚焦推动高质量发展，以加强人力资源开发利用为主题主线，担当作为、积极进取，推动人力资源和社会保障各项工作取得积极进展。
其中，事业单位聘用制度和岗位管理制度基本实现全覆盖，工作人员聘用合同签订率超过96%，岗位设置完成率超过97%。事业单位公开招聘制度全面推行，全年全国公开招聘事业单位工作人员97.5万人，其中，中央事业单位6.3万人，地方事业单位91.2万人。
落实以增加知识价值为导向的收入分配政策，积极稳妥推进高等学校、科研院所薪酬制度改革试点。深化公立医院薪酬制度改革，完善基层医疗卫生机构绩效工资政策。落实并完善高层次人才绩效工资单列、科研人员职务科技成果转化现金奖励等政策。落实义务教育教师工资待遇。加强中央事业单位工资管理。
二、工作动态
1.人力资源社会保障部办公厅关于开展第十三批专业技术人员继续教育基地申报工作的通知(2024年6月)
第十三批专业技术人员继续教育基地申报工作根据《专业技术人才知识更新工程实施方案》(人社部发〔2021〕73号)，旨在推进专业技术人员继续教育基地建设，构建分类分层的专业技术人员继续教育体系。此次基地遴选将向数字技术领域倾斜。
2.最高人民法院与人力资源社会保障部召开加强劳动人事争议协商调解“总对总”工作推进会(2024年6月)
会议强调，要从增强党的执政基础、巩固党的执政地位的高度，深刻理解协商调解工作的政治性、人民性、专业性，坚持依法能动履职，推动工作向源头预防、类案治理、前端化解、基层调处延伸，做强劳动争议化解队伍、做优多元解纷案例库建设、做深信息化平台应用和对接，推动劳动人事争议“总对总”工作高质量发展。
3.全国博士后管委会办公室关于2024年度博士后创新人才支持计划获选结果的通知(博管办〔2024〕89号)
自2023年起，国家资助博士后研究人员计划不再按照向博士后科研流动站设站单位分配指标的方式进行资助，实行分类分档资助，共分为A、B、C三档，其中A档为博士后创新人才支持计划。2024年度博新计划的申报和评审工作，共计1000人进入会议评审阶段，最终确定了500名获选人员。
4.国家知识产权局举办2024年6月例行新闻发布会(2024年6月)
发布会上介绍到“十四五”以来，国家知识产权局认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示论述精神，持续加强知识产权人才培训。制定《全国知识产权教育培训分类指导大纲》和年度培训计划。强化政治引领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，科学设置培训课程。累计举办各类知识产权培训班250余期，培训人数超5.7万人次。
5.人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心2024年第二期事业单位人事管理专题班顺利举办(2024年6月)
本期班有来自中央和国家机关所属事业单位，以及河南、湖南、江苏、内蒙、安徽、海南等地人社部门和事业单位的200多名人事管理工作者参训，学员总体满意度96%。培训内容涵盖事业单位人事管理各方面，针对性、实用性强，重点讲解事业单位人事制度改革形势和人事管理制度，围绕聘用管理、职称管理、工资福利、绩效考核、人事争议处理、社会保险经办、人事档案管理等内容，进行专题辅导和交流。
三、地方实践
1.北京市人力资源和社会保障局印发《关于开展2024年度北京市职称评价工作的通知》(京人社事业字〔2024〕96号)
《通知》明确，自7月2日起，在北京市全市启动2024年度职称申报工作。凡是与本市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构建立人事劳动关系的专业技术人才，均可申报本市职称评审。今年北京市职称评审新增了集成电路、量子信息等8个职称评审专业，新增设职称业绩档案库，由各区人力资源社会保障部门承担工程技术系列初级职称评审工作，简化了中央在京单位专业技术人才委托职称评审流程。
《方案》指出，此次调整包括企业和机关事业单位退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇，旨在进一步提升社保待遇水平，努力增进首都群众的获得感、幸福感、安全感。今年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行。
3.2024年上海市事业单位人事干部业务培训班顺利举办(2024年6月)
6月20日-21日，2024年上海市事业单位人事干部业务培训班顺利举办。培训班开设“事业单位人事管理政策与实务(案例分析)”、“职称制度改革与实务”、“事业单位养老保险制度政策与实务”、“干部档案管理政策与实务”等课程。上海市各区人力资源社会保障局，各部、委、办、局组织人事部门负责事业单位人事管理工作的负责同志和工作人员，以及部分事业单位的负责人和人事干部共385人参加培训。
