事业编制有升迁的机会。所谓升迁就是任职的意思，提拔到领导干部岗位。事业单位也是有规格的，领导干部从副科开始设置，往上有正科级领导干部，县处级领导干部等。所有的领导干部都是从一般工作人员做起的，因此事业单位编制内工作人员只要努力工作，不断提升能力水平，是一定有机会提拔到领导干部岗位的。
37岁进厂当然有机会升迁，37岁正当壮年时期也是慢慢变的成熟稳重的年龄。当然要升迁取决于你进厂做的是不是你专业的事，做你走业的事你是不是能够表现的非常优秀，并且你的才能是不是得到领导尚识，这些才是你升正迁的资本，不过是金子总会发光，只要你能力足够强业务能力好即时你37岁也是有大把机会晋升。
有，特首下面有三司十三局，警务处只是政务司下保安局的一个机构。也就是说警务处长往上还能做保安局长，在往上还有政务司司长，甚至再上一层就是特首。不过警务处长有点偏武官性质，能往上走的很多是文官
1、财务不是公务员也不是干部,谈不上升迁2、如果考虑升迁的话,就尽量去考公务员,以后做官,就有升迁的机会啦!律师是靠自己来吃饭的!
不能。
国家机关中有三种身份，行政编制、事业编制和合同编制。
行政编制可以担任领导岗位，可以不断升职，主要是主要领导和分管领导。
事业编制不能担任领导岗位，升职途径十分有限，主要是做业务的。
合同编制是机关内部自己聘任的岗位，不进入干部管理的。
这个要区别情况，通常讲机会还是比较大的。
在现有机制下，39岁既有工作经验，又富有精力，正是干事创业的大好年华。要想提升，需把握好几个方面：一是不受躺平思想影响，要有干事决心。二是看准方向，洗手净心。三是要有良好环境，既不多刺也不柔弱。四是有良好机会，经历事干成事。如果把这个年龄放在延退的条件下，可能机会就更多了
有机会，但是很难
上海公务员本身难考，升职更不容易。普通公务员的晋升路，更多的是无奈与酸楚。如今，公务员凡进必考，不论进入公务员队伍之前从业经历多么丰富，一旦进入公门，前面资历就将清零，一切从头再来。入职第一年是试用期，没有级别，待到满一年，面临定级转正。很多人一辈子都是科员，没有机遇是很难升职的。
作为全球知名的运动品牌，耐克不仅为运动员提供顶尖的装备，还为员工提供了广阔的职业发展机会。在耐克这个大家庭中，每个员工都有机会通过卓越的绩效和不断的学习成长，获得职位晋升空间。
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这个词语的意思是指一个人的工作职位得到了上升，是升职的意思，得到了领导的认可和赏识而提高了职位。
体现了一个人内心的兴奋和正确的价值观，我们每个人都希望自己的职位不断的上升，能有更好的发展。
但是要脚踏实地，求真务实的通过自己的不懈奋斗去获得，不能投机取巧，更不能不择手段，要对得起自己的良知和基本的道德素养，这样才能够踏实安稳的生活。