2023年上海市工青妇机关公开遴选专职干部政策问答

答：笔试结束后，市公务员主管部门根据各系统遴选计划人数总数5倍的比例，分别确定各系统笔试最低合格分数线。各职位根据职位遴选计划人数总数5倍的比例，按照考生笔试成绩从高分到低分排序，确定参加面试人员。

各系统遴选计划人数与进入面试人数的比例未达到1：5的职位，将对达到本系统笔试最低合格分数线的考生组织公开调剂，补充面试人选。考生申报同一系统内调剂职位，并接受遴选机关的资格审查。面向社会公开调剂后，遴选职位面试人数仍达不到1：5比例的，由市公务员主管部门按照职位资格条件进行统一调剂。调剂人选因笔试成绩相同超出职位空缺名额时，一并进入面试。统一调剂后，个别遴选职位面试人数仍然达不到1：3比例的，将中止该职位的遴选。

调剂工作结束后，进入面试人员名单将于2023年2月22日后，在专题网站上统一公布。

(二)问：面试时需提供哪些证件和材料

答：面试时，报名人员须提供本人身份证、准考证原件、《报名表》原件，以及遴选机关要求提供的其他材料。凡有关材料主要信息不实的，遴选机关可取消该报名人员遴选资格。

(四)问：资历评定的标准是什么何时进行

答：面试结束的2个工作日后，市公务员主管部门通过专题网站公布面试成绩和资历评定成绩。

(六)问：综合比选分数如何确定

答：综合比选分数由笔试、面试和资历评定三部分组成，其中笔试占40%，面试占50%，资历评定占10%(成绩均按照百分制折算)。

六、关于体检

1.体检工作由谁组织实施

答：体检工作由各遴选机关具体负责组织实施。

2.问：体检执行何种标准

答：体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

七、关于考察

1.问：如何确定参加考察人选

答：根据综合比选总成绩和体检情况，一般按照遴选人数1:2比例，从高分到低分确定考察人员，体检不合格的，可按照同一职位报名人员综合比选分数从高到低依序递补。

八、关于疫情防控

1.问：本次招考在疫情防控方面有何要求

同时，结合最新疫情防控要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大考生理解、支持和配合。

原标题：上海市2023年度工青妇机关公开遴选专职干部政策问答