4.江苏省人力资源和社会保障厅发布2023年度江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报(2024年6月)
公报显示，江苏省2023年组织公开招聘事业单位工作人员5.18万人，其中省属事业单位0.62万人。组织实施各类人事考试68项，参加考试207.3万人次，人事考试项目规范管理达标率100%。
5.河南省人力资源和社会保障厅在洛阳市举办2024年河南省省直事业单位工作人员转岗培训班(2024年6月)
本次培训为期5天，来自河南省80多家省直单位的120名转岗人员参加。培训班共设置6个专题讲座、2个现场教学，内容涵盖党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》、事业单位安全管理与法制建设、公文写作与技巧、沟通艺术与协调技巧、心理健康与疏导，并在实践教学中增强文化自信、传承红色精神。
6.湖北省委组织部、省人力资源和社会保障厅等8部门联合印发《关于加强新时代博士后工作的若干措施》(鄂人社发〔2024〕14号)
《措施》旨在贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施科教兴省战略、人才强省战略、创新驱动发展战略，加快推进我省博士后人才倍增计划，实施“博聚楚天”工程。重点围绕加强博士后平台建设、加大博士后引留支持、优化博士后成长环境、支持博士后发挥引领作用等方面19条具体措施。
7.湖南省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合修订出台《湖南省事业单位工作人员培训实施细则》(2024年6月)
《实施细则》旨在培养造就高素质专业化事业单位工作人员队伍，更好服务现代化新湖南建设和高质量发展，共8章37条，于2024年6月20起施行。与修订前的细则相比，主要调整变化是事业单位工作人员培训的职责分工进一步明确、学时要求进一步规范、学时认定类型进一步拓展、结果运用进一步强化。
8.青海省人力资源和社会保障厅举办省直事业单位工资管理信息系统应用线上讲解会(2024年7月)
青海省40个行业主管部门及其所属事业单位近300名经办人员参加了讲解会。讲解会围绕工资管理信息系统上线近一年来，各单位在日常应用中存在的问题和困难展开讲解和交流讨论。下一步，青海省人社厅将紧密结合“人社服务进万家”活动，以“着眼创新，持续推动人社系统服务数字转型”为目标，扎实推进省直事业单位工资管理信息化，全力提高工资管理质效。
9.宁夏回族自治区高校毕业生到机关事业单位实习工作启动(2024年7月)
四、基层探索
1.黑龙江牡丹江市：阳明区人社局开展事业单位人事管理“一件事”智能服务平台业务培训会(2024年6月)
2.浙江湖州市属事业单位领导人员能力提升培训班开班(2024年6月)
3.河南开封市人社局举行全市街道事业单位人事管理工作座谈会(2024年6月)
4.广东广州市事业单位工作人员岗前培训班探索运用“互联网+”培训模式，实现1+1>2效果(2024年6月)
5.四川遂宁市举办事业单位人事干部履职能力提升专题培训班(2024年6月)
6.四川达州市召开政府序列事业单位人事管理业务培训会(2024年6月)
7.贵州金沙县2024年面向全县公开考调机关事业单位工作人员(2024年6月)
8.云南普洱市公示2021—2023年事业单位和机关工勤人员记功奖励名单(2024年6月)
9.陕西西安市中级人民法院院联合市人社局、市总工会共同发布劳动争议典型案例(2024年6月)
五、答疑解惑
1.年休假政策答疑专栏
(1)休了产假，还能休年休假吗
(2)新职工入职当年，可否请休年休假
(4)年休假能否跨年度安排
(5)哪些情形下，不能享受当年年休假
3.上下班路上发生车祸，算工伤吗
4.病假工资怎么发
5.事业单位合规用工专栏|事业单位与工伤职工续订聘用合同及解除聘用合同问题
编者介绍
事业中心主要业务服务范围具体如下：
公开招聘服务：为中央和国家机关所属事业单位公开招聘提供报名、命题、考务、心理测评、人才能力测评、人事档案电子化、校园宣讲等全流程全方位服务;开展事业单位面试考官定制化培训服务，为笔试面试提供现代化的智慧考场服务。公开招聘和聘用管理服务处：010-84643906
工资福利服务：承办事业单位薪酬调查比较有关事务性工作;提供薪酬设计等咨询服务工作，助力单位吸引和留住人才;受委托为中央和国家机关所属事业单位提供工资核算等服务。工资福利处：010-84620261
信息应用服务：承担事业单位人事管理公共服务信息管理和应用等事务性工作，依托中国国家人事人才培训网提供网络培训服务，受委托提供事业单位人事管理信息化建设工作。信息统计与数据应用处：010-84638876