二级巡视员相当于厅局级政治，不过没有行政职务，比副厅长的级别要高上一点，巡视员和副巡视员只有在地、厅、司、局级以上的国家行政机关才有设立，巡视员要在任厅局级副职领导或者副巡视员五年以上才能够升成，二级巡视员的级别是十五级至十级，算是比较高的级别了。
什么是巡视员
巡视员大多数都是退休后给的一个头衔，基本上就是一个虚职，没有什么权利，挂着巡视员的头衔而已。
还有一种情况，没退休的人做了巡视员，基本上就是在等待空缺领导的位置，在领导位置空出来之前，先调高级别，等将来有位置了再升上去。这两种情况虽然非常不同，不过都是非领导职务。
如何晋升
晋升为巡视员，至少要做到副厅局级职务领导五年或者副巡视员五年。
晋升为副巡视员，要做到正县处级领导职务五年或者调研员五年。
晋升为调研员，要做到副县处级领导职务四年或者副调研员四年。
晋升为副调研员，需要做到任正乡科领导职务四年或者主任科员四年。
晋升为主任科员，需要做到副乡科领导职务四年或者主任科员四年。
晋升为副主任科员，需要做到科员三年以上。
晋升为科员，需要做到办事员三年以上。
除了这些，还需要考察工作需要、能力是否足够、工作成绩如何等等一些因素。
二级巡视员是要比副厅长级别高的，不过由于二级巡视员没有职权，属于非领导职务，所以二级巡视员和副厅长也是比较难以比较的。如果副厅长分管的职务核心不错的话，权利就可能比二级巡视员大，如果副厅长分管的职务不是非常好的话，权利可能是比二级巡视员小的。通常来说巡视员需要人厅局职副职领导职务或副巡视员五年以上，所以二级巡视员应该比副厅长级别高一些。
二级巡视员是行政综合管理类的公务员职务，其级别划分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。公务人员的第二任督察是从15到10个级别的公务员，与副处级官员差不多。副督察是一种不在管理岗位上的职位，也就是说，他可以得到局长级别的津贴，而不会担任任何管理职位。
二级巡视员是副厅级的职级等次,对应职级并行前的副巡视员,虽然有些待遇比不上以前的副巡视员,但是各方面比正处的一级调研员肯定要好上不少。
一、首先来看二巡和一调基本概念2019年公务员职务与职级并行后,原来的非领导职务全部改套职级,由过去的八个等级变为现在的十二个层级。其中,正处级两个等级,分别是二级调研员和一级调研员;厅级两个等级,分别是二级巡视员和一级巡视员,二级巡视员对应副厅,一级巡视员对应正厅。由一级调研员晋升二级巡视员,必须在一级调研员岗位上任满四年。二级巡视员虽然可以享受副厅级待遇,不过按照公务员职务与职级并行规定,晋升职级后不改变工作待遇和政治待遇。因此实际上,一级调研员晋升二级巡视员,其除经济待遇以外的各项待遇仍按处级来对待,在省厅仍属于厅管中层,而不是省管干部。而由原来的副巡视员改套过来的二级巡视员,则继续沿袭原来的干部管理方式,纳入省管干部序列。这是晋升后的二巡和改套二巡的本质区别。
三、结论二巡不是副厅胜似副厅,在经济待遇、政治待遇、工作待遇、生活待遇、晋升待遇等方面都比一调强。这是毋庸置疑的。为什么很多处级干部临退休都要争着抢着晋升二巡,不是没有道理的。